領導年度考核個人總結

時間：2023-08-11 09:31:10 志升個人總結我要投稿

領導年度考核個人總結（通用17篇）

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的領導年度考核個人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

領導年度考核個人總結（通用17篇）

　　領導年度考核個人總結 1

　　本人本學年擔任學校副校長，主管后勤工作，這對于我來說，是一個新的工作。一年來我始終努力做到準確定位，做校長的助手，與同事攜手，做教師的幫手，不是校長要我做什么，而是我能主動地為校長做些什么，為學校做些什么；二則要努力去做管理和教學的能手。做人要韜光養晦，處事要不卑不亢。

　　一、盡職做好“三個到位”

　　1、參謀到位，在一些事關全局的重大問題上，我從實際情況出發為校長的決策提出建議，特別是對自己分管的工作提出建議。供校長決策中參考。決策形成以后，堅定不移地帶頭執行，把校長的意圖落實到各項工作之中。

　　2、落實到位，在自己分管的工作當中當好主角。在堅持原則的前提下，只要是職權范圍內的工作，就不推諉、不扯皮、大膽工作、積極地落實校長和班子的決策。

　　3、補臺到位，智者千慮，必有一失，要從對工作、對校長負責的角度發揮好補臺作用。有句諺語說得好，幫你的兄弟把船撐過，你也就到達了彼岸，及時發現問題并把問題解決在萌芽狀態。

　　二、修身立德，率先垂范

　　我對自己的度量標準是高起點、嚴要求，力求做到最好，做教師的表率。

　　1、重視學習，不斷提高自身修養。在今天學習型的社會里，學習就是工作，工作就是學習，因此，在工作中向校長學習，向同事們學習。對于工作中出現的一些問題，我會反思，也能虛心地聽取老師們的意見和建議，對不同的意見，我常常換位思考多站在師生一邊、從學校大局來思考問題，尋求最好的解決辦法。工作之余，也學習一些學校管理理論，在工作中找差距，在學習中長知識，不斷提高自身思想根底和知識功底，通過學習，使自己的觀念得以更新，業務知識不斷豐富，管理水平不斷提升。

　　2、以身作則，做老師的表率，對于學校的各種制度，我以身作則，帶頭遵守，自覺接受群眾的監督，始終把學校工作放在第一位，每天堅持7點半以前到初三教室查到，看一看老師和學生的到位情況。由于愛人在寢室管理男生，一般情況下我都睡在寢室，所以還要協助處理寢室里的一些突發事件。

　　三、后勤工作不斷改進。

　　作為分管后勤工作的副校長，還擔任初三年級的數學教學，并且聯點初三。可以說是雜務纏身，千頭萬緒。總有做不完的工作，忙不完的事。但我從未在同事面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環境，為學校發展保駕護航。比如，在這一年里，我的工作重點是負責把學校食堂工作搞好，并且把食堂衛生安全作為重中之重，規范食堂財務制度，食堂財經歸學校財會室統一管理，所有食堂費用支出由4人簽字，最后由何校長簽字，才能到財會室領到現金。食堂減員增效，開源節流，減少浪費，上級部門食安辦、衛檢所多次來我校檢查督促，確保了全校師生的`生活安全。暑假期間進行了一次教舍寢室維修和課桌椅維修更換，在何校長的努力下，未動用學校一分錢，更換了教室辦公桌椅82臺，興建了一個科技活動室，里面配備了48套學生活動課桌椅和8套柜子。學校新裝備了一個計算機房，拆除了友誼小學三棟平房，并進行了場地硬化，同時對空中田徑場護欄進行了去危處理。學生食堂的照明和食堂面包房頂進行了維修，更換了一個蒸汽柜和一個燃氣灶，配電間線路進行了改造，1教學樓頂、2教學樓頂、辦公樓頂進行了防水維修，同時由于總務處貴平主任和熊威、陳思宇，認真踏實的工作，全面保障了學校后勤各方面的服務，使學校各方面的工作能正常進行。

　　四、廉潔奉公娉銜校

　　作為具體分管學校后勤工作的領導，涉及的人、財、物比較多，好在目前學校2000元以上的后勤支出全部都由教育局批準，所有項目都要向教育局打報告審批同意才能進行，因此，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事、扎扎實實工作、兢兢業業從教，為學校的發展而真誠地做好自己的本職工作，采購商品時堅持多人相互監督，由總務處王主任，工會余主席，會計室一同進行。

　　我始終以真誠為校的信念，以領導就是服務為宗旨，把坦誠、真實，即坦坦白白做人、老老實實做事，講實話、報實情、做實事作為自己的工作準則。做到自重、自警、自律。多謀事、不謀人，遵紀守法，廉潔自律，時刻以師德規范要求自己。

　　五、不足與問題

　　成績的取得離不開書記校長的正確領導，離不開老師們的支持配合，雖然我覺得我的工作是盡職盡責的，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善，分管工作各方面切實得到了加強。但也存在著缺點與不足：1是由于初次主管后勤工作，專業能力有待加強；2是服務意識和服務水平有待進一步提高；3是缺乏精細化管理，需進一步完善各項規章制度，加強管理，為師生提供優質服務。

　　針對上述的問題，我有決心在今后的工作中逐步加以解決、提高。謝謝大家！

　　領導年度考核個人總結 2

　　歲月匆匆，時光飛逝，20xx年已經過去，有迎來新的一年。在過去的一年里，韶關學院旅游愛好者協會提供了優質便宜的旅游路線，并得到了中心老師和廣大同學的好評。在過去的一年里，會員們既培養了個人能力，又提高了自身的修養，既服務了同學，又實現了自身價值。

　　一、協會換屆選舉

　　新生進入大學都渴望能夠得到鍛煉，同時，我們協會也需要注入新的活力，便開展了納新活動。協會負責人對60多名會員驚醒了了解談話。最終選出了每個部門的優秀干部。各位新會員都有著積極的工作態度，為同學服務的熱情。

　　二、迎新會議

　　在招新過后，舉行了迎新大會，大會上新會員積極向老會員討教經驗，老會員滿懷熱情的知道新會員;指導老師對一年的工作進行了總結，充分肯定了這一年所取得的`成績，并對取得優秀成績的會員進行表揚。

　　三、舉行定期的談話了解

　　部長與干部間不定時的就行談話，未接下的工作進行部署。

　　四、教訓總結

　　本協會雖然在本學期取得了優異的成績，但是也存在許多不足之處。

　　1、缺乏對外聯系，管理還不盡完善。

　　2、部門之間聯系不夠緊密。

　　3、成員之間缺乏交流溝通。

　　五、展望未來

　　針對我們的工作不足，我們應該從以下幾個方面去把握:

　　1、內部人員的交流與溝通。

　　2、加強內部建設，積極、開展對外活動。

　　3、規范管理，繼承傳統，但也要有所創新。

　　而今正是社團發展的好時機，學校開始高度重視社團的發展，為社團的發展創造了好的環境，我們應該把握機遇，抓住時機，更好的發展和推廣我們的協會，創造更加輝煌的成績。相信我們的旅游愛好者協會在明年能夠取得更加輝煌的成績。

　　領導年度考核個人總結 3

　　我校20xx年度教職工考核工作在校委會的組織領導下，由辦公室具體組織實施，現已圓滿結束。回顧學校教職工年度考核工作，我們做到了科學、規范、公平、公正與公開。現將該項工作總結如下：

　　一、貫徹文件精神，加強組織領導。

　　根據上級文件文件精神，結合我校實際，成立了xx中學20xx年度考核領導小組。并于x年xx月xx日召開了全體被考核對象會議，認真學習貫徹了教育局文件精神，強調了年度考核與師德考評及個人平時工作表現、教育教學業績掛鉤，規范了考核程序，嚴肅了考核紀律，并布置被考核人寫好個人述職小結。會上提名推選了學校20xx年度考核領導小組，由任組長，任副組長，、等同志組成。

　　二、制定考核方案，劃片分組測評。

　　學校年度考核領導小組于x月x日召開會議，制定了xx中學20xx年度考核工作實施方案》，根據被考核對象不同工作性質劃分了x個考核小組。各小組在x月x日進行個人小結述職、民意測評、領導小組考評，確定了各等次人員并上報了學校考核領導小組。

　　三、規范考核程序，嚴格把握優秀。

　　x月x日上午學校考核領導小組舉行根據基層小組上報個人測評情況，對照初擬優秀人員平時的`工作表現與教育教學業績，嚴格按上級規定，確定了x名優秀人員。并進行了公示，公示期間無人提出異議。根據公示，并將無異議的優秀等次人員名單報上級考核領導小組。

　　x月x日下午，學校將所有人員《考核登記表》和考核工作總結、優秀人員有關材料、合格人員匯總表等材料及時報送上級領導組織。

　　總之，我校x年度教職工考核工作井然有序，嚴格按上級要求規范操作，確保公平、公正、公開。但由于我校學生數多，班額大，大部分一線教師都超負荷工作，工作成績都相當突出。由于優秀名額有限，相當一部分人員未能評優，學校深感愧疚。建議縣局領導今后將評優比例予以適當增加，向農村學校適當傾斜。

　　領導年度考核個人總結 4

　　縣衛生局：

　　20xx年，在縣衛生局的正確領導和大力支持下，我鎮全體村衛生室工作人員以縣衛生工作會議精神為指針，全面貫徹落實科學發展觀，大力加強行業作風建設，著力提高十二項公共衛生服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將我鎮村衛生室績效考核工作情況匯報如下：

　　一、切實加強組織領導，制定的實施方案

　　為加強對績效考核工作的領導，成立了以衛生院院長李佐富為組長的.工作領導小組，全體公衛人員為組員。各村衛生室負責人具體落實的工作局面。醫院年初下發了實施方案，制定了目標計劃書，考核范圍涉及《公共衛生工作、疾病預防控制工作、醫療安全工作、村衛生室藥品“三統一管理”、新型農村合作醫療工作、婦幼衛生工作、衛生監督工作、》七個方面，進行績效考核。績效考核實質上是一種量化的考核方法，為此我院所有工作目標力求用數據說話，并對工作目標的計劃完成時間、分值、考核辦法等進行了論證。年初衛生院召開了全鎮村衛生室績效考核工作動員大會，并與各村衛生室負責人簽定了責任書，各項工作逐步展開。

　　二、切實強化工作措施，推進工作目標任務的落實

　　（一）、分解落實工作目標計劃書

　　衛生院將工作目標計劃書按照衛生院、村衛生室、村衛生室負責人三個方面進行了分解，強化工作責任。

　　（二）、確保各項工作目標計劃書的落實

　　為確保工作目標計劃書的落實，衛生院績效考核領導小組經常性地開展督導檢查。

　　1、是堅持每月考核，考核結果在村衛生室負責人例會上公布，與獎懲掛鉤。

　　2、是每月召村衛生室績效考核例會，要求所有村衛生室負責人，就所屬責任目標落實情況作具體說明，績效考核小組組長點評工作進展，并對下一步工作進行具體部署。

　　3、是每月績效考核領導小組安排時間對村衛生室進行檢查、考核，村衛生室負責人具體匯報目標完成情況，不僅談成績，更重要的是談工作中的存在的困難和問題，考核小組負責人現場解決問題，并具體安排下一步工作重點。

　　三、下一步工作打算

　　我院績效考核工作，在縣衛生局正確指導下，正有條不紊地穩步推進，取得了一些成績，但還存在著一些問題，在新的的一年里我們將工作目標計劃書進行一次梳理，對已完成和未完成的目標任務進行銷號和備案。我們堅信：全鎮干部職工團結一心，克難奮進，開拓進取，在下一年工作中就一定能取得更大成績。

　　領導年度考核個人總結 5

　　20xx年已經過去，迎來了嶄新的xx年。過去的一年是公司機制轉型重要的一年，同時也是我面臨新的挑戰的一年。我由20xx年x月被公司委派管理車輛以來，在公司領導的正確領導和大力支持下，我始終堅持恪盡職守，急處室之所急，及時調整思路，合理調配車輛的使用，圓滿完成了各項工作任務，并取得了較好的成績，現將過去一年的工作匯報如下：

　　一、20xx年，根據上級的要求，在公司扁平化、直通式改革的推動下，單位里加大了對各基層行的監管和指導力度，在車輛的使用上比過去更加頻繁，為了確保車輛安全正點，及時為主業服務的原則，在車輛有限、人員緊張的情況下，優先安排長途、檢查用車，科學合理地安排市內車輛行程，使車輛做到了高效率、高質量運營。全年長途用車達次，及時高效的確保了分行各處室工作的順利開展。

　　二、雖然工作緊張，但我并沒有放松對駕駛員的安全思想。在平時的工作中，我把與交管部門的溝通、交流也作為工作重點，隨時與交管部門聯系，利用業余時間組織駕駛員定期進行各種安全學習，提高了大家的安全意識。全年安全行駛里程達到萬公里，保質保量的完成了每一次出車任務，使公司車隊這個窗口部門在全行評比中得到了較好的贊譽。

　　三、我作為一名車隊的管理者，同時也是一名駕駛員，準點接送領導、安排各處室用車是我應盡的職責，我一絲不茍的履行著各項職責。我深知成績的取得，與各位駕駛員的辛勤努力是分不開的，因此我平時主動與大家談心、溝通，為駕駛員解決思想問題和工作中存在的問題、矛盾，使大家能夠在出車時都有一個良好的精神面貌，確保了行車的安全。為使駕駛員能夠在辛苦了一個月后盡早領取應得的報酬，我每月月末都加班加點趕制《駕駛員出車統計報表》，從未延誤差費的發放。全年共發放差費元。

　　四、在公司成立時間短，各項資金緊張的情況下，為了能更好地為公司節約每一分錢，針對車輛的維護、保養、裝璜以及其他費用的支出，我親自到定點企業進行溝通、洽談、摸底，在備件允許的情況下，盡量節約每一筆費用，避免各種浪費和重復花銷的情況發生。

　　通過近一年的工作，雖然取得了一定的.成績，但也存在著不足。在新的一年里，我會繼續在公司領導的正確領導和大力支持下，克服困難，繼續保持和發揚好的作風，努力改正存在的問題，力爭把車隊建設成為公司的一面旗幟，為了更快、更好的適應主副業分離的大局，努力為公司創收節支，特制定了20xx年的工作目標：

　　⒈加強，轉變觀念，統一思想，更好地樹立副業為主業服務的信心和決心。

　　⒉加強學習，提高車管質量，最大限度的發揮后勤保障的堅強后備作用。

　　⒊抓好基礎管理工作，提高安全運營的意識，加強駕駛員綜合素質。

　　⒋堅持和完善車管制度，使工作更加規范化、制度化，用制度規范駕駛行為，增強服務意識。

　　⒌積極配合公司領導做好對基層車輛收回后的各項管理工作，使其平穩過渡，并能及早正常的投入運營。

　　以上是我過去一年的工作匯報和20xx年的工作安排，

　　為使車隊工作在新的一年里能夠取得更大的成績，提高車隊整體服務水平，提升公司服務形象和聲譽，把車隊建成一支責任心強、吃苦耐勞、公司放心、主業滿意的車輛營運隊伍，我會再接再厲，決不辜負公司領導的希望，為公司的發展盡我微薄之力，請各位領導對我20xx年的工作提出寶貴意見和建議。

　　領導年度考核個人總結 6

　　20xx年以來，糧食局黨委在市委、市政府的正確領導下，在上級業務主管部門的指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，主動適應經濟發展新常態，進一步加強糧食安全保障能力建設，不斷提高經濟發展質量和效益，促進全市糧食事業持續、科學發展。全年共輪換出庫小麥5500噸，實現銷售收入1762.4萬元，自主經營銷售玉米6949噸，實現銷售收入1266.27萬元。糧辦工業企業實現銷售收入23687萬元，出口創匯3019.77萬美元，產量達到19400噸，實現利稅2309萬元，已成為我市納稅大戶。

　　一、落實糧食安全省長責任制，提高糧食安全保障水平

　　(一)加強收購能力建設，夯實市場調控基礎。為切實把夏糧收購工作落實到實處，組織人員對所需設備、倉庫、檢化驗儀器、輸送設備和衡器等及時檢修，并專門召開夏糧收購工作動員會議，下達了小麥收購計劃，強調了收購質量及收購責任。同時成立了收購質量檢驗和市場監管兩個工作組，今年實際收購5500噸，在干旱欠收年完成了年初制定的小麥輪換計劃，確保了儲備安全。

　　(二)扎實做好倉儲工作。通過狠抓“一符、四無”糧倉建設、科技儲糧的推廣應用、倉儲規范化管理的鞏固完善，加大了舊倉庫的改造及倉儲設施的投入，注重倉儲保管人員的業務培訓，多次選送人員到煙臺市商務學院學習，提高了保管隊伍的業務素質，堅持儲糧保管員持證上崗，促進了倉儲管理水平的`提高。組織人員對全市國有糧食企業倉儲設施進行了專項檢查，落實《山東省國有糧油倉儲物流設施保護實施細則》，確保不出現違規拆除、遷移糧油倉儲物流設施，以及非法侵占、損壞糧油倉儲物流設施，或者擅自改變其用途或其他保護不力的情況，確保發揮倉儲物流設施效益，更好的保障全市糧食安全。

　　(三)加強監督檢查。糧食局以保障糧油市場穩定為重點，進一步明確中心任務，突出工作重點，以務實負責的態度，以法制宣傳、日常監督、專項檢查和集中整治為手段，扎實開展糧食流通監督檢查工作，切實加強了糧食收購、儲存、加工、銷售及運輸環節的質量監管工作及政策落實情況的監督檢查，確保了各項工作取得實效。組織開展以“節糧從我做起，建設節約型社會”為主題的世界糧食日宣傳活動。向廣大消費者普及糧油安全知識，增強消費自我保護意識，也提升了糧食流通工作的影響力。

　　二、項目建設工作有序推進。

　　20xx年210萬糧庫智能化升級項目建設順利實施，通過協調建設方與項目方建設進度和財政局對資金的及時撥付，并完成了項目驗收，截至年底已順利完成了項目建設任務。

　　三、招商引資工作取得良好成效。

　　為進一步做好糧食產后服務中心工作，糧食局黨委積極謀劃和跑上征資，通過不懈努力，爭取到資金300萬元，用于建設糧食產后服務中心。項目申報工作順利進行，通過前期深入基層開展調研，為項目的成功申報做了大量基礎工作，最終形成了申報方案。

　　四、指導糧食企業產業工作，推進骨干龍頭企業膨脹發展。

　　引導企業準確把握國內外宏觀經濟和市場形勢，認真研究國家產業政策，明確發展方向，搞好發展戰略規劃。堅持把培植壯大骨干龍頭企業作為促進產業轉型跨越發展的戰略措施來抓，圍繞發展糧油食品加工、來料加工、開發新品種等產業，培育壯大了產業化龍頭企業。以現有金果花生制品有限公司、振華海洋食品科技有限公司、華美淀粉制品有限公司3家龍頭企業為重點，努力把骨干龍頭企業做大做強。今年，共投資680萬元進行技術改造8項。

　　五、加強了主食產業發展。

　　為進一步推進乳山市主食產業化發展，提高城鄉居民主食等食品安全保障水平，以滿足主食供應、保障食品安全、提高營養水平和擴大有效需求為目的，在全市構建連接產銷、覆蓋市區、管理先進、服務規范的主食加工配送銷售體系，滿足廣大人民群眾消費需求。

　　按照糧食局黨委的指示，決定建設主食產品加工配送中心。依托乳山市餐飲龍頭企業—乳山市海天集團有限公司，充分利用企業現有資源，積極引進主食加工新技術，改造提升傳統加工方式，完善配送服務功能，提高主食產業化保障水平。到目前為止，海天集團已投資437萬元，各種主食生產設備全部到位，生產線已投入使用，整個項目現已完成驗收。

　　六、堅持“精準扶貧”，確保扶貧效果。

　　自精準扶貧工作開展以來，糧食局黨委高度重視，成立了精準扶貧領導小組，認真貫徹落實市委、市政府精準扶貧會議精神和部署，派出一名同志到包扶村馮家鎮吳格莊村掛任第一書記，及時傳達各級精準扶貧會議精神，立足該村實際，圍繞“宣傳政策，落實到位;排憂解難，增進感情，興辦實事，服務群眾”，定期組織干部職工走村入戶，了解實情，為他們送去慰問金、大米等物品，排查困難戶實際，建立檔案，找準扶貧項目，使他們真正擺脫貧窮困境。20xx年，糧食局黨委為馮家鎮吳格莊村投資3000元新上自來水，解決了老百姓吃水問題。同時投資1000元為這個村新上了路燈，并投資近2600元安排專人對核桃園進行維護管理，確保苗木的成活率。

　　七、嚴明政治紀律，學好黨規黨紀。

　　切實把黨的政治紀律和政治規矩挺起來、立起來、嚴起來。遵守執行從嚴，做到令行禁止、政令暢通。切實增強“四個意識”，進一步解放思想、高位對標，不打折扣、不搞變通，確保市委、市政府各項決策部署落到實處。從嚴加強黨員干部思想教育，做到入腦入心、形成常態。把政治紀律和政治規矩融入到干部教育培訓、選拔任用當中。不斷強化機關作風建設，嚴格落實中央八項規定，持之以恒正風肅紀，堅持以上率下，緊盯“四風”老問題，瞄準形式主義、官僚主義的十種新表現，推動作風建設常態化、長效化。

　　八、強化質量管理，扎實做好軍糧供應工作。

　　嚴格落實好大米省級統籌機制、軍供面粉生產廠家認定報備制度，強化服務軍隊意識等工作，切實做好軍糧供應工作，確保軍供糧食安全。一是合理安排軍糧供應計劃，全力保障軍糧供應，全年供應大米70多噸、面粉30多噸。今年供應數量比去年減少的主要原因76611換防青島。二是強化軍糧質量管理。繼續實行“一批一檢一報告”制度，“軍糧質量第一責任人”制度及“軍地聯檢”制度，有效杜絕了不達標軍糧入庫。三是狠抓質量跟蹤。做到平時經常到部隊進行慰問，并及時開展常規質量檢查，及時進行質量跟蹤，保證了軍供糧食質量安全。軍糧供應合格率及部隊滿意率均達到100%。

　　九、堅持“四個到位"，抓好信訪維穩。

　　一是責任到位。建立信訪工作領導干部責任制，強化責任意識，把信訪維穩工作納入目標管理，年初有安排，季度有分析，年終有考核，始終掌握信訪工作主動權。

　　二是網絡到位。建立縱到底，橫到邊的信訪網絡體系，暢通信訪渠道，完善信訪穩定風險評估和長效管理預警機制，切實從源頭上預防和解決信訪突出問題，強化信訪信息反饋職能，力爭把矛盾解決在基層和萌芽狀態。

　　三是化解到位。認真落實矛盾糾紛排查化解工作制度，定期召開會議研究部署矛盾糾紛化解措施，堅持情系于民，加強與信訪人的溝通，從工作和生活上關心他們，爭取理解和支持，逐漸退化信訪人的信訪欲望，最終達到和諧化解目的。同時加強特殊信訪人群的穩控工作，建立健全特殊信訪人群資料信息庫，嚴防非正常上訪和集體上訪杜絕赴京，到省及惡性上訪事件的發生。

　　四是“四心”到位。小心，進行重大決策時小心謹慎，多征求群眾意見，做到程序到位，公開透明;細心，工作細心，操作精準，仔細發現各種苗頭傾向，及時消除各類隱患;耐心，不厭其煩傾聽群眾的呼聲;恒心，持之以恒地做好宣傳工作，把上級政策要求通過多種方式宣傳到千家萬戶，從思想上和源頭上解決問題，最大限度地減少醞釀上訪的“溫床”，為和諧穩定奠定基礎。

　　領導年度考核個人總結 7

　　20xx年初，我開始擔任xx學校副校長，分管中學部教育教學工作。回想一年以來，在各級領導的關心指導、全體同仁的支持幫助下，各項工作得以順利的進行，取得了一些可喜的成績。但也有一些值得思考和不斷完善的地方，現總結如下：

　　一、認真學習、提高自身素質

　　一年來，我按照教育局的要求，努力學習政治理論和學校管理知識。忠誠黨的教育事業，能夠全面貫徹執行黨的教育方針、積極推進素質教育，自覺遵守社會公德和教師師德，我在政治思想上積極學習上進，以一個優秀黨員的標準嚴格要求自己，以高度負責的工作態度，認真履行副校長崗位職責。一年來，我讀了《義務教育法》、《教師法》、《校長怎樣抓教學管理》、《校長怎樣抓教學工作》等多本書籍，讀書筆記達一萬字以上，撰寫教育教學反思文章，使自己業務知識不斷豐富，管理水平不斷提升。

　　二、角色轉變，發揮表率作用

　　從擔任副校長那天開始，我始終以敬業不息為信念，以領導就是服務為宗旨，把寬以待人、嚴于律己、遵紀守法、廉潔自律作為自己的工作準則。學校領導分工協作與同心協力是做好工作的關鍵，因此我始終明確自己的職責，努力營造上與校長、下與老師、中與領導班子之間融洽的工作關系。這一年來，我擺正自己的位置，當好校長的助手和參謀，為學校的可持續發展出謀劃策，團結班子成員，當好校長和教師的橋梁紐帶作用，踏踏實實地落實學校的各項工作，樹立中小學整體意識，工作中爭取做到大事講原則，小事講風格，堅持以大局為重，努力做到上下一條心，全校一盤棋。

　　我牢牢記住：各項工作要以身作則，既要做指揮員，同時又要做“士兵”。我不僅領導學校教導處、政教處，還具體負責學校統計、報表、教師考核等工作。而且，上學期我深入教學第一線，擔任八年級物理教學，教學中不歧視任何學生，不體罰、變向體罰學生，工作中不遲到、不早退、更不無故曠課，身先士卒，發揮表率作用。一年來，我放棄了許多休息時間，克服困難，力爭做到每周一至周五在學校吃住。通過努力，我的工作也得到了大家的大力支持和幫助。

　　三、盡心盡職，做好本職工作

　　一年來，在校長的正確領導下，以強烈的事業心和責任感抓教育教學管理，使學校教育教學工作正常運行。

　　1、抓各類計劃的制定與落實，保證教育教學工作具有科學性、計劃性，連續性。起草《上營學校教學計劃》、《學校三年規劃》等計劃，制定具體落實方案，使工作有目標、有方案、有規劃、有落實、有反饋。

　　2、經常深入教師中檢查常規落實情況，嚴格執行《教師教學常規考核細則》標準，實施有效的檢查、督促、反饋、矯正，扎扎實實地把教學常規管理落到實處，不斷提高教學質量。

　　3、抓好畢業班的教學工作。一年來，組織了八次綜合檢測、實驗操作考查、信息技術考試、體育中考、升學與畢業考試，做到每次檢測都有分析與診斷。主持召開了三次畢業班任課教師會以及學生動員會，制定了九年級教學目標和教學獎勵辦法，基本做到每天巡視畢業班一次、每月到班講話一次、每周聽課一節的要求。在20xx年中考，我校九年級以總評第九、一中正取八人的.好成績創歷史新高，受到上級領導的表彰。

　　4、始終堅持德育為首，育人為本的教育思想，結合學校實際情況，扎實有效對學生進行行為習慣養成教育。協助政教處管理學生，完善《上營學校百分制管理規定》、《上營學校住宿生管理辦法》等各項規章制度，組織校園合唱比賽、體操表演等各類活動，提高德育實效。

　　四、熱心服務，促進教師發展

　　一年來，我主持學校校本培訓、學科培訓。采用校內教研、“師徒結對”、“走出去、請進來”等形式，依托教研，積極創設條件為教師提供發展的平臺，提升教師素養、促進教師成長。

　　組織教師去三中、灑河聽課30多人次，組織全體教師利用晚坐班時間觀看專家講座、優質課、學習粉筆字書法等10多次，共組織教學引路課、新教師匯報課、教研組長展示課、教師過關課30余節，通過評課和反饋，認真對上課教師進行綜合評價，本學年我共聽課100多節，對每堂課不僅有記錄而且都寫了評議，特別是對本校教師上的課都能面對面地商討、指導、互相學習，共同提高。

　　五、存在問題和整改措施

　　總結一年來所做工作，在反思中謀求新的發展，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。就個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好領導的標準來說，相差甚遠，還有許多工作沒有做好。

　　比如，要進一步提升管理水平和業務能力，不斷加強改革創新意識，進一步深入探討教師隊伍建設和新課程改革下的高效課堂的問題，做到真正服務于教師。進一步完善教育教學制度，強化“質量興校”意識，不斷提高學校競爭力、生命力，做到管理的精細化、規范化，同時，要在“落實”上進一步做好文章。

　　回顧一年工作，自己能夠做到踏實求實，以身作則，堅持早來晚走，每天處于緊張忙碌之中，與老師們一起拼搏。有失落、也有感動，有成功、也有缺憾。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，為提高我校的教育教學質量做出新的貢獻。

　　領導年度考核個人總結 8

　　我叫xx，20xx年x月參加工作，19xx年x月至今在羅集中學工作，大學文化，現任羅集中學副校長，主持工作，現將本人一年來的工作情況總結如下：

　　一年來，在縣教育局、地方黨委、政府的正確領導下，我校全體教職工的共同努力，各兄弟單位的大力支持下，我認真貫徹執行黨的教育方針，政策，法律，法規，積極完成縣教育局及地方黨委，政府交辦的各項任務，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協調，科學施政，依法治校，努力辦好人民滿意的教育。

　　一、不斷加強政治，業務學習，抓好學校“德育”工作，提高依法治校和工作能力

　　一年來，我比較認真地學習了黨的十七會議內容及有關社論，積極努力地深入學習新課改，并寫下了萬字筆記和心得。

　　一年來，我組織廣大教職工利用課外時間開展并實施了“孝心工程”，讓校園充滿人文和諧的氣氛。20xx年5月，我們又借四川汶川大地震之際，對全體師生進行了愛國主義教育，讓師生明白何為“大愛”?在對受災地區表示深切的'悼念之后，又發起了愛心捐款活動。通過以上各項工作的開展，我校校風、學風、政風，風風皆正；教心、學心、孝心，心心都明。

　　二、抓好學校安全穩定工作，創建一個安全、舒心的學習環境

　　安全就是生產力，安全責任，重于泰山。人類在滿足基本的溫飽以后，安全需要成為了首選。教書育人的場所----學校的安全更是重中之重。

　　加強安全教育，衽安全責任首問制度，創造安全和諧環境。我校利用每周一節“安全課”時間，向學生傳授安全知識，利用校會開展教育專題講座三次。一年來，由于措施得力，全體教職工和學生的安全意識增強，我校未發生一起傷害事故。

　　三、管理好教育教學工作，不斷提高教育教學質量，辦人民滿意的教育

　　從xx年以來，我校實行了“結構工資”制，我及時提出了結構工資分配的原則：效率優先，兼顧均衡，平衡主要科目與小三門教師之間的利益。結構工資分配時，體現“三個傾斜，二個照顧”：向一線教師傾斜、向骨干教師傾斜、向有突出貢獻的教師傾斜；照顧50周歲以上的教師、照顧體弱家貧的教師。既不讓干活的人吃虧，又體現了人與人之間的和諧發展之精神。結構工資的發放，學期結束，公示兌付。

　　xx年，農村遠程教育工程在我校實施，目前已經建成計算機教室、多媒體室、衛星地面接收室，xx年，我校配備了多功能一體機、旗桿，校內安裝了光纖，同時還利用縣財政資金建成了國家二類物理實驗室、化學實驗室、藥品、儀器室等。為了提高廣大師生的口語水平，學校花了大力氣，在資金特別緊張的情況下，安裝了校園廣播網；2019年，我校辦公用房21間竣工并投入使用，xx平方米的學生宿舍樓成功落成。面積300多平方的校食堂已經開工。

　　去年的教師節，我校受到縣委、縣政府，鎮黨委、黨政府的表彰，肯定了我校過去一年所取得的成績。20xx年，在蒙城縣中小學第二屆科技文化藝術活動中，我校在歌手大賽、書法、科技制作大賽等多項活動中，均有多名同學獲獎，這些正體現著我校在素質教育方面，所取得的豐碩成果。我明白，這中間的每一次獲獎，每一份收獲，對我們都是一種鼓勵和鞭策。今年的(20xx)中考，我校再傳捷報，我校參考98人，公費一中達線16人(600以上)，再創歷史新高。

　　一年來，在各級各位領導的關心、呵護下，全校教職工的辛勤努力下，我校各方面工作都取得了可喜的成績。看過去，我們碩果累累，精神，望未來，我們勇往直前，信心百倍。

　　四、工作反思

　　成績與不足總是并存的，針對工作中存在的一些不足之處，在此做以全面反思，以促進以后工作更好、更全面的開展。

　　領導年度考核個人總結 9

　　建設開放繁榮秀美新安福，大力推進美麗樟鄉建設，保護延續廬陵建筑風格，是縣委、縣政府的重大決策。我鎮以此為契機，結合自身實際，依托我鎮深厚的人文底蘊，優美的自然環境和緊鄰園區的`區位優勢，全面推動城鄉統籌發展，努力將我鎮建設成為“美麗楓田、實力楓田、魅力楓田”。現將我鎮美麗鄉村建設情況匯報如下：

　　一、集鎮建設抓整體

　　我鎮堅持“四統一”原則，即統一方案、統一風格、統一設計、統一實施。按年度工作方案，由具有建筑設計資質的單位進行高標準、高起點設計、施工，采用彰顯廬陵文化底蘊的徵派建筑風格進行改造。省市縣財政專項資金及時足額撥付到專用帳戶，政府累計投入資金640余萬元，吸引社會資源參與集鎮土地開發建設，撬動社會資金300萬元，使我鎮的`集鎮建設提升一個新臺階。

　　一是對集鎮進行了美化。在吉福公路楓田大道、府前路、文峰路、橋東路、“丁”字街兩邊的房屋進行立面改造和坡屋頂改造。在鎮規劃區每條街兩邊的房屋共有165幢，立面改造的房屋面積為26400平方米，投入資金195.3萬元，坡屋頂改造4100平方米，投入資金106.6萬元。對所有店面招牌進行了改造，改造面積達2650平方米，投入資金 42.4萬。街道、巷道和公共場所安裝了路燈，安裝路燈48盞，投入資金36萬元。二是對道路進行了硬化和對楓田大道兩邊人行道環境進了亮化。

　　集鎮所有道路進行了硬化，硬化面積3900平方米，危舊房改造與閑置土地整合新建房屋30幢，吸引社會投入資金300萬元。沿人行道鋪設路沿石2550米，投入資金 20.4萬元，鋪設大理石地磚7200平方米，投入資金115萬元，鋪設吸水磚2400平方米，投入資金12.5萬元；安裝排水管2685米，投入資金 53萬。三是對主要街道、居民區、集鎮空地及鎮庭院進行了綠化。新栽桂花樹、香樟樹1500余株，綠化面積達3800平方米，投入資金58萬元。四是衛生管理和集鎮規范管理常態化。為了保持整潔的環境衛生和規范的集鎮形象，鎮聘請了5名保潔員， 4名城管員，成立了環衛機構和城管中隊，并投1萬元購置垃圾桶100個，確保了集鎮內的凈化和綜合整治工作的常態化。

　　二、村點建設提質量

　　鄉鎮美麗鄉村建設工作匯報文章鄉鎮美麗鄉村建設工作匯報出自楓田鎮水西村一組自然村位于吉福公路旁，全村共有62戶，人口166人，勞動力91人，其中外出務工人員85人，黨員5名，耕地面積775畝，山林面積1035畝，2015年人均收入8500元。

　　該自然村按照年初制定的方案，始終把“生產發展、生活富裕”作為新農村建設的中心任務和主要目標，把糧食生產和發展特色產業、園區務工經商作為三大收入來源。今年確定為新農村建設點，財政專項資金撥到專用帳戶后，該村理事會進駐理事會辦公室，打造體育文化等服務場所，組建信息平臺，制訂村規民約，精心規劃，用心操作，緊緊圍繞“五新一好”的目標，凝聚財力、凝聚人心搞建設，現取得了初步成效。現100%完成改水、改廁、改路、改房、改欄，同時，該村大力發展“一村一品”產業基地，大力調整農業產業結構，以發展麒麟西瓜、草莓和井岡蜜柚等特色產業為主，加快二、三產業發展，加快農民增收。該村全面使用清潔能源，道路硬化、綠化和建設工作正在有序進行。

　　三、通道建設強力度

　　吉福公路經過我鎮，全長9公里，途經4個行政村。為著力打造沿路靚麗風景線，我鎮進一步加大投入，對沿路可視范圍內的房屋進行了立面改造，統一店面招牌，沿路鋪設了路沿石和吸水磚。干道線可視范圍內干凈整潔無垃圾，“六改四普及”整治建設項目全面完成。為整治亂搭亂掛、亂建、亂擺、亂倒現象，鎮黨委、政府成立了整治小組，全面統籌整治事宜，每月定期對沿路擺攤點、雨棚、標語廣告、垃圾、居民等亂搭、亂掛、亂建、亂擺、亂倒等“五亂”行為進行集中整治，制訂管理制度，全面簽訂“門前三包”協議，努力實現保潔凈、保暢通的目標。我鎮農村清潔工程資金有保障，村點衛生清潔有實效，同時，我鎮健全隊伍，加強管理，確保此項工程科學有效。經過我鎮干部群眾的不懈努力，沿線風光秀美、景色宜人。

　　為了美好明天，楓田鎮黨委、政府將繼續努力深入地帶領全鎮干部群眾真抓實干，創新思路，強化措施，把美麗鄉村建設不斷向前推進。

　　領導年度考核個人總結 10

　　20xx年以來，xx鎮黨委政府在市政法委的正確領導下，緊緊圍繞“平安閬中、法治閬中”建設主旋律，切實落實維護社會穩定工作責任，打造和諧、穩定、平安xx。既取得了一些成績，同時也存在很多不足，主要匯報如下：

　　一、工作舉措

　　（一）強化領導，落實責任。

　　成立綜治工作領導小組，由書記曾勝勇任組長、鎮長周夏葦任、副書記楊兆勇任副組長，綜治辦、群工辦及各村（居）大調解委員會人員為成員，楊兆勇同志負責組織實施綜治工作。實行“黨政同責、一崗雙責”管理考評辦法，建立健全會議、檢查和報告等制度，形成長效工作機制。并信訪維穩及矛盾糾紛大調解等工作納入年度工作目標考核，嚴格執行領導干部維穩工作“一票否決”制度，全面落實《xx市維護社會穩定工作責任倒查規定（實行）》。

　　（二）突出重點，加強宣傳

　　一是在20xx年力抓道路交通安全、消防安全、食藥安全、施工安全、危化品安全等的監管和治理，本年度轄區內未發生有較大影響的治安事件和安全生產事故。二是深化“平安創建”活動。在3月份集中開展綜治和平安創建月活動，利用廣播、傳單、橫幅的形式廣泛開展宣傳，工開展集中宣傳3天，印發傳單2000份，懸掛標語2副。三是相應市號召，開展平安xx“百日會戰”活動，最大程度上消除各類安全隱患，遏制了較大安全事故發生。

　　（三）強化排查，化解矛盾。

　　我鎮扎實開展了矛盾糾紛排查調處工作，努力化解各種矛盾糾紛在萌芽狀態，從源頭上防范和減少影響基層安定的不利因素，維護基層穩定。我鎮2015年共排查調處各類大小矛盾糾紛30多起，其中重點矛盾糾紛7件，問題基本上都得到妥善解決。在工作中，通過健全黨政統一領導、綜治部門組織協調、有關部門各司其責的矛盾糾紛排查調處機制，充分發揮鎮級大調解中心和村級人民調解委員會的'作用，把人民調解、信訪調解、司法調解緊密結合起來，進一步完善鎮、村（居）、組三級調解網絡，切實提高鎮村干部調處能力，提高調解質效和群眾的滿意率。

　　（四）積極開展網格化服務管理工作。

　　建立健全網格化服務管理監管中心，建立完善網格化服務隊伍，完善辦公條件，提供經費保障。

　　（五）加強校園及周邊環境整治

　　一是加強對學校存在隱患的排查整治。我鎮轄區內有兩所小學、一所中學及兩個幼兒園，按季度對其進行了檢查，對發現的問題當場進行了指出并責令整改。深化平安創建活動，推進平安建設進程。二是加強農村治安管理。結合新農村建設，深入開展創建平安村、平安單位、平安家庭、平安校園活動，點面結合，典型帶動。不斷加大平安創建工作力度，把平安建設作為全鎮人民的共同任務，發動群眾支持和參與平安創建各項工作，發揮群防群治組織在社會公共安全、社會治安穩定中的積極作用，形成人人關心，人人參與的創建良好局面。認真落實“誰主管、誰負責”、“屬地管理”、等一系列原則工作制度，努力創建平安xx。

　　二、存在的不足

　　回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環節，主要是政法綜治力量投入還相對薄弱，各單位對平安創建工作重要性的認識還有待提高，各村綜治平安建設工作開展不平衡，人民群眾群防群治意識還有待提高等一系列問題，仍需我們在今后的工作中予以克服和解決。主要是：

　　1、個別村的少數干部有厭倦情緒，沒有持之以恒的思想準備，少數村對“三三制”矛盾糾紛排查化解機制落實不到位。

　　2、各村各部門對綜治信訪維穩工作認識不到位，思想參差不齊，導致工作的發展不平衡。

　　3、由于全鎮的財力緊缺，投入綜治信訪維穩工作的.經費不足，影響工作的整體推進。

　　4、隨著江東園區建設及精準扶貧工作推進產生了新的矛盾問題，亟待解決。

　　5、農村紅白喜宴報備程序還不夠完善，管理未形成常態。

　　三、20xx年工作打算

　　1、進一步貫徹落實好“三三制”矛盾糾紛排查化解機制，充分發揮人民調解委員會的作用，把矛盾糾紛化解在萌芽階段。

　　2、加強對安全生產、食品安全的宣傳和檢查監督工作，切實維護廣大人民群眾的生命財產安全。進一步加強對農村紅白喜宴的監管力度及宣傳力度，力爭群眾自發報備。

　　3、定期不定期開展防邪反邪暨禁毒等普法宣傳教育工作，特別是對學生的思想教育工作。

　　4、加強江東園區矛盾摸排及化解力度；不斷創新工作方式方法，及時化解精準扶貧工作中產生的民憤民怨。

　　領導年度考核個人總結 11

　　20xx年，馬過河鎮扶貧開發工作在鎮黨委政府及上級主管部門的關心、支持下，把黨的各項方針政策落到實處，使得全年工作得以順利開展，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務和指標。近年來由于受歷史發展因素的影響和地理條件的的限制，基礎設施落后，科教、文化、衛生備件差。經濟收入來源少，產業結構單一，以種植烤煙、玉米、水稻和家庭式養殖業為主，但由于土地少、技術落后，農民經濟收入有限；嚴重制約了農村經濟、社會的發展。十五以來我鎮按照“到村入戶，整村推進”的原則，以貧困村為主戰場，貧困戶為對象，堅持“項目到村、資金到戶”的方針，立足本鎮實際，發揮自身優勢，依托項目拉動，加大基礎設施建設，通過上級扶貧部門的大力支持和全鎮廣大人民群眾的共同奮斗，扶貧工作取得了顯著成效。

　　一、工作總結

　　（一）省級重點村工程建設

　　按照省、市、縣下達的馬過河鎮20xx年省級重點村建設項目的任務指標，提高認識，加強組織領導，積極組織實施。下龍井村全村總人口73戶317人，耕地面積1563畝，人均有糧470公斤。具體建設項目包括：投資16.3萬元硬化村莊道路5條2850平方米；投資9.3萬元新建蓄水池1個60立方米，鋪設管道3.1公里；投資0.8萬元，改造中低產田地20畝；種植經濟林果核桃255畝，改良基本農田地25畝；投資0.3萬元建標志碑1座。該項目總投資26.7萬元，其中省級扶貧資金15萬元，群眾自籌11.7萬元（含群眾投工投勞）。目前該工程已全部建設完工，預計今年年底完成竣工驗收。

　　（二）貧困人口反貧率控制工作

　　加強領導，采取措施嚴格控制貧困人口反貧率。一是：通過突出抓好基礎設施建設，千方百計幫助貧困農戶改善生產、生活、生存環境，不斷促使農民群眾增收致富；二是堅持因地制宜搞好產業扶貧工程，為農民發展生產、增加收入創造條件，不斷增加農民收入。三是加大培訓輸出農村剩余勞動力轉移力度，逐步提高農民工素質，加大農村人口的`轉移力度，實現轉移脫貧。嚴格控制因自然災害、因上學、因病殘而反貧的比例，馬過河鎮xx年貧困人口反貧率為3.5%。

　　二、農村致貧因素及存在問題

　　（一）農民文化素質低、觀念保守致貧。文化程度低是導致貧困的重要原因，家庭主要勞力文化程度越低，家庭人均收入越少，越貧困。缺文化必然導致觀念的落后，觀念落后是貧困的根源。貧困地區不少農民對商品經濟至今還很不習慣，他們一貫視農為本，寧愿守著土地受窮，也不愿昌險出外經營工商業；許多農民聽天由命，消極悲觀，缺乏信心和勇氣，把希望寄于“老天爺”風調雨順；依靠國家支持，救濟的“等靠要”思想非常嚴重，視吃救濟、拿補貼為理所當然；觀念保守，不愿接受新技術，甘愿受窮。

　　（二）缺耕地致貧。土地是農民的命根子，主要經濟收入依靠單一的種植業，由于耕地少、技術落后、農民文化素質差，不能適時進行農業結構調整，從種植業獲得的收入自然就少。

　　（三）農業保障體系不健全致貧。由于自然條件惡劣，農田水利基礎設施建設滯后，農業抗御自然災害的能力弱，絕大部分地方仍然是靠天吃飯；農村專業協會數量少，涉及領域不廣，帶動能力不強，信息渠道不暢，農民文化程度低，駕馭市場能力弱；投入到農業實用技術上的培訓費十分有限，加之農技推廣體系不健全，農民缺乏實用技術，農民增收十分困難。

　　（四）自然災害致貧。因災貧困是目前絕對貧困最根本的原因，對這種貧困，脫貧速度慢，是比較難以改變的一種貧困。

　　（五）因病、殘致貧。農民還沒有享受醫療保健待遇，農民看病治病，都是自己負擔，一年中是一筆不小的開支，如果病稍大一點，一般農民的家庭都承受不起，貧困家庭更是承受不起。在貧困地區，農民收入本來就少，農民家庭成員中，如果有人生大一點的病，就會給貧困的家庭帶來更加貧困，如果是大病，只有聽天由命。另外家庭成中有殘疾，也是導致家庭貧困的根源。

　　領導年度考核個人總結 12

　　時光飛逝，轉眼間綠色已悄然離場，徘徊在歲月更替的走廊間，過去已成為歷史。站在昨天的臺階上，眺望著xx年即將到來的新的風景。感慨與憧憬油然而生，回顧與反思回旋于心。是什么要讓我們回顧昨天，又是什么要讓我們相約明天，究竟是歷史的選擇，還是我們在選擇歷史，我們不知道答案，至少現在還無從知曉。“大學生村官”，一個嶄新的名詞在xx年被中國第一次以官方的名義寫進歷史。也正是在這一年，我開始了我的“大學生村官”生活，有了自己的第一份工資，有了自己的第一篇農村調研報告，有了第一次真正和農民朋友在田間地頭交流的工作日記，有了第一回所謂“做官”的感受，有了很多很多……………如若說要用最簡單的一句短語來形容，依我看：

　　風物長宜放眼量，煮酒拔劍論英雄。

　　也許這是再合適不過的了。

　　秋去冬來，人往昔；風動樹靜，人思量。下面我將這半年來的情況分為工作、生活、學習三大塊來進行陳述。

　　一、生活上主動適應環境，不講條件不提要求；努力構建優良的干群關系。

　　自這一年8月中期下村任職以來，市縣兩級組織部對我們首屆大學生村官群體始終是關愛有加，在生活上竭盡全力的為我們提供一切的便利條件，以方便我任職的.需要。同時通過耳濡目染，我們自己也看到了農村生活環境的艱苦，在主動調整自己心態的同時，努力構建優良的干群關系。為此我是這么做的：

　　1、先“醒自”再“自省”，以調整好自己的學生心態。

　　醒自的目的在于先要清醒的認識自己，然后在自省，自己反省該如何熟悉當地的環境，該如何了解當地的.干群關系，該如何做好自己下一步的工作安排和部署。

　　2、擺正位置，端正態度，認清形勢，找準突破口。

　　我們是政府選派的基層群眾自治組織的干部，是帶有某種義工性質的，也是具有某種學習和取經性質的，是輔助該組織為主的。這也就意味著，我第一個要學會的是做飯，第二個要學會的是聽話和記錄，第三個要學會的是字典的角色。做飯是為了解決自己有時候的吃飯問題(為此我購買了電飯煲，鍋碗等生活用品)，聽話和記錄是為了遵守紀律和進行調研(為此我準備了隨身筆記本和筆)，字典是為了做個好的參謀，適時的提出自己的見解以供參考(為此我經常去看新聞和報紙)。

　　3、聯絡感情，結交農民朋友，關心這些朋友的生活和家庭。

　　通過平時的走訪我和不少農民朋友構建了優良的友誼，通過和他們聊天我知道了他們對于國家大事的看法和對于他們為了改變當前自己處境的一些建議。不管他們的想法是處于何種目的，我都一一傾聽，并盡快的記錄下來，適時的給他們解釋一些國家的新的政策(比如說，我給他們介紹新的物權法和新的國家農村農業土地政策，這些都是很實用的，也是能夠維護農民朋友正當利益的，所以他們很喜歡聽我講。當然每一次交流我們都是有不同話題的。)

　　4、主動鍛煉身體，以當地條件為前提做好健身運動。

　　眼下的農村，健身器材還很缺少。為了鍛煉身體，我利用當地一切可以利用的健身條件，沒有球場，就圍著政府的圍墻跑步，早上半小時，晚上半小時；沒有場地，就跑到對面法庭的院內，打打羽毛球，搞好聯誼。當然最主要的是強壯身心。

　　二、工作上從“您”開始，從“0”結束。摸索前進，步步為營，穩扎穩進，重點突出，個個突破。

　　為了盡早熟悉和開展工作，我制定了“0”戰術。那什么叫“0”戰術呢，就是工作方向首先從“您”開始，“您”指的是我身邊的所有干部，群眾以及同事。為什么方向要從“您”開始呢，因為這些人都是我工作的重點。從領導那知道政府對農村一些具體的優惠政策和對農村的一些具體的工作安排；從群眾那請教這些政策對于他們的影響以及他們對這些政策和工作的看法；從同事那了解和對比我村現在所處的境遇和工作的方法。為此我將自己的工作分為日常工作和特殊性工作兩大類：

　　日常工作：

　　1、認真做好上級部署的我村冬種生產任務。

　　2、主動做好冬季計生服務月工作。

　　3、扎實做好下年度我村烤煙生產宣傳發動和前期準備工作。

　　4、切實落實好農村低保和新農合醫療保障工作。

　　特殊性工作：

　　1、認真監督好村級活動中心配套設施的建設工作。

　　2、主動爭取國家對農村環保專項資金的申請工作。

　　3、全面建立我村黨員和干部電子檔案，落實文檔歸類科學化。

　　4、對偏遠鄉村和先進企業進行調研活動。

　　通過這些工作的開展來看，“您”戰術取得了很好的成效，最終也達到了預期目的。也就是說這些工作中的相當大一部分困難最后都轉化成了“0”而不再成為問題。

　　三、學習上上把握時間，兩條線雙管齊下。既重農村實踐，又注重書本理論。

　　學習是人生的一件大事，現在做了大學生村官還是應當以學習為重，但現在的學我分為兩條線：一條是書本上學，那學的是知識和技術；另一條是向社會實踐學，那學的是處事立人之道。

　　通過一年的工作，自己學到了很多，也成長了很多，但是跟其他同事比，還有很大差距，所以在今后的一年里，我要堅定信念，繼續努力，克服困難，爭取做群眾所想，急群眾所盼，為盡快發展莊村奉獻自己。

　　領導年度考核個人總結 13

　　作為一名領導，我一直在不斷改進和學習，以在我們的團隊和組織中扮演更有效的角色。去年，我能夠獲得大量的領導經驗，并意識到與團隊交流、管理和權衡的重要性。

　　當我第一次開始擔任領導時，我意識到特別關注員工激勵和獎勵非常重要。作為一個組織領導者，我的工作直接關系到組織中其他人員的工作效率。因此，我確立了一個目標，即確保每個團隊成員都有機會積極投入工作，盡自己所能地做好自己的工作。

　　此外，我開始探索有關領導在問題解決和決策制定方面的技巧。經過在一段時間的努力和不斷的試驗和試錯，我逐步成為了熟練的`領導，通過各種途徑和方法來獲取和利用信息和知識，以確保做出明智和高效的決策。

　　總地來說，我意識到我的領導路徑不總是自然、平坦或容易的。但我相信我的工作成果和同事的反饋，我可以稱自己為一組織領導者，我會繼續努力不斷學習和成長，以確保我們的組織和團隊保持良好的發展和進展。

　　領導年度考核個人總結 14

　　在過去的一年中，我擔任了部門的領導工作。這一年里，我得到了部門成員的信任和支持。在這個節點，我想對自己的工作進行總結和反思，探索出一些好的方法和不足之處。

　　在這一年里，我的主要工作分為三個方面：管理、團隊協作和決策。我通過不斷地學習和思考，逐漸獲得了在工作中更為嫻熟的技能，并逐漸成為了一個更有經驗和能力的領導。

　　首先，我意識到作為一個領導，管理能力的重要性。因此，我確立了一個明確的目標，并通過制定計劃來實現它。經過改進，我們的部門的工作流程變得更加高效，并且我們開始著重關注員工的認可和激勵。

　　其次，我更加重視團隊合作的.重要性。通過良好的溝通和合作，我們的團隊成員的工作表現和生產率逐漸得到了提高。我們學習了如何在不同的環境中處理人際關系，并向員工提供了各種工具和資源以提升他們的能力。

　　最后，在決策方面，我會仔細考慮所有可能的方案，并在合適的時候做出最佳的決策。盡管有時決策可能會有些冒險，但是我相信我們的團隊會一起實現這些目標。

　　總的來說，過去的一年是我變得更強大、更能勝任的一年，我的管理能力、團隊協作能力和決策能力都得到了大大的提高。但我還有很多需要提高的事情，比如學習更好地處理政策、學習團隊管理等。

　　領導年度考核個人總結 15

　　在過去的一年中，我從艱難而漫長的經歷中吸取了很多經驗和教訓。我曾是公司的一名員工，后來通過我的努力，我成為了這個公司的.領導。一年來，我擔任了管理團隊的任務，有很多啟示和經驗帶給我。

　　首先，我了解了領導應該擁有責任感和關注員工，而不只是把任務交給他們。我生動地感受到，領導要想成功，必須要與給予員工們足夠的關注和信任。作為一個后輩領導，我盡全力營造了一個透明和開放的工作環境，鼓勵員工積極思考和提出意見，并提供培訓等各種資源以提升他們的能力。

　　其次，我積極推動了團隊的協作。我讓員工在工作中建立了聯系，并鼓勵他們不斷學習和分享。由于團隊協作不斷取得進展，我們的成員之間的信任關系逐漸增強，逐漸形成了一股共同的推動力。

　　最后，在決策時，我發掘了大量信息來源，并仔細考慮所有可能帶來的影響。雖然在一些方面處理不那么準確，但我相信通過經驗和時間的積累，我的決策能力會更加精準和高效。總的來說，我作為一個領導的經歷教會了我很多東西，特別是管理和團隊建設方面的知識。在未來，我仍將保持謙遜精神，學習更好地管理和處理事務，以成為一名合格的領導。

　　領導年度考核個人總結 16

　　去年是我在職場的一次很有收獲的經驗。在這個組織中，我擔任了領導職位，我得到了許多具體的機會，從而不斷提高自己的能力。

　　在這個事業中，我最大的優勢是我的執著和決心。我分析了一些更加質量的工作，以及持續增加員工的激勵和認可，以便打造一個更加繁榮的環境。同時，我也關注每個團隊成員的成長和發展，并關注每個員工是否有足夠的機會去發揮他們的能力和展示他們的工作成果。此外，我還與整個組織保持了良好的溝通，促進了合作和而不是協調。

　　作為一個領導，我也意識到我的.工作之間的緊密聯系。這要求我在快速變化的環境中，保持清晰而謹慎的思考。我經常收集信息，衡量每個環節，提升我們的整體工作質量。

　　另一方面，對于未來，我的目標是更加深入地領導組織和公司的工作。我相信我通過前一年的積累，現在正處于計劃的準備和構建過程中，我會制定出一個更為詳細和完整的計劃，并盡努力從中學習和提高自己的能力，從而讓我成為一個更好的領導。