[優]項目經理個人年終工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，為此要我們寫一份總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的項目經理個人年終工作總結，歡迎大家分享。

　　首先，感謝您們能給我時機xx物業治理公司工作成長學習的時機。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟識了解，通過學習，我熟識了公司工程的整個操作流程。工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議；工程方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的奉獻，公司領導的幫忙下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下：

　　一、全面熟識公司、工程人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。

　　本人參加公司時，全體公司員工在老總的帶著下，滿腔熱忱，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氣氛。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

　　二、訂正錯誤、合理建議：

　　由于前期多種緣由，造成物業治理效勞中心工作滯后，特殊是工程修理方面，通過努力逐一處理，充分調查討論，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜；合理結合農夫安置房物業治理特性；在參考同行業操作規律的前提下，對本工程物管工作進展了調整。

　　三、標準治理制度、提高工程執行力量：

　　接手到xx工程后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進展培訓，包括物業治理法規條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發覺存在的問題隱患，準時的講解學習消退，同時在利用好原有制度的根底上完善建立了一些規章制度：

　　1、裝修裝飾巡查制度；

　　2、保安部周勤務執行制度；

　　3、保潔勤務工作流程安排方案；

　　經過初步的規化調整，每個員工的確做到責任到人、獎罰到人；做到培訓、考核常常化，有效提高員工專業效勞學問與技能。現在本工程員工的效勞意識和對客戶效勞力量有較大進步。經過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績，然而，仍存在缺乏，如別工程修理方面未能完全準時的解決，現盡力逐個協調解決，本人信任在葉總的帶著下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業效勞中心的工作會更加進步。

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