- 相關推薦
最新護士年度考核表個人總結簡短
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的最新護士年度考核表個人總結簡短，歡迎大家分享。
最新護士年度考核表個人總結簡短1
20xx年已是歲末，在這一年里，在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收獲很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現匯報如下：
一、思想方面
在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急；發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病？將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供最好的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任巨大。
二、業務方面
在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發現等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現（甚至不會說話），兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。
三、個人修養素質方面
隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的`工作。
四、實習生帶教工作
今年有幾個實習生來我部實習，因為我也是從學生時代過來的，知道她們也不容易，所以盡自己所能教她們自己所懂所學，做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應手。
20xx年即將過完，回顧一年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的一份力量！
最新護士年度考核表個人總結簡短2
時光荏苒，時光荏苒。轉眼間，已經是20xx年的年末了。
20xx是我在急診科工作的第五個年頭，也是我們在急診科工作的最后一年。明年，我們將搬到急診室。在門診樓里，我們的工作環境和條件會得到很大改善，科室業務也會發展得更快。
作為急診科護士長，肩負“120”院前急救、轉運、院內急救任務，全力保障“120”急救醫療服務。我們的轄區提供快速、高效和高質量的.緊急醫療服務。 120”院前急救和院內急救的順利開展，保障了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保障了門診和院內急救的正常進行。在我們的共同努力下，急診科門診和急診人數、累計住院人數、急診搶救人數均較往年同期明顯增加，為廣大病源輸送了大量病源。醫院各病區及輔助檢查科室，有效促進了醫院各科室“兩惠”的增長，提高了醫院醫護人員的積極性。
一、加強思想政治教育營造團結和諧的氛圍
20xx年，急診科全體護士認真學習各項醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷加強思想道德教育，努力文明行醫，提供優質服務，使小事可以定格，大事可以有原則。他們在工作中相互支持，相互理解。人員分工明確，各司其職，團結務實，和諧相處，圓滿完成醫院各項工作任務。
二、加強業務和技術培訓，提高應急救援能力
急診科護士執行《質量管理年度標準》、《國家醫療救治》千里萬里”檢驗標準是加強急診科醫療質量建設的標尺。圍繞醫護核心體系，認真落實各項操作規程和搶救工作程序，嚴防發生差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件。根據院科系統培訓考核計劃，對急救隊員定期進行業務學習和急救技術培訓，在科室形成了良好的學習氛圍。多種搶救器械和搶救技術，如心肺復蘇、機械通氣、氣管插管、電除顫、電洗胃、心電監護等操作技術，進一步提高急救隊員的應急救援能力。嚴格按照衛生部制定的有關法律、法規和醫療行為規范進行控制、培訓、考核、監督，嚴格醫療和護理文件的編寫標準和應急救援工作，防止醫療差錯，預防醫療事故發生在發生之前，杜絕醫療行為過程中的癱瘓。
在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時就醫，快速下車，做好到達急救的準備及時的場景。始終提供急救藥品，物品完好率100%，救援設備處于應急待命功能狀態。 “120”院前急救和院內急救期間，從疾病評估、預檢、分診、分流到安全正確的轉運入組。每一個環節都可以無縫連接，有效保障了轄區內居民的生命安全。
三、加強科室護理管理，做好急診工作中的院內感染管理工作。
在急診工作中加強醫院感染管理，有效防控醫院感染，提高醫療質量，確保醫療安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病傳播，做好自我防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。
【最新護士年度考核表個人總結簡短】相關文章：
護士年度考核表個人總結12-31
護士年度考核表個人總結02-08
護士年度考核表個人總結02-09
護士年度考核表個人總結12-28
護士年度考核表個人總結05-27
護士個人年度考核表總結01-11
護士個人年度考核表總結01-11
醫院護士年度考核表個人總結05-29
護士年度考核表個人總結（精選11篇）06-30