先進個人總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的先進個人總結 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
先進個人總結 1
時光荏苒，匆匆一年時光，我們從懵懂、新鮮、好奇的大一新生成長為“老生”。但成長的過程中，我們惶惶然感覺失去了很多。丟掉了大一時的激情，丟掉了大一時好奇，丟掉了大一時好言壯志，丟掉了大一時的目標。進入大二，我們貌似像行尸走肉，除了上課，就是宅在寢室，打游戲成了主旋律。這怎么能行！我們是年輕人，我們還有理想！
面對班級和整個年級普遍存在這種消極迷茫的現象，身為團支書的我和支部團干、班委很是著急，于是確定了這次支部團日活動主題為“探明機械路，聯結未來夢”!旨在讓本專業的大二學生對未來的出路、就業有所了解，需要那學素質和技能，并能立刻樹立目標，為之努力。在確立主題后，支部召開了動員大會，詳細講解了團日活動的主題內涵和意義，支部團員全員響應參加。
在活動前，我將支部成員按照策劃分為五組：問卷調查組、研究生采訪組、畢業生采訪組、老師采訪組、企業走訪組。確定小組長。各組長積極配合，完美完成各組任務。我同時擔任企業走訪組組長。
在安排所有人員工作時，我知道要同學們的性格安排，這樣他們可以更容易完成自己的任務。比如要那些性格內向的同學，我認為他們先和自己學院的學生交流認識，安排他們做向大二同學做問卷調查，鍛煉他們的交際能力。一部分交流能力稍強的同學主要采訪畢業生、老師、企業主管等。
在與老師、大四畢業生學長、企業人士交流的過程中，學到了很多知識，走訪第一個企業時，由于經驗匱乏，準備不足，采訪只有一個小時，也沒有足夠的收獲，匆匆一行，我們吸取了很多教訓，我們準備的采訪問題不夠充足，也不夠準確，在采訪過程中多次冷場、混亂。在隨后的'兩次走訪前，我們企業走訪組開小會，提前準備足夠的問題，并分配好每人都問幾個問題。并注意禮儀言行。鑒于我們小組遇到問題，所以我也組織各小組組長組織召開小組會議，將所有問題安排好，盡快進行，保證活動在一周內完成。
經過兩周支部全員的努力，團日活動圓滿完成，在學院造成劇烈反響，主題明顯，大家很受感悟，此外，通過活動的開展，我們都收獲很，了解并醒悟，而且也增強了團員的實踐能力，也使支部更加團結。
我大學第一次作為團支書，第一次組織這樣的團學活動，得到了很多經驗，受益匪淺，也多虧了勵炳炳、金嘉蕾、虞亞杰等組長的鼎力支持，我明白了一個好漢三個幫，做活動是團體的事情，一定要有一個圍繞在自己身邊的小團體，在集體中能起帶頭作用，這樣工作可以順利進行。
這次院團日活動評比勇奪第一，我想我和支部團干、支部成員一定要再接再厲，再創輝煌，為建設好我們支部付出我們的心血！
先進個人總結 2
雷鋒，這個眾所皆知的名字，已經不再僅僅代表一個人了，在這個時代，他象征這一群人，一群值得大家尊重，學習的人，學雷鋒先進個人總結。在潛移默化中，許多人都被他的精神所感染，成為新時代的雷鋒。
雷鋒，他有言行一致的革命精神。雷鋒是一個實干家，是一個勇于探索的創造者，他總是把實現崇高的理想落實到本職崗位上，說到做到，表里如一。他堅持理想與現實相一致，決心為共產主義奮斗終身，甘做一顆永不生銹的"螺絲釘"，干一行，愛一行，鉆一行；他注意理論聯系實際，對自己政治上要求嚴格，自覺經受思想鍛煉，逐步成長為一名具有高度共產主義覺悟和道德修養的戰士。
雷鋒，他有憎愛分明的階級立場。憎愛分明的階級立場是雷鋒精神的精髓。雷鋒一心向著黨，他把黨比作母親，把自己的生命看成是屬于黨和人民的，無論遇到怎樣艱難復雜的情況，都"堅決聽黨的話，一輩子跟黨走"，"為了黨，愿灑盡鮮血，永不變心"。"對敵人要狠，要像嚴冬一樣殘酷無情；對黨、對人民要忠誠老實，永遠忠于黨，忠于人民。"這是雷鋒給我們留下的名言。我們要學習他的名言，更要實事求是地去做。我無時無刻緊記雷鋒精神，以他為榜樣，并把這種精神發揚。無論好是在工做中還是生活中，都時刻以他衡量自己的一言一動，工作總結《學雷鋒先進個人總結》。
雷鋒，他有公而忘私的共產主義風格。雷鋒毫無自私自利之心，在他看來，"個人和集體的關系，正像細胞和人的整個身體關系一樣。當人的身體受到損害的時候，身上的細胞不可避免也要受到損害。同樣的'，我們每個人的幸福也依賴于祖國的繁榮，如果損害了祖國的利益，我們每個人就得不到幸福！"正因為如此，雷鋒時時處處都以黨、人民和祖國的利益為重，把毫不利己專門利人看作是最大的幸福和快樂，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。
雷鋒，他有奮不顧身的無產階級斗志。雷鋒人生觀最光彩奪目的是，他正確地解決了"為誰活著，怎樣做人"的問題。他把"生為人民生，死為人民死"作為自己的信條，"時刻準備著為黨和階級的最高利益，犧牲個人的一切，直至生命"。在這樣的人生觀指導下，雷鋒始終保持著昂揚的精神狀態和勇往直前的革命干勁，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，用生命踐行了為共產主義事業畢生奉獻的誓言。
雷鋒精神集中體現了中華民族的優良傳統，反映了社會主義和共產主義的價值觀念和行為準則，凝聚著全人類共同珍視的時代精神的精華。學雷鋒活動，已經成為加強思想政治建設的重要方面，教育培養青年的重要途徑，傳播精神文明的有效形式，弘揚先進文化的生動載體。
雷鋒精神是對雷鋒事跡所表現出來的先進思想、道德觀念和崇高品質的理論概括和總結。已經成為雷鋒和雷鋒式的先進人物崇高思想和優秀品德的結晶，已經成為熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，堅定共產主義信仰，樹立全心全意為人民服務的思想，發展人與人之間團結友愛互助的社會主義新型關系的象征。
先進個人總結 3
看著成長中的孩子，看著他們的進步，我有一種自豪感。一個學期過去了，孩子們似乎還在笑個不停。也想整理一下思路，總結一下以往的工作經驗，更好的提升自己的工作水平。我會從思想政治、教育教學、專業學習、家長工作等方面總結這學期的工作。
一，思想政治方面
教師被視為人類靈魂的工程師，他們的政治思想會直接影響孩子。我在思想上對自己有很高的標準和嚴格的要求。積極參加園區各項活動，認真做好記錄。不遲到不早退，樹立為人師表的形象。
二，教育教學
根據這個班孩子的實際情況，設計主題活動，每周認真安排計劃活動的內容，認真組織每項活動。在活動中，讓孩子在實際操作中學習，讓孩子真正成為學習的主人，得到全面和諧的發展以及個體的發展。
1、從生活出發，培養孩子良好的作息習慣。這學期，根據我們班在班級計劃中的幾個弱點，我們重點開展了以下活動來促進班級良好氛圍的形成：及時表揚進步的孩子，鼓勵落后的孩子；在活動中，我有針對性地對個別孩子進行教育，做到“三輕”，即輕言輕語、輕拿玩具、輕玩玩具。
2、每天保持孩子的戶外體育活動，帶領孩子認真開展各種體育活動和鍛煉。在周計劃活動中，應根據兒童的現狀，合理設計日常戶外運動活動的內容和數量。從學年開始，孩子的身體素質逐漸提高。
3、為孩子創造良好的學習環境。小班的孩子通過玩游戲來學習。我注意到，探索每一項活動的游戲價值，可以讓孩子在準備好的游戲中發展自己。通過改變傳統的方法，在每次活動中，我首先在課堂上安排一些與主題活動相關的知識、內容、圖片或其他環境。讓孩子在環境中學習，通過與環境和材料的互動，讓孩子得到發展。
三，商業學習
我深深體會到時代在發展，社會在進步，教育教學觀念在不斷更新和變化。我非常重視商科學習，不斷充實自己，解剖自己，分析自己，正視自己，不斷充電，提高自己的素質，提高文化和專業知識水平。在園內聽課、外出學習等活動，在工作思想和教育行為上給了我很多啟示，也認識到進步是幼兒園這個團結進步的群體的需要和必然；業余時間看一些關于學前教育的書，學習學前教育的最新動態，學習學前教育雜志上的文章，學習學前教育改革的新動向，看到及時提煉的優秀教師的先進教育方法，同時咨詢有經驗的老教師，邊做邊學，邊做邊學，積累經驗，提高專業水平。
商科學習，我知道觀察第一，干預指導第二，讓每個孩子都能進步發展。我把孩子們的觀察做了記錄。在每次區域活動中，我都關注每一個孩子，關注孩子發展的每一個平凡的瞬間，通過觀察發現問題。有一次，我發現建筑區的孩子不可能總是很安靜，于是我觀察到他們在爭論房子里住著什么小動物。“不會蓋房子嗎？還是什么問題？”后來發現是因為建筑面積的輔助材料小動物數量太多，導致我在選擇玩具的過程中不知所措。他們可以建造各種形狀的房子，但他們對生活在小動物中爭論不休。所以我調整了建筑面積的輔助材料用量。并引導孩子用各種輔助材料豐富作品。孩子們不會因為動物而爭吵。我很高興我沒有貿然打斷他們的比賽。而是看到問題的本質，解決問題。
四，父母的工作
這學期和父母相處的很好，工作得到了他們的`一致認可和表揚。我創建的“愛心服務站”受到了家長的歡迎，在這里我可以與家長交流幼兒教育，介紹育兒知識的新書。班級里的各種活動需要家長支持的時候，家長給予的支持最大。比如主題活動《玩具總動員》，安排家長給孩子帶各種玩具，家長從家里帶過來讓孩子在幼兒園一起學習。
五，有缺點
1、在下學期的工作中，努力做到“今天的事今天就做完”，避免因思想懶惰而造成的拖延。
2、在工作中，要求我們提高分析問題和科學研究的能力。
高爾基曾經說過：“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人才能教育孩子。”在以后的工作中，我會用心去愛每一個孩子。努力克服自己的弱點，爭取更大的進步。
先進個人總結 4
20xx年來，護理部在院領導的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，根據醫院制定的工作重點，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展各項工作，現將工作總結如下，其經驗及不足之處會指導我們今后的工作思路，帶領全體護理人員為提高護理工作而努力奮斗。
1、護理人員情況
本院現有護理人員40人，從事護理崗位29人;非護理崗位11人。學歷結構：本科3人;大專19人;中專18人。職稱結構：主管護師20人;護師8人;護士12人。
2、落實護理核心制度，打造護理服務品牌
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。護理部與各病區護士長在工作中及時修訂及完善各項規章制度，明確各級護理人員職責，完善了15項護理技術操作流程及操作評分表。制定了臨床常見疾病護理常規，并組織各科室護理人員積極學習《基礎護理服務工作規范》，《常用臨床護理技術服務規范》，《分級護理指導原則》，在學習中深刻領會，認真貫徹，將"制度"和"標準"落實到具體實際工作中。
3、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。
為了適應醫療服務需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，積極響應"優質護理服務示范工程"樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，不斷改善服務措施。
(一)組織學習，轉變護理觀念
護理部組織護理人員認真學習關于實施優質護理工作的相關文件，通過學習和動員使護理人員深化了"以病人為中心"的服務理念，轉變被動為主動的服務觀點，結合"三好一滿意"活動，充分調動護士工作積極性，為全面推進優質護理服務打造基礎。
(二)優化服務流程，營造溫馨氛圍
門診部有預檢，導醫護理人員熱情接待，指引就醫患者，主動護送無人陪伴或行動不方便患者入病房，同時配備了輪椅、雨具等一系列便民措施。病區當班護士熱情接待病人，并把病人運送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，規章制度，相關檢查及主管醫師，了解病人入院后的心理狀態和需求，交待特殊用藥，飲食種類及各種檢查注意事項，及時發放特殊檢查溫馨提示卡等。
(三)用心護理，豐富服務內涵
規范護理人員著裝，要求文明用語，讓護理人員以端莊、和藹、親切大方的形象飽滿的精神投入工作中。加強基礎護理，時刻保持病房整潔劃一，多與患者交流溝通，開展健康教育、康復指導，提供心理護理，不忘每個節日給住院患者送上小禮物并表達美好祝愿。護士們真誠的微笑，親切的言語，關切的眼神拉近了與患者的距離，增加了理解和包容，本年度無一起護理投訴事件。
四、重視業務學習，采取多渠道提高護士整體素質
(一)制定護士教育制度，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規范化培訓力度。
(二)加強護士在職教育。護理部組織全院護理人員業務學習12次，操作培訓12次。由各病區護士長輪流授課，并以多媒體形式展現，以講解形式交流，每月各科室組織學習及操作考核，參學率為100%，全年組織理論考試2次，合格率為100%。針對我院以老年患者居多，增加了老年人日常生活介護的培訓和演練的新項目，將服務理念和人文關懷融入到護理技術操作中。
(三)培養護理人員組織參與性。"5.12"國際護士節，弘揚南丁格爾精神，護理部精心舉辦了護理知識競賽活動，參與率達到了80%。護理人員各盡所長，競相拼搏，即強化了護理知識，又增強了集體榮譽感，更好的為醫院建設貢獻力量。
(四)對新分配的護士進行崗前培訓，由經驗豐富的老師帶教，直到合格為止并組織低年資，新護士參加區衛生局組織的"三基"培訓，加強培訓力度，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病人放心，促醫院振興。
(五)外出學習及護士長管理培訓。今年往上級醫院進修1名，主管護師12人參加一類學分的培訓，護士長4名參與區衛生局組織管理培訓8次，1位護士長參加了為期2周的`市紅十字會老年介護培訓。通過進修及培訓，提高了自身素質，樹立創新意識及管理能力，把所學的知識更好的運用到平時的工作中去。
5、重視護理質量管理，護理安全工作長抓不懈
(一)質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，重新制定了切實可行的質控標準和考核細則，充分發揮三級網絡監控，每季度予以質量講評，提出整改措施。針對老年病房的特殊性，護理部聯合護士長及護工中心相關負責人每月重點查壓瘡、跌倒、導管、衛生等工作，對存在問題及時與護工中心溝通，提出整改措施，加強基礎護理，雙方共同努力確保醫療安全。
(二)在護理操作環節，嚴格執行護理操作規范，為了時刻提醒護士的工作責任心，在各病區治療室張貼了"今天你查對了嗎?"提示標語。
(三)在環節質量上，根據區衛生系統上半年護理質控要求重新完善了護理書寫標準冊，()注重護理病歷書寫的及時性與規范性。
(四)加強院內感染管理，做好消毒隔離及醫療廢物處置工作。發熱門診、換藥室、輸液室、供應室等嚴格把關，消毒隔離工作符合規范，無差錯事故發生。
全年各科室基礎護理合格率≥90%，急救物品都能處于應急備用狀態，完好率100%，一人一針一管一用執行率100%，常規器械消毒滅菌合格率100%，醫療廢物處置正確率100%，全年無差錯事故發生。
6、積極配合醫院做好其他工作
(一)積極配合本中心做好全國社區中醫藥創建工作。做好健康教育處方的發放及統計，社區居民的宣傳工作。
(二)積極配合慢病創建工作。預檢護士做好就醫患者信息登記，健康教育及首診測壓工作。
7、認識不足，不斷完善
1、加強護理人員培訓工作，提高管理水平和服務能力。
2、護理質量檢查工作持續改進，加強落實力度。
3、護士溝通交流能力有待提高。
4、缺乏護理創新，還需積極開發新業務，新技術。
護理工作任重而道遠，在今后的工作中我們將堅持以用為本，以崗位需求為導向，不斷適應臨床護理工作的發展，增強科學性、針對性和實用性，保障醫療安全的同時為患者提供全面、專業、人性化的護理服務。
先進個人總結 5
教體局工會在市總工會和教體局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，按“六有”規范化建設標準進行工會建設，緊緊圍繞教體局中心工作，突出自身特點和優勢，較好地發揮了系統工會的作用。先后獲得**市先進教育工會、鄭州市“五一”勞動獎狀、鄭州市女職工工作示范單位、**市模范職工書屋單位、**市先進教育工會等榮譽，為我市教體事業又好又快發展作出了應有的貢獻。具體工作總結如下：
一、健全組織，構建教體系統工會網絡。把工會工作納入黨建目標管理，堅持“黨建帶工建，工建促發展”的原則，形成了黨委領導，基層單位支持，各處室配合，工會運作，干部職工全員參與的工會工作新格局。根據**市教育體育局《基層工會規范化建設實施意見》，要求教體系統各基層單位和學校，按照組織規范、制度規范、工作規范的要求，健全了工會委員會，經費審查委員會和女工工作委員會。基層工會主席，按副校級干部配備，教體系統工會入會率達100%。**市教體工會在**教育網上開辟了工會欄目，實施網上辦工，各種公文資料在網上傳輸，增強了工會工作的透明度，提高了工會工作的效率。目前，教體系統工會已經形成了上下級工會信息暢通、工作暢
通的良好局面。
二、制度完善，經費管理規范。為了規范工會工作，我們加強了一系列的制度建設，修訂完善了《工會委員會工作制度》、《工會會員代表大會制度》、《女職工委員會制度》、《工會經費審查委員會工作制度》、《教代會制度》等。此外，我們還制訂了《學習制度》、《考評制度》、《目標管理制度》等，使工會工作有章可循、有據可依，用制度管人，實現了工會工作的科學化、規范化管理。制訂了《工會工作目標考評細則》，對基層工會工作的開展和落實進行考核，把單位評先評優同工會工作緊密掛鉤，通過目標考核，充分調動了基層工會的工作積極性，促進了基層工會工作的開展。
嚴肅財務紀律，搞好經費保障。按總工會要求，各基層工會都辦理了獨立的法人資格證書，開設了工會經費帳戶，建立了完善的會計制度，嚴格按照會計制度規定來管理財務經費。按年初有預算，使用有研究，領導有審批的程序辦理，做到有計劃、有審批、有專人管理、帳目清楚。
三、加大投入，把職工之家營造成職工學習、健身、娛樂休閑的溫馨港灣。2010年我們按“六有”的標準建設各基層工會，還在教體局工會投入50多萬元建立了職工書屋和職工活動室。總面積達三百多平方米，并配備了連接互聯網的微機4臺。有專人負責管理，各項管理制度齊全。職工書屋面積153平方米，藏書2.5萬冊，有鋼琴一架，微機4臺，書屋環境優美、
格調高雅，是職工學習的好去處。職工活動室面積153平方米，有按摩椅、騎臥架、跑步機、多功能健身儀、乒乓球案、臺球案、麻將桌、棋牌桌等運動健身器材。
四、強化民主管理，維護教職工的民主權利
建立和諧的勞動關系是保持職工隊伍穩定，推動教體事業健康發展的基礎。2010年，教體工會緊緊圍繞全心全意依靠教職工的指導方針，尊重教職工民主參與、民主監督的作用，保證了學校和非教學單位重大決策的民主性、可行性。
1、堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持每年召開一次職工代表大會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要提交，該有教師代表參加的會議一定要有教師代表參加，該有職工代表參加考核的內容一定要有教師代表參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了廣大教職工參與、監督學校管理的作用。
2、堅持民主評議干部制度。局工會和各基層學校工會堅持每年組織教職工或教師代表對基層學校領導干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監督干部不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業道德素質、群眾路線觀念和業務技術水平。
3、堅持校務公開制度。全市各級教育工會通過教代會發放征求意見表、校務公開欄等形式定期對學校規章制度、評優評
先、職稱評定、學校經費開支等校務公開項目進行了公示，并通過召開教職工座談會搜集廣大教職工對所公開項目的意見和建議，按程序提供給單位領導，以便于科學決策。對單位教職工不理解的事項及時給予解釋，保證了教體局黨委各項決策的貫徹落實。
五、真情關注，真心幫扶，熱情服務職工群眾
2010年，教體工會積極協助局黨委幫助解決好職工最關心、最直接、最現實的'困難和問題，及時把領導的關心和組織的溫暖送到干部職工、送到幫扶對象，為滎陽教體事業的勃蓬發展作出應有的貢獻。
１、為教職工辦實事，積極為困難教師排憂解難。關心群眾生活，為職工辦實事，是工會組織的本職工作。滎陽教體工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，了解職工情況，關心職工生活。堅持有事必訪，有困必問，有貧必扶，有災必助。對出現緊急困難、大病困難的職工及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到組織的溫暖。每逢春節、元宵節、中秋節等傳統節日，工會組織都會向教職工和離退休干部發放慰問品，送去祝福的短信，使全市教職工感受到了黨和工會組織的溫暖。為了使困難教師子女在考上大學以后完成學業，教育工會在市總工會的指導下動員全市教職工，年年開展“金秋助學”活動。活動中，全體教職工熱情參與，紛紛伸出援助之手，2017年度全市有110余名貧困教師子女大學生得到了資助，使困難教師及其子女真切感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖和工會組織的關心；為了保證全市教師的身體健康，各基層工會組織全市教職工每年為教師進行一次體檢。積極協助**市醫保中心為全市城鎮戶口的教師家屬和城鎮戶口學生辦理了醫療保險，使他們也能夠享受到優惠醫療待遇，解除了全市城鎮戶口教師的后顧之憂。另外，教體局工會還出資十多萬元，讓全體農村教職工參加互助保障計劃，為他們辦理了一份人身意外傷害保險，讓廣大農村教職工感受到局黨委的關懷，工會組織的溫暖。
２、為幫扶對象解決實際困難。我局黨員干部與我市供銷社系統15名困難下崗職工實行對口幫扶，幫助他們解決生活上和子女上學上的困難，逢年過節，教體局黨委成員都要到幫扶對象家中進行走訪慰問，送去米、面、油等物資和現金。對劉河鎮反坡村的三位孤兒，教體局工會長年對他們進行幫扶，除每月送去３００元生活費外，還經常找他們談心，疏導他們心理上存在的障礙，幫助他們完成學業，至到走上工作崗位。
３、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人。監督落實女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，較好地維護了女職工的合法權益。每年“三八”節，工會都積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節日，每年都組織各基層工會組織開展女工婦科體檢工作，對女職工進行“婦科疾病預防”健康知識。
先進個人總結 6
3月3日，我開始了為期兩個月的實習。本次實習主要是現場生產實習，生產實習是學習的重要環節。通過這次實習，我學到了很多課本上學不到的知識，這讓我對外貿業務流程和自主創業有了更深的了解。
1.客戶查詢：一般在客戶下單前，會有相關的orderinquiry給業務部門，做一些細節上的了解。
2.報價:業務部及時回復客戶查詢，確定商品名稱、型號、廠家、數量、交貨期、付款方式、包裝規格、柜型等。，并為客戶提供正式報價。
3.收到訂單：談判后，收到客戶的正式訂單purchaseorder。
4.下生產訂單：收到客人訂單確認后，向工廠下訂單，安排生產計劃。
5.業務審批：業務部收到訂單后，先制作業務審核表。如實填寫“出口合同審計表”項目，盡可能列出各種預期費用。合同審批應附上客人訂單傳真件和工廠收購合同。審核表必須由業務員簽字，經部門經理批準，再報管理部人員審核后方可執行。若金額較大，或有預付款、傭金等條款，須經公司總經理批準。合同審批后，制作銷售訂單，交給部門進程員跟進。
6.發出生產通知：業務部確定交貨期后，可發出生產通知，通知工廠按時生產：
6.1.如果是l/c付款客戶，通常會在交貨期前一個月確認l/c已經收到。收到l/c后，銷售人員和文件人員應分別審核信用證，檢查是否有錯誤，交貨期是否可以保證，以及其他可能出現的問題。如有問題，應立即請客人更改。
6.2.如果是t/t付款客戶，確認定金已到賬。
6.3.如果是賬戶客戶，或者通過銀行d/a等方式收匯，需要經理確認。
7.驗貨
7.1.交貨前一周，通知公司驗貨員驗貨。
7.2.如果客人想自己或指定檢驗人員檢驗貨物，請客戶在交貨期前一周檢查貨物，并將檢驗日期通知計劃部。
7.3.客人指定第三方驗貨公司或者公平行驗貨的，應當在交貨期前兩周聯系驗貨公司，預約驗貨時間，確保交貨期前安排好時間。確認后通知工廠驗貨時間。
8.制作基本文件。工廠提供的包裝材料、出口合同、出口商業發票、包裝單等文件(由業務跟單員制作，交給文件員)。
9.商檢:如果是國家法定的`商檢產品，在給工廠下訂單時要說明商檢要求，并提供出口合同、發票等商檢所需的信息。并告知工廠未來產品的出口港，方便工廠辦理商檢。發貨前一周取得商檢換證單/條。
先進個人總結 7
畢業那天，班主任老師在我的畢業紀念冊上寫下了這樣一句話，“一所學校不搞教科研，是不會有明確發展方向的，一個教師不搞教科研，是不會有光明前途的。”正是這句話，激勵著我在教學上不斷地奮進，在教科研的道路上不斷地攀登，使得我走上了學校教導處副主任兼教科室主任工作崗位。幾年來，我恪守著“留一份真誠，留一份平易，留一份坦然”的處事原則做好自己分管工作和教育教學工作。“畢生年華許孺子，奉獻愛心鑄人魂”是我對教育事業的莊嚴承諾。他作為一名黨員教師，始終注意個人世界觀的改造，不斷加強自身修養，努力鉆研教材，不斷提高自己的業務水平和科研水平；不斷更新自己的教育理念，用素質教育的教學理論指導自己的教學實踐，精心設計每堂課的教案。
幾年來，我用心參加校、片和市級的教研活動，教學質量穩步提高。在抓好課堂教學的同時，我十分注重教科研，努力把教學成果訴諸于筆端。三年來，我先后在《少年報》、《小學生報》、張家港電視臺、張家港市人民廣播電臺、《張家港日報》《張家港教育信息網》上發表反映學校教育科研的新聞報道120多篇，在《英語輔導報》、《英語周報》、《英語考試向導》、《張家港教育研究》等教育科研報刊雜志上發表論文和教育教學文章20多篇。多篇論文在市級以上的評優中獲獎。
我用心參加了張家港市教育局教研室小學英語課題組周麗娟老師承擔的《活動化教學理論在小學英語教學中應用的研究》蘇州市級課題。為課題組主要成員。擔任了該課題研究的超多的工作。該課題已通過了蘇州市課題專家的鑒定，順利地結題。
20xx年9月，我又被國家基礎教育實驗中心外語教育研究中心“全國英語四位一體”課題組聘為子課題研究成員。曾被國家基礎教育實驗中心外語教育研究中心邀請參加了在吉林通化舉行的首屆“全國英語四位一體教學”研討會。我還參加了一些學術團體，連續多年被聘為《英語輔導報》、《英語通》雜志社的特約修改。現為湖南徐特立教育研究所特約研究員，國家基礎教育實驗中心外語教育研究中心特約研究員。蘇州市教育學會中小學外語教學分會會員。
隨著教科研水平的不斷提高，我在教育教學上也取得了令人欣慰的成果，20xx年9月，我通過了考核，獲得了小學英語市級教壇新秀的稱號。同年，受聘為《張家港日報·伴我成長》的特約修改，我接手了《伴我成長》報的校內組稿工作，有著對教科研工作的熱愛，我精心收集整理每一期稿子，把每篇稿子分好版別、欄目，寫好資料提要，并打印好，貼在材料袋外面，有效地減輕的報社修改的工作量，方便了報社對稿件的使用。一年下來，我校有50多篇稿子在《伴我成長》上發表。為此，我也多次受到上級的表彰，20xx年3月，全市小學《伴我成長》特約修改會議在我校召開。市教研室朱仲賢老師把我組稿的方法向全市其他特約修改推廣。
20xx年11月，我校承擔了國家教育部“十五”規劃課題“中小幼發展性心理輔導”子課題《小學生學習心理障礙對策的研究》的研究工作。我擔任了該課題的主要研究工作，盡管學校工作調整，課題主要負責人進行了變更，但三年來，我始終抓好該課題的管理工作。該課題研究一如既往地正常開展研究工作，我多次參加課題協作組的各種活動，赴上海、蘇州參加總課題組組織的心理健康論壇，并在會上做了小組交流發言。獲得與會專家和代表的好評，同時，我也把其他學校在心理課題研究方面好的做法帶回了學校，更好地促進了我校心理課題的研究。
作為學校教科室主任和學校心理課題組副組長，三年來，我組織課題組成員對該課題認真地進行了研究。辛勤的汗水帶來了豐碩的收獲，課題組根據研究狀況，結合我校的實際編寫了針對學生心理輔導《四季如歌》春、夏、秋、冬系列校本教材。建立了《心語》聊天室，組織課題組心理輔導老師對學生出現的一些常見的心理問題，有針對性地進行輔導，課題組成員和學校教師也圍繞課題研究發表了超多的論文。三年來，我本人也圍繞課題研究撰寫論文發表或獲獎20篇以上。20xx年12月，該課題通過上海、蘇州課題專家的鑒定，順利結題。專家組對課題對我校的心理課題研究給予了很高的評價。
由于我校地處工業經濟較發達的金港鎮長江、長山社區，超多的外來務工人員在學校周遍的工廠、企業務工，他們的子女也隨之進入我們學校讀書，很多學生并不是從一年級開始就到我校就讀，而是中途插班到各個年級。此刻我校960多名外地學生中，有600多名是外地學生，很多學生在原先的學校根本就沒有學過英語，一些學生插班時年齡就比較大，讓他們都在三年級從A、B、C讀起也不太現實，一些插班到四、五年級的學生連26個字母都很難熟練的讀寫，讓他們和原先一向在我校讀書的學生一樣的學習、考試，采用統一的評價方式就會扼殺他們學習英語的興趣，讓他們永遠感到自己不如別人，那樣勢必會為他們今后的`英語學習帶來沉重的災難，會讓他們再也不會產生對英語學習的興趣。
因此，在我們這個外地學生占近70%，學生英語學習水平存在很大差異的學校，更有必要對學生學習評價進行改革試驗，建立以促進學生發展為目標的評價體系，不僅僅要關注學生的學業成績，而且要發現和發展學生多方面的潛能，了解學生的需求，幫忙學生認識自我，建立自信，發揮評價的教育功能，促進學生在原有的水平上有所提高和發展。注意學生個別差異，建立以人為本的評價模式。為此，我帶領學校英語組在20xx年9月開始了《構成性評價在小學英語教學中應用的研究》的校級英語課題研究，并取得了必須的成效，前不久，我校又同意我從事的《構成性評價在小學英語教學中應用的研究》的校級英語課題研究申報市“十一五課題研究。為了能更好地搞好這個課題研究，更好地與其他學校的教師交流、合作，我為我校英語教研組在張家港市教育信息網上建立了張家港市港區小學英語教研組博客，并與一些英語教學博客進行了鏈接。
多年來，我始終把從事教育科研作為我的業余愛好，認真觀察教育工作中的細節，對發現的問題進行認真地研究，不斷豐富自己的研究素材，使自己從事的課題研究與課堂教學密切聯系起來。在課堂教學中發現值得研究的問題，把研究的成果應用于課堂教學實際，更好地指導課堂教學，提高教育教學質量。并把自己的科研成果向外推廣，讓更多的教師收益。在以后的教育科研工作中，我要努力向專業研究方向發展，在專業成長上不斷的完善自己，把自己的滿腔熱情、毅力和智慧全心投入到教育科研工作中去。帶動和影響更多的教師用心投身到教科研之中去，讓學校的教科研工作帶動學校工作向更高層次上發展。
先進個人總結 8
為進一步推動全市寺廟消防安全工作，8月18日下午，杭州市佛教協會在靈隱寺召開20xx年度消防安全工作表彰會，杭州市宗教局副局長吳建華，杭州市消防支隊副支隊長何肇瑜，杭州市佛教協會會長、靈隱寺當家法師光泉，景區消防大隊教導員余秉鈞及全市13家市屬寺廟、首觀和佛學院的消防安全責任人、管理人等30余人參加了此次會議，市宗教局宗教處胡勝軍副處長主持會議，安全工作先進個人。
會上，市佛教協會會長、靈隱寺當家光泉法師首先對20xx年市佛教協會消防工作進行了總結。20xx年市佛協堅持“預防為主，防消結合”的工作方針，加大力度，加強防范，強化宣傳，增強意識，通過開展“四個能力”建設等活動增加僧職人員消防安全意識和法制意識，創建和諧、平安寺廟。對20xx年寺廟消防安全工作上取得優異成績的.25名先進個人，會上進行了表彰，個人總結《安全工作先進個人》。隨后，景區消防大隊余秉鈞教導員對全區各寺廟“四個能力”建設情況進行了總結，與會人員還對20全市佛教、道教聯合舉行的消防運動會方案進行了研討。市宗教局胡勝軍副處長也對20xx年市宗教局消防工作進行了通報。
聽取了各單位人員發言后，市消防支隊何肇瑜副支隊長對全市20xx年寺院消防安全工作表示肯定，對即將召開的2011年全市宗教界消防運動會他還表示，在運動會的準備階段，市消防部門將全力做好技能指導工作，在場地安排、評判標準、裝備準備等方面為此次運動會提供有利保障。
最后，市宗教局吳建華副局長向獲得先進榮譽的25名人員表示祝賀，同時希望各單位再接再厲，為全市寺院防火安全工作做出更大貢獻。他還表示：
一要肯定成績，堅定信心。過去的`一年全市宗教界緊緊圍繞“平安寺院”的工作目標，各寺院火災形勢穩定，未發生火災，為西湖申遺工作作出了貢獻；
二要認清形勢，增強作風。在肯定成績的同時，我們也要抓好寺院當前的消防安全工作，各寺院負責人要克服麻痹大意思想，確保寺院絕對安全。
三要明確重點，狠抓落實。火災隱患排查整改工作要常抓不懈，要以即將召開的全市佛教、道教消防運動會為載體，提升場所消防安全能力，增強人員消防安全意識，要把消防安全的各項措施落到實處。
先進個人總結 9
20xx年已經到來，回顧過去的一年，我收獲頗多。在領導和同事的關心、幫助下，通過自身不斷努力學習，各方面均取得一定的進步。在這里我簡要的總結一下我在這一年中的學習工作情況。
一、工作態度方面
我自參加建行工作以來，一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應銀行的工作環境。通過閱讀書籍資料，掌握銀行各種業務操作流程，勇于發現問題，在不懂的問題上，虛心向各位前輩請教，學習他們的先進經驗和知識，提高自身素質。
二、工作學習方面
在建行的這一年里，我是在營業部工作。銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，在營業部充分的體現了這一點，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”。在這里學到了一部分銀行基礎業務，比如：人民幣存取款、開立個人結算賬戶、同城交換等。讓我充分的體會到銀行的工作最重要的就是仔細。每一個帳號，每一個小數點對一筆業務起到了關鍵的作用。
除此之外，每當有新的有關行內發文和視頻培訓，我也認真參加部門內的文件精神，在工作中落到實處。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，把握全方位的知識，了解政策變化、行業風險，才能在成為一名合格的建行員工。
一年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于建設銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的`教育幫助，提升自己的業務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。
在這一年，我作為一名建設銀行員工，親身感受了銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變為注重質的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規章制度的出臺，對于我們建行“規范經營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節管理、精細化管理。
針對違法違規行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內開展的“違法違規行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的建行員工，更好地規劃自己的職業生涯，使我所努力的目標。
當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。
20xx年對我來說是充滿機遇和挑戰的，新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加影響到整個機關的形象。
（二）積極主動，撰寫材料。
完成了全年工作計劃、各種請示、報告、通知等文件材料的起草工作。配合管理行辦公室領導完成“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”、“市級巾幗文明崗”、“四星級標準化支行”的創建工作。
（三）認真學習，努力提高。
時代在不斷發展變化，我們所做的工作也隨時代的變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。在20xx年董事長倡導地“四個一”讀書活動基礎上，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。特別是通過學習《做最好的銀行職員》一書，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。
三、自身存在的不足之處
1、對學習的重要性和緊迫性認識不夠，對金融知識、社科知識缺乏系統的學習，鉆研不夠，學習形式化。
2、工作中不夠大膽，創新意識不強。總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
3、經驗不足，處理問題表面化，對一些關系全局的工作理解不透，有時會犯想當然的錯誤，在工作壓力大時也會有急躁情緒。
四、改進措施及20xx年工作計劃
1、加強對金融業務知識、經濟知識及我行各級領導推薦書目的學習，積極主動學習結算及信貸等各類業務知識，并進行實際操作。不斷提高學習的主動性，不斷提升個人思想內涵及修養，力爭20xx年通過剩余兩門從業資格考試，并在職稱和銀行相關專業認證考試上取得成績。
2、提高創新能力，加強主觀能動性。時刻鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到注意集中、反應靈敏、理解深刻、記憶牢固。善于表達自己的智慧和意見，不斷地在工作中發現問題、研究問題、解決問題，在心理素質、思維方法和組織協調能力各個方面提高自己。
3、積極主動，當好“五員”。
一是努力當好一名通信員。較好地完成上傳下達工作，確保各項決策得以貫徹落實，在第一時間把領導的精神和要求傳達到部室。
二是努力當好一名辦事員。主動工作，克服辦公室人員較少的困難，較好地完成了領導交辦的各項工作。
三是努力當好一名信息員。積極了解、掌握各方面動態、信息，加強信息工作。四是努力當好一名協調員。為各科室服務，盡力有效協調各部門及科室工作，使各項工作達到整體推進的目的。五是努力當好一名勤務員。無論左右科室，全力協助，熱心服務，按時、按質、按量完成領導各項工作。
20xx年對于我來說是意義非凡的一年，這一年，我擁有了自己的小家，既然已經成家就應當立業，新的一年，我會更加成熟，更加努力，迎接一切新的挑戰。
先進個人總結 10
我一向努力把本職工作做到位，同時也不斷努力攀巖新的高度，在提上升度的同時使視野更開闊，更希望經過自我的視野能傳達出X行業最真實、漂亮的景象。
首先，在思想上堅守自我的信念，樹立正確的榮辱觀，堅持平和、嚴謹的看法，踏踏實實做真實的自我。在工作上明確自我的崗位職責，全力投入，努力成為一名合格的“操盤手”。同時在付出勞動的同時收獲學問、收獲感知、收獲提高。
其次在行為上嚴格自律，從一而終的履行著自我的職責，仔細對待每項工作，把繁雜瑣碎的內務工作也能做的津津樂道、不失特色。
第三是在業務上堅持求進創新的思維，不固守陳規，樂于與同事溝通并吸取同事好的經驗和方法，也激勵同事能勇于出新破舊，積極探究、創新。同時堅持自我的那份職責感，力求將每項工作做得細致、標準。在工作中不斷總結、改善，在提高自身工作本領的同時，能為大隊整體管理本領的提升出一份力。在與同事、伙伴相處中，能坦誠相待，相互尊重，相互幫忙，相互支持，同時也感受到來自伙伴、同事的幫忙與協作，才使自我的工作得以順當進行。
雖然X年工作是在不斷的'提高中前行，但還是還存在諸多需要改善的方面。
一是自我性格上的粗心大意表此刻工作中就會有馬虎大意不細致的地方。
其次是內務工作還需要強化日常的規劃和管理。
三是在處理問題上，對原則性和敏捷性的拿捏不夠精確，過于原則而有失敏捷。
對于20xx年，我仍然會投入同樣的熱忱去努力的學習和工作，希望自我的工作本領、學問廣度與年齡的增長成正比。同時，能在這支隊伍里與同事們共同的成長、提高是我的幸運，我會珍惜!
先進個人總結 11
計劃生育工作總結人口與計劃生育工作總結共2頁,當前第1頁12好計劃生育工作，開展人口與計劃生育綜合治理，形成“黨政負責，部門配合，群眾參與、優勢互補，齊抓共管”的格局。
今年以來，我們召集各有關單位和部門召開計生工作會議，特別針對流動人口、出生嬰兒性別比偏高等問題進行了研究，并開展了專項治理。
由于歷史遺留問題及各方面原因，造成了我鎮計生后進村的存在，使我鎮的工作受到了一定程度的影響，發展不平衡，制約人口與計劃生育目標責任制的考核。鎮黨委、政府研究制定了后進村轉化工作方案，協調有關部門對后進村（社區）進行人口與計劃生育綜合治理，黨政一把手、分管領導親自抓后進村轉化工作，集中抓和經常抓相結合，鎮政府每月堅持用至天時間組織有關部門集中開展計生宣傳服務活動，計生辦做到平時工作經常抓、天天抓。實行交納計生風險抵押金措施，鎮領導班子成員和計生辦領導每人**元，鎮政府和鎮計生服務所干部職工每人**元，年終完成計生各項任務指標按照交納數額給予獎勵，反之將交納的抵押金作為計生工作經費。通過各項有力措施，使我鎮后進村的計生工作有了很大的.改觀。 一年來，我鎮在開展計生工作中雖然取得了一定的成績，但是還存在著一些問題，比如群眾婚育觀念還沒有得到根本轉變。在今后的工作中，我們將堅決貫徹落實“一法三規”及有關人口與計劃生育法律法規，進一步落實計劃生育“三為主”工作方針，推行計劃生育“三結合”，深入開展計生“三好一滿意”活動，上下同心，扎實工作，把我鎮計生工作推上新的臺階。
先進個人總結 12
20xx年，我在支行各級領導的帶領下和同事們的幫助下，深入學習實踐科學發展觀，嚴格要求自己努力學習專業知識，提高專業技能，完善業務素質，在不同的工作崗位上兢兢業業，經驗日益豐富，越來越自信的為VIP客戶提供滿意的服務，逐漸成長為桂東支行VIP柜員的業務骨干，圓滿順利地完成了本年度的各項工作任務。現就一年來的工作情況總結如下。
一、加強學習，不斷提高自身理論修養
我從事VIP柜員工作以來，十分注重個人業務能力的培養學習，始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。隨著社會的發展，我行也在不斷開發新的業務,我深切地體會到作為一名合格的VIP柜員應該具備更高的業務水平,只有不斷地增強自身的綜合素質,不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好。
二、做到優質文明服務，提高VIP窗口服務質量
我知道我所在的工作崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優質服務，以贏得客戶對我行業務的支持。在工作期間，我同眾多客戶由客戶誼發展成朋友情，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴。
三、營造氛圍，增強主動營銷能力
營銷是營業廳作為實體渠道的核心功能之一，也是滿足客戶消費需求并提升客戶對產品、品牌感知的.重要途徑。我在營銷業績方面成績突出，全面完成支行下達的各項業務指標。織組吸存款戶，金額達萬元，其中戶余額達萬元以上，營銷保險萬元，辦理網銀開戶戶，電話銀行戶，借記卡開戶戶，為本行創造了中間業務收入。
四、增強安全意識，杜絕安全隱患
業務要發展，安全是基礎，一手抓業務，一手抓安全。我在抓業務的同時，時刻不忘安全第一。在工作中能夠堅持及時上下班，進出偏后門做到即開即鎖，隨手關門。班前班后及時檢查安全。在辦理業務操作過程中，能夠按規章制度辦理業務，及時做到庫款，帳，證，表，卡的安全，堅持做到一日三碰庫，嚴格按照規章制度、業務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養成良好的工作習慣。一年來，沒有出現過任何差錯。
總之，一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，在今后的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在新的一年制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，為新系統“IT藍圖”上線做好準備，爭當行里的模范帶頭人。
先進個人總結 13
幾個月來，在公司領導和部門領導的帶領下，我一直嚴格要求自己，踏實工作。不斷增強自己工作能力，豐富自己的工作經驗，把自己的全部熱情投入到工作當中，努力做好每項工作。
自從我20xx年x月份加入公司以來，對待工作一絲不茍，兢兢業業。同時也不段提升自己的工作技能。從一開始對這項工作的陌生，到現在掌握了基本運作體系。同時在實踐中掌握技巧，在技巧中總結經驗，在積累的經驗中完善自己。
剛到公司的時候正是公司大量需求人員的時候，根據公司的要求我和公司領導及同事在廣場進行招聘、發傳單。雖然當時天氣變化無常，但是我們考慮公司人員需求情況，仍然在堅持工作，經過幾天的努力為公司招聘到了一批優秀的員工。
為了擴大招工的范圍我們能夠和勞動部門及時溝通，得到了陸局長的大力支持，對各社區和各鄉鎮下達了招聘名額。并且我跟隨市婦聯主席到各鄉進行宣傳、招聘、講解。由于時間緊，任務重，我爭分奪秒為在場人員詳細介紹公司現狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。通過這次講解各鄉鎮相關人員對我們公司都有了深刻的了解，已經有一批人員到我們公司報名。
通過與勞動局的`密切合作，為我們公司解決了招聘難的問題。隨后我根據勞動局提供的名單進行篩選，考慮公司無住宿、通勤車無法到達和工作性質等情況，篩選出符合公司現狀的需求人員，然后與這些人員進行電話預約和下一步的面談。在電話預約的時候為了方便日后的招聘工作，我認真記錄好應聘人員的具體情況。通過認真細致的工作，把符合要求的人員聘入到了公司，經過幾次的招聘，車間員工由原來的30多人增加到現在的80多人。
員工進入公司后，及時做好入職和轉正人員的存檔與錄入工作，檢查轉正人員的材料（應聘登記表、試用期審批表、試用考核結果審批表、合同、照片、身份證復印件、學歷/資格證書復印件）是否齊備。如有缺少材料，找相關人員索要復印后存入檔案。正式員工材料齊備后，及時到相關部門辦理保險業務。對離職和變動人員做好檔案變更工作。公司的員工逐漸增多，為了提高工作效率，我將員工檔案分類編號存放，將編號和名字記錄在花名冊中，以便快速找到員工資料。員工的電話號碼統一整理并經常核實，其他部門需要時及時給予提供。
總之，在部門領導的親切指導下，雖然在工作上取得了點點成績，但還需不斷努力。在以后工作當中各方面嚴格要求自己，虛心學習使自己在業務上更加成熟。不辜負領導對我的信任和期望。
先進個人總結 14
xxx，1998年參加工作，自參加工作至今，一直工作在教學第一線.在過去的21年中，她以飽滿的熱情、求真務實的工作態度，圓滿完成了各項教育教學任務，受到了領導、同事、家長的一致好評。讓每一位學生在她的課堂上都有所收獲是她事業追求的目標；“學高為師，德高為范”是她的自律信條。
要提高教學質量，必須立足于課堂，優化課堂教學方法，而認真備課則是提高課堂教學效果的關鍵。工作中，尹老師潛心鉆研教材教法，反復研討新課標，根據學情，把德育內容和教材知識完美融合，讓學生學有價值的數學。為此，她認真撰寫教案，在集體備課的基礎上，進行二次修改教案。每上完一節課，她都是及時總結，寫下自己的教學感悟，作為轉變教育觀念、捕捉新的教學信息、探索教育規律、采用新的教學手段、的重要依據。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……”是她追求的境界。
尹老師經常上研究課，示范課。她的課堂教學，為學生充分提供了自主探索的空間，教學手段靈活多樣，整節課故事貫穿其中，學生學習興趣盎然，效果良好。同時，利用小組合作學習，積極實施分層教學，對不同程度的學生，制定不同的教學目標要求，讓每一個學生有一個自己的最近發展區，通過在他人的幫助和自己的努力下，跳一跳，摘到桃。讓每個學生，特別是差生能嘗到成功的喜悅，以成功來激勵自己，發揮求知的內驅力。這樣，我們的學生都愛上了數學，愛上了她的數學課。
尹老師關愛每一個孩子，精心設計分層作業，對暫時落后的孩子她就像媽媽一樣對他們進行思想上的安撫，知識上的輔導，直到孩子漏出笑臉為止。特別是今年我們學校解決4點半問題后，她班上課后服務的學生在她的輔導下，在學校就完成了寫的作業。聽很多同事都說，她教過的學生不是成了她的閨女就是成了她的兒子，因為他們最后的最后都喊她媽媽。
今年，兗州區教育集團名師工作室成立了，尹老師有幸成為其中的一名學員，在李占云老師的帶領下，積極學習，參與研討，認真鉆研，在李老師及各位成員的指導下上示范課，參與送課下鄉活動，得到了一致好評。
一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。走在工作的旅途中，走在教研的.大道上，尹老師無論在哪個教研組，都和親愛的戰友們一起研討、一起努力、一起奮斗，向老教師請教，對青年教師點撥，一路教研，一路探索，一路高歌，一路收獲……
在學校領導的支持下，在同事的幫助下，尹老師多次獲得優質課一等獎，兗州區教學能手。因為她在業務上的精彩表現，多次獲得教學改革先進個人、師德模范、兗州區優秀教師的光榮稱號。
三尺講臺，一顆愛心，在二十多年滄桑變遷的日子里、二十多年風雨兼程的歲月里，被無限延長。但尹老師牢記自己的使命，教好書，育好人，放飛希望，樂此不彼。就像她平時說的，教育者的愛，雖平凡卻透徹博大，是無私給予，是默默奉獻。只要我們教師心中有愛，真心給予，孜孜不倦，那么幸福就一定與愛同在，跨越時空，久遠悠長。
先進個人總結 15
尊敬的各位領導：
能夠評為本年度的優秀員工，是領導和同仁對我工作的支持和肯定，我很高興，同時也很感謝大家。
現在我就一年來的工作情況向進行匯報，如有不當之處，請提出寶貴意見，我將認真的聽取，并表示衷心的感謝。
20xx年x月，我擔任公司工程部部長職務。在公司領導的正確領導下，在工程部成員的積極努力和大力支持配合下，我在實際的工作中，心系企業，敢于面對困難和挑戰，與工程部成員一道較好地完成了公司的工作目標。在這半年多的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去，現將工作總結如下：
一、負責公司的安全生產、質量管理及監理內業管理工作
20xx年XX市建筑市場氛圍不佳，是近幾年來遇到困難最多，工程情況最復雜、監理工作難度較大的一年，在這么多困難的情況下，我始終堅持“建一流企業，做一流員工，創一流服務”為指導思想，在是在實際的工作中，重點突出地抓好了以下幾個方面的工作：
（一）總結過去工作的經驗和不足，頭腦清醒地確定好20xx年工程部整體工作思路。
20xx年x月，我進入公司供職之初，面對管理相對粗放的局面，就深刻認識到如何圍繞工程監理的工作實際，統一思想，并對照公司總體發展要求和管理工作重點，客觀地總結和查找工作中在思路上、管理上的經驗和不足，并做好了充分的思想準備。對項目監理部管理和現場監理工作等重點工作進行了總體分析，確定了管理必須圍繞制度運行，監理過程必須圍繞規范來控制的整體思路，過程中突出加強責任心、工作嚴細和科學合理，最后把結果體現在季度檢查、完善業務制度、積極配合副總經理開展各項工作等方面上。由于管理工作的思路確定準確，對于指導全年的工作起到了重要的作用，為順利開展好全年工作打下了堅實的基礎。
（二）突出管理工作主線，注重過程控制，狠抓工作的落實。
加強管理是企業生存和發展的永恒主題，20xx年認真貫徹公司的各項決定，并結合工程部工作的實際，在注重實際效果的基礎上狠抓各項工作的落實。
首先進一步加大制度化建設的力度，通過整章建制，大膽對不盡合理，不夠完善的制度提出合理化建議，進一步增強了各種制度的科學性、實用性和可操作性；
二是在“公開、公平、公正”的基礎上，狠抓季度檢查、日常檢查，及時指出現場監理人員工作中的不足，限期整改，做到以檢查促進步。通過抓住每一次與現場監理人員交流的契機，耐心的對現場監理人員工作中的不足進行分析，從技術、管理等角度來解析產生的原因及應對的措施，并耐心指導。使每位現場監理人員監理水平有了明顯的增強；
三是突出管理基礎工作的重要性，在完善季度考核、日常檢查的基礎上，狠抓執行和操作過程的管理，加大對執行力的約束，使管理基礎工作更加扎實； 通過認真抓好管理工作的落實，保證了公司各種規章、制度在各個項目部的全面落實和推進，做到了政令暢通。
（三）加強工程部內部建設，落實好各自工作責任，提高工程部成員整體工作水平。
今年，工程部在總結以往工作情況的基礎上，認真地對20xx年的責任目標進行了分解和量化，做到各負其職、各盡其責；并對每位成員的工作，分階段進行檢查，注重完成責任目標的過程控制和過程推進，保證了各項工作的`高質量完成，形成了工程部整體工作水平的提升。在專業知識上，不斷學習提高，工程部共由7人組成，其中一人取得國家注冊監理工程師，一人取得國家注冊造價工程師，一人取得國家注冊安全工程師資格，一人報名參加二級建造師考試，一人在進行建筑專業學業深造學習中。
（四）發揮班子整體優勢，堅持務實創新，迎難而上，全力抓好各項目監理部的管理工作：
20xx年，公司共有30個項目監理部運行，其中跨年度項目部16個，新組建項目部14個。今年監理工作的特點是：大項目少，跨年度、收尾工程及小項目多，且相對分散，部分新建項目由于建設單位原因，未辦理相關建設行政手續。這樣就給監理工作增大了難度，嚴重地制約了現場監理人員的工作空間，有的建設單位甚至縱容施工單位違規，不接受監理人員的正確指令，現場監理工作開展困難。圍繞如何面對重重困難，攻堅克難，把監理工作搞上去，我同公司領導以及部門成員一起進行研究，針對不同項目、不同環境，采取和實施了一系列的有效的調整辦法，較好地解決了監理過程中遇到的道道難題。
第一、根據不同的施工階段、施工季節，結合上級重要文件的發布，選擇合適的時機召開總監大會、專題培訓講座，協調工作，解決問題。在總監大會會 議中，總結各項目監理部前期工作中各種先進的管理經驗，進行交流，使其他項目監理部負責人能夠在日后的項目監理部管理中予以借鑒；提出前期工作中的漏洞與失誤，指出正確處理方法，使其他項目監理部負責人能夠引起警示，并在遇到相同問題時妥善解決；對上級下發的重要文件，集中組織學習，并要求各項目監理部負責人簽收，充分引起重視，并隨后展開跟蹤檢查，督促文件及時、徹底的執行。
第二、強化了安全監理工作，進一步規范安全監理管理機制、制度，同時加大了對安全監理工作的檢查，并及時將新版規范提供給各項目監理部，既保證了現場的安全監理要求，又提高了監理人員的安全監理水平，本年度所有項目監理部未發生因安全監理不到位或監理錯誤指令而引發安全事故的現象。
第三、做好監理人員的業務技術培訓，監理工作屬于技術服務型行業，要做好監理工作，就必須有較高的專業技術水平，隨著新老員工的交替，各監理人員專業技術水平不盡相同，應定期組織技術培訓顯得非常重要。我根據監理行業相關規范、標準，結合自己的工作經驗，專門編制了關于《安全管理講座課件》，從監理人員進場到工程竣工撤場，基本涵蓋了監理工作的所有工作要點與流程。為20xx年監理工作的開展夯實了基礎。
總結自己20xx年的工作，自己認為對待工作是認真負責的，在工作中時刻不忘企業和員工的利益，對自己的要求是嚴格的，不論在工作上，生活上和廉潔自律上，都能做到堅持原則，辦事公道，出以公心，把精力都集中到工作上，如果說取得一些成績的話，這都是和各位領導的精心指導、工程部成員共同努力、全公司員工的同心協力支持分不開的。在此，我表示真誠的感謝！
二、工作中存在的不足：
20xx年的工作已經結束，通過對自己的反思和查找，自己覺著也有許多方面存在不足或不盡人意的地方，主要存在以下幾個方面：
一是在加強學習方面自己還存在一定的差距，我是工程管理專業畢業的，經營方面的專業知識相對貧乏，今后應在這方面加強學習，擴充自己的知識面。
二是在安全生產、質量管理及監理內業管理工作上還不夠全面，尤其是安全生產存在個別項目監理部管理工作力度相對薄弱、各項目監理部之間的管理效果存在差異較大。
三是自己的性格比較直，工作力求快節奏，特別是在工作壓力大，面對困難多的情況下，有時會產生急躁心態。
另外，對一些自己沒有發現的缺點，希望大家及時給與指出，我一定虛心接受，積極改正。
三、對下步工作的設想
20xx年將是公司發展的重要一年，圍繞企業發展主題，面對競爭更加激烈的建筑市場，如何把生產管理工作再向前推進一步，我有如下打算：
一是要堅持“建一流企業，做一流員工，創一流服務”的指導思想為發展方針，加強工程部內部建設、加強項目監理部建設。
二是要繼續督導廣大員工，繼續加大監理工作的力度，在現場監理工作中，要重點突出質量、安全方面的控制，加強與相關方的交流溝通；要突出打造企業的品牌，樹立企業形象。
三是要配合公司文明建設的同步協調發展，加快企業文化建設的步伐，進一步營造積極、健康、向上的企業文化氛圍，激勵員工的拼搏進取精神，使公司產生更大的凝聚力和向心力。
20xx年已經成為歷史，充滿機會與挑戰的20xx年已經到來，在公司各位領導的正確領導下，在工程部全體成員的共同努力下，在全體員工的支持下，我和工程部全體成員都有信心、有決心，一定會把工作做的更好，不辜負各位領導和全體員工的厚望。
以上匯報，如有不當之處，請各位領導提出寶貴意見。
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