老干部工作個人工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的老干部工作個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。

老干部工作個人工作總結1

　　20xx年，在xx市局和區委區政府的直接領導下，我局以服務地方經濟發展和基層工商機關轉型升級作為年度工作主線，圍繞“務實、創新、規范”開展工作，全面落實省局“五項重點工作”爭當“兩個率先”排頭兵，市局“六個抓手”的工作部署，積極投身區委區政府“中心禪城”的建設，取得了新的成績。

　　一、樹惠民政風，抓“行評”整改，履職效能全面提升

　　全局認識到位，超常規組織部署“四風”整治和“行評”工作，一方面，構建從局領導、“庸懶散奢”整治專責工作組、科室分局，到每一位干部職工的“以上率下，上下同步”的“鏈條式”查改模式，扎實開展“四風”整治。另一方面，全身心投入政風行風民主評議，打開門辦工商，走到群眾中去聽取意見，邀請群眾和媒體體驗工商業務辦理，自主收集到5個方面，14項存在問題，并先后就《區第三方民意測評通報》、《區政風行風建設主要問題的通報》提到的存在問題，制定28項整改措施，形成整改總方案，尤其是針對共性的問題，力爭改變“哪里發現哪里整改”的孤立運作，探索“上升、落地、鋪展”的整改新模式，全方位地提升了全局整體的履職效能。

　　全年共有93個次的單位及個人受到區級以上表彰。其中，3個是國家級的表彰：區局被評為全國工商系統20xx—20xx年度誠信市場創建工作突出單位，祖廟分局被評為全國工商系統先進集體，區個私協會被評為全國個私協會先進集體;1個是省級表彰：區局被省“三打”領導小組評為“全省‘三打’專項行動先進集體”;進駐行政服務中心窗口每季度均被xx市行政服務中心評為先進窗口，并榮獲年度先進窗口;區局在全區行評中列26個被評議單位榜首，連續4年蟬聯全市系統績效考核第一名，并獲得全區績效考核優秀等次，四項基礎的履職工作也都取得突出的成效。

　　一是窗口效能繼續提升，經濟戶口“質量雙升”。全年共核準設立登記10739戶，注銷登記5469戶，全區共有經濟戶口74721戶，注冊資本(金)約348.69億元，分別同比增長4.48%和14.72%。

　　二是商標戰略持續推進，名標工程再傳喜訊。新增“恒潔”、“圣德堡”、“惠萬家”和“百年糊涂酒”4件中國馳名商標，全區共有24件中國馳名商標、65件省著名商標、3件集體商標、1件證明商標，累計有效注冊商標23060件，比上年增長9.7%。并繼去年首批14件28個類別的公共資源商標獲準注冊后，成功申報第二批11件23個類別的公共資源商標。

　　三是監管執法更加到位，市場秩序規范有序。全年，共結案1338宗，特別是強化了反法案件的查處，共結案248宗，比去年同期增長37%。

　　四是消費環境繼續好轉，維權處置實現雙百。全年，12315投訴舉報中心共接到申訴舉報案件4044宗，辦結率均達到100%，為消費者挽回經濟損失217.10萬元;區消委會(含投訴聯絡站)共受理投訴2923宗，辦結率100%，為消委者挽回經濟損失70.6萬元。

　　二、務實干事，創新突破，年度重點工作亮點紛呈

　　(一)以“項目”為綱，綱舉目張，服務市區的大項工作有了新的進展。

　　今年市區級的大項工作多，任務重。我局抓住“項目建設”這個“綱”，分條縷析，很好地統籌推進了各項工作。如規劃全區“兩建”80項重點項目，找準“平安創建”中我局負責的9大項目，“創文”工作中17個大項和31個小項的具體內容，較好地實現了具體點位上的突破。“兩建”中，制定下發“區藥品零售行業發展規劃”方案，4戶企業通過國家工商總局的“守重”公示，創建完成2戶省級“流通環節食品安全示范店”、6戶市級食品安全示范店、22戶區級食品安全示范點(店)、5間“放心飯堂”，創意產業園成為綜合性的餐飲服務食品安全示范街，其全環節鏈條式食品安全監管模式，先后得到省市場監管體系建設統籌協調小組第四考核組以及劉悅倫市長等市領導的高度評價。“平安創建”中，“平安市場”項目建設成效突出，獲得政府領導和群眾的廣泛贊譽;“清無”項目，全年，共查處無照經營案件502宗，引導辦照424戶，查處黑網吧62家，查扣電腦主機1105臺、顯示器1103臺。“創文”工作中，更加注重常態化推進，制作“創文實地考察易反彈項目的工作指引”以及“創文專項檢查記錄表”，重點加強實地考察項目三大重點領域的工作落實，高要求、高標準地完成了年度“迎檢”任務。

　　(二)走“務實”道路，貼近需求，服務經濟發展更趨到位。

　　圍繞園區與重大項目建設，服務產業發展獲區長批示肯定。在7大產業園區以及區重大項目所在地建立26個工商服務聯系點，充分了解企業需求，提供“預約服務、延時服務、上門服務、”和“綠色通道”等更有針對性的服務措施，并主動與區行政服務中心協商，將區重大項目納入聯合審批的實施范疇，提速重大項目的落地，獲得良好的社會效應。同時，跟進南風古灶步行街區的工業用地“改功”登記，早期介入家具博覽城、王府井百貨大樓建設等項目。劉東豪區長批示“思路清晰，切入點準，區工商局主動工作的優點，值得全區各部門學習”。

　　緊扣禪城地域特點，商標戰略工作再上新臺階。針對商標孵化庫企業開展高端指導和服務，主要包括馳著名商標“一對一”輔導培育，依法使用商標，商標維權服務等。同時，著力指導“名標”的后續推廣使用，重點圍繞“石灣公仔”、“佛山陶瓷”、“瀾石不銹鋼”等區域品牌以及公共資源商標，嘗試打造“轉得出、接得住、管得好”的有效后續使用模式，提升區內企業的競爭力和創新力。如發揮區商標戰略辦牽頭作用，指導佛山陶瓷行業協會制定“石灣公仔”《行業標準》《商標管理實施細則》《證明商標管理辦法》，與協會策劃組織“中國地理標志—石灣公仔”100件珍品展，協助成立“石灣公仔”博物館以及赴北京、杭州等地開展相關推介活動。同時，強化培訓，邀請廣東省商標事務所董宜東所長到禪城開辦集體商標、證明商標推廣使用專題講座，并利用佛山地區商標統計分析與預警保護系統，先后發布“行通濟”、“祖廟”和“行花街”等多件公共資源商標預警，指導相關權利人盡早提出商標異議，獲商標專有權人贊譽。

　　市場升改攻堅克難，服務城市升級效果顯著。x年為農貿市場升級改造全面完成年，一方面，針對部分市場權屬不清，部分鎮街進度緩慢的情形，主動協調村委會、公資辦、市場承包方、規劃等各單位，通過商定改造投入比例、延長經營合同期限、優先獲得政府補助等方式，鼓勵和動員升改;另一方面，開展月度通報，主動約談街道分管領導，宣傳工作進度較快的鎮街好的做法以及升級改造的市場典范，較好地推動了整個工作的開展，年內超額完成升改任務。全年，實際升改55個市場，超額完成任務。

　　(三)行“改革”之功，大膽探索，基層體制機制創新再有成效。

　　全市率先發布登記管理改革后續“嚴管”措施。對于“寬進”后的“嚴管”工作高度關注，集中精力協助區政府制定針對許可經營事項監管的職責分工和具體措施，以區政府名義下發《關于印發xx區對許可經營事項監管任務分解表的通知》，梳理了15個區一級職能部門，包括市場監管、經促、城建等，涉及種子經營、種畜禽生產經營等58項許可經營項目的日常監管措施和無證經營管制措施，工作得到市改革工作調研組的肯定。登記管理改革凸顯效果，啟動至今按照登記管理改革方式登記的企業共計1085戶，接受企業和群眾咨詢3238人次。同時，全面推進網上登記審批工作，通過加大對外宣傳力度，強化網上登記咨詢，開設統一解答企業和群眾咨詢的網上登記qq群等方式，逐步引導企業群眾轉變辦事習慣，促進登記注冊大廳與網上登記服務的接軌和融合。

　　全市系統率先完善消費糾紛訴調對接機制。在總結訴調銜接工作的基礎上，與xx區法院正式建立“訴調對接”機制，重新制定《消費糾紛訴調對接工作規定(試行)》，內容包含《消費糾紛訴調對接工作規定實施細則》《消費糾紛訴調對接工作調解文書》《消費糾紛訴調對接工作流程圖》，進一步完善工作機制，強化了“訴前聯調”的部門聯動和操作規范性。年內，啟動訴調對接新機制成功調解2宗消費申訴案件，其中1宗是房地產消費申訴。工作成果在全省消費維權和社會監督體系建設經驗交流會上受到充分肯定。

　　全市系統率先建立三方“清無”行刑銜接工作機制。聯合市公安局禪城分局、區檢察院簽署《關于建立工商行政執法與刑事司法相銜接工作聯席會議制度的方案》，并促成三方聯合制定《關于規范達到移送標準的無照經營違法行為案件移送工作的意見》，厘清刑法中非法經營罪名所涵蓋的無照經營行為情形，明確13種需要移送司法機關處理的`無照經營案件類型，強化了部門的執法合力，提升了“清無”工作力度。

　　(四)抓“規范”履職，明晰標準，基層規范化建設全面深化。抓住今年是基層規范化建設的驗收年，也是兩險防控的深入推進年的有利契機，狠抓三個大類的履職規范。

　　規范登記窗口服務。制定《區局窗口工作人員行為規范》《區局登記注冊業務咨詢工作制度》《業務繁忙時段工作制度》，規范登記注冊大廳各窗口工作人員服務準則、崗位紀律、禮儀禮節以及業務咨詢工作的管理，塑造和樹立工商部門的良好形象，提高窗口辦事效率;印發《區局登記注冊窗口領導值班制度》，規定區局分管領導、登記科以及登記分局領導一線值班時間和工作要求，積極研究和推動服務方式創新，通過領導的一線值班結合各種專項的督查，確保窗口服務的質量能經受住365天的明察暗訪。

　　規范網格化監管。普查全區25個網格，隨機抽查重點行業監管檔案盒、市場主體監管檢查表，及時歸納檢查發現的7大類問題，及時補正問題。并以市局《網格化監管優秀評比檢查情況的通報》為契機，樹立優秀網格示范典型，做好存在的“共性問題”預警提示，印發《區局網格化監管檢查評審提升辦法》，制定《區局企業監管檔案整理規范》，較好地促進了全局網格化監管的規范運作。

　　規范執法辦案制定《關于明確案件查辦過程中有關問題的通知》，規范自由裁量權;制定《案件審議委員會審議規則》，旨在規范全局的案件審議流程。出臺《流通環節食品抽檢工作指引》，舉辦商品抽檢工作培訓班，全面細化、規范商品抽檢工作;建立并實施定期銷毀工作機制，年內開展了假冒偽劣商品集中銷毀活動。

老干部工作個人工作總結2

　　20xx年法制工作繼續圍繞“一手抓執法，一手抓服務”，的工作思路，進一步強化執法監督，規范執法行政，不斷提高干部隊伍素質，現將法制工作開展情況總結如下：

　　(一)繼續加強法制宣傳，努力營造公平競爭環境

　　充分利用“3.15”國際消費者權益日宣傳活動、公民道德宣傳日、世界知識產權日等時機，通過辦板報、掛橫幅、出動宣傳車、散發宣傳材料、設立咨詢臺、散發宣傳材料等多種形式向社會大張旗鼓地開展法制宣傳活動，并圍繞“消費與責任”這一主題，我局制定了20xx年度“3·15”活動實施方案，成立了領導小組，并將此次活動安排到各科、室、所，形成分工合作，責任到人，并在查干郭勒鄉開展宣傳咨詢和對假冒偽劣商品進行展示，使消費者權益保護工作不斷向農村深化。

　　(二)繼續加強業務學習，努力提高干部執法水平

　　為繼續加強干部業務培訓工作，年初，一是我們制定了《20xx年干部“業務大練兵”活動實施方案》，并結合我局實際，把干部培訓重點主要放在自學、討論和以案說法上，加強干部實際運用能力的培訓，推行領導輔導干部學習，截止目前，我局已集中開展干部培訓1期，參加培訓人員達26人，組織考試1期，參加考試人員22人，及格率達100%，二是加強停止收費后，對干部的法律法規培訓，我們從9月17日開始，利用每天下班前1小時，對全局干部進行法律法規和業務知識進行培訓，截止目前已有6位科所骨干為全局干部進行了講課，促使工商所和局機關干部能夠在此次轉崗培訓中進一步提升法律水平，更好地適用新的工作需要。三是要求全局干部按照上級要求積極參加網上培訓，同時加強網上自學能力，根據自己工作需要選取學習內容來不斷充實自己，促進全局干部理論知識與實際相結合，不斷提高業務整體素質，今年，我局有3名同志參加了網上培訓。

　　(三)繼續認真落實限時辦案和“回訪”工作

　　今年我局嚴格按照自治區限時辦案要求和《xxx工商行政管理機關行政執法回訪辦法》、《xxx工商系統行政處罰案件辦案工作規程》，xxx縣工商局在執法工作中注重狠抓落實。加強對工商所案件的`監督力度，及時掌握每起案件的結案時間，確保限時辦案工作落到實處，同時，嚴格執行“回訪”工作，使行政許可回訪和行政處罰回訪，落實到行政許可和行政處罰工作中。

　　(四)繼續加強案件核審工作，保證案件核審質量

　　今年我局各科、所立案97起，辦結各類案件83件，核審83件，涉案金額達79.1萬元，罰沒款4.474萬元。罰沒款入庫率100%。在上述案件中，案值1萬元以下的案件39件，1-5萬元案件26件，工商所查辦案件80件，工商所充分揮了執法辦案主力軍作用。無一起引起行政復議或行政訴訟。

　　(五)加強執法聯系，提高業務水平

　　為提高我局執法水平，使基層執法人員在執法過程中達到相互學習、相互交流的目的，20xx年5月30日，我局組織全局干部對基層執法人員提出的六個問題集中進行了討論，做到了各抒己見，集中歸納，不但使問題得到有效解決，也使執法干部拓寬了思路，達到相互學習相互促進的目的。

　　(六)加強執法監督，提高執法質量

　　xxx縣工商局組織法規紀檢、財務、企業、消保等科室人員深入工商所和各科室，對照年初目標責任書等對各項工作進行了全面檢查，檢查重點：一是查看各科室所的常規工作開展情況;二是對照目標責任書，查看工作進展情況;三是分別抽調10個個體檔案和企業登記檔案，查看行政許可事項材料是否齊全;四是調取各科室查辦的行政處罰案件，查看行政處罰依據、處罰程序、行政處罰回訪等是否規范、到位，五是調取各項收費票據，查看票據填寫是否正確、全面。通過檢查，也發現一些問題，如票據填寫不規范、在抽取城鎮工商所的15起案件中，檢查人員對發現的問題也及時予以了糾正。并提出了好的建議，同時要求科室所負責人進行整改。四是組織人員利用晚上時間對全局63個案件進行了檢查，并抽出19個案件進行了評查，對在案件中發現的普遍性和個別存在的問題詳，細反饋給了各科室所并有求加以整改，促使行政執法工作逐步走向規范化、法制化道路。

　　(七)加強“五五”普法工作

老干部工作個人工作總結3

　　一年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。

　　一、學校離退休教職工基本情況

　　截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。

　　二、主要工作

　　在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的`思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。因此，學校根據他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老干部，上半年主要做了以下工作：

　　1、春節期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。

　　同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

　　2、組織了老干部代表參加教代會及各種黨員活動，在活動中發揮他們的才智，使他們老有所為;

　　3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學習參考》等報刊雜志，并設有專門的老干閱覽室，供老同志們學習閱讀，使他們老有所學;

　　4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節活動，并于當天組織學校全體老干部回學校食堂開展開年聚餐活動;

　　5、繼續為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。

　　三、面臨的困難和問題

　　目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。

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