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制度、體制、機制的區別和聯系是什么？
制度，體制，機制的區別和聯系： 從廣義上講，制度、體制和機制都屬于制度范疇，既相互區別，又密不可分。那么下面小編給大家介紹一下制度、體制、機制的區別和聯系是什么？ 希望能幫助到大家。
3月14日15：07制度，通常是指社會制度，是指建立在一定社會生產力發展水平基礎上，反映該社會的價值判斷和價值取向，由行為主體（國家或國家機關）所建立的調整交往活動主體之間以及社會關系的具有正式形式和強制性的規范體系。制度按照性質和范圍總體可分為根本制度、基本制度與具體規章制度三個基本層次。根本制度是同生產力發展的一定階段相適應的經濟基礎和上層建筑的統一體，如政治、經濟、文化制度等�；局贫仁巧鐣木唧w組織機構，如外交、金融、稅收、政黨、軍事、司法、教育、科技、保障制度等。具體規章制度是各種社會組織和具體工作部門規定的行為模式和辦事程序規則，如公務員考試制度、學位管理制度、勞動工資制度等。
體制與機制是較易混淆的一對詞語。按照《辭海》的解釋，“體制”是指國家機關、企事業單位在機制設置、領導隸屬關系和管理權限劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱；“機制”原指機器的構造和運作原理，借指事物的內在工作方式，包括有關組成部分的相互關系以及各種變化的相互聯系。
體制，通常指體制制度，是制度形之于外的具體表現和實施形式，是管理經濟、政治、文化等社會生活各個方面事務的規范體系。例如國家領導體制、經濟體制、軍事體制、教育體制、科技體制等。制度決定體制內容并由體制表現出來，體制的形成和發展要受制度的制約。一種制度可以通過不同的體制表現出來。例如，社會主義經濟制度既可以采取計劃經濟體制的做法，也可以采取市場經濟體制的做法。在一定條件下和一定范圍內，基本制度、具體規章制度和體制可以互相轉化。
機制，通常指制度機制，機制是從屬于制度的。機制通過制度系統內部組成要素按照一定方式的相互作用實現其特定的功能。制度機制運行規則都是人為設定的，具有強烈的社會性。如競爭機制、市場機制、激勵機制等。
從廣義上講，制度、體制和機制都屬于制度范疇，既相互區別，又密不可分�？傊�，靠制度制約體制與機制，同時，體制與機制又對制度的鞏固與發展，起著積極的促進作用。
機制的劃分：
從機制運作的形式劃分，一般有三種。
第一種是行政-計劃式的運行機制，即以計劃、行政的手段把各個部分統一起來。
第二種是指導-服務式的運行機制，即以指導、服務的方式去協調各部分之間的相互關系。
第三種是監督-服務式的運行機制，即以監督、指導式的方式去協調各部分之間的關系。
從機制的功能來分，有激勵機制，制約機制和保障機制。
激勵機制是調動管理活動主體積極性的一種機制；制約機制是一種保證管理活動有序化、規范化的一種機制；保障機制是為管理活動提供物質和精神條件的機制
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