廣州最低工資標準
廣州最低工資標準是多少?
廣州最低工資標準是指廣州市勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動付出，廣州用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。為了充分發揮最低工資標準的保障作用，提高低收入職工的收入水平，促進社會和諧發展，廣東相關部門制定了《廣東省勞動保障監察條例》。條例中規定了人力資源社會保障行政部門依法對用人單位執行最低工資標準、支付勞動者工資、經濟補償金及賠償金的情況實施勞動保障監察，確保廣州最低工資標準貫徹執行。
廣州市最低工資標準適用于廣州市范圍內的企業及與其形成勞動關系的職工及其他勞動者。根據2014年《廣東省勞動保障監察條例》新調整的最低工資標準規定，2014年廣州最低工資標準為1550元，小時工資為15元。
【廣州市歷年最低工資】
2014年廣州最低工資：1550元/月;
2013年廣州最低工資：1550元/月;
2012年廣州最低工資：1300元/月或1100元/月;
2011年廣州最低工資：1300元/月或1100元/月;
2010年廣州最低工資：1100元/月或960/月;
2009年廣州最低工資：860元/月。
一、現行廣州最低工資是多少?加班費用包含在最低工資里面嗎?
【回答】：現行廣州最低工資標準為1550元一個月，其不包括加班費用。
二、目前廣州最低工資標準跟2013年一樣嗎?都是多少?
【回答】：一樣，廣州2014年最低工資與2013年一樣，都是1550元。
三、廣州失業保險金發放金額是根據最低工資來確定的嗎?現行廣州最低工資為多少?
【回答】：廣州失業保險金每月發放金額為最低工資的80%。現行廣州最低工資標準為1550元/月。
廣州去年最低工資標準1550元 排全國第三
隨著浙江自8月1日上調最低工資標準，今年以來，全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江等17個地區上調了最低工資標準。
所謂最低工資標準，根據2003年通過的《最低工資規定》，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。
本報記者梳理各省市數據發現，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的均為上海，分別達到1820元和17元。緊隨其后的是深圳，兩項指標分別為1808元和16.5元。由于廣州今年暫未對最低工資進行調整，參照去年的數據，廣州的月最低工資標準為1550元。去年這一標準僅次于北京深圳排在第三，略高于北京的1400元和天津的1500元。但是隨著今年絕大多數地區大幅上調最低工資標準，廣州已經被天津、浙江、北京超過，與山東(1500元)、內蒙古(1500元)的差距不大。
十年調六次 要求年均增長超13% 實際增幅最大28%
《最低工資規定》要求，最低工資標準每兩年至少調整一次。廣州從2003年1月至2013年5月，十年內對最低工資標準進行了6次調整，從最初的510元到現在的1550元，平均每次的調整幅度都在20%左右，其中2010年的.調整更是達到28%。
與此同時，2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%;2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅為20.2%;到2013年，全國有27個地區調整了最低工資標準，平均調整幅度僅為17%。而今年調整了最低工資標準的17個地區平均增幅更是僅為14.2%。《促進就業規劃(2011~2015年)》提出，最低工資標準年平均增長要達到13%以上的目標，目前看來絕大多數省市都高于這一要求。
中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉在接受媒體采訪時認為：“最近幾年最低工資標準增加比較快和過去收入增長偏慢有很大的關系，現在較高增長率實際上是對過去收入增長偏慢的一種補償。”
同時有分析稱，隨著中國經濟的發展，以后收入增長將更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國在人力成本上的優勢正進一步減弱，這將倒逼經濟發展方式的轉型和產業結構的調整。
國際上通常用最低工資標準與人均GDP的比例來衡量保障水平的高低。目前，我國最低工資標準大約只相當于人均GDP的40%，其中像上海、深圳、廣州的比例剛超過50%，而世界平均水平約為60%。
與其他地區相比，目前中國內地最低工資水平仍較低，如中國香港為3.8美元/小時、美國為9.8美元/小時、英國為5.52英鎊/小時……
據《關于深化收入分配制度改革的若干意見》的要求，到2015年，絕大多數地區最低工資標準要達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。目前，各地離這一目標還有一定差距。以最低工資標準最高的上海為例，2013年上海職工月平均工資為5036元，按此計算，最低工資標準占平均工資比例約為36.1%。而廣州的這一比例更低，只有26.7%。
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