安全生產獎懲制度「推薦」

　　獎懲制度是為了調動員工的積極性，下面是中國人才網小編提供的安全生產獎懲制度，供參考!

　　篇一

　　一、目的

　　為了提高全員安全意識，規范員工行為，建立安全生產獎懲機制，落實各級安全生產責任制，提高安全管理水平，促進公司安全生產的良性循環，保障員工生命安全與公司財產安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　公司全體員工。

　　三、管理職責

　　1、公司主要負責人負責組織建立健全安全生產獎懲管理制度，并負責安全生產獎勵資金的落實。

　　2、公司安委辦負責安全生產獎懲細則的制訂和獎懲檔案的建立并監督實施 。

　　3、財務資產部負責建立安全獎懲資金臺帳。

　　4、各單位負責具體實施。

　　四、工作程序

　　(一)處罰

　　1、處罰范圍

　　1.1 工傷事故： 單位發生傷亡事故，依據傷害程度和性質，對事故責任者、事故責任單位進行處罰。

　　1.2 設備、火災事故：依據財產損失和事故性質，對事故責任者、事故責任單位進行處罰。

　　1.3 違反“三違”制度導致事故發生者。

　　1.4 違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。

　　1.5 單位發生工傷事故未在1小時之內履行報告程序;破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。

　　1.6 事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。

　　1.7 對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。

　　1.8 對提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的責任人。

　　1.9 未按公司要求開展安全生產標準化建設工作的，

　　1.10 違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。

　　2、處罰類型

　　2.1 根據違章情節的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

　　2.2 經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。

　　2.3 行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級、辭退、開除等。

　　2.4 性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

　　3、懲罰程序

　　3.1 經濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報分管付總經理批準后執行。

　　3.2 行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關行政處罰程序規定，報公司辦公會批準后執行。

　　五、獎勵

　　(一)獎勵的范圍

　　1、在推廣安全“四新”技術、職業衛生健康方面，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的;

　　2、認真貫徹公司的安全生產方針、規章制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的;

　　3、制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

　　4、遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者。

　　5、及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

　　6、在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。

　　7、發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的;

　　8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異者;

　　9、被評為上級各級部門的安全生產先進工作者的;

　　10、按照公司要求，認真開展安全生產標準化工作，全年未發生事故的單位。

　　(二)獎勵類型

　　獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

　　1、獎勵程序

　　1.1 安全生產先進班組和個人，由各單位填寫《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦，經審核后報公司安委會審批。

　　1.2 先進單位由安委辦填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司安委會審批。

　　1.3 對獎勵范圍中涉及的有關人員和單位的獎勵，由各單位提出，經安委辦審查，報公司安委會審批。

　　(三)其他

　　安全生產獎勵從公司安全生產提取費用中列支，由公司財務資產部建立臺帳。

　　篇二

　　為加強安全生產管理，明確職責、獎優罰劣，特制定安全生產考核獎懲制度，公司各部門及項目部遵照執行。

　　一、考核對象：

　　公司各部門、項目部及崗位人員;

　　二、 考核內容：

　　部門安全生產管理目標、職責、項目部安全管理目標、職責及現場各工種的安全職責。;

　　三、考核組織：

　　公司成立考核小組，由公司總經理董建利任組長，安全副經理，總工程師為副組長，安質部、行政部、人力資源部、財務部、經營部負責人為成員，具體落實考核工作;

　　四、考核時間：

　　季度考核與日常不定期考核為依據，年終匯總兌現與日常兌現相結合;

　　五、獎懲內容：

　　第1條 獎勵：

　　凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：

　　1、對于日常安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的部門及項目部、班組和個人;

　　2、由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者;

　　3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者;

　　4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員;

　　5、在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者;

　　6、及時制止違章和誤操作并轉危為安者;

　　7、舉報事故經確認屬實者;

　　8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。

　　凡考核優勝者分別給予通報表揚，頒發榮譽證書、獎金，晉職晉薪等獎勵。

　　第2條 懲罰：

　　違反《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的單位、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。

　　1、各種違章違紀的處罰：

　　(1)凡不按公司規定辦理各種作業票、證，視情節罰進行作業的單位或個人100-200元/次，各種作業票、證涂改、代簽、越級審批無效;

　　(2)違反用火、用電和進入設備檢修規定的視情節罰：50-100元/人、次;

　　(3)凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款1000元，在禁煙區內的各單位轄區內，發現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位1OO元/個、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區者罰300元/次;

　　(4)違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，扣罰100元/人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區罰款100元/人、次;

　　(5)各種車輛無安全措施入廠罰款100元/次，罰所經門衛責任人50元/次;

　　(6)凡不按規定持證上崗者，罰款50元/人、次;

　　(7)凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50-500元/處;

　　(8)損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50～lOO%;

　　(9)不按規定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育的，扣罰責任單位100元/人、次;

　　(10)各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰50-500元/項;

　　(11)發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任單位100元/次;

　　(12)各種作業票、證等未經監護人、監火人、安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任單位20元/次;

　　(13)發生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任單位100元/起;

　　(14)凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機、停產的，根據相關情節對責任單位或責任人進行相應處罰;

　　(15)其它各種違章，視情節扣罰50-100元/人、次;

　　(16)進入塵、毒、噪聲等具有職業危害的工作場所，未按規定佩戴勞動防護用品者，經說服教育屢教不改者扣罰100元/人。

　　2、各類事故責任者的處罰：

　　(1)事故直接經濟損失在3OOO元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經濟損失的30%，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的20%;

　　(2)事故直接經濟損失在3OOO元(含3OOO元)以上10000元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經濟損失的30-20%，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的20-30%;

　　(3)事故直接經濟損失在10000元(含10OOO元)以上30000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的20—15%，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的15-20%;

　　(4)事故直接經濟損失在30000元(含30OOO元)以上50000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的15—10%，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的10-15%;

　　(5)事故直接經濟損失在50000元(含50OOO元)以上的責任者依據有關規定處理;

　　(6)由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款500元/人、次，對責任單位扣罰100-500元/人。

　　對造成重傷及以上事故的責任者處以10OO元罰款并給予記過以下處分，扣罰重傷事故責任單位500元/人，發生死亡事故的責任單位扣罰1000-2000元/人，事故責任者及有關人員、單位主要領導等將依據有關規定處理。

　　第3條 凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：

　　1、對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者;

　　2、對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者;

　　3、對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者;

　　4、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者;

　　5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者;

　　6、對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者

　　7、對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者;

　　8、對發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者;

　　9、對發生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要責任者;

　　10、在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者。

　　第4條 附則：

　　1、其它未盡事宜，按公司有關規定辦理。

　　2、本制度自頒布之日起施行。

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