人員管理規章制度優秀

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的人員管理規章制度優秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人員管理規章制度優秀1

　　為規范餐飲服務從業人員工作服管理，保障公眾餐飲安全，依據相關法律法規及規章，制定本管理制度。

　　一、所有工作人員上班時間統一著單位配發的`工作服，個人不得擅自改變工作服式樣。

　　二、工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或淺色布料制作，專間工作服宜從顏色或式樣上予以區分。

　　三、工作服應定期更換，保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應每天更換。

四、從業人員上衛生間前應在食品處理區內脫去工作服。

　　五、待清洗的工作服應遠離食品處理區。

　　六、每名從業人員不得少于2套工作服。

人員管理規章制度優秀2

　　為規范學校外來人員的管理，維護學校正常的教育教學秩序，特做以下要求：

　　一、隨訪者一般應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人在校并有時間同意接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單。

　　二、校外機動車輛不準進校園，必須進校的汽車應按規定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負。上級領導，機關來校檢查指導工作，參加有關會議等乘坐的`車輛，應由校務辦公室提前通知門衛放行，在指定地點停放。

　　三、新聞記者來校采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，門衛要事先報告校務辦并由校務辦報告校長室出面接待。其他人員一律不得私自接受采訪。

　　四、在學校上學、放學高峰和重大活動時期門衛負責對進出校門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。

　　五、攜帶物品出校門必須遵守下列規定。

　　1、攜帶貴重物品出校門，必須有校務辦公室或總務處開具證明。

　　2、基建施工單位攜帶施工設備工具出校憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門憑總務處證明。

　　3、外校人員進校登記時須注明攜帶的貴重物品，離校時經門衛核查無誤后出校。

　　4、發現證物不符等可疑情況，門衛值勤人員有權將所帶物品扣留。報保衛部門處理。

　　六、食堂送貨車在上學、放學的高峰時間段不準進入。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入校區并不允許在校門口設攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園。

　　七、上課期間，學生要出校門必須有班主任或值班教師的批條，并進行登記。上課期間禁止家長進入學校；家長有事在門衛打電話聯系教師或班主任經同意后方可進入。

人員管理規章制度優秀3

　　1、目的

　　為加強外來人員進入公司生產區的管理，確保公司安全生產。

　　2、范圍

　　適用于進入公司各生產區的'所有人員（包括各各科室人員和公司領導）。

　　3、程序

　　1、外包單位人員進入生產區前須由負責外包部門及外包單位負責人對其進行安全方面的規章制度、管理規定等為主要內容的安全教育，并按規定到公司安全科辦理相關手續和通行證，方可進入。

　　2、我公司與外包單位屬于甲方、乙方關系。按有關規定，乙方在施工中發生事故，責任自負。

　　3、外來人員進入生產區，必須遵守各生產區域各項有關規定，并接受我公司各級安全管理人員的管理。

　　4、外包單位在廠區施工，運輸車輛時速不超過每小時10公里。

　　5、外包單位使用本公司電源時，必須先向本公司負責外包部門提出申請，再由分廠按照規定辦理，不得自行其事。

　　6、外來單位進行八大作業時，按公司規定到所作業的分廠辦理相關票證。杜絕無證作業。

　　7、外來人員須進入密閉容器作業時，必須嚴格執行化工部四十一條禁令中進入密閉容器，做好各項安全防范工作，經分廠安全科批準，方可進行作業。

　　8、外包單位人員在施工過程中，要注意保證施工現場消防通道暢通，每項施工作業完后，必須及時清理現場，否則按規定給予500元的罰款。

　　9、外來人員應遵守分廠禁煙制度，違反者按分廠考核制度處理。

　　10、公司各科室人員進入分廠需到安全科辦理通行證。分廠安全科按照通行證進行登記后方可進入。

　　11、外來參觀和檢查人員進入分廠生產區，由接待人負責到安全科辦理通行證，否則不可進入。

人員管理規章制度優秀4

　　一、總則

　　1、目的

　　規范餐廳員工職業健康檢查和管理，加強員工衛生控制，以確保食品衛生和安全。

　　2、適用范圍

　　本餐廳的所有員工。

　　二、員工健康檢查管理

　　1、餐廳員工必須持有效健康證，方可上崗。

　　2、餐廳所有從業人員都必須進行健康檢查。健康檢查分為新進員工健康檢查與員工定期健康檢查兩類。

　　3、應聘人員必須在餐廳指定的醫院檢查身體，合格后方可錄用。

　　4、在職員工每年由餐廳組織一次身體健康檢查。凡發現員工患有傳染病或不適合工作崗位的疾病，餐廳將視情況調整崗位或予以辭退。

　　5、健康檔案管理員每月對餐廳員工的健康證進行核對，發現過期、無效證件應及時報告主管安排員工體檢。

　　6、員工的體檢費用由餐廳承擔。

　　7、餐廳應建立員工職業健康檔案，按規定妥善保管。

　　8、員工有權查閱、復印本人的職業健康檔案。

　　三、員工個人衛生管理

　　1、員工嚴格遵守國家有關的法律法規及餐廳衛生管理規定，執行餐廳衛生操作規程，養成良好的'衛生習慣。

　　2、員工工作服應合體、干凈，無破損。

　　3、廚房廚師工作時應戴正發帽，頭發梳理整齊并置于帽內。

　　4、工作前后、處理食品原料前后、大小便后、清潔衛生后都要用流動清水洗手，保持雙手的清潔。只要離開過廚房，回來后一定要先洗手消毒。廚房員工應每隔一小時洗手一次。

　　5、不得面對著食物或烹飪用器具說話、咳嗽、打噴嚏。萬一打噴嚏時，要背向食物用手帕或衛生紙罩住口鼻，并隨即洗手。

　　6、不可在工作場所內吸煙、飲食、嚼檳榔、嚼口香糖，以免造成食物污染。

　　7、崗前不飲酒、不吃異味較大如蔥、蒜等食品，保持口腔清潔。用餐后要刷牙或漱口。

　　8、要勤洗澡、更衣，勤理發、洗頭、修面，勤剪指甲，勤洗手。

　　9、發型大方，男員工不留長發，女員工長發應盤起來；不留長指甲。

　　10、不隨地吐痰。

　　11、患病報告制度

　　廚房員工患有疾病，應及時向主管報告，主管應立刻安排進行休息或者前往醫院檢查。如呼吸系統的任何不正常情況（感冒、咽喉炎、扁桃體炎、支氣管疾病和肺部疾病），腸疾，如腹瀉；還應報告任何皮膚發疹、生癤等疾病；報告受傷情況，包括被刀或其他利器劃破和燒傷等；手部有創傷、膿腫時應更換工作范圍，不可烹飪食物或接觸食物。

　　12、對患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等五種疾病以及其他有礙公共衛生的疾病患者，治愈前不得上崗。

　　四、員工操作衛生管理

　　廚房操作衛生管理的目的是防止工作人員因工作時的疏忽而導致食物、用具遭受污染。

　　1、員工必須嚴格執行餐廳的服務規范，為顧客提供優質服務。

　　2、主管應及時督導員工按規范要求進行服務操作。

　　3、端送食物時，要用托盤，并且避免用手直接接觸食物或盛食物的器皿內緣。

　　4、不用手直接抓取食物，必須用手操作時，須戴塑料手套。品嘗食物要使用清潔的匙；準備食物時要盡可能地使用各種器皿用具，例如用夾子、匙、叉等來取冰塊、餡料、面包等。

　　5、工作時不能把雙手插在褲子口袋里。

　　6、工作時不能用手摸頭發、摳耳朵。

　　7、不可在工作場所內吸煙、飲食、嚼口香糖，非必要時不互相交談。

　　8、不使用破裂器皿。

　　9、工作時間內不接觸錢幣等物。

　　10、不把工作裙、衛生執法文書衣褲當手巾用，擦手、擦臉。

　　11、餐具要拿柄，玻璃杯要拿底部，拿盤子時拇指只能接觸盤子的邊緣部分。

　　12、熟食掉落地上則應棄置，不可使用。

　　13、掉落的餐具要洗凈消毒后，方可使用。

　　14、一旦在操作中出現了水漬、油漬、湯漬及污物，要及時清理，用墩布擦干，千萬不要再用水沖洗。

　　15、若未按衛生規范操作而引起不良后果，將會受到紀律處分。

　　五、員工衛生知識培訓

　　衛生管理制度

　　1、新員工須接受餐廳安排的衛生知識培訓，以便盡快熟悉餐廳的衛生設施、管理政策、工作程序和食品衛生知識等。并經考核合格后，方可上崗。

　　2、餐廳對在職員工進行定期或不定期的衛生培訓，以改正員工平時的不良衛生習慣。

　　3、衛生知識教育可通過如下方法進行。

　　3.1定期舉辦員工衛生知識培訓。

　　3.2舉辦衛生知識競賽。

　　3.3分發小冊子或宣傳單。

　　3.4放映幻燈片或影片。

　　3.5個別機會教育。

　　4、培訓結束后進行考核，不合格者離崗學習一周，待考試合格后再上崗。

　　5、建立員工衛生知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。

　　六、附則

　　本制度自公示之日起實施

人員管理規章制度優秀5

　　一、制定目的：

　　為了加強本公司的銷售管理，擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，完成銷售目標，提高經營績效，更好的收回賬款，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　凡屬本公司銷售、及其他部門人員均照本辦法所規范的制度執行。

　　三、銷售人員工作職責：

　　銷售人員除應遵守本公司各項行政及財務管理外，應盡力完成下列各項工作職責：

　　（1）負責完成公司所制定的年度銷售目標。

　　（2）對外務必樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與客戶進行商務洽談，并

　　完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同務必經公司領導簽字蓋章后方可生效。

　　（3）對于本公司的銷售計劃、策略、客戶關系等應嚴守商業秘密，不得泄露；如

　　有發生第一次給予警告，再次發生，直接辭退。

　　（4）嚴禁以不正當手段獲得銷售業務，嚴禁哄抬物價、擾亂市場，嚴禁以任何形

　　式毀壞公司形象，如發現以上狀況屬實，一律辭退。

　　（5）貨款處理：

　　①收到貨款應當日交到公司財務。

　　②不得以任何理由挪用公司貨款，如有直接辭退并交出所挪用貨款。

　　（6）務必全面了解本公司的產品特性及生產狀況，并隨時與財務部門核對各客戶

　　的應收款，持續賬面正確、清晰，便于及時催收尾款。

　　（7）定期拜訪客戶，了解客戶新的動態及發展方向，并建立往來客戶良好的人際

　　關系。收集市場需求量的變化、同行業價格變化的.資料，客戶對我公司的評價，包括產品質量、服務等的資料。用心發展新客戶。

　　（8）及時了解客戶項目的進度，每日生產、銷售量及時上報至統計人員。

　　（9）執行公司所交付的相關事宜。

　　四、統計人員職責：

　　（1）及時、準確的統計過磅員上報的每日過磅單據。

　　（2）設立單獨的合同臺賬，包括：

　　1、合同名稱

　　2、瀝青混合料型號、單價

　　3、付款方式

　　4、合同簽訂人信息。

　　（3）對每個合同所用瀝青混合料型號、數量、做好臺賬。

　　（4）針對每個合同的付款方式和工程進度，及時通知該合同的負責人進行賬款的催要。

　　（5）次月5日前上交單月工地各統計報表。

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