完整版安全生產規章制度

　　現如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的完整版安全生產規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一．安全生產會議制度

　　1.公司實行安全例會制度，安全例會由分管安全生產總經理主持，或由其委托有關負責人主持，各部門經理，安全生產負責人及技術人員參加

　　2.安全工作例會，公司每個月召開一次，有關部門沒兩周召開一次，生產車間每周召開一次，遇到特殊情況可隨時召開

　　3.例會內容主要是傳達學習安全生產管理工作的有關文件，指示；檢查分析安全生產工作狀況，總結經驗教訓，突出防范措施和近期安全生產工作目標和要求等；

　　4.每次例會議題由會議負責人提出，例會前一天通知參會人員

　　5.做好會議記錄，對解決重要問題的會議不能議而不決，要明確落實解決問題的責任，必要時可作會議紀要下發

　　二．安全生產檢查制度

　　1.安全生產檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業檢查和月度檢查以及季節性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃

　　2.公司建立由分管領導和有關人員參加的安全價差組織體系，切實加強領導，做好檢查工作

　　3.公司級安全檢查，由分管領導負責，結合月度生產特點，在券公司內進行以”查思想，查紀律，查制度，查領導”四查為主的安全生產大檢查，同時分管安全的領導組織各部門負責人，每月至少進行一次。

　　4.對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施，定時間，丁人員，立即整改，不得拖延，有些咸魚物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并訂出計劃，按期完成

　　5.日常檢查是指各部門在日常工作中進行的設計安全等方面常規性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改，本部門檢查是指各部門和生產單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織

　　6.專業檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結合進行7.公司對重大公司整改，應實行《隱患整改通知書》的辦法，《隱患整改通知書》的內容包括：隱患公司，整改意見和整改期限，通知書由安全部門填寫，經分管領導簽署發出，屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理，通知書要存入檔案備查

　　三．崗位標準化操作制度

　　1.為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，維護公司的利益，保障公司安全，確保各崗位職工的人身安全，制定本制度

　　2.崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備便是危險和事故空置的能力

　　3.崗位人員必須按規定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作

　　4.崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針及有關部門安全生產方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產工藝紀律

　　5.加強安全生產標準化專項宣傳的教育，不間斷的推行崗位安全生產標準化操作，所有從業人員必須熟悉，掌握并嚴格遵守本崗位的安全生產標

　　四．安全生產教育培訓制度

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高公司全體管制，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現公司不安全生產管理目標，特制定本制度

　　1.培訓目標：

　　1.1.通過安全教育，具備各學科的安全技術指示，推動安全工作前進的方法和一系列的安全法規，制度

　　1.2.由關心員工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預防為主”的觀念牢固，愛護員工健康，體貼下屬

　　1.3.由高度的安全責任感，正確貫徹安全，生產法規制度，決不違章指揮

　　1.4.由適應安全工作需要的能力，如組織協調能力，調查研究能力，邏輯判斷能力，綜合分析能力，協作表達能力等2.培訓的主要內容

　　2.1．國家有關安全生產的方針政策，法律法規，部門規章，標準及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規，規章，標準及規范性文件

　　2.2、安全生產管理的基本知識和相關專業知識

　　2.3.重大事故防范，應急救援預案，事故報告制度及調查處理方法

　　2.4.公司的安全生產責任制和安全生產規章制度內容，制定方法2.5.國內外安全生產管理經驗，監督檢查的內容和方法3．安全生產管理能力考核的主要內容

　　3.1.能認真貫徹執行國家安全生產方針，政策，法規和標準3.2能有效組織和督促本公司安全生產工作，落實安全生產責任制3.3能保證安全生產費用的有效使用

　　3.4能根據工程的特點組織制定安全施工措施

　　3．5能有效開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患3.6能及時，如實報告生產安全事故

　　3.7安全生產業績：自考核之日起，所在公司一年內未發生由其承擔主要責任的事故

　　3.8公司負責人安全教育考核的方法：參加管理人員安全生產考核培訓教育，取得安全生產管理考核合格證書

　　五、各部門必須成立安全小組成員，負責：

　　（1）對本部門的員工進行安全生產教育。

　　（2）制定安全生產實施則和操作規程。

　　（3）實施安全生產監督檢查。

　　（4）貫徹執行安全生產領導小組的各項安全指令，確保生產安全。

　　3、全生產責任人、領導小組組長是本公司安全生產的第一責任人，各部門總監和兼職安全生產管理員是本部門安全生產的主要責任人。

　　4、安全生產分組長由各部門總監擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及二名以上不脫產的安全員。

　　5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

　　6、各部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　7、各部門安全管理員要協助本部門主管執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　8、各部門生產安全員要經常檢查、督促部門人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本部門的安全生產情況。

　　9、員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

　　10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產教育后，才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

　　11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、高空作業、焊接、車輛駕駛的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

　　六、工程、設備儀器

　　1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

　　3、產生大量蒸汽、腐蝕和易燃的工作場所，應使用密閉型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

　　4、在組織工程竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工。未經同意而強行施工的，要追究有關人員的責任。

　　5、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設備。

　　6、生產用建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線；為生產所設的坑、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

　　7、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　8、雇請外單位人員在本單位的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違反作業規定并造成大廈嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。

　　9、被雇請的施工人員需進入單位施工作業時，須在辦理施工登記，需明火作業者須倒安保部備案登記。

　　12、物品的貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。

　　13、易燃物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監護下進行。

　　七、電梯的安全

　　1、電梯安裝、維護保養，須遵照區技術監督部門規定的有關安全要求。

　　2、新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監督部門備案的單位設計、生產的產品。

　　3、電梯的使用必須取得技術監督局頒發的電梯使用合格證。

　　4、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　5、負責管理電梯的部門，要切實加強電梯的管理、使用和維護、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。

　　6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是技術監督局安全認可的單位。

　　7、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司工程部備案。

　　8、電梯說明書中規定的安全注意事項要嚴格執行，不能超負荷運轉。

　　八、員工勞動安全和保護

　　1、根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　2、努力做好防塵、防毒、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛生監督測。對超國家衛生標準的有毒、有害作業點，應進行技術改造和采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有害作業人員的健康水平。

　　3、從事有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度，對確診為職業病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

　　4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業。

　　5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全工作領導小組組織全單位的安全檢查，每年不少于四次。各部門每月安全檢查，每年不少于四次。各部門每月安全檢查不少于一次，各班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　6、發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。

　　九、事故的處理和獎懲

　　1、單位的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由單位安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

　　2、對發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故直接責任人視情節輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

　　3、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

　　4、對事故責任者視其情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。

　　5、發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

　　（1）事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

　　（2）立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向單位安全領導小組報告。

　　（3）開展事故調杳，分析事故原因，單位安全領導小組接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。

　　（4）制定整改防范措施。

　　（5）對事故有責任的人做出適當和處理。

　　（6）對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

　　6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

　　（1）不執行有關制度規章、條例、規程自行其是的。

　　（2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

　　（3）不接受主管部門管理監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

　　（4）對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。

　　（5）對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

　　（6）廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　（7）違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

　　（8）擅自動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　（9）不服指揮和勸告，進行違章作業的。

　　（10）施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤。

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