(優秀)安全生產管理規章制度

　　現如今，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的安全生產管理規章制度，歡迎閱讀與收藏。

安全生產管理規章制度1

　　第三十九條國務院負責安全生產監督管理的部門依照《中華人民共和國安全生產法》的規定，對全國建設工程安全生產工作實施綜合監督管理。

　　縣級以上地方人民政府負責安全生產監督管理的部門依照《中華人民共和國安全生產法》的規定，對本行政區域內建設工程安全生產工作實施綜合監督管理。

　　第四十條國務院建設行政主管部門對全國的.建設工程安全生產實施監督管理。國務院鐵路、交通、水利等有關部門按照國務院規定的職責分工，負責有關專業建設工程安全生產的監督管理。

　　縣級以上地方人民政府建設行政主管部門對本行政區域內的建設工程安全生產實施監督管理。縣級以上地方人民政府交通、水利等有關部門在各自的職責范圍內，負責本行政區域內的專業建設工程安全生產的監督管理。

　　第四十一條建設行政主管部門和其他有關部門應當將本條例第十條、第十一條規定的有關資料的主要內容抄送同級負責安全生產監督管理的部門。

　　第四十二條建設行政主管部門在審核發放施工許可證時，應當對建設工程是否有安全施工措施進行審查，對沒有安全施工措施的，不得頒發施工許可證。

　　建設行政主管部門或者其他有關部門對建設工程是否有安全施工措施進行審查時，不得收取費用。

　　第四十三條縣級以上人民政府負有建設工程安全生產監督管理職責的部門在各自的職責范圍內履行安全監督檢查職責時，有權采取下列措施：

　　（一）要求被檢查單位提供有關建設工程安全生產的文件和資料；

　　（二）進入被檢查單位施工現場進行檢查；

　　（三）糾正施工中違反安全生產要求的行為；

　　（四）對檢查中發現的安全事故隱患，責令立即排除；重大安全事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，責令從危險區域內撤出作業人員或者暫時停止施工。

　　第四十四條建設行政主管部門或者其他有關部門可以將施工現場的監督檢查委托給建設工程安全監督機構具體實施。

　　第四十五條國家對嚴重危及施工安全的工藝、設備、材料實行淘汰制度。具體目錄由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定并公布。

　　第四十六條縣級以上人民政府建設行政主管部門和其他有關部門應當及時受理對建設工程生產安全事故及安全事故隱患的檢舉、控告和投訴。

安全生產管理規章制度2

　　一、交接雙方必須在現場進行認真地交接班。

　　二、交接雙方必須按規定時間并在工作崗位進行交接，做到接班人不到位，交班人不離開工作崗位。

　　三、交接班時，交班人必須把本班的情況向接人交等清楚，并認真填寫交接班記錄，交接雙方簽字后，交接人方可進崗或離崗。

　　四、在交接時，如果設備在運行中存在有安全故障尚未進行處理或沒處理完畢，接班后繼續處理。如果交班人提前離崗，或沒按交接班制度進行交接，接班人有權拒絕接班，并及時向領導進行匯報處理。

　　五、交班人員如發現接班人有醉灑或精神不正常時，有權拒絕交班，并及時向領導匯報處理。

　　六、接班人按交接班程序要求接班后，發生的問題由當班人負責。

　　七、交接班工作要認真向礦調度室匯報，對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案，及處理隱患的.負責人。

安全生產管理規章制度3

　　一、 目的

　　通過管理使危險系數降到最低，從而確保維修人員的生命安全及維修車輛財產安全。制訂本安全生產管理條例。

　　二、 適用范圍

　　全體員工必須遵守本條例規定內容。

　　三、管理責任人

　　安全生產責任人為快修店店長。

　　四、管理規定

　　1. 危險區域嚴禁煙火。維修人員必須在指定地點吸煙。客戶進入維修區有吸煙行為員工發現后必須提醒。

　　2. 任何動車行為店長或指定人員進行。嚴禁其他人員私自動車、試車。動車人員倒車時，維修該車人員必須在后面負責指引工作以保證安全，避免同時有車經過發生事故。

　　3. 移動車輛的時速不允許超過10KM/小時。

　　4. 維修車輛嚴禁停放在路面過道。

　　5. 維修車輛若需發動，維修人員必須相互確認，確保安全后操作點火。

　　6. 維修車輛在舉升或降低時，維修人員必須相互確認，安全后方可操作。

　　7. 在檢查運轉的'發動機時(尤其是運轉部件)必須做好衣袖、頭發的準備工作。維修工具禁止纏繞在手上。

　　8. 維修人員檢查電路時必須認真操作，防止短路情況的發生。

　　9. 維修人員禁止留長發。

　　10. 設備維護員必須對用電設備及線路進行定期檢查，防止有漏電情況發生。檢查時必須做好安保準備工作，確保自身安全。

　　11. 對于過夜車輛，由店長或指定人員進行負責車輛車門的鎖緊、鑰匙保管工作。

　　五、 監督措施

　　違反安全管理條例內容的，將對當事人處以50---200元處罰。出現后果的，由當事人承擔相應的經濟損失。

安全生產管理規章制度4

　　目的

　　為了加強對公司安全生產規章制度及操作規程的管理，確保安全生產規章制度和操作規程編制、發布、使用、評審、修訂等效力，特制定本制度。

　　適用范圍

　　本制度適用于本公司安全生產規章制度和操作規程的制定、發布、使用、評審、修訂等。

　　職責范圍

　　3.1 公司安委會負責組織有關部門專業人員制訂公司安全生產各項規章制度及操作規程，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。

　　3.2安委會根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

　　3.3審批稿最終必須經總經理審核批準后，才能發布實施。

　　3.4安全生產各項規章制度發布后嚴格按照其中要求執行。

　　3.5安委會負責定期對安全生產各項規章制度和操作規程的評審和修訂工作。

　　評審與修訂

　　4.1安全生產標準化管理文件的評審

　　1.評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。

　　（1）安全生產的法律、法規發生變化；

　　（2）生產裝置和工藝技術發生重大變化；

　　（3）安全生產相關的組織機構發生重大變化；

　　（4）管理機構的`管理職責發生重大變化時；

　　2.評審組織：

　　由安委會負責組織相關部門實施評審。

　　3.評審內容

　　（1）與法律、法規符合性；

　　（2）與企業發展總體水平的相適應性；

　　（3）與工藝流程和裝置變化的相適應性；

　　（4）安全管理制度之間的相容性和匹配性；

　　4.評審輸出

　　（1）評審結果作為安全生產管理文件修訂的主要依據之一。

　　（2）評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

　　4.2安全生產標準化管理文件的修訂

　　1）修訂頻次：正常情況下，每年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。

　　2）修訂組織：本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

　　3）修訂依據：

　　（1）國家行業的安全生產法律、法規、條例。

　　（2）安全生產制度評審結果。

　　（3）制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

　　修訂后的安全生產管理文件，由總經理審批后，才能發布實施。

　　4.3管理文件中某制度的終止執行因特殊原因，對本標準化管理文件中的某制度需要終止執行時，必須按原審批程序申請批準后方可終止執行。

安全生產管理規章制度5

　　每年組織“安全生產月”、“安康杯”和安全講座等活動，在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規;宣傳安全生產工作的先進典型和經驗，開展事故案例講解，提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。

　　(一)適時組織相關人員進機關、進企業、進學校、進社區、進家庭，開展安全生產法律法規和安全生產知識“五進”活動，努力營造安全生產濃厚氛圍。

　　(二)加強公共安全宣傳教育設施建設，在企事業單位辦公樓前、公眾聚集場所設置安全生產宣傳欄，在主要道路、街區等明顯位置設置永久性宣傳標牌，在企業生產車間出入口等處設置安全生產宣傳欄或安全警示標牌，在生產經營場所設置危險、危害因素告知欄，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的'安全警示標志。

　　(三)積極組織有關人員參加上級業務主管部門組織的安全生產專題培訓。每年組織一次安全生產監管人員、有關職能部門、村(居)委安全生產信息員和直屬單位負責人安全生產培訓班，培訓覆蓋面要達到90%以上。督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。指導轄區生產經營單位落實“三級培訓”制度，積極提高從業人員安全素質。 生產安全事故報告和應急處置制度

安全生產管理規章制度6

　　一、市場全部從事石材生產、經營和儲存的商家必需配備專職安全生產管理人員，本廠法人或與市場簽訂租賃合同的乙方代表擔任本區域的第一安全責任人。

　　二、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必需具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產學問和管理力量。

　　三、生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產學問，熟識有關的安全生產規章制度和安全操作規程，把握本崗位的`安全操作技能。未經安全生產教育和培訓不合格的從業人員，不得上崗作業。

　　四、生產經營單位的特種作業人員必需根據國家有關規定，經特地的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

　　五、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設備、裝備上，設置明顯的安全警示標志。

　　六、生產經營單位運用的觸及生命安全、危險性較大的特種裝備，以及危險物品的容器、運輸工具，必需根據國家有關規定，由專業生產單位生產，取得專業資質檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，并取得安全運用證或者安全標志，方可投入運用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。

　　七、生產、經營、儲存、運用危險物品的車間、商店、倉庫，不得與員工宿舍在同一座建筑物內，應當與員工宿舍保持安全距離。生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。

　　八、生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業，應當布置特地人員進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

　　九、生產經營單位應當教育和催促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員照實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　十、生產經營單位必需為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員根據運用規章佩戴、運用。

　　十一、生產經營單位的安全生產管理人員應當依據本單位的生產經營

　　特點，對安全生產狀況進行常常性檢查；對檢查中發現的安全問題，應當立刻處理；不能處理的，應當按時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。

　　十二、生產區域嚴禁非工作人員入內（特別是未成年人）。來訪客人應由本單位專職人員伴隨，在確保安全的情況下進場參觀、考察等；工作場地一律不答應穿拖鞋；商家負有監管本單位員工小孩的責任。

　　以上管理制度，由重慶履泰實業有限公司監督執行，市場經營者應無條件聽從市場管理人員的監督檢查，對存在安全隱患不認真整改或拒絕接受檢查整改的，市場管理方將根據《安全生產法》上報相關職能部門，賜予行政懲罰。

安全生產管理規章制度7

　　一、為加強企業安全生產的監督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“管生產必須管安全”的原則，嚴格執行（企業安全管理標準），防止傷亡和其他安全生產事故的發生，切實保證生產安全的順利進行，依據（中華人民共和國建筑法）、（國營建筑企業安全生產工作條例）、（施工現場安全防護用具及機械設備使用監督管理規定）、（省建筑安全生產監督管理辦法）、（建筑施工安全檢查標準）jgj5999的有關規定，特制定本安全監督檢查管理制度。

　　二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業單位及人員遵照執行。

　　三、公司生產部是所屬企業安全生產監督檢查歸口管理部門。其工作職責是：

　　1、貫徹執行國家和自治區有關安全生產的法律、法規及方針、政策，貫徹落實上級主管部門和企業的安全生產目標、制度、標準。

　　2、做好日常安全生產的監督檢查和管理工作，總結、改進、交流、推廣先進經驗。

　　3、堅持深入施工企業監督檢查，落實安全生產責任制，督促安全生產各項措施的落實及方案的執行。監督控制各生產單位的安全生產指標，并負責進行考核。

　　4、指導工程管理人員進行安全生產管理工作，了解掌握安全生產動態，監督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為，監督檢查施工現場的安全達標和文明施工。

　　5、配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設計（施工方案）中的安全技術措施，并對貫徹執行過程進行監督檢查。

　　6、協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作。

　　7、進行工傷事故統計、分析和報告，配合主持并組織實施工傷事故的調查處理。

　　8、制止違章指揮和違章作業，對嚴重險情有權暫停施工，并及時報告主管領導。

　　9、對違相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規等不安全行為規定的，經說服勸阻無效時，有權按規定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。

　　10、安全員由生產部負責歸口管理。負責實施對所屬單位及項目工程進行助指導、檢查監督。其主要工作職責是：

　　（1）根據國家相關法律、法規、規定，貫徹執行安全生產制度、標準要求，監督落實各項安全生產目標、措施的完成。

　　（2）參與審查所負責監督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施，并檢查實際執行情況。

　　（3）堅持深入施工現場監督檢查施工過程中的不安全行為，檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規定，發現隱患及時進行助解決。

　　（4）協助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創建文明施工現場的安全生產達標等工作。

　　（5）指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查，監督，指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。

　　（6）會同企業技術負責人，對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定；對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業人員的安全行為進行監督檢查。

　　（7）有權對違章指揮、違章作業、違勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止，并及時報告主管部門下達停工指令。

　　（8）參與配合或接受所在單位的安全事故調查，進行傷亡事故登記、統計、分析、報告，要求事故單位提出預防事故發生的措施，并督促檢查其落實情況。

　　（9）總結推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗。

　　（10）服從業務主管部門的領導，對所擔負監督的生產安全狀況和安全行為規定檢查負責。

　　四、安全生產的監督檢查是保證企業安全生產責任制度、標準的執行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監督檢查，隨時了解掌握安全生產動態，不斷改進和提高安全生產管理要求。

　　1、職能部門按照國家相關的法律、法規、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產檢查，其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加；共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。

　　2、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制、檢查。其主要勝程開工前的安全生產條件、地下部分（含基礎）施工完安全生產條件，主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的達標檢查通過后，方可蓋章同意申請上報政府監督部門。否則，項目經理應承擔所造成的全部責任，將對項目經理及公司相關領導按有關規定給予經濟處罰。

　　3、所屬各企業單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時解決處理，按限期認真整改及時饋回執。安全員對檢查發現的安全問題隱患，要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導，助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理，并監督落實。項目經理不得無理由拒絕整改。

　　五、獎勵與懲罰是企業安全生產監督檢查管理中的一項必不可少的`管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發生、降低事故頻率有著極其重要的意義。

　　1、經濟獎勵與懲罰除了按各企業（內部經濟責任承包管理制度）等相關（企業管理標準）要求執行外，還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違企業制度和相關法律、法規、標準的`行為，分別給予獎勵和懲罰。

　　2、在安全生產工作中成績突出，具有下列條件之一的單位和個人，應給予榮譽和獎勵。

　　3、凡能認真執行企業的各項安全生產制度、標準，對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的。

　　4、凡在企業的安全生產管理過程中，有重發明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重合理化建議的。

　　5、防止和避免丁重傷亡事故發生或在事故搶救中有功者。

　　6、對有違安全生產規定有下列行為之一的單位或個人，經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分。

　　7、違章指揮或違章作業造成安全事故的。

　　8、玩忽職守、違安全生產責任制造成安全事故的。

　　9、發現事故險情，即不采取措施又不及時報告的而發生事故的。

　　10、發生事故不能保護現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的。

　　11、對批評或制止違章指揮、違章作業、違勞動紀律 的人員進行打擊報復的。

　　12、不執行或執行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違重點治理安全達標要求的。

　　13、對各級管理部門下發各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后，不能認真組織、按期整改及時饋回執單，又給企業或單位帶來不良影響的。

　　14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創建文明施工現場要求，不能實現或給企業帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的。

　　15、在施工過程中，不注重安全生產，直接違安全技術操作規程和安全紀律行為之一的，對當事人及當事人所在區段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理，對違紀律的行為根據情節輕重分別給予經濟處罰。

安全生產管理規章制度8

　　第一章總則

　　第一條為了加強公司安全管理，規范公司各單位生產秩序，防止事故發生，保護職工人身安全。結合公司的實際，制定本制度。

　　第二條凡是本公司職員工，必須遵守。

　　第三條本制度堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按公司領導和安全處分級管理的原則，實行安全生產目標責任制。

　　第四條安全處對本公司各單位安全工作實施綜合協調，對本公司各部門安全生產實施相應監督管理，對相關職能部門，履行職責的情況實施監督。

　　第二章安全管理職責

　　第五條安全生產委員會職責

　　1、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》國家有關勞動保護的方針、政策和法律、法規。

　　2、建立或審定安全生產，文明生產的規章制度，并監督檢查各生產單位安全生產工作的執行情況。

　　3、組織開展安全生產競賽，審定安全生產，文明生產先進事跡與獎勵辦法。

　　4、組織安全大檢查，并對不安全生產問題進行研究，制定改進方案，督促按計劃實施。

　　5、參加對重大事故的調查、分析、處理。

　　6、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會（或職工大會）報告安全生產工作，認真聽取意見和建議，接受群眾監督

　　7、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產環境。

　　8、定期組織和領導全面安全生產檢查。

　　9、每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析企業安全生產狀況，匯總不安全隱患，提出相應的對策措施，并組織實施。

　　10、檢查和指導副職及下屬單位領導分管范圍的安全生產工作和履行安全生產職責。

　　第六條負責宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。對企業員工進行安全培訓，對新員工及時組織入廠安全教育培訓，考核合格后方可分配到班組。

　　第三章安全檢查

　　第七條對安全生產進行監督、檢查與檢測，并實施考核，保證安全生產方針和目標的實現，保證安全標準化的有效實施

　　第八條檢查程序

　　1、安全檢查的內容：安全檢查對象的確定應本著突出重點的原則，對于危險性大、易發事故、事故危害大的生產系統、部位、裝置、設備等應加強檢查。安全檢查的內容包括軟件系統和硬件系統，具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。

　　2、安全檢查的實施要求：公司每月開展一次綜合性安全大檢查。安全處組織，參加人員為各部門負責人及安全員，檢查結果由安全處匯總形成安全通報，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺賬》。

　　3、檢查結果的處理：檢查結果應及時上報公司分管副總及總經理，對檢查中發現的潛在不安全因素，安全處應立即令其對不安全隱患進行整改，整改后對其復查。

　　第四章安全生產獎懲

　　為了強化安全管理，充分調動職工安全生產的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發生，公司根據企業的具體情況，制定《安全生產獎懲制度》，做到獎懲分明、重獎重罰。

　　第五章安全例會管理

　　公司安全生產委員會（領導小組），每月召開一次全體成員會議，分析安全生產形勢，布置下一步安全環保重點工作及應采取的措施，提出公司下一步安全生產工作目標。

　　第六章安全事故管理

　　1、人身事故：企業在冊職工在生產區域內發生的.生產操作有關的傷亡事故（包括隱性中毒事故）

　　2、設備事故：由于各種原因構成采礦機械、動力、電器、儀表、運輸設備及管理、建筑物等損失的事故；

　　3、生產事故：生產事故：因違反工藝流程、崗位操作規程和指揮失誤造成設備損壞以及停電、停水、停風等原因造成停產等事故

　　第七章安全生產檔案管理

　　安全生產檔案要編寫詳細的目錄分檔存放，以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。

　　第八章勞動保護用品管理

　　1、職工領取到防護用品后，上崗工作時必須按規定穿戴使用。

　　2、工作服必須保持整潔無破損，嚴禁在腰間、袖口扎繩子、鐵絲等物品。

　　3、特殊工作必須按規定穿戴勞保用品。

　　4、對生產噪音、粉塵、有毒氣體的部門要配置防護罩，防護眼鏡、

　　防護口罩和防毒口罩。

　　5、各（車間）的安全員每日要對現場職工勞保用品佩戴情況進行監督檢查，發現未按規定佩戴的，對當事人進行一定的處罰。

　　6、防護用品的管理實行主管和組長的逐級領導，安全處要定期不定期的檢查其使用情況，發現違規的要進行嚴格考核。

　　第九章特種作業人員安全管理

　　特種作業人員必須在特殊工種操作證或臨時操作證規定的本工種作業項目范圍內進行作業，嚴格執行其各項規章制度。

　　第十章安全警示管理

　　為了進一步強化安全生產監督管理，促進企業，加強現場安全生產順利進行，及時削除現場安全隱患，有效遏制重大安全事故的發生，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，特制定本制度。

　　附則：為了全面落實安全生產監督管理，進一步提高工程安全監督管理水平，加強安全警示標志的管理，達到標準化、規范化、制度化，確保、生產順利開展。

安全生產管理規章制度9

　　1、檢修前各單位要成立檢修指揮部，對檢修施行統一領導，統一指導，各種機具的調配，其成員明確分工，各負其責。

　　2、停工檢修工程應做到五定，即定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質量、定檢修進度。

　　3、具體檢查檢修所用施工機具、材料、裝備是否符合安全技術要求，安全保險裝置是否齊全完好，靈敏牢靠，并做好種類機具、材料、裝備的.擺放布局。

　　4、裝置停工檢修必需制訂停工、檢修、開工方案，及其安全技術措施。重大技術措施、安全措施及檢修工程需有主管安全經理簽發的安全檢修方案。

　　5、凡進入現場檢修的人員，檢修前要進行安全教育，做到組織、思想、措施三落實，特別對外來工、新工人、臨時工、民工要進行重點教育，進入工程作業時，單位要進行第二次安全教育，并做記錄，造冊登記。

　　6、生產裝置停工前擬定有關停工檢修安全管理工作的措施，制定管理制度，落實停工檢修安全措施。

　　7、聘請外單位檢修工程在簽訂合同時，必需同時簽訂安全施工措施保證書，規定施工單位對承包檢修工程安全工作負全責。嚴格執行所在單位安全管理規定。接受所在單位安全技術部門的統一監督檢查。

　　8、聘請外單位檢修的工程，發包單位必需指定專人負責向外來施工單位各類人員做好檢修工程安全措施技術交底。

　　9、動火票審批人必需親臨現場，逐項落實防火措施，方可簽發動火票，一張動火票只限一點，每張動火票不準超過24小時。

　　10、動火前防火監護人，動火人要逐條落實動火票上的措施，確信無誤方可動火，動火時監護人不得離開動火點。

　　11、生產裝置停工檢修必需做到：

　　11.1吹掃管線，并做記錄；

　　11.2專人負責加設盲板，并做記錄；

　　11.3將檢修現場劃分成區域，專人負責防火；

　　11.4專人負責排污檢查；

　　11.5區域防火負責人負責各種下水井、明溝堵蓋工作。

　　12、工作現場嚴禁吸煙，嚴禁用汽油、香焦水等清洗零件及污物，嚴禁穿不符要求的服裝進入現場。

　　13、下水井、電纜溝等要有安全標志，夜間要設安全燈。

　　14、檢修現場臨時照明不得任意架設，必需有門批示，專人架設。

安全生產管理規章制度10

　　一、班組級教育由班組長負責.主要內容是遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置(用具)的性能及正確使用方法等內容。

　　二、換(復)崗人員教育：對因工作需要更變換或請三個月以上長假復工職工的教育,主要內容是:新崗位的操作規程 、安全操作方法、安全操作技術知識、設備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發生事故案例及應吸取的教訓等。

　　三、采用“五新”(新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料)作業人員的教育。由工程技術人員負責,主要內容是“五新”的基礎知識、性能、特點及可能帶來的`危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項。

　　四、日常教育不拘形式、時間和場所，發現不安全行為和不安全現象應及時進行教育。

　　五、對違章操作、違反勞動紀律的職工，凡本隊人員都有權對其進行批評教育。

　　六、 對違章指揮的管理人員，職工有權抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。

　　崗位練兵、技能競賽制度

　　一、引導員工立足本職崗位學練技能，每月至少要有一種競賽形式。

　　二、創造條件鼓勵各崗位員工勇于創新、建功立業，成為技術尖子。

　　三、采取各種繳勵政策掀起比、學、趕、幫、超熱潮。

　　四、培育一流人才.通過崗位練兵，發現和培養各方面人才，為煤業可持續發展做貢獻

安全生產管理規章制度11

　　一、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的'安全環保施工負直接責任；

　　二、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續。

　　三、嚴格物品出入及放行手續。杜絕把關不嚴造成物品、車輛流失。

　　四、夜間廠區內車輛，保安員認真履行巡查防止造成車輛被盜或人，對損害公司利益的行為按時處理為破壞。

　　五、要統一著裝堅守崗位，不私自離崗、竄崗，經常巡察，檢查責任區域，按時發現擔心全隱患。

　　六、消防掌握中心保安員應每天檢查公司內消防裝備正常運轉情況。

　　發現不能正常運轉或異樣的消防設備、裝備應按時書面報告部門負責人。

　　七、巡邏保安員，正確分析，推斷和處理各種突發大事，按規定對場區認真徹底巡查，防止發生盜竊、兇殺、火災等事故。

　　八、廠區內發生盜情或火情等，保安員接警后按時趕到現場，防止事故事態擴大。

　　九、主動參與各種安全環保活動、崗位技術練兵，提高安全

　　十、環保意識和技能；不得與廠區內閑雜人員、縫子互相勾結，謀取私利。

　　本承諾書一式X份，一份存檔，一份交給承諾人留存。

安全生產管理規章制度12

　　1、安全教育制度

　　2、安全環保設備、設備管理制度

　　生產部長安全生產責任制

　　1、對本部門的安全生產負全面責任，做好本部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故，有責任使本部門人員充分理解環境、職業健康方針并使之貫徹執行。

　　2、結合本公司安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施不斷改善勞動條件和工作環境，防止職業中毒和職業病的發生。

　　3、負責相應業務范圍內的外部信息和本部門的信息交流，并配合其他部門做好安全的信息的交流、傳遞和處理工作，督促有關部門合理發放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品，并及時做好防暑、防寒工作

　　4、對所屬職工負責經常性的安全教育，做好新上崗的工人安全技術把關，未經考核合格者，不得上崗。

　　5、對特種設備、特殊工種、特殊作業場所嚴加管理，定崗定責，做好防范措施，以免發生重大事故。

　　6、對事故發生后，及時組織調查分析，上報，不得隱瞞，并做好處理工作。

　　班組長安全生產責任制

　　1、認真執行上級安全生產的各項規章制度，對本班組的安全生產負責。

　　2、并負責對新員工或換崗員工人及時進行安全教育。

　　3、對本班組使用的.危險品，必須指定專人管理，嚴格控制，正確使用。

　　4、隨時檢查、督促本班組職工嚴格遵守安全操作規程，對有危險的臨時任務，必須有可靠的安全措施，并制定專人進行監護。

　　生產工人安全職責

　　1、自覺執行安全生產的方針，政策和各項規章制度，對他人違章作業有責任勸阻，對違章指揮有權拒絕執行，并及時報告。

　　2、自覺遵守安全操作規程，正確使用和維護保養好機械設備、安全附件等，不亂開亂動非本人操作的設備和電器裝置。

　　3、積極參加各種安全教育活動，服從車間和班組領導的指揮

　　4、正確穿戴，愛護和合理使用勞保用品。

　　5、及時清除廢料，經常保持工作場所的清潔衛生，做到在制品堆放整齊，保持通道暢通。

　　6、班前后認真進行安全檢查，

　　7、發生事故或重大未遂事故，或事故隱患時，必須及時性向領導匯報，并保護現場，積極參加并開好分析會。

　　設備安全管理制度

　　1、設備驗收移交工作:制作安裝后的設備，經試機，基本符合設計要求，符合接地、排煙、除塵要求，

　　2、設備使用:為了確保設備的安全運行，由技術部門編制設備安全運行操作規程，操作員工必須按安全操作規程辦事，同時操作員工必須按設備要求管理好設備。

　　安全教育制度

　　1、經常對職工進行安全思想和安全知識的教育，提高職工安全意識和自覺性。

　　2、經常對職工進行安全規章制度的教育，掌握本崗位安全操作規程，養成執行制度的自覺性。

　　3、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作。

　　4、新工藝、新設備、新技術、新產品投入生產前，由技術人員負責對操作人員進行安全培訓和學習。

安全生產管理規章制度13

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化施工單位的安全生產管理力度，提高安全生產管理水平，按時消退事故隱患，有效防止傷亡事故的發生，進一步標準施工現場檢查制度。結合本工程部實際情況，特制訂以下安全生產管理制度：

　　1、進入施工現場不戴安全帽、高空作業未系安全帶的罰500元/次，不扣好帽戴的罰200元/次。

　　2、凡發現違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象的罰責任人500元以上。

　　3、穿背心、短褲、拖鞋及赤膊、酒后上班的罰200元。

　　4、不走施工安全通道、斜道、樓梯，而攀登外腳手架的罰500元。

　　5、各工種在施工期間向空中亂仍或任意向下墜落物件的罰XXX0元以上。

　　6、晚上或午休睡在腳手架上的罰300元。

　　7、未經施工負責人批準，任意撤除腳手架拉結、模板支撐的罰500元。

　　8、未經施工負責人批準，任意撤除臨邊、洞口防護欄或蓋板的罰500元。

　　9、未經施工負責人批準，任意撤除安全網的罰500元。

　　10、在腳手架上堆物超過200公斤/m2的，罰責任人XXX元。

　　11、各工種職工任意撤除機械、電氣、電焊裝備安全防護裝置的罰50元。

　　12、在木工間、危險品倉庫吸煙或亂扔煙蒂的`罰50元。

　　13、未用插頭，任意掛鉤電線配電及私拉亂接電源罰50元/次。

　　14、在宿舍內運用煤油爐、電砂鍋、液化氣灶或電暖取暖的發現一次罰50元。

　　15、偷竊工地建筑材料裝備、生活用品，情節嚴峻者送公安機關處理，并罰xx元以上。

　　16、在工地打架，依據雙方情節輕重罰500元，被打者不還手，罰款補償被打者。先出手打人者除罰款外開除出工地。各承包班組長未能管好自己的職工，未能在現場制止打架大事的處XXX0元以上罰款。

　　17、有意損壞或破壞施工現場安全設備、消防器材，造成安全隱患和事故的，除從重懲罰外，送公安機關依法追究刑事責任。

　　以上條列自20xx年5月20日起執行

　　在日后工作中大家互相監督與催促，讓安全伴伴著我們工作。

安全生產管理規章制度14

　　1目的

　　為了強化“誰管理，誰負責”的全員安全管理制度，激發公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司的安全獎懲工作。

　　3引用文件（無）

　　4術語與定義（無）

　　5職責

　　公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。

　　公司安全監察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監督實施。

　　公司計劃財務中心負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。

　　各級安全監察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

　　6具體內容

　　有下列表現之一的單位和個人，公司應給予獎勵：

　　a）認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過程中作出顯著成績的；

　　b）消除事故隱患，避免重大事故發生的；

　　c）發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；

　　安全獎懲管理制度

　　d）在安全技術、工業衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議，有發明創造或科研成果，成績顯著的；

　　e）堅守崗位，忠于職守，在職業安全衛生工作中作出顯著成績的。

　　對于按照公司要求，認真開展安全施工管理工作，全年未發生重大事故的項目部和專業公司，公司應給予其領導班子一定的`獎勵。

　　按照公司要求，分包單位認真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發生因工死亡事故，公司應給予一定獎勵。

　　獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

　　公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司計劃財務中心建帳，公司安全監察部直接控制使用。

　　公司應建立健全電力建設“安全風險、監督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實行“全員安全風險抵押金”辦法，強化個人安全風險意識。

　　違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

　　安全施工具有一票否決權。凡發生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領導，取消當年參加有關評優、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。

　　對發生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經查證落實，將給予單位（部門）領導和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍給予經濟處罰。

安全生產管理規章制度15

　　一、總則

　　1、實行總公司領導下的場長負責制。

　　2、認真執行總公司的相關制度辦法和本辦法。

　　3、各場要自覺接受總公司監管，檢查和指導。

　　二、崗位設置及職責

　　（一）、崗位設置。

　　1、草牧場人員配備。每場設場長一人，會計一人（兼保管），技術員一人（天山小牧場由場長兼）。

　　2、場長由總公司任命，會計和技術人員均由總公司委派。

　　（二）、崗位職責

　　1、場長職責

　　（1）負責草牧場的日常管理

　　（2）負責牧草的生產各個環節的監督與管理。

　　（3）負責本場費用開支和成本控制。

　　（4）負責本場人員的學習培訓和技能的提高，達到應知應會。

　　（5）負責總公司的制度辦法和管理規定的貫徹落實，認真執行。

　　（6）負責本場的生產和消防安全。

　　（7）負責全場的清潔衛生。

　　（8）完成總公司交辦的其它任務。

　　2、技術員職責

　　（1）協助場長搞好牧草生產管理，及時向場長提出合理化建議。

　　（2）負責本場牧草生產的技術指導。

　　（3）及時掌握商情，病情，適時進行病蟲害防治和澆水施肥，確保牧草茁壯成長。

　　（4）負責本場牧草的產量和質量

　　（5）完成本場場長和總公司交辦的其他任務。

　　3、會計職責

　　（1）接受總公司財務部的監督與領導。

　　（2）認真執行總公司財務制度和辦法。

　　（3）負責本場財務賬表記載準確、及時、完整、規范并及時報送(上傳)總公司財務部。

　　（4）負責本場會計核算、費用開支和成本控制。

　　（5）負責牧草出入庫和低值易耗品及生產資料的領用和管理。

　　（6）完成總公司和本場交辦的其他任務。

　　三、績效考核

　　1、考核內容。主要考核各草場生產苜蓿草的`產量、質量、生產成本及投入產出比。

　　2、考核辦法：

　　（1）產量考核。每茬苜蓿草收割后，根據過磅重量計算出平均畝產，各分場排名通報。

　　（2）質量考核。每茬草收割后隨機抽樣化驗，進行蛋白質等含量檢測，將檢測結果排名通報。

　　（3）生產成本考核。根據各草場開支的管理費用和生產費用算出每畝牧草平均費用，與產量和質量比較，算出投入產出比，有高到低排名通報。

　　3、獎罰

　　（1）總公司給各草場制定統一的產量，質量和生產費用標準。

　　（2）根據考核結果計算出每年的投入產出比。

　　（3）根據投入產出比兌現獎懲，實行每推薦通報。

　　（4）各草場人員每月發基本工資的%，下余的%作為績效工資，根據任務完成情況計發。

　　（5）%獎罰比例。對超過總公司規定指標部分按予以獎勵；低于規定指標部分按%計提罰款。

　　四、建立學習，考核，競爭機制。

　　1、為保證分場人員(含公司部室)達到應知應會，勝任崗位工作、履行崗位職責，公司定期或不定期的分別發放學習教材，規定學習的內容、要求和目的，鼓勵全員自覺學習。

　　2、請進來講課。公司不定期請有關專家來講課，對全員進行培訓，提高員工業務技能。

　　3、走出去學習。各分場和部門推選出勤奮好學員工，由公司統一派出去學習考察，結合各自實際，創新性的開展工作。

　　4、根據布置學習內容和培訓要求，公司不定期進行測驗考試，成績記入個人檔案。

　　5、開展流動紅旗競賽活動。公司各部門負責人和分場場長對各草場（部室）的生產、工作管理、環境衛生、職工履職、物品存放等有關內容，不定期進行評比，評出先進單位，頒發流動紅旗。

　　五、建立例會制度開展建言獻策活動

　　1、每月或每茬草收割后，召開生產匯報分析會。場長匯報工作，總結經驗教訓，公司布置下月工作任務。

　　2、根據牧草長勢和出現的新情況新問題及時召開生產現場辦公會，研究解決辦法，制定實施方案。

　　3、最后一茬草收割后召開年度工作總結表彰會，總結當年工作，兌現當年獎罰，布置下年工作，下達新年度工作計劃。

　　4、集中眾人智慧，開展建言獻策活動，建議如被采納，公司予以獎勵。

　　5、各場要積極實驗和應用牧草生產的新技術、新方法、新品種、新工藝，一旦試驗成功，公司將根據生產的效益給予重獎。

　　六、完善辦法

　　1、本辦法自董事長簽發之日起實施，在實施期間各分場和有關部門可根據實際情況，提出修改和補充意見，報公司綜合部。

　　2、公司綜合部負責解釋。

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