保安規章制度

時間：2024-06-13 12:11:20 規章制度我要投稿

【推薦】保安規章制度

　　在不斷進步的時代，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的保安規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【推薦】保安規章制度

保安規章制度1

　　一、工作職責：

　　1、執勤時間統一著裝，姿態端正，樹立威武、文明的執勤形象。不準穿奇裝異服；夏天不準穿拖鞋、背心、短褲；

　　2、公司保安白天實行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問題需上樓時，經行政中心同意前方可上樓，并及時找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄，力求詳細、準確、客觀，并分別簽名確認。

　　3、上層領導到來應主動站起問好，董事長、總經理及客戶到門口時應主動開門迎接。

　　4、對來公司人員應做到熱情有禮，不卑不亢，外來人員進辦公樓應問詢清楚，如是客戶應主動與相關部門聯系，經確認前方可放行，由保安填寫客戶登記表；

　　5、有推銷人員要求進公司，應先電話確認是否和相關部門聯系，確認后進行會客登記〔填寫“會客登記表〞〕，在得到確認并進行登記前方可放行，在人員離樓時應檢查核對“會客登記表〞的簽字回執。如身份不明或形跡可疑人員進公司，保安應視情況進行靈活處理；

　　6、嚴格檢查員工徽章或證件〔員工必須佩帶徽章〕，有權拒絕沒有佩帶徽章的員工進入公司，有權拒絕不符合公司著裝要求的員工進入公司，對于員工有損公司形象的行為應立即制止，如果員工不聽勸阻，報辦公室后有權對此員工處分；

　　7、對本公司員工應加強監督管理，上班時間員工因為業務外出必須進行出入登記。如果員工不登記者有權拒絕其出入；

　　8、維護打卡秩序，監督打卡紀律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應監督員工填寫手工簽到表；

　　9、負責公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設施的使用方法，和上級消防機關保持緊密聯系，遇到緊急情況及時反應并作應急處理。定期檢查公共區域的消防設施，對電源集中區、火源區不定期進行巡查，及時發現事故隱患，防患于未然；

　　10、晚上隨時對各樓層進行巡視，假設有亮燈、門窗開啟等情況，務必關閉。如發現可疑情況，提高警惕，靈活處理。假設事態嚴重，立即上報或報警；

　　11、配合行政中心，對員工執行公司規章制度的情況進行監督，對發現的問題應及時進行制止，情節嚴重的交行政部處理；

　　12、保安必須嚴格遵守公司紀律，并嚴格按照公司紀律的要求對違反規定的員工在授權范圍內執行處分。

　　13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財物喪失。

　　二、懲罰制度

　　有以下情況之一者，視情節給予警告至大過處理，造成嚴重后果者，可給予開除處理

　　1、上班時著裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的`，每次罰款20元；

　　2、上班時，做與值班無關的事〔如看書、閑聊〕，影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。

　　3、上班時發現違法亂紀、不遵守公司規章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當班保安罰款50元；

　　4、上班期間，由于瀆職行為造成公司財產、物品喪失的，由保安按物品價格的兩倍進行賠償；視情節輕重處100元罰款至辭退。

　　5、不認真履行保安職責，不服從領導，玩忽職守、成心刁難、打擊報復同事者，視情節給予處分，特別嚴重者，給予開除處理，違反國家法律法規的，送公安機立案處理；

　　6、有其它違紀行為的，視情節輕重進行處分。

　　三、獎勵制度

　　有以下情況之一者，給予嘉獎至記大功表彰

　　1、在執勤過程中，嚴格、公正、文明，無任何責任事故，可做表率；

　　2、在處置突發事件、維護公司利益的活動中，表現突出，奉獻突出者；

　　3、有其它重大突出表現者。

保安規章制度2

　　保安是會館的重要崗位,是公安機關在會館進行安全防范工作的重要輔助力量,也是會館客人人身和財產安全以及會館設施與財物安全的守護力量。對于維護會館的正常經營和環境安全起著重要的作用,在整個會館管理中不可缺少。

　　所有保安應做到:

　　一、維護會館的治安秩序和正常經營;

　　二、保障客人、留學生的人身與財物安全;

　　三、保衛會館的設施與財物安全,維護會館利益;

　　四、及時發現和打擊會館內的違法犯罪活動;

　　五、配合有關部門做好消防管理,防止火災和其他事故的發生;

　　六、對會館實行安全監督,落實安全保衛責任制;

　　七、做好會館防火、防盜、防破壞和防災害事故工作;

　　八、進行嚴格的治安管理,查處會館發生的案件和事故;

　　九、熟悉會館的環境,尤其了解會館的重點和要害部位的情況;

　　十、熟知保安設施與消防器材的`分布情況和使用方法;

　　十一、遇事鎮定。遇到突發情況果斷處理,熟練運用職權,靈活多變,超出職責防衛或自己處理不了的事情應控制事件的擴大,立即上報,維護會館的秩序和安全;

　　十二、具有職業道德,忠于職守,不以權謀私。

　　十三、嚴格遵守會館獎懲條例。

　　十四、對出入會館人員進行安全登記,嚴格檢查登記本人的人員是否在規定時間內離開,尤其是會館工作人員帶來的來訪者和外住留學生。

　　十五、保安在半夜12點關閉會館大門,12點以后不允許任何人出去,回來的可以,但必須登記回來的學生姓名和房間號。

　　十六、不得在工作時間內酗酒、睡覺、做其它與工作無關的事情,一經發現嚴肅處理。

　　十七、對于當班保安。對于會館的安全有不可推卸的責任。如果當班時出現被盜,損壞公物、起火等事情發生,根據責任大小的實際情況嚴肅處理。因堅守崗位使會館公共財產受到保護的給予獎勵和表揚。

　　十八、上班時不許使用電腦上網、玩游戲,打電話等。

　　十九、著裝整齊、干凈、講文明禮貌。

　　二十、對來訪客人要求其22點前離開會館,對此工作不利的并給會館造成影響的,可根據情況給予罰款。

　　二十一、每天早上負責打掃門廳和門外的衛生,按時更換日期表。

　　二十二、每天下班時,要對其它員工出入進行檢查,查看是否有人把會館物品帶出。

　　二十三、嚴格遵守國家法律、法規和會館規章制度。

　　二十四、不得隨意串崗和換班,如有事必須通過領導允許。

　　二十五、交接班時,把上一班情況如實交給下一班,不得漏報和忘記。

　　二十六、對留學生要做到打不還手,罵不還口,以最真誠的服務心態對待每個留學生,做好自己的服務工作。

　　二十七、嚴禁在工作時間內脫崗、漏崗。

　　二十八、嚴禁聚眾賭博、斗毆、吸毒等非法活動。

　　二十九、要節約用水、用電,做到人走燈滅。

　　三十、尊敬領導,關心同志, 對客人說話要用禮貌用語。

　　三十一、嚴格遵守請消假制度,不得早退和遲到。

　　三十二、白天工作時間,每隔45分鐘巡邏一次。半夜12點以后每隔30分鐘巡邏一次。

　　三十三、巡邏時對安全通道、防火栓、公共廚房、后廚、應急燈、安全指示燈進行查看,發現問題及時排除,處理后做好登記,如果自己處理不了,立即與部門經理報告,或向保衛處報告。學校后勤會館保安人員要加強消防安全工作,防止火災發生。當班人員還必須進行每日治安防火巡查。

　　巡查的內容包括:

　　1、用火、用電有無違章情況;

　　2、安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志,應急照明是否完好;

　　3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位,完整;

　　4、消防安全重點部位的人員在崗情況;

　　5、其它消防安全情況;

　　6、防火巡查人員應當及時糾正違章行為,妥善處置火災危險,無法當場處置的,應當立即報告。發現初期火災應當立即報警并及時撲救。

　　7、防火巡查應當填寫巡查記錄,巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

　　三十四、保安值勤十不準

　　1、不準吸煙、喝酒;

　　2、不準吃零食和亂丟垃圾;

　　3、不準遲到、早退、串崗、脫崗;

　　4、不準說粗話和大聲喧嘩;

　　5、不準看書報和聽收錄音機;

　　6、不準拉幫結派和追逐嬉戲;

　　7、不準打瞌睡和會友;

　　8、不準調戲同事和刁難客人;

　　9、不準將手插于兜內和做一些不雅的動作;

　　10、不準做損壞會館形象的事。

　　三十五、保安儀容

　　1、不得留長發和染發;

　　2、不得戴耳環和留長指甲、染指甲;

　　3、不得留胡須;

　　4、講究衛生,勤換衣服勤洗澡;

　　5、按會館規定配套著裝,上班時間不得混穿,不得穿便裝;

　　6、不得穿拖鞋。

保安規章制度3

　　1、門衛人員必須遵紀守法，堅決維護學校各項管理制度，具有高度責任心，敢于揭露、阻止破壞學校教育教學秩序的`人和事。

　　2、遵守工作時間，原則上要二十四小時在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衛科請假，須經學校校長同意后安排代班員，代班人員代班時須到總務處填寫代班說明表并進行交接后方可執行，門衛須對代班人員做出擔保。

　　3、門衛要嚴格值班制度，嚴守崗位，每天必須對整個校園和學校重要處室進行晝夜巡邏檢查4次以上。

　　4、學校大門必須按規定時間或根據學校工作需要開、關。

　　5、學生進校后，一般不準隨便出校門，上午和下午放學后，寄宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批準。

　　6、外來人員進入學校必須到門衛室辦理登記手續并準許后方可進入，本校學生不得隨意帶校外人員來校；家長接送子女到校上課放學，只能送到學校大門和在校大門外等候，無特殊情況不得進入學校；堅決阻止校外不法分子進入校內尋釁滋事，如有需要，及時報告我鎮派出所處理。

　　7、機動車未經允許不得入內，進出校門車輛必須減速行駛，外來車輛無特殊情況不得進入學校大門，如有公干必須到門衛室進行登記，自行車出入校門必須自覺下車，并按要求停放在規定位置。

　　8、學校大門口和校園內一律不準設攤，不準個體商販在校大門口和校園內做買賣。

　　9、校園內不準家禽、寵物入校；不準飼養家禽、家畜和寵物。

　　10、傳遞郵件和報刊，做到發放及時、認真細致，不出差錯。

　　11、認真做好門衛室的清潔衛生，保持門衛室的規范；注意個人形象，談吐文明，自學維護學校形象。

　　12、維護校門前和校園內的治安秩序，如發現異常情況或特別緊急情況應立即向學校領導、當地派出所報告，切記有關特種電話號碼。

　　13、非門衛人員不得在門衛室長時間閑談，影響值勤工作，更不得在門衛室喧嘩、吵鬧，若發生此類情況，保安人員有權制止。

　　14、注意用電安全，不得私改室內線路，不得使用未經學校允許的電器。

　　16、門衛工作由學校保衛處負責管理。

　　17、特種電話號碼：匪警：110

　　火警：119

　　急救：120

保安規章制度4

　　第一條本公司保安值班其時間規定：

　　6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

　　第二條保安崗位安排：

　　1、大門崗：白班：蘇仁團（領班）、王玉攀、周澤綿夜班：張森林（領班）、羅光勇、朱達輝

　　2、新裝車臺：鐘洪根（領班）、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻

　　第三條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的.事項。

　　第四條熟悉業務、認真鉆研、提高業務水平、文明值班、積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。

　　第五條重大緊急和超出職責范圍內的業務，應及時向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

　　第六條加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

　　第七條維護好室內秩序，做到整潔衛生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關人員不得隨便進入該室，愛護公物，杜絕浪費。

　　第八條堅持批評與自我批評，團結互助，互相尊重。

　　第九條遇有特殊情況需請假或代班者，必須經部門主管同意，否則責任自負

　　第十條按規定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀錄以便分清責任。第十一條值班保安在值班時間內擅離職守或睡崗，應給予記大過處分，因情節嚴重造成公司損失者從重論處。

　　第十二條各值班人員認真把關，嚴格按照所在崗位職責及作業指導書履行職責。大膽管理，

　　敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

　　第十三條做到有理、有利、有節，按章辦事，嚴禁用污言穢語相待員工。

　　第十四條上班時間著裝整齊，佩戴一致，不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

　　第十五條認真執行公司各項規章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全。

保安規章制度5

　　第一章總則

　　第一條根據《中華人民共和國公司法》、建設部《工程造價咨詢單位管理辦法》等有關法規和行業管理規定，制定本章程。

　　第二條公司名稱：工程造價咨詢有限責任公司(名稱需符合資質管理部門的規定)。

　　公司英文名稱：xx

　　公司法定地址：xx市xx路xx號，郵編：xx，電話：xx

　　第三條公司由下列x個出資人共同發起組成(需符合資質管理部門的規定)：

　　姓名性別出生年月執業資格住址身份證號

　　1、注冊造價師

　　2、注冊造價師

　　3、注冊造價師

　　4、注冊造價師

　　5、注冊造價師或相關執業資格

　　第四條公司受國家法律、法規保護和管轄，一切活動遵守國家法律、法規和章程。

　　第五條公司的性質為具有法人資格的、提供工程造價咨詢服務的有限責任公司。所有出資人以出資額為限對公司承擔責任;公司以全部資產對公司的債務承擔責任。如果因業務質量問題涉及法律訴訟，需要承擔賠償責任時，首先由公司提取的風險基金承擔，不足部分以公司的全部資產承擔。

　　第二章宗旨和經營范圍

　　第六條公司遵循獨立、客觀、公正和誠信為本、質量至上的宗旨，遵守行業準則，依法執業，維護社會公共利益和委托人、當事人合法權益。

　　第七條接受政府主管部門的監督管理和行業協會的指導。

　　第八條公司的業務范圍：

　　(一)提供建設工程投資控制和造價咨詢服務;

　　(二)編制和審核工程投資估算、設計概算、工程預決算、工程招標標底、投標報價、工程結算和決算;

　　(三)工程造價鑒定業務;

　　(四)其他法定業務。

　　第三章注冊資本

　　第九條公司注冊資本總額為人民幣xx萬元(50萬元以上)，由出資人共同投入(持股比例應符合資質管理部門的規定)。其中：

　　(一)發起人出資共xx萬元，占注冊資本%，名單和出資比例如下：

　　姓名執業資格出資額出資比例身份證號出資人簽名

　　1、注冊造價師

　　2、注冊造價師

　　3、注冊造價師

　　4、注冊造價師

　　5、相關執業資格

　　(二)一般出資人出資共xx萬元，占注冊資本%，名單和出資比例如下：

　　姓名執業資格出資額出資比例身份證號出資人簽名

　　1、注冊造價師或編審資格

　　2、同上

　　3、同上

　　4、同上

　　第十條出資人均以現金方式出資，全部出資額應在出資人協議規定的期限前繳足，并委托其他會計師事務所驗證。出資人繳足出資額后即為公司的股東。

　　第十一條公司根據業務發展需要，可以增加或減少(不低于法定和資質條件規定的限額)注冊資本。注冊資本的增減及股份調整需經股東大會代表三分之二股權的股東決議通過(需報資質管理部門辦理變更手續)。

　　第十二條股東不得饋贈、抵押其出資額及其相應權益。股東死亡或被依法宣告死亡的，企業向合法財產繼承人退還其在企業的財產份額。合法財產繼承人不得繼承股東身份。

　　第十三條股東不得向公司以外的個人或組織轉讓其股份。

　　第十四條股東要求轉讓股份或退股，應提前一個月提出書面請求。退股人的權益處理由董事會決定(或在章程中明確約定)。

　　第四章股東權利和義務

　　第十五條股東應具備資質管理部門規定的資格條件，身體健康，符合執齡規定，有較好的業務水平和職業道德，無不良記錄。

　　第十六條公司的權益由股東按出資比例分享。公司存續期間，股東的出資、公司經營積累的財產以及所有以公司名義取得的其他財產和權益，均為公司財產，由股東共有并為公司經營使用。

　　第十七條公司的股東不得成為其他同類事務所的出資人;股東不得自營或者為他人經營與公司相同性質的業務;不得為自己或者代表他人與公司進行買賣、借貸以及從事與公司有沖突的活動。

　　第十八條股東的權利：

　　(一)依照其所出資比例獲得股利和其他形式的`利益分配;

　　(二)出席股東大會，依照其所持有的股權比例行使表決權;

　　(三)對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢;

　　(四)依照法律、法規及章程的規定轉讓其所持有的股份;

　　(五)有權查閱股東大會會議記錄;

　　(六)公司終止或者清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產的分配。

　　第十九條在公司依法設立時，發起出資人除享有第十七條全部權利以外，具有注冊造價師資格的發起人享有被選舉為首任公司法定代表人的權利。

　　第二十條股東承擔下列義務：

　　(一)遵守公司章程;

　　(二)依其出資比例和入股方式全額繳納出資;

　　(三)以其出資比例承擔公司虧損和債務;

　　(四)公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資，違者應賠償其他出資人因此而遭受的損失;

　　(五)執行股東大會的決議;

　　(六)本章程規定應當承擔的其他義務。

　　第二十一條發起出資人除履行第十九條規定的全部義務外，還承擔下列義務：

　　(一)召集第一次股東大會;

　　(二)辦理公司經營資質和工商注冊登記有關事宜。

　　第五章股東大會、董事會、監事及其職權和議事規則

　　第二十二條公司設股東大會，由全體股東組成。股東大會是公司最高權力機構。股東大會每年召開一次，必須有代表三分之二表決權的股東出席方可舉行。經三分之一以上表決權的股東提議，可以由董事會召集臨時股東大會。

　　第二十三條股東大會按股東所持股份比例行使表決權。股東大會作出決議，除本章程另有規定的以外，必須經代表半數以上表決權的股東通過。

　　第二十四條股東大會行使下列職權：

　　(一)決定公司經營方針和發展規劃;

　　(二)選聘和解聘董事會董事、監事、董事長;

　　(三)審議和決定公司組織機構設置;

　　(四)審議和通過公司各項管理制度及工作標準、程序;

　　(五)審定年度財務收支計劃、財務決算和利潤分配方案;

　　(六)決定重大資產購置和處理;

　　(七)決定公司的借貸、擔保等事項和對外簽訂重大合同、協議;

　　(八)本章程規定的其他職權。

　　第二十五條下列事項必須經股東大會代表四分之三表決權的股東表決通過：

　　(一)公司合并、分立、變更事項;

　　(二)公司解散;

　　(三)修改章程;

　　(四)出資人退股后的股份分配、股份轉讓和新出資人加入;

　　(五)本章程規定或應當由董事會提請股東大會做出決議的其他重要事項。

　　第二十六條董事會由x名董事組成(一般以發起人為首屆董事)，董事由股東大會選舉產生，董事會對股東大會負責。董事會是股東大會的常設機構，在股東大會閉會期間，董事會負責本所的重要決策。

　　第二十七條董事會董事每屆任期x年(一般為2-3年)，可連選連任。如因董事違反本章程的規定或公司的規章制度，或不履行董事的義務，或其行為給公司造成重大經濟損失或嚴重不良影響，或因健康、年齡等其他原因，經董事會半數以上董事或經代表半數以上表決權的股東提議，可提請股東大會解聘其董事職務。

　　第二十八條董事會行使下列職權：

　　(一)負責召集股東大會，并向股東大會報告工作;

　　(二)執行股東大會決議;

　　(三)制定公司業務發展計劃和目標，并組織實施;

　　(四)制定公司年度預算方案和決算方案;

　　(五)制定公司利潤分配方案和彌補方案;

　　(六)擬定公司增加或減少注冊資本的方案;

　　(七)擬定公司合并、分立、變更、解散和清算方案;

　　(八)擬定公司章程修改方案;

　　(九)制定公司專職人員的工資、獎金分配方案和養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積等福利方案;

　　(十)決定董事長的報酬和獎勵;

　　(十一)批準董事長有關副所長、技術負責人、部門負責人、財務人員等高級管理人員聘任和解聘的提議，并決定其報酬;

　　(十二)決定退股、轉讓股份及其權益處置等事項;

　　(十三)審議和決定公司專職人員的聘用;

　　(十四)股東大會授予和章程規定的其他職權。

　　第二十九條董事長由股東大會選舉產生，董事長是公司的法定代表人，負責公司的日常經營管理工作，對股東大會和董事會負責。

　　第三十條董事長每屆任期為x年(一般為2-3年)，可連選連任。如因董事長違反本章程的規定或公司的規章制度，或不履行董事長的義務，或其行為給公司造成重大經濟損失或嚴重不良影響，或因經營管理能力、健康、年齡等其他原因不適合繼續擔任董事長，經董事會半數以上或經代表半數以上表決權的股東提議，可提請股東大會解除其董事長職務。卸任董事長的股份作相應調減，調減下來的股份由股東大會進行分配。

　　(董事長職務實行無任期制的，應規定退休、卸任、罷免、改選的條件、方式和程序)。

　　第三十一條董事長行使下列職權：

　　(一)主持本所的業務經營活動，組織實施董事會和股東大會的決議，向董事會報告工作和受董事會委托向股東大會報告工作;

　　(二)制定和組織實施公司年度業務發展計劃;

　　(三)制定公司內部管理制度;

　　(四)主持和召集董事會和辦公會;

　　(五)提出副所長、技術負責人、部門負責人、財務人員人選，經董事會批準后聘任;

　　(六)提出公司內部機構設置方案，經股東大會批準后實施;

　　(七)根據章程和內部管理制度的規定，提出對員工的獎懲方案，經董事會批準后實施;

　　(八)審查和批準公司正常的財務開支;

　　(九)簽署公司的重要文件;

　　(十)章程和董事會授予的其他職權。

　　第三十二條公司設監事x名，由股東大會選舉產生。監事任期x年，可連選連任。董事及財務負責人不得兼任監事。

　　第三十三條監事的職權：

　　(一)檢查和監督公司財務;

　　(二)對董事會執行章程、股東大會決議和董事會決議以及遵守國家法律、法規、內部規章制度的行為進行監督;

　　(三)聽取和反映員工的意見和建議，維護股東的合法權益，有權要求董事會董事糾正損害公司利益的行為;

　　(四)提議召開臨時股東大會;

　　(五)可以列席董事會會議。

　　第六章機構設置

　　第三十四條公司根據業務發展需要設置XX部等業務部門。

　　第三十五條公司可根據業務拓展需要，設立專家咨詢委員會等非常設機構。

　　第七章財務會計制度與利潤分配

　　第三十六條公司實行獨立核算，自負盈虧，獨立納稅，并執行國家財政部規定的有關會計制度。

　　第三十七條公司的會計年度采用公歷年度。用人民幣為記帳本位幣;會計核算采用權責發生制，并采用借貸記帳法。編制月度會計報表和年度會計報表，按章申報納稅。

　　第三十八條公司制定以下財務管理制度：財務收支預決算制度;用款報銷制度;薪酬與獎金制度;福利管理制度;財產管理制度;財務審批與審計制度;會計憑證、帳簿和報表管理與歸檔制度等。

　　第三十九條公司根據政府有關規定提取各項基金，按時繳納各項稅款和法定保險費用。

　　第四十條公司利潤分配按以下原則進行：

　　(一)當年利潤在彌補上年度虧損后結余部分方可分配;

　　(二)以前年度未分配利潤可并入本會計年度分配;

　　(三)利潤分配方案由董事會提出，經股東大會表決批準后實施;

　　(四)發生年度虧損時，可用公積金彌補，不足部分由以后年度利潤彌補。

　　第八章工作規則和管理制度

　　第四十一條公司承辦業務由公司統一受理，并與委托人簽訂業務合同或委托協議書。公司依法承辦的業務，承擔民事責任。

　　第四十二條公司全體注冊造價師及專職人員應當做到：

　　(一)嚴格遵循國家的法律、法規和行業規范、標準;

　　(二)堅持獨立、客觀、公正的原則，具有良好的職業道德;

　　(三)嚴格保守業務秘密;

　　(四)遵守回避制度;

　　(五)遵守公司各項規章制度;

　　(六)參加執業資格后續教育，提高自身的業務能力，確保工作質量。

　　第四十三條公司建立下列管理制度，以此作為公司管理和運作的基本原則：

　　(一)業務管理制度;

　　(二)質量控制制度;

　　(三)財務管理制度;

　　(四)人事管理制度;

　　(五)工資獎金管理制度;

　　(六)職工福利管理制度;

　　(七)業務檔案管理制度;

　　(八)其他管理制度。

　　第九章合并、分立及出資人變動

　　第四十四條公司合并或分立，應當由董事會提出方案，按本章程規定的程序經股東大會通過后，依法辦理資質審批手續和向登記機關辦理相關的變更手續。

　　公司合并或分立，應當依據國家的法律和有關協議的規定，對公司的資產進行評估，以確定出資人的權益比例。

　　第四十五條公司合并各方簽訂合并協議，并編制資產負債及財產清單。公司合并后，合并各方的債權、債務由合并后存續的公司(或者新設的公司，按合并協議約定)繼承。

　　第四十六條增補新的股東應當同時具備以下條件：

　　(一)符合資質管理部門和本章程規定的出資人條件;

　　(二)董事會認為必要的其他條件。

　　第四十七條當發生下列情形之一時，股東必須退股：

　　(一)股東死亡或依法宣告死亡;

　　(二)股東全部或部分喪失民事行為能力;

　　(三)股東被管理部門注銷執業資格;

　　(四)股東在出資中的權益全部被人民法院判令執行;

　　(五)股東辭職或擅自離開公司不在公司工作;

　　(六)股東被解聘;

　　(七)股東年齡超過65周歲;

　　(八)股東由于健康原因不能堅持正常工作;

　　(九)股東沒有實際履行公司出資協議中規定的義務，或者嚴重違反公司章程的有關規定，或者出資人協議規定的其他情形。

　　第四十八條股東退股時，退股人應分享的權益可經過協商以現金或者其他方式償還，應承擔的債務全部以現金彌補。股東退股后，對后續發生的并與其本人退股前直接有關的公司賠償事項仍負有責任。

　　第十章終止與清算

　　第四十九條公司有下列情況之一的，應當依法終止并進行清算：

　　(一)公司經營期屆滿;

　　(二)股東大會決議予以解散;

　　(三)因合并或者分立需要解散;

　　(四)公司因不能清償到期債務被依法宣告破產;

　　(五)公司因違反法律、法規被依法勒令解散。

　　第五十條公司因第四十九條第一、二、三款規定解散的，應當在十五日內成立清算組織，并由股東大會以普通表決方式確定其人選。

　　公司因第四十九條第四款規定解散的，由人民法院依照有關法律組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，進行清算。

　　公司因第四十九條第五款規定解散的，由主管部門組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，進行清算。

　　第五十一條公司清算后，清算組應當制作清算報告以及清算期內收支報表和財務帳冊，報股東大會或者有關主管機關確認。

　　清算組應當自股東大會或者經主管機關確認之日三十日內，將前述文件報送登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　第十一章附則

　　第五十二條本章程解釋權屬于公司董事會。

　　第五十三條本章程經股東大會表決通過生效(股東需在章程通過決議上簽名)。

保安規章制度6

　　醫院保安員管理規章制度1

　　1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作，準時到崗到位，工作時必須著警服并保持警容嚴整。

　　2、嚴格交接班制度，交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。

　　3、上班時不準遲到，不準串崗，不準聊天，不準抽煙，不準睡覺，不準看書看報。

　　4、及時接聽好報警電話，對報警求助的必須及時趕赴現場，認真調查處理，處理結果要及時向科領導匯報。

　　5、服從分配，有事調休或調班一定要報請同意。

　　6、要注意個人衛生和公共場所衛生，特別是辦公室衛生，要始終保持清潔整齊。

　　7、同志之間要團結友愛，相互尊重，不做不利于工作、團結的事，不講不利于工作、團結的話，大家團結一致共同努力做好工作。

　　醫院保安員管理規章制度2

　　第一條為了加強醫院安全保衛工作，規范安全保衛工作的管理，提高保安人員的素質，創建一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。

　　第二條在醫院的領導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的`正常運行，嚴格各項安全保衛措施，確保醫院內部和周邊環境的安全，發現重大問題及時向上級主管領導請示、報告，必要時向公安部門報告。

　　第三條貫徹執行國家有關安全保衛工作的法律、法規，開展安全保衛基礎工作建設;

　　第四條制定和組織落實醫院各項安全保衛工作制度、防范措施和預案，做好車輛停放管理工作;

　　第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作;

　　第六條加強內部治安管理，預防和制止發生在醫院的違法犯罪行為和擾亂醫院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫院安全穩定;

　　第七條及時向公安機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現場協助公安機關調查;向公安機關報告醫院的重大不安定因素，協助公安機關和有關部門采取預防和化解措施;

　　第八條協助有關部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調解醫院內部治安糾紛，根據我院的實際情況協助處理醫患矛盾，確保我院人員、財產安全;

　　第九條負責醫院內部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時化解內部不安定因素、消除治安隱患，確保要害部位的安全;

　　第十條根據需要，檢查進入醫院人員的證件，登記出入的物品和車輛;

　　第十一條在醫院范圍內組織進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

　　第十二條完成院領導交辦的其他任務。

　　第十三條著裝規定

　　1、保安人員上崗執勤時，按規定著統一服裝、佩戴胸卡。

　　2、保安人員須按規定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。

　　3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

　　第十四條舉止和儀容規定

　　1、保安人員執勤時應做到精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明;著裝外出工作，執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。

　　2、保安人員不準留長發和剃光頭，不得染發;不準留大鬃角和長胡須。

　　3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發現的問題必須得到糾正。

　　4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

　　第十五條語言和禮節規定

　　1、保安人員應具有良好的職業道德，做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應態度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務熱情、主動、親切。

　　2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執勤、文明用語。

　　3、執勤遇見領導要主動問侯。

　　第十六條值班室管理規定

　　1、值班室內應保持整潔、美觀、統一。

　　2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。

　　3、妥善保管好個人財物，注意防盜。

　　4、注意防火，不得在值班室內使用大功率的家電，不得私拉電線。

　　第十七條崗位紀律規定

　　1、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。

　　2、不準刁難來訪人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應科室醫護人員。

　　3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。

　　4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。

　　5、要愛護公物。

　　6、晚間按時巡視各科室，發現閑雜人等要清退，發現水電浪費現象要及時處理，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

　　7、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發事件中的應急能力。

　　第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：

　　1、紀律性差、責任心不強，不遵守醫院關于保安人員的管理制度，在值班時屢次違反醫院相關規定制度的，且拒不改正者;

　　2、院內發生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發生意外事故，坐視不理;遇突發性事件、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范，致使發生安全事故;利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態，造成不良影響者。

　　3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫院機密的;以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘。

保安規章制度7

　　一、隊長職責

　　1、履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務合同，積極組織保安隊員，全面深入地做好責任區的安全防范工作;

　　2、努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業務建設，及時傳達貫徹公司和學院保衛處的工作指令;

　　3、做好隊員的思想政治工作，組織隊員進行法制，職業道德教育及相關知識和技能的培訓，提高素質與業務能力;

　　4、督促、檢查隊員工作紀律情況，布署執勤任務、做好隊員的考核，考勤工作及填好各種數據報表;

　　5、以身作則，做出榜樣，對工作認真負責，關心愛護幫助隊員、搞好全隊團結、積極完成各項任務;

　　6、完成領導交辦的其他任務。

　　二、副隊長職責

　　1、帶領保安隊員認真執行學校保衛處有關保安服務管理規章制度;

　　2、嚴格要求保安隊員遵紀守法，努力工作，履行職責、帶領、督促保安隊員積極完成各項日常執勤任務;

　　3、合理安排好工作，及時協調工作中的各種問題，發現問題及時匯報，并協助領導解決好問題;

　　4、組織隊員開展安全思想教育學習，不斷提高業務技能，同時開展健康文明向上的文體活動，保持良好的精神風貌;

　　5、管理全班的裝備及用具，帶領全班保安隊員愛護裝備，嚴格遵守使用規定;

　　6、堅持工作匯報制度，定期和不定期向分管中隊長(大隊長)匯報保安隊的思想動態，工作表現和生活情況，并協助好隊長處理日常勤務工作。

　　三、保安隊員職責

　　1、保安隊員必須遵紀守法、恪盡職守、熟悉業務、掌握技能、文明值勤、熱情服務、誠信做人、愛崗敬業;

　　2、嚴格履行同客戶單位簽訂的保安合同，努力完成各項保安工作任務，切實保障客戶單位安全;

　　3、嚴格遵守公司和客戶單位的各項規章制度，服從命令，聽從指揮，堅守崗位，提高警惕，盡職盡責;

　　4、保安隊員要努力學習政治，業務技能等各方面相關知識，發揚艱苦奮斗、不畏艱難的精神，樹立工作的光榮感、責任感;

　　5、保安隊在執勤時，應著公司統一的服裝，佩戴值勤標志，做到文明執勤，禮貌待人，堅持原則，實事求是，既要敢于管理，又要善于管理;

　　6、對發生在執勤區域內的刑事案件和治安災害故事，及時報告公安機關和客戶單位，并采取措施保護好案發現場，協助公安機關維護發案現場秩序;

　　7、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發現執勤區域內的治安隱患，立即報告客戶單位和公安機關主管部門，并協助予以處置;

　　8、保安員要嚴格保守客戶單位的安防機密，保護客戶單位的安全。

　　四、崗位職責

　　1 、門衛職責

　　(1)、、執勤中的對出入學校的外來人員進行嚴格的檢查登記，嚴禁無關人員進入;

　　(2)、、對出入學校的車輛、物資進行檢查，嚴禁易燃，易爆等危險物品進入學校;

　　(3)、疏導出入車輛和行人，清理門衛責任區內的無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻;

　　(4)、、做好崗位執勤工作;

　　(5)、提高警惕，在執勤中發現可疑人或可疑物，尤其是犯罪線索要及時報告公安、保衛部門，并主動配合工作;

　　(6)、認真搞好值班室內、外衛生。

　　2、巡邏職責

　　(1)、維護學校區域內和保護目標周圍的治安秩序;

　　(2)、巡邏時發現可疑人員、車輛，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交公安機關或保衛部門處理;

　　(3)、對正在發生的不法侵害行為，應采取相應措施，予以制止，將不法行為人送交公安機關或保衛部門處理;

　　(4)、檢查發現報告并及時消除各種不安全隱患，如發現異常情況，立即采取有效措施處理;

　　(5)、保護好不法侵害案件或災害事故現場，應及時報告公安機關，并協助處理;

　　(6)、平息巡邏中發現的突發事件和各種意外事件。

　　五、監控職責

　　按規定操作使用監控、維護器材，發現設備故障要立即通知值班保安員加強防范。

　　1、24小時嚴密監控學院區域內的各種可疑情況或安全隱患，及時通知當班保安人員處理，并向隊長匯報有關情況;

　　2、要認真仔細地記錄當班的監控情況，嚴格執行交接班制度;

　　3、負責接聽學校內各種警情電話，并立即通知值班隊長及時處理。

　　六、行政辦公樓崗位職責

　　1、著裝要求規范整齊，注意儀容儀表，站姿威武，坐姿端正;

　　2、熱情禮貌接待來訪人員，仔細詢問并填寫好來訪登記;

　　3、維護好行政樓前的車輛停放秩序，保持車輛暢通，人員出入有序;

　　4、攜帶物品外出，必須登記，并憑保衛部門出具的相關證明方可放行;

　　5、辦公人員下班后，保安員必須檢查每層樓的門窗，水電是否關好，排除安全隱患，并作好相關記錄。

　　七、執勤職責

　　1、保安員勤務通常分常規性勤務和臨時性勤務。常規性勤務是負責學院的日常勤務工作，臨時性勤務是學院根據需要臨時安排的勤務工作;

　　2、保安員在執勤時要聽從指揮，服從命令;

　　3、執勤時按規定著裝，保持容貌嚴整，舉止端正，并攜帶好防衛器械;

　　4、執勤時，要堅守崗位，履行職責，嚴格遵守紀律和崗位操作規程;

　　5、執勤時要保持高度警惕，熟悉各種緊急情況的處理預案;

　　6、執勤時，必須分工明確，責任到人，團結協作，圓滿完成工作任務。

　　八、上崗操作交接制度

　　1、提前15分鐘到達執勤崗位，按規定交接對班，并作好值班記錄;

　　2、班長對上崗人員按要求逐一檢查，強調工作紀律;

　　3、交接班時，交班和接班人員要互相敬禮;

　　4、交接班時，如有遺留事項，必須妥善處理，并作好記載，告之接班人員。

　　九、請銷假備勤制度

　　1、隊長因事外出，3小時內需向副隊長請假，6小時內需向保衛處長請假，除特殊情況，一般不得延假，若延假，歸隊時需作出書面說明;

　　2、事假不得超過3天，病假視情況而定，喪假7天，婚假5天;

　　3、請長假需提前3天，提出書面申請，由隊長審批，方可離隊;

　　4、請假人員，請銷假必須填寫《請銷假記錄本》，由隊長批準;

　　5、為了有效的應付處置突發事件，控防事態發展，每天各班必須安排一定的備勤人員值班;

　　6、備勤人員必須按時到崗備勤，不得無故缺勤，若有事需要離開，需有班長批準;

　　7、如遇突發事件，接警后，必須第一時間趕到案發現場處置;

　　8、完成領導交辦的其他事情。

　　十、訓練學習制度

　　為了提高隊伍的戰斗力,凝聚力,增強隊員的業務技能水平,組織紀律觀念,培養隊員的責任感。

　　1、每日定期組織訓練和學習法律常識,公司和客戶單位的相關管理制度;

　　2、訓練和學習納入隊員考核評比,無故不得請假;遲到,早退,有事需請假,經班長批準,方可離開;

　　3、訓練和學習的過程中,必須聽從班隊長和教官的安排;

　　4、隊員必須在規定的時間內完成訓練和學習任務,每月評比3-5名訓練學習標兵;

　　5、隊員在訓練和學習前,必須按要求作好相關準備。

　　十一、處置突發事件原則

　　突發事件指:發生在執勤范圍內的搶劫、竊、兇案、爆炸、火災、車禍、顧客急病或受傷,及交通事故等。

　　1、快速反應原則:保安班隊在接警后做到聞警而動,快速反應在5-10分鐘之內趕到現場,及時向公安機關和學院保衛部門報告,并保護好事發現場;

　　2、服從命令原則:全體參戰保安人員要服從統一指揮,聽從公安機關和學院保衛部門負責人的.命令;

　　3、分工協作原則:保安員處理突發事件時,要團結一致,即有分工又有協作,形成合力,盡快控制現場局面;

　　4 、奮力拼搏原則:保安員在處理突發事件時,需履行職責,發揚無私無畏和頑強拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災害事故作斗爭;

　　5 、靈活處理原則:保安員在處理突發事件時,要因地制宜,一句客觀事件的變化,靈活處理有可能引發的其他突發事件;

　　6、善始善終原則:保安員在處理突發事件時,要堅守崗位,直至事件處理結束之后再收隊。

　　十二、寢室內務管理制度

　　為了營造一個清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個整潔,舒適,健康的生活環境,特制定如下制度,規范寢室內務衛生管理。

　　1、寢室成員輪流值日,打掃寢室衛生,值日生早7:30必須打掃干凈寢室衛生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內無灰塵,雜物視為打掃干凈;

　　2、寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序;

　　3、、寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等;

　　4、寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物、被單、床單、鞋襪;

　　5、不準隨地吐痰,影響他人身體健康;

　　6、除公共物品外,使用他人物品時,必須先征得他人的同意,才能使用。臉盆、桶、洗發水、洗衣粉等生活必備品,必須人人自備;

　　7、按時就寢、起床，保證睡眠時間。不允許在寢室內不大聲喧嘩,影響他人休息;

　　8、團結一致,齊心協力,全體寢室成員努力爭創文明寢室。

　　十三、保安隊公用財產保管使用制度

　　1、公司和學校保衛處發放的公用財產需登記造冊，安排專門人員負責保管;

　　2 、隊員領取公用財產必須登記，由班長審核，隊長批準;

　　3、公用財產必須是在上班期間使用，不得私自挪用;

　　4、故意損壞公用財產，加倍賠償，遺失需照價賠償。

　　十四、隊伍會議制度

　　1、每月召開隊長會議1次，全體隊員大會1次，如有特殊情況另行通知;

　　2、例會時間不得無故遲到、早退、缺席;

　　3、會議召開由隊長主持，安排專人負責會議記錄;

　　4、會議召開具體形式為總結上期工作，布署安排下期工作。

　　十五、獎、懲考核辦法

　　為了規范隊伍管理，加強隊伍的紀律性，堅持從嚴治隊的方針，加強對全體保安隊員進行職業道德，職業責任和職業紀律的教育，樹立高度的政策法制觀念，組織紀律觀念和群眾觀念，為了建設一支賞罰分明，紀律嚴明，素質過硬，保障有力的準軍事化保安隊伍，特制定如下獎懲考核記分辦法：

　　〈一〉獎勵

　　獎勵的目的在于激發廣大保安隊員的工作積極性和主動性，發揚不怕艱難困苦。不怕流血犧牲的無私無畏精神，為維護學院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務。

　　(1)、堅守崗位，模范執行紀律，文明執勤，文明管理，優質服務，埋頭苦干，廉潔奉公，成績顯著者;

　　(2)、工作積極主動，能及時發現和制止各種刑事，治安案件，災難事故，消防事故，使學院和師生免遭損失，成績顯著者;

　　(3)、工作中認真負責，善于思考，及時發現安全隱患，提出合理建議，并采取有效措施處置;

　　(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗爭，不懼危險，克敵制勝，表現突出者;

　　(5)、密切與師生關系，為師生辦好事，拾金不昧，保護公私財物，事跡突出者;

　　(6)、其個人在考核評比中無違紀情況。表現突出者，給予獎勵;

　　(7)、全班組織紀律嚴明，隊員團結。圓滿完成各項工作任務或者有突出立功表現的班隊，視情況給予集體立功獎勵;

　　(8)、其它方面有突出成績或者較大貢獻者，視情給予獎勵，并申報立功。

　　〈二〉處罰

　　處罰是維護保安隊伍的純潔性，加強組織紀律性的一種手段，目的在于教育違紀，搞好本職工作，提高保安隊伍的戰斗力和聲譽。

　　(1)、著裝不整齊，不符合本質工作的，不按規定佩戴標志和警用器械，違者給予3-5分處罰;

　　(2)、上崗遲到早退，不按時交接班者，5分鐘以內罰1分，5-15分鐘罰2分，15分鐘以上視情節給予3- 6分處罰;

　　(3)、上崗執勤時，干與工作無關的事，例如：看書、看報、睡覺、手機短信聊天，視情節給予1-10分處罰;

　　(4)、不按規定私自換班，未經請假擅自離隊，請假超時，違者給予5-10分處罰;

　　(5)、執勤時精神面貌差，不積極主動，不認真負責，消極怠工，違者給予3-5分處罰;

　　(6)、執勤時對來訪人員，車輛解答詢問不耐心，不禮貌，表現厭煩情緒者，給予3-5處罰;

　　(7)、無故不參加集體勞動，學習，訓練，隊伍會議，未消假者給予5-10分處罰;

　　(8)、參與賭博，上班期間酗酒，內部不團結，打架斗毆視，視情節給予20-50分處罰，情節嚴重者作開除處理;

　　(9)、利用職務之便，謀取個人利益，上班玩忽職守，違規操作，造成客戶單位損失，視情節給予20-50分處罰，造成較重經濟損失的自行承擔后果，并追究其法律責任，并作開除處理;

　　(10)、、寢室內務衛生打掃不干凈，物品擺放不整齊，不符合要求，給予2-5分處罰;

　　(11)、在工作中不服從命令，不聽從安排，與隊長副隊長發生爭執，違者給予10-15分處罰，情節嚴重者給予開除。

保安規章制度8

　　第一條、為了規范保安辦事活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的辦理，庇護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定本條例。

　　第二條、本條例所稱保安服務是指：

　　(一)保安服務公司按照保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的`門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務;

　　(二)機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防范工作;

　　(三)物業服務企業招用人員在物業辦理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。前款第(二)項、第(三)項中的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業，統稱自行招用保安員的單位。

　　第三條、國務院公安部門負責全國保安服務活動的監督辦理工作。縣級以上地方人民政府公安機關負責本行政區域內保安服務活動的監督辦理工作。

　　保安服務行業協會在公安機關的指導下，依法開展保安服務行業自律活動。

　　第四條、保安服務公司和自行招用保安員的單位(以下統稱保安從業單位)應當建立健全保安服務辦理制度、崗位責任制度和保安員辦理制度，加強對保安員的辦理、教育和培訓，提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。

　　第五條、保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。

　　第六條、保安辦事活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。保安員依法從事保安辦事活動，受法律庇護。

　　第七條、對在庇護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業單位和保安員，公安機關和其他有關部門應當給予表揚、獎勵。

保安規章制度9

　　1、請假實行逐級審批制度。

　　2、請假一天以內須由隊長審批，超過一天的`必須報管理處經理核準，人事部備案。

　　3、假期休滿后須按時報到上班，且及時到管理處銷假。

　　4、因特殊情況需在外暫時留宿一晚，在不影響次日上班的情況下，須報隊長同意，如在外留宿期間發生的任何事由當事人自負。

　　5、休假期間因特殊情況確實需續假的，須報管理處經理同意方為有效，否則當曠工處理。

　　6、休假逾期不歸超過三日者，作自動離職處理，且不予結算當月工資。

保安規章制度10

　　1、保安隊員實行24小時輪流值班制度。白班7：20—19：20；夜班19：20—7：20。

　　2、接班保安員要按規定著裝，提前10分鐘上崗接班。

　　3、交接班時，交接保安員要把需要在值勤中繼續注意或處理的問題及警戒器具等裝具器材向交接班保安員交待，移交清楚。

　　4、交班保安員對所移交的問題認真驗收，發現問題，由交班保安員承擔責任。

　　5、交接班保安員均應在登記簿上記錄交接時間并簽名。

　　6、接班人員未到，交班人員不得下崗，若接班人員未到，交班人員下崗，此間發生問題，兩人共同負責，不出現問題，均按工作紀律和懲罰規定進行處罰。

保安規章制度11

　　目錄：

　　1、保安部工作制度

　　2、保安部經理職責

　　3、保安員職責

　　4、保安員值班操作及要求

　　5、門衛會客制度

　　6、保安部監控值班制度

　　7、巡檢制度

　　8、寧夏人民會堂處置緊急情況和突發事件的預案

　　9、消防管理制度

　　10、重點部位滅火、疏散方案

　　11、保安部各崗位環節工作安排

　　12、寧夏人民會堂施工管理規定

　　保安部工作制度

　　一、按照年度目標的要求，做好的安全保衛工作，保護全體人員和公私財物的安全，保持正常的經營秩序和工作秩序。

　　二、做好消防安全工作，認真貫徹“預防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識和防火知識，配備、配齊各個樓層的消防器材，管好用好各種電器設備，確保各通道暢通，嚴防各種災害事故的發生。

　　三、嚴格貫徹值班、巡檢制度，按時上崗、到崗，加經對重要設備和重點部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活動，確保內外安全。

　　四、加強保安隊部建設，努力學習業務知識，認真貫徹法律法規，不斷提高全體保安人員的思想素質和業務水平，勤奮工作，秉公執法，建設一支思想作風過硬和業務素質精良的保安隊伍。

　　五、xxx內有活動時，全體保安必須于活動開始前半小時到崗，對內外進行安檢；活動中保持對各個活動區域每半小時巡查一次；活動結束后徹底檢查會場內各通道及開放場所。

　　保安部經理職責

　　1、主持保安部工作，對內外區域的消防安全包括：治安、消防、交通措施等負有組織領導的具體責任。

　　2、熟悉保安崗位職責、任務、工作要求、考核標準、掌握保安工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。

　　3、帶領保安人員加強政治思想學習和保安業務學習，不斷提高思想覺悟、業務素質及工作責任心。

　　4、制定保安部的工作計劃和目標，監督全體保安的工作，經常檢查各崗位情況。

　　6、統一協調保安部的工作，監督保安員的著裝整齊，文明值勤，禮貌待人。樹立良好的保安形象。

　　7、及時做好保安員的崗位培訓、體能訓練及日常考核工作。

　　8、帶領保安員配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。

　　9、負責保安員的內務和考勤工作，詳細記載工作中所遇到的各項情況。

　　10、定期檢查保安設備、器材、消防安全設施設備，培訓消防知識及安排定期演習。

　　11、完成上級交辦的其他臨時任務。

　　保安員職責

　　1、嚴格遵守、執行的各項規章制度。

　　2、上崗執勤時，必須著裝整齊，儀表莊重，文明執勤，隨身攜帶、開啟對講機，確保通訊暢通。

　　3、嚴格執行門衛制度，嚴守崗位紀律，上崗必須做好巡邏，勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調崗，不準喝酒、不準看書看報，不準收聽半導體和電視機，不準動用扣留物品，嚴禁監守自盜，在上崗值班期間，若因自己的失誤造成事故的，要追究責任。

　　4、堅持原則，辦事公道，不打人罵人，說話和氣，按的有關制度接待賓客，禮貌的回答賓客的詢問。

　　5、嚴格把好人員、貨物進出關，維護秩序，職工的安全，并保證賓客順利安全進出。

　　6、熟練掌握內安全防范情況及安全報警設施如消防栓，滅火器材，報警器的性能及使用方法。

　　7、認真做好上崗記錄，嚴格執行交接班制度，如遇接班一方未按時到位，當班一方必須堅守崗位，不得擅離職守。

　　8、認真做好防火、防盜、防治安災害事故，發現隱患及時報告并協助處理。

　　9、觀察內部和外圍動靜，如發現各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發生案情，要迅速保護好現場，并及時報告領導及公安機關，配合公安機關偵破案件。

　　10、加強自身建設，保安之間團結一致，互相關心、互相愛護，互相幫助，樹立大團結的意識。

　　11、保持監控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。

　　12、服從領導安排，完成領導交辦任務。

　　保安員值班操作及要求

　　一、交接崗

　　1、每日上午9時和下午19時為交接崗。

　　2、交接崗時將當班所接納物品清點清楚，以及夜班所發生的情況未得到解決的需書面匯報。檢查值班室內外的衛生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。

　　二、執勤

　　1、7：50—8：10、13：50—14：10立崗迎接上班人員；12：00—12：20、18：00—18：20立崗送下班人員。

　　2、值勤時做到遇見領導立崗，檢查物品立崗，外來人員進出立崗。

　　3、門衛室值勤時，應做到坐姿端正，注視監視器的動態，做好接待工作，值勤期間不看書報電視，聽收音機。不與無關人員聊天，勸阻無關人員不要在門衛室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。

　　4、維持門口秩序，使之保持暢通。

　　5、熟記消防，報警，救護及內部聯系電話。

　　三、巡邏

　　巡邏是防盜及發現有不安全因素的重要措施。

　　1、每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。

　　2、巡邏時思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無關人員閑聊，并將每一點所發生情況記錄清楚，巡邏時做到勤走動，勤思考，勤觀察。發現問題及時報告。

　　3、白天加強對觀眾區、辦公區及樓道的巡邏，夜晚以機房為重點進行檢查，每晚零點之后巡查不少于兩次。

　　四、防火工作

　　1、嚴格門衛制度，嚴禁無關人員，將易燃易爆物品帶入。

　　2、發現違反安全規定的電源和火種，應予以切斷和熄滅，應報告領導采取相關措施。

　　3、值勤時發現物質儲存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，應及時阻止，并報告，提請有

　　關部門整改。

　　4、發生火災先撥打119向消防部隊報警，并立即報告領導。報警時簡要講清地址，電話號碼及火情，同時派人在門口接應，引導消防車進入火場，向消防人員介紹水源，總電閘部位等。

　　5、積極撲救。火警初起階段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應先切斷電源。

　　6、一旦發生火災，應積極維護火場秩序，保證進出道路暢通。看管搶救重要物資，疏散危險區域人員。

　　門衛會客制度

　　一、門衛人員當值時，須認真負責，堅守崗位，不準看書看報，不準喝酒閑談。

　　二、熱情接待來客，搞好出入驗證和會客登記。對會見領導的要首先與其聯系，同意后方可進入。

　　三、接待來訪者須熱情有禮貌，服務周到，有問必答；查驗證件，履行登記手續，發現異常情況，及時報告。

　　四、有活動時，必須提高警惕，對出入人員要注意盤查，對攜帶公共財產出者，沒有手續一律不準放行。

　　五、職工當值時間一律不會客，特殊情況需經有關部門領導同意后，到指定地點會客。

　　六、職工帶物品出，必須主動到門衛值班處登記，并說明情況。屬財產必須持有加蓋公章的“出入證明”。否則，門衛人員有權追問并扣留。

　　七、對不聽勸阻、尋釁鬧事，威脅安全，擾亂正常辦公秩序的人員，值班人員應及時采取措施。

　　八、嚴格執行交接班制度，按規定時間關、開大門；并經常打掃衛生，保持值班處整潔美觀。

　　九、值班人員因玩忽職守，造成事故或發生案件，使、個人財產遭受損失的，視其情節，分別給予必要的處理。

　　保安部監控值班制度

　　一、值班人員當班時應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發現問題，認真做好值班記錄。

　　二、交接班時應將機器設備的使用狀況、有無可疑情況交接記錄清楚。

　　三、消防、安防監控范圍；一至四層所有廳室、辦公區域、機房、樓梯間等，周邊環形車道。

　　四、值班時對正常情況的記錄。主要有：

　　1、各部位攝像監視頭的開關時間、是否正常工作；

　　2、重大及主要活動的時間，進場人員情況；

　　3、對觀察到會場周圍的各部位重點情況進行記錄；

　　五、值班時對非正常情況的記錄。重點對時間、事件內容、人員等進行記錄的主要要求有：

　　1、在活動時間、范圍內所觀察到的非正常情況、可疑人物應進行詳細記錄，并視情況與派出所或有關部門聯系，采取必要措施；

　　2、在其他時間、范圍內（如夜間及無活動范圍等）所觀察到的情況應作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與有關部門聯系，采取必要措施；

　　六、對各部位所發生的事故及其他緊急情況進行記錄。

　　七、火災、火警按“火災報警操作程序”要求記錄。

　　八、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應進行記錄。

　　九、協同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。

　　巡檢制度

　　一、當班人員應定時對內外進行巡視，每日不少于三次，熟悉內一切消防、保安等設施。如發現設施有任何損壞或潛在的'危險，應立即通知技術部門搶修，并及時通知主管領導，確保內一切設施操作正常。

　　二、每日巡視的范圍包括內的觀眾區域、辦公區域、各個廳室、電梯、樓梯等，外環形車道、停車場等外圍公共區域，上午和下午可以分不同的內容來檢查，每天檢查的內容要有側重點。

　　三、每日在中午、晚上下班后對各樓層進行巡視，是否有疏漏，并樹立節能意識，隨手關閉電源。

　　四、在夜間巡視時，對所到的巡視部位要進行記錄，避免走過場或偷懶現象出現。

　　五、若巡視樓層時發現辦公室出現門未鎖好時，應按緊急事件處理程序處理并通知相關辦公人員，以確定是否人為疏忽或遭盜竊。

　　六、在巡視過程中，如發現個別部門有特殊情況，（如漏水、滲水或冒煙等），應立即向部門經理、分管領導及相關部門報告，以安排人員進行搶修，以免遭受更大損失。

　　七、如發現可疑人物在范圍游蕩，隨意張貼廣告或其他可疑情況，應立即上前了解并清理，若需要時可記錄他們的個人資料，以備不時之需。

　　八、巡視中或在工作中發現的問題需及時處理，對處理不了的問題要及時上報。

　　九、對加強管理，提高服務質量等方面有合理化建議的，應及時記錄，并在部門會議上提出，同時向上級領導反映。

　　十、當班人員要注意對巡視檢查結果進行跟進處理，了解處理情況并記錄結果，對兩次記錄以上但仍未解決之情況上報主管領導。

　　處置緊急情況和突發事件的預案

　　是警衛對象和重要來賓參加慶典、出席會議、觀看演出的主要場所；是自治區政府、文化活動的中心。為了預防在發生的各類突發事件，特制定本預案。

　　一、緊急情況和突發事件的處置原則

　　在發生或出現有危及警衛對象安全的時候，參與執勤的各警種必須在公安廳警衛領導小組的統一指揮下，由擔負勤務的最高指揮員下達命令。各參戰警種分工負責，密切協同并采取堅決果斷措施予以處置。基本原則是：

　　（一）處置突發事件要以確保警衛對象安全為根本目的，相應采取有效措施。

　　（二）要正確區分和處理兩類不同性質的矛盾，解決敵我矛盾，用專政的方法和強制的手段；解決人民內部矛盾用擺事實、講道理、規勸教育的方法。

　　（三）嚴格遵守并認真執行黨的政策和國家的法律、法規，明確政策界限，增強法律觀念，嚴格依法辦事。

　　（四）嚴格請示報告。對發生、發現的問題及時請示報告，來不及報告的，要積極正確處置，事后立即報告。

　　二、緊急情況和突發事件的處置方法

　　（一）發生群眾集體上訪或聚眾沖擊時：

　　1．當上訪群眾聚集在外圍時，執勤人員要及時將情況報告給警衛領導小組和公安廳總值班室。現場各警種要履行職責，加強現場秩序的維護，并配合有關部門進行說服勸阻，將聚眾人員驅散在控制區以外。

　　2．當上訪群眾擁堵在門前時，有關崗位上的執勤人員要采取臨時措施，密切觀察和控制可能會滋事的人員。機動力量要做好阻攔及驅散準備，當地公安機關要指定專人做好現場的取正工作。

　　（二）發生爆炸或造成警衛對象受傷時：

　　1．執勤人員立即報告公安廳總值班室，并配合隨衛人員全力保護警衛對象脫離危險區，其他保安人員要按照分工堅守崗位，維護現場秩序，嚴防犯罪分子逃竄。

　　2．如果警衛對象受傷，要迅速送往就近醫院，外圍執勤人員要加強警戒，嚴格控制出入人員，防止犯罪分子逃竄。

　　（三）發生槍擊事件時：

　　1．要迅速、準確判明槍擊方向，在警衛對象近身的人員要全力掩護其盡快撤離。

　　2．場內及其他崗位的執勤人員，要采取一切必要手段，迅速制服犯罪分子；同時要控制住要害部位，維護好現場秩序，配合近身警衛人員完成轉移任務。

　　（四）發生火災時：

　　執勤人員首先判明火災方向，并立即報告現場警衛組負責人。保安和在現場的工作人員要立即進行滅火；如火勢較大，直接危及到警衛對象安全時，管身執勤人員要立即采取措施，保護警衛對象迅速撤離危險區，同時撥打119通知消防部門出警滅火，其他人員要動用一切防火設施進行撲救與隔離。現場其他人員要堅守工作崗位，維護好秩序，果斷組織好觀眾疏散與撤離；同時還要加強警戒，嚴密控制周圍情況，嚴防壞人乘機破壞。

　　（五）發生停電（斷水）事故時：

　　1．執勤人員立即啟動隨身攜帶的應急手電，通知其他工作從中央到地方啟動應急明明設備，并通知各崗位人員要堅守工作崗位，履行職責，嚴禁無關人員進入。

　　2．加強對要害部位的控制，場內執勤人員要相機靠近警衛對象的位置，以防壞人乘機破壞；同時大廳和后臺的人員要迅速通知有關部門派人到現場，查明原因，落實搶修，恢復照明及用水。

　　（六）發生疾病和意外事件時：

　　要立即報告現場警衛組并迅速通知有關部門進行搶救。各崗位人員要堅守工作崗位，加強兩者秩序的維護，嚴密注視其他各種情況。

　　（七）發生地震時：

　　發生有感地震時，容易出現混亂，各執勤工作人員要迅速打開各安全通道門，加強現場秩序的維護，鄭重向大家發生保持鎮定的口令；以防發生擁擠和相互踩踏，造成人員傷亡。同時還要迅速、有序地組織賓客撤離至安全地帶，并向有關部門問詢震情，以采取下部措施。

　　三、要求

　　1．全體工作人員要認清形勢，克服和平麻痹思想，要增強敵情觀念，自覺做到警鐘長鳴，遵守紀律保守秘密。

　　2．要堅守崗位，牢固樹立安全第一的指導思想，堅持請示報告制度。

　　3．各警種要樹立一盤棋的思想，服從命令，聽眾指揮，密切配合，協同作戰。

　　4．要熟悉本預案的要求，各部門負責人都要認真抓好各項防范措施的落實；遇有突發事件時，要組織本部門人員不怕艱難險阻，不怕犧牲，堅決完成任務，確保順利完成各項警衛安全任務。

保安規章制度12

　　治安保衛交接班非常重要，因為這段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機作案。為了杜絕這些漏洞，必須強化交接班制度。

　　1、接班保安人員要按規定提前10分鐘上崗接班，在登記薄上記錄接班時間;

　　2、交接班時，交班的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安人員交待、移交清楚;

　　3、接班保安人員驗收時發現問題，應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發生的`問題由當班保安人員承擔責任;

　　4、所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記薄上記錄下班時間并簽名;

　　5、接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同負責;即使沒有發生問題，也要分別扣發兩人的工資并通報批評。

保安規章制度13

　　為激勵保安人員積極從事本職工作,按時、保質、保量的完成工作任務,特制定本考核制度。

　　1.考核對象:

　　部門全體在職保安人員。

　　2.考核內容:

　　(1)各職位考核內容詳見本職位考核表。

　　(2)部門經理、主任的考核內容由物業安全服務管理部制訂。

　　3.等級評定:

　　根據考核得分評定為優、良、及格、不及格四個等級。

　　4.考核程序:

　　(1)各職位由專人負責本職位的員工考核工作,并將考核情況報部門經理備案。

　　(2)考核工作須定期、按時進行,原則上每月考核1次。

　　(3)每年12月由部門經理對本部門全體在職員工進行年終考核,考核標準同各職位的`日常考核標準。

　　(4)對部門經理、主任的考核由物業安全服務管理部負責。

保安規章制度14

　　1.巡邏路線的制定

　　巡邏路線及巡邏工作職責由保安部經理制訂，巡邏工作由警衛組長安排巡邏力量和人員，并對巡邏人員工作情況進行考核。路線制訂原則，一是要切合實際，覆蓋面廣、范圍大，符合公司對外控制和治安管理要求;二是定點不定線，制定中選確定必須途經的點(要害部位)，如配電間、空調機房、倉庫(物料、食品、貴重品倉庫)、邊門、車庫(職工停車、客車庫)、職工更衣室、消防通道、屋頂、布草間、客房區域等。然后確定路線，可分三路。每條線路上下、內外、重點非重點分別搭配，制作線路圖。有時按季節治安情況和特殊工作要求，劃分出一段時期內需要重點行進保安巡邏加強控制的區域，短時間內反復途經重點巡邏點，巡邏中交x使用，三是定點定線原則。

　　2.巡邏力量的組織

　　警衛組長根據巡邏路線、巡邏密度、巡邏內容的確定、巡邏組的.配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分早、中夜三班。夜班每組必須2人以上。

　　3.日常巡邏路線

　　1)對公司外圍的巡邏:確保停車場秩序，維護車流安全，維持高峰時沿街交通秩序。

　　2)對公司外圍進出口通道的巡邏:檢查邊門通道暢通，大堂進出門周圍人員，消防應急門安全裝置、門鎖。

　　3)對公司后區巡邏:查看職工更衣室和浴室，檢查更衣箱及時出職工，查看職工停車場、檢查車鎖、停放情況。

　　4)對要害部門的巡邏:查看配電間、冷氣機房、鍋爐房，倉庫、冷庫、電話機房、布件間運轉情況、安全裝置、門鎖等。

　　5)對公司內部公共區域的巡邏:檢查商場、總臺、收銀處、消防通道、財會室、理發室、商務中心、閉路電視室、電梯等，以確保安全。

　　6)對客房區域的巡邏:檢查樓面值班、客房門、通道、進出人員，以確保住店客人的安全。

　　4.巡邏要求

　　1)上崗前檢查和配帶對講機，夜間巡邏根據需要，還須配帶械具。確保器材完好，接受領班工作安排，了解巡邏路線和當天工作要求。

　　2)根據工作要求，按規定路線和時間進行巡邏，作好巡邏記錄和到位點簽到記錄。