安全管理規章制度15篇[熱]

　　在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的安全管理規章制度，歡迎閱讀與收藏。

安全管理規章制度1

　　為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全和貨物出入的正常秩序，特制定以下門禁卡試用及管理規定。

　　一、持卡人員

　　持卡人員為入職超過3天的.在職員工。

　　二、使用須知

　　1、門禁卡僅限在職員工持有并使用，實行一人一卡制，不得交換。

　　2、門禁卡在使用期間須謹慎保管，若不慎遺失，須及時到人事部辦理掛失手續，卡片遺失未及時上報者，一經發現罰款100，如因此導致公司損失，公司將追究其責任。

　　三、補卡費用及流程

　　1、門禁卡在使用期間非人為損壞，出現消磁或者不能使用的情況，人事部在核實情況后將予以免費更換；

　　2、如若丟失或折損無法繼續使用，初次補辦者需支付制卡工本費50元，后由人事部補發；二次補辦者需支付制卡工本費50元并處以100元罰款。

　　3、補卡流程：持卡人申請，人事部核實并收繳制卡工本費，人事部憑工本費制作新卡并發放。

　　四、卡片回收

　　員工辦理離職手續時，需同時將門禁卡交還人事部，未上交者視為未辦理離職手續。

　　五、本規定之發布之日起實施，解釋權歸XXX所有。

安全管理規章制度2

　　食品用具清洗消毒管理制度

　　第一條 食品用具、容器、包裝材料應符合有關衛生標準，無毒無害，便于洗刷、消毒、保潔。

　　第二條 食品用具每天班前、班后要清洗、消毒一次，運行過程要有序、保持清潔、無污垢、見本色。

　　第三條 食品用具要有專人保管、不混用不亂用。

　　第四條 食品冷藏、冷凍工具應每天保潔一次，每周洗刷、消毒一次，專人負責、專人管理。

　　第五條 食品用具清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不符合衛生標準要求的用具及時更換。

　　從業人員衛生健康管理制度

　　第一條 食品從業人員每年必須按規定經過健康檢查及衛生知識培訓合格，同時取得健康體檢合格證及培訓合格證后，方可上崗工作。

　　凡患有：

　　①傷寒;

　　②痢疾;

　　③病毒性肝炎;

　　④活動性肺結核;

　　⑤化膿性或滲出性皮膚病;

　　⑥其他有礙食品衛生的疾病，必須立即調離食品工作崗位，在未徹底治愈前，不得從事食品生產經營活動。

　　第二條 配備食品衛生專(兼)職衛生管理人員，負責日常衛生檢查工作，實行責任制，將衛生任務進行分解，具體責任到人。開展定期與不定期的衛生檢查，對發現問題的環節和個人做好記錄，并經予相應的'處理。

　　第三條 從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的，應立即脫離崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

　　第四條建立健全從業人員健康檔案。

安全管理規章制度3

　　一、總經理職業衛生安全責任制

　　1、生產經營活動中要認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。

　　2、用人單位的廠長(經理)是本單位的職業衛生防治工作的第一責任人，對保證本單位職工在生產經營過程中的安全與健康負全面責任。

　　3、建立健全本單位職業衛生管理組織機構，配備專(兼)職職業衛生安全管理人員，提高職業衛生安全管理人員的素質。

　　4、負責建立健全本單位職業衛生安全的各項規章制度;審核批準職業病防治計劃和實施方案，職業衛生技術措施和長遠規劃，以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。

　　5、保證本單位職業衛生安全投入的有效實施。

　　6、把職業衛生安全工作擺到重要議事日程，每月召開一次職業衛生安全工作會議，聽取各部門和職業衛生管理部門的工作匯報，研究解決職業衛生安全工作中存在的問題，推廣先進的安全技術和管理方法。

　　7、經常深入了解、督促、檢查本單位的職業衛生安全工作，掌握職業衛生安全管理工作情況，組織開展廠(企業)級職業衛生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規章制度貫徹執行情況，及時消除事故隱患。

　　8、對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛生局審批。

　　9、負責制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少演練一次。

　　10、保障職工的職業衛生勞動條件和企業的職業衛生安全狀況，保障女工的合法權益，不得使用未成年工從事接觸職業病危害的作業。

　　11、開展廠級職業衛生安全教育與考核工作。

　　12、及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。

　　二、副廠長(副經理)職業衛生安全責任制

　　1、協助廠長(經理)領導本單位的職業衛生安全工作，對分管的職業衛生安全工作負直接領導責任。

　　2、認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。

　　3、負責組織制定職業衛生安全的各項規章制度、職業病防治計劃和實施方案、安全技術措施和長遠規劃、以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。

　　4、把職業衛生安全工作列入管理的重要日程，每月應研究一次職業衛生安全工作，針對存在的問題，制定解決辦法，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業衛生工作。

　　5、組織并參加本單位職業衛生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產。

　　6、對于新建、改建、擴建、遷建和挖潛、革新、改造等工程項目，負責組織職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛生局審批。

　　7、負責督促、檢查職業衛生安全技術措施及技術改造項目和專項經費的有效實施情況，為職工無償提供職業衛生防護用品。

　　8、負責組織制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少組織一次演練。

　　9、發生職業病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責任界定，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

　　10、加強對職業衛生安全工作的考核，向經理(廠長)提出獎懲意見。

　　三、職業衛生管理部門(人員)崗位責任制

　　1、認真貫徹執行職業衛生安全法律法規、標準及其規章制度。對本單位職業衛生工作負直接管理責任。

　　2、負責制定本單位的年度職業病防治計劃和實施方案。

　　3、匯總和審查職業衛生安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按計劃執行。

　　4、組織和協助有關部門制定或修訂職業衛生安全規章制度和安全技術操作規程。

　　5、負責組織對職工的職業衛生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業衛生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業。

　　6、定期進行現場職業衛生檢查，協助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權指令先行停止作業，同時采取相應處置措施，并立即報告單位領導。

　　7、督促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。

　　8、定期組織廠級職業衛生檢查，并做好記錄，向主管領導匯報。

　　9、定期召開職業衛生安全工作會議，并做好記錄，對職業衛生安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領導匯報。

　　10、負責對涉及職業危害的危險作業審批和現場監管。

　　11、有權向主管領導提出獎懲意見。

　　12、總結和推廣職業衛生安全管理的先進經驗。

　　13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規定上報政府相關部門和參加工程驗收及試運行工作。

　　14、協助有關部門參與職業衛生傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關部門落實。

　　15、做好女工的職業衛生保護工作。

　　16、組織實施本單位職業衛生應急預案的演練，做好記錄和歸檔，并根據演練情況修訂應急預案。

　　17、建立健全職業衛生管理檔案。

　　18、完成上級布置的其他職業衛生安全工作。

　　四、勞動人事管理部門(人員)崗位責任制

　　1、勞動人事管理部門(人員)負責組織與員工簽訂(變更)勞動合同時，應在合同中如實告知員工職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等真實情況。

　　2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。

　　3、協調組織職業衛生安全管理部門及相關部門對新員工進行三級職業衛生安全教育。

　　4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的，提出處理意見。

　　5、依法為從業人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。

　　6、每年組織對接觸職業病危害因素的從業人員到有資質的職業健康體檢機構進行職業健康體檢。根據體檢結果，對有職業禁忌的從業人員應調離原崗位。凡接觸職業病危害因素的從業人員，離職時應當進行職業健康離崗體檢。

　　7、按照規定為從業人員建立健康監護檔案。

　　8、為離職人員無償如實提供個人職業健康檔案復印件。

　　五、部門經理(車間主任)崗位責任制

　　1、對本部門的職業衛生安全工作全面負責。

　　2、認真組織職工學習、貫徹、并落實國家、本市和本企業的有關職業衛生安全方面的法律、法規、規定及其規章制度。

　　3、在生產(經營)計劃、布置、檢查、總結、評比中，同時把職業衛生安全管理工作貫穿到每個具體環節中去，做到職業衛生安全工作經常化、制度化、具體化、標準化。

　　4、每周至少檢查、分析一次職業衛生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。對于本部門解決不了的問題，應及時上報主管領導，確保職工在安全的條件下工作。

　　5、定期對職工進行部門級職業衛生安全教育，以及對新職工，復工人員、轉崗人員和特種作業人員的教育、培訓和考核情況進行檢查。

　　6、教育職工正確使用個人勞動防護用品、防護設備、設施，并進行監督檢查。

　　7、發生職業衛生傷亡事故，應立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事故擴大及次生、衍生傷害、保護現場、及時上報。負責查明原因，采取防止同類事故重復發生的措施。

　　8、對職業衛生安全管理工作有貢獻者或對事故有責任者提出獎懲意見。

　　9、負責編制本部門的安全技術措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件和作業環境，確保職工的安全與健康。

　　10、做好本部門女工的特殊勞動保護工作。

　　六、班(組)長崗位責任制

　　1、嚴格遵守本單位有關職業衛生的各項管理制度和安全操作規程，對本班(組)員工在生產經營活動中的安全和健康負責。

　　2、根據工作任務、作業環境和職工的思想狀況等情況，具體布置職業衛生工作。

　　3、對新員工進行現場安全教育，并在熟悉工作環境前，指定專人負責其勞動安全、健康監護。

　　4、組織本班(組)員工學習職業衛生安全管理制度，檢查執行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發現違章蠻干，立即制止。

　　5、生產經營活動中要經常檢查職業衛生隱患，發現問題及時解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。

　　6、督促、檢查本班組人員正確使用勞動防護用品、設備、設施。

　　7、發生職業危害事故，應積極搶救傷員，撤離現場工作員工，做好現場保護，立即上報，并詳細記錄。組織全班(組)工人認真分析，吸取教訓，落實防范措施。

　　七、從業人員崗位責任制

　　1、從業人員應本著對自身和同事安全健康負責的態度，認真貫徹執行國家安全生產法律、法規以及單位各項職業衛生安全的規章制度。

　　2、認真參加職業衛生安全教育培訓，掌握安全技術知識，未經三級安全教育和安全技術考試不合格者不得上崗。

　　3、嚴格遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。

　　4、認真執行交接班制度，接班前認真檢查本崗位設備和安全設施是否齊備完好。

　　5、不違章作業，并勸阻和制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行。

　　6、發生事故要立即搶救、報告、保護現場，參加對事故原因分析，吸取教訓。

　　八、職業病危害前期預防管理制度

　　1、建設項目在可行性論證階段，單位應將職業病危害預評價報告提交給衛生行政部門進行審核。

　　2、建設項目在設計階段，單位應落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，建設單位應建立相應的職業病危害評價檔案。

　　3、單位應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作，建立建設項目職業衛生“三同時”管理報批程序，并按程序向衛生行政部門上報，經衛生行政部門審查通過后，方可施工。

　　4、建設項目在竣工驗收前，應由有認證資質的機構進行職業病危害控制效果評價，并按國家有關規定經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

　　5、制定職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援演練，同時進行講評，發現不足項及時完善改進。

　　6、做好職業衛生防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，不得擅自拆除或停止使用，應建立職業衛生防護設施管理臺賬。

　　7、單位不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

　　8、對可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入單位職業衛生防治計劃和實施方案，按有關規定嚴格執行，并由單位職業衛生管理部門(或者職業衛生管理人員)牽頭負責整改。

　　9、按照規定在投入生產或使用的30日內如實向區安監局進行職業病危害項目申報。

　　九、職業衛生教育與培訓管理制度

　　1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生管理與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

　　2、單位要督促和安排職業衛生管理人員參加職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。每年至少組織一次學習，或參加學習講座，以提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

　　3、單位要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習國家職業病防治的法律法規、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄。

　　4、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

　　5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格合方可上崗操作。

　　6、單位要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

　　7、做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作。

　　十、工作場所職業病危害因素檢測制度

　　1、單位各級領導和崗位員工要掌握了解管理范圍內及本崗位職業病危害因素的種類、濃度(強度)及其可能產生的后果等情況。

　　2、單位應當請有資質認證的職業衛生技術服務機構進行工作場所職業病危害因素檢測、評價，并由專人負責的職業病危害因素日常監測，檢測、評價和監測由職業衛生管理部門(人員)具體負責組織實施。

　　3、檢測、評價和監測結果出現異常或者超標時，立即采取措施，上報主管領導，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。

　　4、對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

　　5、職業病危害因素經治理后，檢測結果符合國家職業衛生標準和衛生要求后，方可重新作業。

　　6、檢測、評價和監測結果存入單位職業衛生管理檔案，并及時向懷柔區安全生產監督管理局報告及向本單位員工公布。

　　十一、作業場所管理制度

　　1、單位優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的.新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

　　2、單位應按《工作場所職業病危害因素檢測制度》對工作場所進行檢測、評價。

　　3、單位對不符合國家職業衛生標準的作業場所立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

　　4、單位應在可能產生職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。具體參照《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158-20xx)。

　　5、單位應在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

　　6、員工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

　　7、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停產檢修方案時，應有職業衛生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要求。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

　　8、應加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

　　9、應加強檢維修現場塵毒檢測監控工作，根據檢維修現場情況與有關部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

　　10、應做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后設備設施的整改等情況進行檢查確認，避免設備啟動時發生意外職業傷害。

　　11、加強對勞動防護用品正確使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業，并追究車間班組的管理責任。

　　12、有毒、有害物品的包裝，必須符合安全、衛生要求，防止泄漏擴散。

　　十二、勞動用工及健康監護檔案管理制度

　　1、單位在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能接觸的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。如各單位違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，各單位不得解除或終止原勞動合同。

　　2、員工有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的權利和義務;發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告;對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

　　3、單位不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

　　4、單位應到有資質的單位對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗、應急的職業健康檢查。不得安排未進行職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。

　　5、用人單位應根據新招聘及調換人員的職業健康體檢結果，以及職業健康體檢單位檢查建議安排相應工作。

　　6、對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，安排患者進行診斷、治療，并進行觀察。

　　7、用人單位應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，檔案內容應包括：

　　(1)職業健康監護檔案應當包括勞動者的工作經歷，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱和從事的工種、崗位;

　　(2)勞動者從事職業病危害作業的工種、崗位及其變動情況;

　　(3)接觸時間、接觸職業病危害因素種類、強度或濃度，相應作業場所職業病危害因素檢測結果;

　　(4)歷次職業健康檢查的結果和職業病診療等個人健康資料。

　　8、用人單位應按國家有關規定妥善保存職業健康監護檔案。

　　9、對在生產經營活動中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

　　10、如在體檢中發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門(或者職業衛生管理人員)應及時組織作業場所職業衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

　　11、所有職業健康檢查結果及處理意見，單位均需如實記入職工健康監護檔案，并在一個月內通知體檢者本人。

　　12、單位應嚴格執行《女職工勞動保護規定》，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業;不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

　　十三、勞動防護用品管理制度

　　1、單位應明確勞動防護用品主管部門，負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用。

　　2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施，依據崗位工種特點及安全防護的需要發放。單位應無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。

　　3、各級管理人員、班組長應監督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

　　4、勞動防護用品的采購應符合國家標準，行業標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產許可證》，并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。

　　5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關證明。

　　6、職工應保管好自己的勞動防護用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。

　　7、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經有關領導批準，以舊換新。

　　8、勞動防護用品發放應有臺帳，領用者本人簽字。

　　9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據實際情況按時更換過濾材料。

　　10、勞動防護用品的報廢處理按有關規定執行。

　　十四、職業衛生安全檢查和隱患排查制度

　　1、職業衛生安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業衛生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業等現象的發生，及時消除職業衛生事故隱患，確保員工身心健康和安全。

　　2、職業衛生安全檢查的依據是國家有關職業衛生的法律、法規、規章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業衛生安全的各項規定、制度等。

　　3、職業衛生安全檢查主要包括管理檢查和現場檢查兩部分。

　　(1)管理檢查主要內容：

　　1檢查各級領導對職業衛生安全工作的認識，各級領導班子研究職業衛生安全工作情況的記錄、會議記要等。

　　2職業衛生安全責任制、管理制度等修訂完善情況;各項管理制度落實情況等。

　　3檢查各級領導和管理人員的職業衛生安全法規教育是否達到要求;檢查員工的職業衛生安全意識、知識教育，以及特殊作業的安全技術知識教育是否達標。

　　(2)現場檢查主要內容：

　　1檢查作業場所的工作條件是否符合職業衛生的相關標準、規范，是否存在職業衛生事故隱患。

　　2檢查單位各級機構和個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執行各項職業衛生安全管理制度和操作規程。

　　3檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項職業衛生安全保證措施是否落實。

　　4、職業衛生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業安全衛生法規要求進行的法定監督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內部檢查是上級主管單位、本單位根據生產情況開展的計劃性和臨時性自查活動。

　　5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。

　　(1)綜合性檢查

　　綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。

　　(2)日常檢查

　　日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領導和職業衛生安全管理人員的經常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發現問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。

　　(3)專項檢查

　　專項安全檢查包括季節性檢查、節日前檢查和專業性安全檢查。

　　1季節性檢查是根據各季節特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。

　　2節日(五一、十一、元旦、春節)前檢查主要是應對節日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。

　　3專業性檢查主要是對職業衛生安全裝備、監測儀器、危險物品等分別進行的專業檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。

　　4新裝置試車前檢查。

　　6、檢查人員職責為：

　　(1)制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。

　　(2)檢查隱患及防范措施和治理情況。

　　(3)對施工、檢修情況進行檢查。

　　(4)監督、檢查管理制度貫徹落實情況。

　　(5)其它方面。

　　7、單位檢查人員權限：檢查人員對本單位各部門的職業衛生安全工作有權發出《隱患通知單》，并限期處理。各部門必須在通知單規定的時間內處理，并將通知單及處理結果情況反饋給職業衛生管理部門。

　　(1)對違章人員按《職業衛生獎懲管理規定》進行懲處，并將檢查情況報送職業衛生管理部門。

　　(2)對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。

　　(3)對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按《職業衛生管理獎懲規定》懲處。

　　(4)對嚴重違章和違反職業衛生安全管理規定的，填發《停工整頓通知單》，責令其停工整頓，并可同時進行經濟處罰。

　　8、職業衛生安全檢查應依據充分、內容具體，必要時編制職業衛生安全檢查表，科學、規范地開展檢查活動。

　　9、檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結，并按要求報主管部門。

　　10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應納入計劃，落實整改。

　　11、對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤督促落實，形成閉環管理。

　　12、對未按要求開展專業和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經濟責任制考核掛鉤。

　　13、對非本單位原因造成的職業衛生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的安全措施，單位應立即向有關部門書面報告，予以解決。

　　十五、職業衛生安全設備設施管理制度

　　1、職業衛生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業衛生事故、防止事故擴大，以及在應急情況下搶險救災而設置的設備、設施、器材等。

　　2、職業衛生安全設備設施實行部門監督和專業管理相結合的管理方法。

　　3、設備管理部門(人員)要建立完整的職業衛生安全設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養及更新制度。

　　4、設備管理部門(人員)負責組織職業衛生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收;負責審核制定年(季)度檢修計劃;負責運行狀況、檢維修質量的檢查;將職業衛生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。

　　5、組織編制、修訂職業衛生安全設備設施的技術操作規程，其工藝指標必須符合相關要求。

　　6、根據工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯鎖系統的管理制度。生產期間安全聯鎖系統應100%投入使用。

　　7、報警器應由取得國家和行業規定的相應資質的單位校驗。

　　8、職業衛生安全設施設備的使用部門要嚴格執行操作規程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數量，安裝、放置在規定的使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用。

　　9、結合生產實際，組織對操作人員進行正確使用職業衛生安全設備設施的技術培訓，定期開展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的能力。

　　10、執行職業衛生安全設備設施的更新、檢修、停用(臨時停用)、報廢、拆除申報程序，未經主管領導和部門批準，嚴禁擅自拆除、停用(臨時停用)職業衛生安全設備設施。

　　十六、職業病診斷和報告管理制度

　　1、職業病的診斷與鑒定工作應由單位統一管理。職業病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關職業衛生情況，配合診斷部門進行調查取證工作，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

　　2、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用由單位承擔，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　3、單位要加強對職業病病人和疑似職業病病人管理，實行職業病病人和疑似職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人和疑似職業病病人時，應按有關規定向區安監局、區衛生局和單位的職業衛生管理部門、勞動人事管理部門等報告。

　　4、單位安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，立即對其崗位進行調整。

　　5、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，依照國家有關規定執行。

　　十七、職業衛生安全例會制度

　　1、為保障員工身心健康，加強職業衛生安全信息溝通和及時排查消除事故隱患，每月召開職業衛生工作例會。

　　2、職業衛生工作例會應由專人負責組織，單位經理主持會議。

　　3、參加會議人員為單位領導、各部門負責人、職業衛生管理人員。

　　4、傳達或學習上級有關職業衛生方面的文件和指示精神。聽取職業衛生管理人員對最近一個月職業衛生安全工作的情況及隱患整改情況的匯報。

　　5、討論當前職業衛生安全方面存在的問題，研究整改方案或措施，聽取其他部門有關職業衛生安全方面的意見和建議。

　　6、結合上級對職業衛生安全的要求和單位實際情況，會議對最近一個月職業衛生安全情況進行總結并部署下一階段工作。

　　7、職業衛生例會嚴格考勤制度，無故不出席會議者取消當月評先資格。

　　8、每次職業衛生例會要有會議記錄，會后編寫會議紀要。會議紀要發放給有關部門。會議記錄、會議紀要歸檔保存二年以上。

　　十八、職業衛生獎懲制度

　　1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。

　　2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

　　(1)職業衛生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

　　(2)發生職業衛生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

　　(3)在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

　　(4)工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。

　　(5)由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

　　(6)為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。

　　(7)對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。

　　(8)在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。

　　3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

　　(1)違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。

　　(2)職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

　　(3)事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。

　　(4)安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

　　(5)未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

　　(6)對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

　　(7)發現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

　　(8)發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。

　　(9)干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。

　　4、對于發生職業衛生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

　　5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。

　　6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。

　　十九、聽力保護管理規定

　　1、職工聽力保護系指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。

　　2、單位職業衛生管理部門(人員)負責制定職工聽力保護計劃并組織實施。

　　3、單位應在噪聲作業場所設置監測點。按衛生部《工業企業職工聽力保護規范》(衛法監發[1999]第620號)的測量方法至少每年進行一次檢測。在作業場所噪聲水平可能發生改變時，應及時監測變化情況。

　　4、根據監測結果，確定本單位每工作8小時暴露于等效聲級大于等于85dB(以下簡稱“Laeq,8≥85dB”)的職工人群。監測結果應以書面或公告形式通知有關職工。凡Laeq,8≥85dB的作業場所應有警示標識，進入該區域作業人員應佩戴具有足夠聲衰減值、合適有效的護耳器。

　　5、凡接觸噪聲的職工應按照衛生部《職業健康監護管理辦法》(20xx年衛生部第23號令)的檢查項目及周期進行職業健康檢查，避免職業禁忌者從事接觸噪聲作業。

　　6、對于暴露于Laeq,8≥85dB的職工，應按聽力保護規范的聽力測試與評定方法進行基礎聽力測定和定期跟蹤聽力測定，評定職工是否發生高頻標準聽閾偏移(HSTS)。對于發生高頻標準聽閾偏移的職工，應采取聽力保護措施，防止聽力進一步下降。

　　7、在新建、改建、擴建項目的職業衛生“三同時”工作中，應加強對噪聲源的工程控制，噪聲控制設計應符合GBJ87《工業企業噪聲控制設計規范》和GBZ1《工業企業設計衛生標準》的規定。噪聲控制設備應經常維修保養，確保噪聲控制效果。

　　8、應對職工進行聽力保護培訓，主要內容包括：

　　(1)噪聲對健康的危害;

　　(2)聽力測試的目的和程序;

　　(3)噪聲實際檢測結果及噪聲危害控制的一般方法;

　　(4)各類型護耳器的優缺點、聲衰減值和如何選用、佩戴、保管和更換等。

　　9、應建立健全聽力保護檔案，主要內容包括：

　　(1)噪聲崗位基本情況;

　　(2)作業場所噪聲監測結果及評價;

　　(3)接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結果;

　　(4)控制噪聲工程項目的開展情況;

　　(5)噪聲個人防護用品的發放、使用臺帳。

　　二十、粉塵防護管理規定

　　1、粉塵防護系指各類粉塵、肺組織的檢查與評定、工程控制措施、防塵口罩的要求及使用、除塵設備設施的要求、使用及維護，職工培訓以及記錄保存等。

　　2、單位職業衛生管理部門(人員)負責制定粉塵防護計劃并組織實施。

　　3、單位應在粉塵作業場所設置監測點。按《中華人民共和國塵肺病防治條例》的要求，至少每年進行一次檢測。在作業場所粉塵濃度可能發生改變時，應及時監測變化情況。

　　4、檢測結果應以書面或公告形式通知有關職工。作業場所應有警示標識，進入該區域作業人員應佩戴合適有效的防塵口罩。

　　5、凡接觸粉塵的職工應按照衛生部《職業健康監護管理辦法》(20xx年衛生部第23號令)的檢查項目及周期進行職業健康檢查，避免職業禁忌者從事接觸粉塵作業。

　　6、在新建、改建、擴建項目的職業衛生“三同時”工作中，應加強對粉塵作業的工程控制，粉塵控制設計應符合《工業企業設計衛生標準》(GBZ1-20xx)的規定。超過限值的作業場所，應當積極采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業場所的粉塵濃度不超過國家衛生標準。粉塵控制設備應經常維修保養，確保粉塵控制效果。

　　7、應對職工進行粉塵防護培訓，主要內容包括：

　　(1)粉塵對健康的危害;

　　(2)健康體檢的目的和程序;

　　(3)粉塵實際檢測結果及粉塵危害控制的一般方法;

　　(4)各類型防塵口罩的優缺點和如何選用、佩戴、保管和更換過濾芯等。

　　8、應建立健全粉塵防護檔案，主要內容包括：

　　(1)粉塵崗位基本情況;

　　(2)作業場所粉塵監測結果及評價;

　　(3)接觸粉塵職工的定期健康體檢結果;

　　(4)控制粉塵工程項目的開展情況;

　　(5)個人防護用品的發放、使用臺帳。

　　二十一、高毒物品防護管理規定

　　1、高毒物品是指“高毒物品目錄”(衛法監發[20xx]142號文)中所列物品。

　　2、生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄高毒物品的過程中，要保證按照國家有關職業衛生法律、法規、規章和標準的要求執行，還應按規定向政府部門申報。

　　3、單位應配備專職或兼職人員，負責高毒物品的監督管理工作。

　　4、建立健全高毒物品安全管理制度，制定高毒物品應急預案并定期組織演練。

　　5、存在高毒物品作業場所的有關人員應進行崗前體檢，接受職業衛生安全教育培訓，持證上崗;長期在崗的，應每年至少進行一次職業健康體檢;離崗或調離崗位的，也應組織離崗體檢。

　　6、生產、經營、儲存高毒物品的設施建設時，應按規定進行職業病危害評價;職業病危害防護設施設計，應經相應的政府衛生主管部門進行衛生審查;經審查合格后，方可施工。

　　7、不得將高毒物品轉移給沒有相應職業衛生防護的單位和個人。沒有相應職業衛生防護的單位和個人也不得接受含高毒物品。

　　8、存在高毒物品的作業場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家相關標準的規定;高毒物品作業場所應設置應急撤離通道和必要的泄險區，設置通信、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常使用狀態;按照《工作場所職業病危害警示標識》規定，設置風向標，設置警示標志、中文警示說明和紅色區域警戒線。

　　9、對存在高毒物品的生產裝置進行維護、檢修時，在制定的維護、檢修方案中必須明確職業中毒危害防護措施，維護、檢修現場應當有專人監護，并設置警示標志。

　　10、需要進入存在高毒物品的場所時，應采取下列措施。

　　(1)保持良好通風，檢測高毒物質在空氣中的濃度，符合國家職業衛生標準要求;

　　(2)個人防護用品符合國家職業衛生標準的要求;

　　(3)設置現場監護人員和現場救援設備。

　　11、每月對高毒物品作業場所進行一次職業中毒危害因素監測，每半年進行一次職業中毒危害控制效果檢測評價，并在取樣點附近將監測、檢測結果向職工公布。

　　12、存在高毒物品的場所不符合國家職業衛生標準要求時，應立即采取有效的防護措施或徹底治理。

　　13、存在高毒物品的場所應設置淋浴間和更衣室，并設置清洗、存放或處理工作服等物品的專用區域。

　　14、存在高毒物品場所的單位，應按照有關規定對員工進行職業健康檢查，并按規定給予一定的崗位保健津貼。

　　15、盛裝高毒物品的容器，應經有資質的檢測機構檢驗合格;從事高毒物品運輸的裝卸、押運、駕駛人員應經安全培訓，持證上崗;在運輸過程中，應配備必要的應急處理器材和防護用品。

　　16、應建立健全高毒物品防護檔案，主要內容包括：

　　(1)高毒物品崗位基本情況;

　　(2)高毒物品作業場所監測結果及評價;

　　(3)接觸含高毒物品職工的定期健康體檢結果;

　　(4)控制高毒物品工程項目的開展情況;

　　(5)個人防護用品的發放、使用臺帳。

　　二十二、有毒物質防護管理規定

　　1、本文所說有毒物質是指《工作場所有害因素職業接觸限值》(GBZ2-20xx)表1中所列的各種物質，但不包含“高毒物品目錄”(衛法監發[20xx]142號文)中所列物品(高毒物品按《高毒物品防護管理規定》執行)。

　　2、生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄有毒物質的過程中，要保證按照國家有關職業衛生法律、法規、規章和標準的要求執行。

　　3、單位應配備專職或兼職人員，負責有毒物質的監督管理工作。

　　4、建立健全有毒物質安全管理制度，防止有毒物品泄露、丟失等。

　　5、存在有毒物質作業場所的有關人員應進行崗前體檢，接受職業衛生安全教育培訓;長期在崗的，應每年至少進行一次職業健康體檢;離崗或調離崗位的，也應組織離崗體檢。

　　6、生產、經營、儲存有毒物質的設施建設時，應按規定進行職業病危害評價;職業病危害防護設施設計，應經相應的政府衛生主管部門進行職業衛生審查。

　　7、不得將有毒物質轉移給沒有相應職業衛生防護的單位和個人。沒有相應職業衛生防護的單位和個人也不得接受有毒物質。

　　8、存在有毒物質的場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家相關標準的規定，設置警示標志、中文警示說明和黃色區域警戒線。

　　9、需要進入存在有毒物質的作業場所時，應配戴符合國家職業衛生標準的個人防護用品。

　　10、每年進行一次有毒物質危害控制效果檢測評價，并在取樣點附近將監測、檢測結果向職工公布。

　　11、存在有毒物質的作業場所不符合國家職業衛生標準要求時，應立即采取有效的防護措施或徹底治理。

　　12、存在有毒物質場所的單位，應按照有關規定對員工進行職業健康檢查。

　　13、應建立有毒物質防護檔案，主要內容包括：

　　(1)有毒物質崗位基本情況;

　　(2)有毒物質作業場所監測結果及評價;

　　(3)接觸有毒物質職工的定期健康體檢結果;

　　(4)控制有毒物質工程項目的開展情況;

　　(5)個人防護用品的發放、使用臺帳。

　　二十三、高溫作業防護管理規定

　　1、高溫作業系指工業單位和服務行業工作地點具有生產性熱源，當室外實際出現本地區夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業。

　　2、高溫作業場所綜合溫度應符合《工作場所有害因素職業接觸限值》(GBZ2-20xx)的要求。

　　3、建設項目的職業衛生設計應符合《工業企業設計衛生標準》(GBZ1)中有關防暑的要求。

　　4、單位醫療部門在暑期要深入生產一線，對生產車間、施工、檢修工地進行巡回醫療，發現情況及時診治并及時向公司生產與安全部門報告，同時報告上級衛生部門。

　　5、防暑降溫設備應有專人管理，按時檢修維護，每年在暑季前檢維修一次，并進行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。

　　6、應盡量實現機械化、自動化，改進工藝過程和操作過程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。

　　7、應對高溫作業場所進行定時檢測，包括溫度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時采取改進措施，并將檢測結果在作業場所向職工公布。

　　8、對封閉、半封閉的工作場所，熱源盡可能設在室外常風向的下風側，對室內熱源，在不影響生產工藝過程的情況下，可以應用噴霧降溫。當熱源(爐子、蒸汽設備等)影響員工操作時，應采取隔熱措施。

　　9、高溫作業場所的防暑降溫，應首先采用自然通風，必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。

　　10、根據工藝特點，對產生有害氣體的高溫工作場所，應采用隔熱、強制送風或排風裝置。

　　11、對高溫作業員工應進行上崗前和入暑前的職業健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經系統疾病、消化系統疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業。

　　12、發現有中暑癥狀患者，應立即到涼爽地方休息，除進行急救治療和必要的處理外，還應到職業病診斷機構診療。

　　13、從事高溫作業的員工應有合理的勞動休息制度，根據氣溫變化，適當調整作息時間，避免加班加點。

　　14、高溫作業的分級應符合《高溫作業分級》(GB/T4200-1997)的規定，對高溫超標嚴重的崗位，應采取輪換作業等辦法，盡量縮短一次連續作業時間。

　　15、高溫作業場所應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱，室內有良好的通風，休息室內氣溫應低于室外氣溫，設有空調的休息室室內氣溫應保持在25-27℃。

　　二十四、高毒物品危害事故應急預案

　　1、為及時控制危害源，指導受害人員及群眾防護和組織撤離現場，搶救受害人員，減少和消除嚴重危害后果，依據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業勞動保護條例》等法律法規制定本預案。

　　2、職業病危害事故應急救援原則：自救為主，外援為輔，統一指揮，當機立斷，迅速處理。

　　3、預案啟動條件：本單位內發生高毒物品職業中毒事故。

　　4、公司物品危害事故應急指揮部組織機構

　　總指揮：xxx

　　副總指揮：xxx

　　成員：xxx

　　5、應急指揮部各成員職責

　　(1)總指揮職責：

　　1、全面負責公司高毒物品危害事故應急處理工作。

　　2、配合政府有關部門的調查。

　　(2)副總指揮職責：

　　1、在總指揮的直接領導下開展高毒物品危害事故應急處理工作。

　　2、負責自己主管范圍內高毒物品危害事故應急處理工作的安排部署和落實。

　　3、負責組織調集專業技術人員參加現場搶險工作。

　　(3)指揮部成員職責：

　　1、了解、收集事故情況，并及時向上級部門和總指揮、副總指揮報告。

　　2、負責具體高毒物品危害事故應急處理工作的安排、檢查和落實。

　　3、保持與政府主管部門聯系，及時向總指揮報告情況。

　　4、負責審查事故新聞宣傳報道，組織新聞發布會。

　　5、負責處理指揮部的日常事務，辦理高毒物品危害事故應急處理指揮部交辦的其它事項。

　　7、高毒物品危害事故預防的主要措施

　　(1)在可能發生高毒物品危害事故的工作場所設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

　　(2)定期對危害因素進行日常監測，確保監測系統處于正常運行狀態。

　　(3)在可能產生職業病危害的場所設置警示標識和中文警示說明。

　　(4)高毒物品生產、儲運、裝卸等工作場所應配備應急柜，并存放以下必備物品。

　　1、足夠數量的防毒面具、防護服、眼鏡、手套、膠靴等，存放在應急柜內，并有醒目的標志，便于隨時取用;

　　2、各種型號的防爆工具。

　　(5)有條件的單位可設置急救室。急救室應有一定的床位，配備救護車、擔架、吸氧器、供氧式呼吸器、氣管切開包、導尿包、靜脈切開包、洗胃器、洗眼器具、各種型號的注射器、常用急救和解毒劑以及心電圖機或監護儀等，還應配備供現場搶救用的急救箱。

　　(6)作業人員要嚴格執行作業規程，按規定選擇、穿戴合適的防護用品。

　　(7)各單位生產與生活性供熱、供水及排污、排放系統必須分開，不得連通。

　　7、應急救援的處理措施

　　(1)當發生高毒物品危害事故時，最早發現人員應立即在第一時間報警(報警電話：119、120)，并迅速通知單位調度室、說明事故危險程度、類別等情況;同時上報區安監局。

　　(2)各單位調度室接到報警后，立即報告應急救援指揮部各成員;通知專業救援搶險隊趕赴事故現場。

　　(3)迅速查明事故發生點，立即采取相應的工藝控制措施;停止導致高毒物品危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大;

　　(4)消防、搶險、救護各專業人員到達事故現場應當首先查明現場有無傷員，如有立即將其救出事故現場。醫護人員將傷員送到安全地帶救治，及時與專科醫院了聯系，做好病人的護送工作;

　　(5)安全部門在協助事故搶救同時，設法保護事故現場;保衛部門在事故現場周圍設立警戒，指揮受傷群眾向安全地帶疏散;環保部門立即查明化學物質性質、可能產生毒物性質及泄漏量、范圍，并向應急救援指揮部報告;

　　(6)指揮部負責人到達現場后立即聽取事故狀況、危害程度、是否得到控制、有無擴大蔓延，根據現場確定是否請求支援，并及時向公司高毒物品危害事故應急處理辦公室報告;

　　(7)事故控制后，根據事故造成的設備損失情況，征得有關部門同意后撤消警戒。調集各有關搶修力量進行搶修，恢復生產。

　　8、高毒物品危害事故現場醫療措施

　　(1)迅速將中毒者撤離危險區，靜臥在通風良好的地方，并注意保溫，解開衣領、褲帶及妨礙呼吸的一切物體，鼻子朝天、頭后仰，患者意識喪失時，應除去口中異物，保持呼吸道暢通;

　　(2)必須脫去被污染的衣服、鞋、襪等，用清水徹底清洗眼、耳、皮膚等受污染處。時間一般不少于15分鐘;

　　(3)除中毒癥狀外，還應檢查患者有無外傷、骨折、內出血等情況。搬運時使患者側臥或仰臥，保持頭位低;

　　(4)患者停止呼吸時，應進行人工呼吸，吸氧等;

　　(5)使用解毒劑;對癥治療、預防并發癥;

　　(6)與專科醫院聯系，做好病人的護送和救治工作。

　　9、預案關閉條件：當導致高毒物品危害事故發生的因素得到控制和受害人員得到有效救治時，高毒物品危害事故應急預案關閉。

　　10、各單位每年應至少進行一次預案演習，及時總結演習經驗，對不足項進行修改完善。

安全管理規章制度4

　　鍋爐房設備保養制度

　　1、為了延長鍋爐使用壽命，確保鍋爐安全經濟運行，落實節能減排工作目標，制定鍋爐定期和日常維修計劃。

　　2、對安全附件：儀表、電器控制、燃燒器、除氧器、交換器、給水設備等每天進行維修保養，并定期檢驗，以保證設備正常運行。

　　3、定期對所有輔助設備及設施進行加油、清洗，確保各附件的正常運行，杜絕跑、冒、滴、漏等現象發生。

　　4、鍋爐做到定期檢驗，鍋爐的外部檢驗一般每年進行一次，內部檢驗一般每二年進行一次，水壓試驗一般每六年進行一次；對于無法進行內部檢驗的鍋爐，應每三年進行一次水壓試驗。

　　5、做好鍋爐定期維護保養工作，并做好有關維修保養的記錄。

　　6、做好安全閥每年校驗一次，壓力表每半年校驗一次的工作。

　　7、每星期對自動控制安全保護裝置進行一次人工試驗和檢查，確保靈敏可靠。

　　鍋爐房清潔衛生制度

　　1、保持每臺鍋爐外表、鍋爐房管道及附屬設備的清潔，沒有跑、冒、滴、漏等現象。

　　2、鍋爐房禁止吸煙，不亂扔雜物，不亂扔紙屑，不準烘掛各類衣物。

　　3、鍋爐房內外每周由班組長組織打掃一次。司爐人員應在每班結束后，將鍋爐房、操作室、浴室、更衣室、水處理室打掃干凈。

　　安全保衛和消防制度

　　1、鍋爐房屬于要害部門，無關人員一律不得入內，因檢查檢修需進入者，必須辦理登記手續。外來人員需進入鍋爐房，必須經主管領導同意方可入內，外來單位前來學習應由本單位人員陪同進入。未經同意，不得入內。

　　2、消防器材齊全并到位，各通道暢通。嚴禁在鍋爐房區域內動用明火，確需動用明火的'，必須辦理動火手續，確保消防安全。

　　3、在燃油鍋爐房內一般應放置泡沫滅火器或干粉滅火器，室外應設置消火栓，儲油罐區內和有條件的鍋爐房內要設置煙感自動滅火裝置。

　　鍋爐事故報告制度

　　鍋爐是特種設備，使用不當就會發生鍋爐事故，嚴重時造成人員傷亡，國家財產受到嚴重損失，以下是三種情況的報告及處理制度。

　　1、設備故障

　　鍋爐故障，設備損壞程度不嚴重，不需要立即停爐，可進行修理的情況。應立即報告分管負責人，并采取措施及時修理，做好記錄。

　　2、設備損壞

　　鍋爐受壓部件損壞、變形、滲漏、安全附件、燃燒器損壞等被迫停止運行的情況，應及時上報單位負責人，由技術責任部門進行全面檢查，制訂修理方案，由維修單位及時修理并做好記錄。

　　3、爆炸事故

　　鍋爐爆炸或爐膛爆炸等，應及時報告特種設備安全監督管理部門，保護好現場并做好記錄，以備調查分析。如發生人員傷亡，應按照應急救援預案，馬上組織搶險救援，以減少損失和預防次生災害的發生。

安全管理規章制度5

　　一、安全生產責任制的管理依據：

　　安全生產責任制，是部門實現“安全第一、預防為主”方針的具體體現。是部門實行安全工作綜合治理、齊抓共管的依據。

　　1、管生產必須管安全。

　　2、安全生產、人人有責。

　　二、管理對象和范圍：

　　1、部門所有人員，

　　2、代表公司工作的相關人員，包括：監理工程師、承建商的有關人員等。

　　三、安全生產控制標準：

　　1、建立了安全工作層層有人負責，事事有人管理，實現“橫向到邊、縱向到底”的責任規定。做到職責、權限合法明確，覆蓋全員、全方位。

　　2、各類人員明確自己的職責權限，有效履行職責，行使權限。真正實現專管成線，群管成網，責任明確，協調配合。

　　3、取得卓有成效的安全管理績效。

　　四、安全生產管理要求

　　1、制定和實施安全責任制，應貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全方針和適用的法律法規等，堅持“各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全”、“在計劃、布置、檢查、總結評比生產的.同時，計劃、檢查、總結評比安全”、“安全生產、人人有責”等原則。

　　2、安全生產責任制應符合“各級主管對本部門勞動保護和安全生產負全面責任，分管生產的領導對本部門勞動保護和安全生產負具體領導責任。具體組織生產施工的領導對本部門勞動保護和安全生產負直接管理責任。

　　3、項目經理對承包工程項目的安全生產負全面管理責任。

安全管理規章制度6

　　一、幼兒園定期成立安全教育領導小組，負責安全教育工作。

　　二、幼兒園定期對幼兒進行全面的安全教育，內容包括：安全意識教育；紀律教育、日常生活安全教育、消防安全教育、交通安全教育、用電安全教育、食品衛生安全教育、網絡安全教育、體育活動安全教育、預防自然災害安全教育、自救自護教育、救助教育、社會實踐安全教育等。

　　三、每年的三月份為安全教育月，每學期的第一周為安全教育周，幼兒園要組織開展多種形式的安全教育活動。

　　四、充分發揮幼兒園教育陣地作用，利用光碟、黑板報專刊、圖片展示、案例教育片、專題學習、知識競賽等幼兒喜聞樂見的形式，扎扎實實的地宣傳和普及安全知識，提高教育的時效性和吸引力，營造人人"關注安全、關愛生命"的濃厚的宣傳氛圍。

　　五、幼兒園要切實加強幼兒日常行為習慣教育，培養幼兒守紀律、有秩序的好習慣。定期邀請校外輔導員給幼兒作專題講座，使幼兒了解幼兒園和日常生活中的基本安全知識，熟記常用的報警、援助電話，掌握基本的分辨安全與危險的能力，正確掌握突發事件避險和自救的簡單方法。

　　六、每年至少應組織全園教師及家長進行一次消防器材使用、消防逃生知識專題講座及消防逃生專題演練，增強師生自救、自護和互救的能力。

　　七、每學期放假前，對幼兒進行交通安全教育、家庭生活安全教育和社會生活安全教育，提高幼兒的`自護自救能力；將安全教育作為家長會的重要內容，提高家長的安全意識，學校、家庭和社會攜手確保幼兒假期安全。

　　八、組織外出活動前，要針對活動的內容、形式、路線等進行有針對性的安全教育。需要乘車外出活動，還要進行乘車安全教育。

　　九、集會、體育活動、體育訓練和競賽、舉行大型活動前，要對幼兒進行安全教育。

　　十、配合有關部門整治幼兒園周邊環境，配合社區，從防火、防觸電、防不潔食物、防交通事故等多方面立體式展開對幼兒的安全教育。

　　十一、幼兒園應與家庭密切配合，注重幼兒心理健康教育和心理障礙疏導工作，幫助幼兒克服心理壓力，防止和減少幼兒因心理疾病而發生的他傷、自傷、自殘事故。

安全管理規章制度7

　　一、崗位衛生責任制度表

　　1）游泳池負責人崗位職責

　　2）全面負責游泳池內各項管理工作

　　3）做好個崗位人員的調配、管理、分工、檢查、考勤和監督工作。

　　4）嚴格按照操作規程，認真做好每天的池水檢測、場地衛生及設備維護工作。

　　5）做好游泳池與有關部門及上級領導的溝通和協調工作。

　　6）及時處理、匯報游泳池內發生的各種突發事件。

　　2、救生員工作守則

　　為規范管理開放性游泳池救生員及安全救護人員的救生工作，保障泳客避免安全事故的發生，同時，觸發救生工作人員的工作主動性，確保做到責任到位、措施到位、自覺遵守救生工作原則，立足于防，認真細致做好安全防范工作，落實崗位責任制，制定救生員、安全工作人員工作守則如下：

　　1）持證上崗、熱愛生命、熱愛人民、熱愛水上救生事業；

　　2）同心協力、拯溺救難；

　　3）見“溺”勇為、不怕臟、不怕累、不怕推卸、不拖延、不隨意終止搶救；

　　4）遵守紀律、嚴守崗位、服從指揮、統一調度；

　　5）值崗時，不接電話、不會親友、不兼教練、不擅離崗（換崗、串崗）；

　　6）不攜帶與值崗無關的物品上崗；

　　7）值崗時，精神飽滿、儀表端正、穿著統一的救生服裝；

　　8）發生事故時不要隨意對外發表“個人見解”。

　　3、水質管理

　　水質處理員應通過水質處理知識，技術技能的專項培訓，并樹立工作認真和保證泳客的身體健康的良好心態，其主要職責如下：

　　1）水質處理要按照國家制定的公共場所衛生管理條例標準，對池水進行處理。

　　2）水質處理員應精通各種藥劑的作用及使用方法，嚴禁對池水亂投藥、亂處理。

　　3）水處理工作人員應善于觀察池水的水質變化，出現問題應及時處理。

　　4）投藥后的投藥設備及投藥桶應及時清洗干凈。

　　5）配合吸污工作人員搞好泳池的清潔衛生工作。

　　6）水質處理員對當天的水質進行隨時檢測，并做好水質及浸腳池到筆記記錄及公布當天水質檢測情況。

　　7）定期進行業務學習培訓，總結經驗，提高自身的專業水平。

　　4、服務員崗位職責

　　1）服務員必須按時上下班，堅守工作崗位。

　　2）服務員必須嚴格遵守財務制度，保證票額與現金相符。嚴禁出現收錢不給票的行為。

　　3）服務員必須在售票前驗明參泳者的健康證件，無健康證者，一律不得售票入池。

　　4）服務員在每天閉場后，必須及時清點票額及現金，并做好登記，妥善保管現金、門票。

　　5）負責搞好崗位及安排的衛生工作。

　　二、危害顧客健康事故報告制度

　　為有效預防和及時控制危害顧客健康事故的發生，保障游泳客人向心健康與生命安全特制定《危害顧客健康事故報告制度》

　　1、建立健康危害事故報告制度，游泳池負責人和衛生管理員為責任報告人。

　　2、報告內容：

　　1）事故發生的單位、時間、地點幾事故現場情況；

　　2）事故的簡要經過、傷亡人數和直接經濟損失的估計；

　　3）事故原因的初步分析；

　　4）事故發生后采取的措施；

　　5）事故報告單位及其主要負責人

　　3、當發生死亡或同時發生3名以上（含3名）受害病人時，游泳池責任報告人要在發生事故24小時內電話報告當地衛生行政部門。

　　4、顧客公共衛生指引：

　　1）參加游泳前，先要進行健康檢查，凡患有心臟病、皮膚癬疹（包括腳癬），重癥沙眼、急性結膜炎、化膿性中耳炎、腸道傳染病、發熱等病在未治愈之前，不能參加游泳。女性經期也不宜游泳。游泳中發現身體不適，請停止游泳活動

　　2）游泳課要做好準備活動，在更衣室沖淋全身后再入池。

　　3）入水前要做好全身準備活動后再入池。

　　4）飯前半小時或飯后急劇運動后都不適宜游泳，入水前應做準備活動，下水前用水擦面、胸背及腿部，以免抽筋。

　　5）遵守公共衛生，不準在池中吐痰等；杜絕不文明、不講衛生的行為。

　　6）嚴禁患有肝炎、心臟病、皮膚癬疹（包括腳癬）、重癥砂眼、急性結膜炎、中耳炎、腸道傳染病、精神病等患者和酗酒者進入人工游泳池游泳。

　　5、發生健康危害事故時，游泳池應立即停止相應經營活動，協助醫務人員救治事故受害者，采取預防控制措施，防止事故的繼發。

　　6、任何部門及個人不得隱瞞、緩報、謊報傳染病健康危害事故。

　　三、公共用品用具清洗、消毒、保潔制度

　　早上男、女更衣室衛生工作清洗、消毒）→浸腳池衛生工作（清洗、換水、加消毒藥）→泳池地面衛生（清掃、沖洗一星期3次、消毒）→開放的衛生保潔工作（隨時清掃地面、清理水面漂浮物）→閉場后衛生清潔（包括游泳池、地面、通道、更衣室、浸腳池）

　　四、從業人員衛生知識培訓制度

　　1.救護人員和有關工作人員按時到崗，認真履行職責。做到開放前認真檢查器材設備，放置各種救生器材，熟悉水域情況。深水區和淺水區之間要設置明顯的警示標志。提高責任感，防止突發事件。

　　2.要牢牢樹立安全意識，把保障游泳者的安全放在首位。營業時間內由救生員負責游泳者的安全工作，要嚴格執行游泳救生常規。

　　3.救護人員需由專業人員經培訓后方能上崗，規定明確的職責，并配戴特定標志袖標和標志帽。加強救生技術的學習，定期參加專項技術訓練，如拋圈、水中解脫、水中負荷拖帶、人工呼吸等，不斷提高救護水平，以便更好地完成救生任務。工作中保持思想高度集中，全面觀察，注意事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態；遇到“突發”事故，要行動迅速、機蛀斷、勇于救生，敢于負責，把減輕溺水者的痛苦看成是自己應盡的職責。開放完畢要做好清池工作，發現問題及時上報，妥善處理。

　　4.救護工作應以預防為主，確立有備無患，安全第一的思想，具高度的安全意識責任感，對游泳者安全負責。

　　5.自覺遵守各項制度，不遲到、早退。加強救生技術的學習，定期參加專項技術訓練，如拋圈、水中解脫、水中負荷拖帶、人工呼吸等，不斷提高救護水平，以便更好的完成救生任務。

　　6.做好游泳者的安全管理，嚴格按兒童池、池、深水區、淺水區的'規定進行管理，對越界或不服從管理的進行警告，警告無效的可清除出場。

　　7.密切注意池內情況，特別是入池口，深淺分界區、池兒童池交界區等；發現有求救信號，遇溺等異常情況的，果斷迅速采取有效救助措施。

　　8.上崗時配戴救護人員標志、穿好救生服，配帶好口哨、救助用工具，并提前20分鐘到崗，將池內警示牌、桌椅、太陽傘、過腳池、循環系統、地面衛生等清潔干凈、打開和擺放好。應在規定的崗位責任區上崗或巡崗，不得擅自離崗、并崗、在崗上看書報、閑談、打瞌睡等，有事離崗要告知同池值班救生員（只限于身體不適和兩便），并要在十五分鐘內返回。每天結束后必須清查負責的水域。

　　9.要每天填寫游泳池管理日志，記錄每天的天氣、使用時間、氣溫、水溫、水質變化、游泳人數、突發事故、過濾機的運行情況及其它維護管理情況。

　　10.遇上雷、雨天氣或其它不利于泳者安全的特殊情況應及時清場，將游泳場關閉

　　五、空調通風系統衛生管理制度

　　為了保持通風系統的順暢，保證空調的清潔衛生，特制定此空調衛生管理制度。

　　1、有專人負責空調的衛生管理工作。管理人員應進行有關的衛生知識培訓。

　　2、空調通風的機房應保持干燥清潔嚴禁堆放無關物品。

　　3、衛生清掃工具、消毒設備必須專物專用，嚴禁挪為它用。必須使用合格的消毒劑。

　　4、空調系統新風量應滿足每人每小時20～30立方米。

　　5、保證空調系統所吸入的空氣為室外新鮮空氣，嚴禁間接從空調通風的機房、建筑物樓道及天棚吊頂吸入新風。

　　6、空調系統的冷卻塔、過濾網，表冷器，冷凝水盤表面應保持清潔，定期托專業清洗消毒機構進行檢查、清洗、消毒，并進行定期檢測評價。

　　7、空調房間內的送、排風口應經常擦洗，保持清潔，表面無積塵與霉斑。

　　8、必須建立公共場所集中空調通風系統使用、維護、清洗和消毒檔案

　　六、劃卡制度：

　　1、兒童卡：

　　身高在1.3米以下的為兒童劃卡為：1人/1次，身高在1.3米以上的劃卡為：1人/2次。

　　2、卡：1人/1次，兒童劃卡：2人/1次，若只有一名兒童則劃1人/1次。

　　七、客人來館游泳流程：

　　1、前臺辦理手續（劃卡、領鑰匙、換拖鞋）→進入更衣室（沐浴、換泳衣、帶泳帽等）→進入浸腳池消毒→入池區游泳→經浸腳池進入更衣室沐浴換衣服→前臺歸還鑰匙、拖鞋→離開。

　　2、兒童：

　　1）、監護人與兒童都買游泳卡客戶：在監護人陪同下至前臺辦理手續（監護人與兒童各劃各劃卡、領鑰匙、換拖鞋）→進入更衣室（沐浴、換泳衣、帶泳帽等）→進入浸腳池消毒→入池區游泳→經浸腳池進入更衣室沐浴換衣服→前臺歸還鑰匙、拖鞋→離開。

　　2）、監護人未買游泳卡兒童買游泳卡客戶：在監護人陪同下至前臺辦理手續（監護人不劃卡，但必須換本館拖鞋。兒童劃卡、領鑰匙、換拖鞋）→進入更衣室（沐浴、換泳衣、帶泳帽等）→進入浸腳池消毒→入池區游泳→經浸腳池進入更衣室沐浴換衣服→前臺歸還鑰匙、拖鞋→離開。

　　注：

　　1、從即日開始，辦理兒童卡客戶必須同時辦理卡。不辦理卡之兒童拒絕辦理兒童卡。

　　2、進入游泳池區客戶必須換本館提供之拖鞋經浸腳池進入池區。

　　3、游泳客戶必須沐浴、更衣、帶泳帽經過浸腳池消毒方能下水游泳。

　　八、游泳池安全應急預案

　　1、事故應急小組成員：

　　負責人：xxx

　　組長：xxx

　　救生員：xxx

　　監督人：xxx

　　2、事故應急預案如下：

　　1）當游泳池發生溺水事故時，崗位救生員應立即進水搶救溺水者；將溺水者拖帶上岸，由組長及救生員進行現場搶救，搶救方法包括倒水、人工呼吸，胸外按壓等搶救技術方法，現場搶救不能間斷，直到溺水者蘇醒或醫院救護人員到來交接為止。

　　2）在現場搶救同時，在場工作人員應配合搶救，馬上撥打就近醫院120急救中心，報告事故原因，事故發生時間，地點，能讓急救中心工作人員爭取更快趕到事故現場急救，并維護現場泳客秩序。

　　3）通知游泳池負責人盡快到場負責事故現場處理工作，保護現場及做好防范、防止事故的繼發。

　　4）當發生死亡或同事發生3名以上（含包括3名）受害病人時，事故責任人應及時通知報告當地、體育、衛生等部門，做到及時處理、妥善安排。

　　5）事故發生后，責任人或組長應及時做好事故現場其它人員的安排及離場秩序，做好事故發生筆錄及現場目擊筆錄。

　　3、事故應急小組成員應在業務上不斷提高自身搶救能力，學習科學的搶救方法知識、責任心強，應抱著救死扶傷，拯溺救難得高尚品德。

　　4、經常性對現場搶救知識、技術，技能進行練習演練，復實踐，自我提高。

　　5、遵守紀律，嚴守崗位，服從指揮，統一調配。

　　2、安全管理規章制度

　　第一章 總則

　　第一條 為加強企業安全生產管理，防止和減少生產事故的發生，保證職工的生命和企業財產的安全，保證企業生產、經營活動的順利進行，依照《中華人民共和國安全生產法》等有關文件精神制定本制度。

　　第二條 各部門要認真遵守國家、上級、本企業的有關規定，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，履行安全生產職責，做好安全生產的預防工作。

　　第三條 公司總監負責全面領導工作，安全事務部經理負責分管企業的安全生產工作。

　　第四條 安全事務部作為安全生產工作常設機構負有管理職責。各生產相關部門主要負責人為安全生產第一責任人，對本部門安全生產全面負責。

　　第五條 職工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產義務。

　　第二章、 安全生產責任制

　　第六條副總監安全生產職責：

　　1、按照“誰主管、誰負責”的原則，建立、健全公司安全生產責任制，組織制定和貫徹實施公司安全生產管理規范和安全操作規程，組織制定公司安全生產事故應急救援預案。

　　2、貫徹“五同時”的原則：即在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

　　3、負責安全生產法規和安全生產制度的宣傳、教育、培訓、貫徹的組織工作；尤其是特殊工作人員的安全生產和安全技術知識教育、培訓工作。組織制定、修訂、審批安全技術規程、安全生產規章制度。

　　4、督促、檢查、考核所分管部門的安全生產工作并及時消除生產、經營活動中的安全事故隱患。

　　5、主持各類重事故、重隱患的調查、分析、處理工作。

　　6、組織定期或不定期全公司性的安全檢查，對查出的安全隱患應及時消除或制定控制措施，確保公司生產安全。

　　第七條 安全事務部經理安全生產職責

　　1、貫徹、執行《中華人民共和國安全生產法》及其他法律、法規、規章制度。參與制定企業安全生產管理的規章制度、文件及應急救援預案工作。

　　2、負責全公司安全生產工作的實施、監督、檢查、考核。對檢查中發現的問題，應立即進行處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時上報有關負責人。

　　檢查處理情況要填寫詳細記錄。

　　3、作為公司級的生產安全員，負責對全體生產職工進行安全生產方面的宣傳、教育；新入崗、上崗職工的公司級安全生產教育工作。

　　4、應當經常性的深入各部門對生產安全員進行業務指導。

　　5、負責安全生產事故的調查、上報、處理等事項。

　　6、負責監督特種設備的年檢、檢修及特殊工種操作人員培訓、持證上崗情況，并及時向有關負責人報告。

　　7、負責對安全生產工作建檔及登記、記錄。有權制止、處理生產過程中的違章行為。

　　第八條 部門負責人安全生產職責：

　　1、全面負責本部門安全生產工作。貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和本公司《安全生產管理制度》、《安全操作規程》。

　　2、在計劃、布置、檢查、評比、總結生產工作的同時要計劃、布置、檢查、評比、總結安全生產工作。開展安全生產競賽，總結交流安全生產經驗。

　　3、定期對職工進行安全生產教育。貫徹執行“特殊工種必須經考試合格，持有操作證方可立操作”和“新工人、新調換工種人員在工作之前必須進行安全教育才可上崗。

　　4、組織本部門的定期或不定期的安全檢查，及時發現隱患，采取整改措施。

　　5、加強班組建設，充分發揮各級安全員的作用。開展群眾性的安全生產活動。

　　6、發生重安全生產事故或重未遂事故時，應積極保護好現場；立即向上級報告并負責查明原因。采取有效措施杜絕事故的再次發生。

　　7、組織制定本部門生產安全應急救援預案。

　　8、組織制定本部門執行臨時性任務時的安全防護措施。

　　9、有權拒絕上級部門或領導的不安全指令；有權對安全生產有貢獻或造成重事故的職工提出獎勵或處分意見。

　　第九條 班組長安全生產職責

　　1、嚴格執行公司、部門有關安全生產制度、安全操作規程。

　　2、具體布置本班組的安全生產工作；組織搞好“班組日檢查”，發現問題及時解決。不能解決的及時向上級報告，并采取防范措施。

　　3、負責檢查、監督、考核本班組職工安全生產情況；督促職工正確使用安全防護裝置和安全防護器具。及時糾正違章操作行為。

　　4、對本班組人員進行經常性的安全生產宣傳、教育。負責對新調入和轉崗職工進行安全教育和安全培訓。

　　5、發生事故時要及時組織實施應急救援預案進行自救并減少損失；做好現場保護工作，并及時向上級報告。

　　6、對日常的安全生產宣傳、教育、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄。

　　7、有權拒絕、制止、勸阻、批評違章指揮、違章作業和強令冒險作業。

　　第十條 班組安全員職責

　　1、協助班組長做好安全生產和安全檢查工作。

　　2、積極宣傳安全生產的各項規章制度，教育本班組人員嚴格遵守安全操作規程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業。

　　3、及時了解和掌握事故情況，保護現場；及時向領導匯報。參加事故的調查和分析，提出防范措施。

　　4、搞好安全防護用品的維護、保養和合理使用。

　　5、有權制止違章作業，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告班組負責人處理。

　　第十一條 職工個人安全職責

　　1、嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品；不違章作業，并制止他人違章作業。

　　2、自覺接受安全生產教育和培訓，了解、掌握本崗位工作所需要的安全知識和技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　3、堅持安全自查制度，發現異常及時處理；發現事故隱患或不安全因素要及時消除并及時向領導報告。

　　4、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；有權對安全生產提出建議。

　　第三章、生產安全組織

　　第十二條 安全事務部作為公司生產安全工作的職能部門，在公司總監、副總監的領導下工作。并依照本制度對全公司各部門或人員按章行使職權。

　　第十三條 公司設置安全部經理為公司級安全生產管理員，各部門、班組負責人即為部門、班組級生產安全員。

　　第十四條 建立覆蓋全公司的安全生產管理網絡。

　　第四章、 安全生產檢查

　　第十五條 安全檢查的目的是消除隱患，防止安全事故發生，改善勞動條件，減少職業危害。

　　第十六條 實行三級安全檢查制度，即：公司級、部門級、班組級。其任務是：監督檢查各項安全生產制度執行情況；發現事故隱患；制止、糾正、處理違章作業和違章指揮。

　　第十七條 安全生產檢查分為日常性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日前后檢查和不定期檢查。

　　一、日常性檢查包括：

　　1、公司級安全生產檢查，每月一次。考核內容：查領導、查思想、查制度、查管理、查隱患。

　　2、部門級安全生產檢查，每周一次。內容是重點部位、安全標志、操作規程。

　　3、班組級安全生產檢查，每日一次。內容是班前、班后檢查；職工遵守安全操作規程情況；機器設備運轉情況等。

　　二、專業性檢查包括：特種設備運行情況；操作人員工作情況。由主管部門組織進行。

　　三、季節性檢查內容：根據季節特點，為保證生產安全的特殊要求進行的檢查。

　　四、節假日前后檢查內容：停產前、重新生產后是否有安全措施。

　　五、不定期檢查包括：隨時抽查、上級部門的安全檢查；新建、改建、擴建項目的試產等。

　　第十八條 安全檢查與整改相結合，對查出的問題要及時整改，一時解決不了的，應當采取行之有效的措施。

　　第十九條 各級、各類生產安全檢查必須做好檢查記錄，健全檢查檔案。

　　第五章、 安全生產教育培訓

　　第二十條 實行三級安全教育，只要符合“三新”條件者（新入公司的從業人員；新調動工種的從業人員；采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備）都必須進行安全教育。經各級考核合格者，方可上崗。

　　第二十一條 離崗和病休超過三個月的人員，必須進行復工前的安全生產教育。 第二十二條 公司級安全教育由公司安全生產主管部門會同人力資源部進行，并做好記錄。教育內容：國家安全生產法律、法規；安全生產管理制度；安全生產知識以及其他應知應會內容。

　　第二十三條 部門級安全教育由部門負責人或安全員負責，并做好記錄。教育內容：本部門安全操作規程；崗位責任制；生產特點；安全事故的預防及處理措施等。

　　第二十四條 班組教育由班組長及安全員負責，并做好記錄。教育內容：本班組生產內容；職工安全生產職責；機械設備的性能、特點及使用、維護方法；本工種安全操作規程；安全事故的預防及處理措施等。

　　第二十五條 每年必須進行一次全員性的安全生產教育，全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規，不斷增強職工的安全生產意識。

　　第二十六條 各級領導和安全員應對職工進行經常性的安全生產教育，加強職工自覺遵守安全生產規章制度的意識，提高職工自救、互救能力。

　　第二十七條 安全技術考核：

　　1、凡安全技術考核合格者，須到生產技術部填寫《安全考核證》，并報人力資源部備案。

　　2、未經安全技術考核者不得立進行操作，否則追究領導責任。

　　第六章、特種設備及操作人員安全管理

　　第二十八條 使用的特種設備必須按要求定期進行檢驗；新增特種設備必須經有關部門安全檢驗合格后，方可投入使用。

　　第二十九條 必須建立特種設備安全使用和運行管理制度（技術檔案管理、安全操作規程、維修檢查、定期檢修、應急措施等）。

　　第三十條 特種設備嚴禁帶病運行，發現異常必須及時處理；安全檢驗超過有效期的不得使用。危險場所使用的特種設備，必須符合防爆安全技術要求。 第三十一條 特種設備發生事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴。并按照有關規定及時向有關部門報告。

　　第七章、安全防范與隱患整改

　　第三十二條 安全預防措施包括：對突發事件及其危險性的分析；制定事故應急救援預案。

　　1、危險性分析包括：特征、觸發條件、事故演變過程、后果等。

　　2、應急救援預案；針對生產經營場所、設備設施存在的潛在危險及產生的后果，制定采取的方法、步驟。

　　第三十三條 對重事故隱患發放《施工隱患通知書》，由安全事務部填寫。內

　　容包括：隱患項目、整改意見、解決期限；《通知書》由部門負責人簽收，解決后返回安全事務部。

　　第三十四條 隱患整改包括下列內容：

　　1、由于人為因素（如：違章指揮、違章作業、脫崗等）造成安全隱患的必須立即糾正。

　　2、由于設備設施、線路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的，能整改的應立即整改；一時解決不了的，應立即報告本部門負責人。

　　3、對于各類隱患的整改，要按國家標準執行，不得增加新的隱患；由于資金問題解決不了的，應立即向有關領導匯報。

　　4、各級安全檢查人員對檢查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施。做到整改定措施、定時間、定人員。班組能整改的不上交車間；車間能整改的不上交部門；部門能整改的不上交公司。

　　第八章、設備與設施安全管理

　　第三十五條 生產設備、設施在使用前，應制定完善的安全操作規程。操作人員應佩戴必要的安全防護用品。

　　第三十六條 壓力容器必須嚴格按規定的操作壓力及操作溫度使用，不得超壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動，必須報請有關部門和領導批準。

　　第三十七條 電器設備、設施的安裝，應嚴格按照國家和貴陽市電器安全管理的有關規定進行。

　　第三十八條 電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗；周圍要通風良好、整潔、無雜物堆積。

　　第三十九條 電工安全用具和絕緣用品要齊全、良好，要定期校驗；手持電動工具應有防漏電保護裝置，手持電動工具要集中管理，專人負責。

　　第四十條 嚴格執行臨時線的使用申請、審批制度。未經批準任何部門和個人不得私自架設臨時用電線路。經批準的使用后應及時拆除。

　　第四十一條 在易燃易爆和高溫場所安裝電器設備時，必須要有防火、防爆措施。 第四十二條 電器作業人員必須經過專業技術培訓，并取得資格證書方可上崗。

　　第九章、傷亡事故與職業病安全管理

　　第四十三條 發生安全生產事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延擴。同時要保護現場，及時向上級報告。

　　第四十四條 發生重安全生產事故，應按應急預案規定，聽從指揮；各部門應協同做好現場搶救和警戒。

　　第四十五條 事故發生后，必須按照“四不放過”的原則進行處理。即：事故原因分析不清不放過；事故責任者沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。

　　第四十六條 發生安全生產事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書一同送交綜合管理部。一般事故及輕傷不超過兩天；重事故及重傷不超過五天。 第四十七條 一般事故應在兩天內由本部門負責人組織事故分析會，查找原因，提出防范措施和對事故責任者的處理意見；較事故應由副總監組織有關部門進行調查分析，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進行處理。對于蓄意制造事故，造成嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。 第四十八條 重事故應由公司組成調查組，進行事故的調查與處理工作。

　　第四十九條 受傷職工必須具備下列條件經鑒定有主管部門備案，方可列為工傷：

　　1、由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表，按規定時間報主管部門；

　　2、須有受傷時在場其他職工的證言材料；如當時一人在場，要有班組長的證言材料；

　　第五十條 工傷待遇按有關規定執行；對有爭議的工傷由勞動鑒定員會處理。

　　第十章、安全生產獎懲規定

　　第五十一條 屬于下列情況之一者應給與獎勵：

　　1、對及時發現重安全隱患并積極整改，有效制止事故發生的；

　　2、合理化建議被采納，且效果明顯的；

　　3、安全事故處理過程中有立功表現的。

　　第五十二條 有下列情況之一，應給與處罰：

　　1、安全生產事故責任者；

　　2、違章作業和冒險作業導致事故發生的；

　　3、破壞事故現場，瞞報或謊報事故的；

　　4、事故發生后，不采取措施，導致事故擴或重復發生的；

　　第十一章、 附則

　　第六十九條 本規定適用于公司管轄范圍。

　　第七十條 本規定如有國家、貴陽市及上級指定的法律、法規、規章不符的，以國家、北京市及上級指定的法律、法規、規章為準。

安全管理規章制度8

　　一、生產管理制度

　　1、總經理全面負責全公司的工作，制訂年度生產計劃，公司各項生產任務，具體由業務主管統一執行。

　　2、根據上級主管部門要求，結合本公司船舶(游艇)生產能力，由副總經理于每年1月份分別編制營運生產及經濟項目的年度、月度計劃，同時將計劃任務下達到船舶(游艇)，作為各船的生產責任目標。

　　3、公司業務主管要認真負責組織招攬客源，深入到旅游部門，做好調查研究，掌握客源流向，積極爭取客源，并與旅游局、海事局保持聯系，落實計劃旅游線路等。

　　4、為保證客源計劃的實現，公司采取和旅游公司相結合的辦法，爭取長期持續穩定客源，管理制度《生產經營管理與安全管理規章制度》。

　　5、船舶在帶客過程中，必須向公司業務部隨時報告運行情況。到景點時，首先向業務部報到掛號，作為到達次序的'依據。各船舶 (游艇)要絕對服從公司的調度和配合。

　　二、船舶管理

　　1、各船舶(游艇)在運輸過程中，要向客源公司負責。保證旅客的安全，做到游客就是上帝，全心全意為旅客服務。

　　2、生產部門要深入調查研究，掌握市場信息及本公司船舶(游艇)運行情況，做好日常線路計劃的編排，并向總經理提供計劃完成情況，提出今后工作措施，作為管委會決策的依據。

　　3、為確保任務完成，有計劃地掌握船舶的經營生產動態，凡是發生海損事故待修理的船舶(游艇)，或特殊原因，船舶需要報停航的，必須向上級主管部門報批備案。

　　4、為加強船舶(游艇)管理，促進企業事業發展，鞏固企業經濟，凡屬公司管轄的經營船舶(游艇)，應按規定繳交企業管理費。

　　5、各經營船舶(游艇)，在經營期間所需的各項成本和規費、稅費、社會負擔費均由船方自行負責。

　　6、發生海損費事故的船舶(游艇)，如需要公司派人前往處理的，公司除負責出差人員的旅差費外，其它一切費用均由船方負責。

　　三、安全生產規章制度

　　1.機構、日常運作

　　（一）、管理層領導及成員：

　　組 長： 吳x

　　副組長： 杜x

　　組 員： 李 x、唐x

　　緊急聯系電話：1338x999 0777-28x3

　　（二）、日常運作

　　1、安全生產領導小組設在公司辦公室。每星期一至星期五，全員上班，星期六、日或節假日輪流值班；

　　2、無論上下班均可直接撥打緊急聯系電話進行聯系。

　　3、一旦接到相關安全信息電話（包括上班安全指令、有關部門發布的雷雨大風信息、船舶事故報告等），接話人應詳情記錄并加核對后，迅速報告組長或副組長作出決策；情況緊急時，接話人可先行采取應對措施，然后再報告領導。

　　4、領導小組成員應隨時做好應急準備，一旦發生險情，除特殊情況外，必須服從領導統一指令，并在執行過程中經常與領導保持通訊聯系，匯報情況或建議，聽取領導的指示；事后，寫出工作總結。

　　四、總 經 理

　　（一）、組織貫徹落實國家安全法規和上級有關發全生產的批示精神，制訂并完善企業的安全生產規章制度。

安全管理規章制度9

　　安全工作是學校工作的重中之重，全體教師務必高度重視，以確保學校教學秩序的正常進行。

　　1、班主任和科任教師必須嚴格履行《班主任職責》和《任課教師職責》，為人師表，教書育人；

　　2、教師要以《守則》、《規范》、《學生安全十不準》、《未成年人保護法》、《道路交通法》等為依據，做到經常宣傳講解，不厭其詳、不厭其煩，并作好督促、檢查工作；

　　3、教師應尊重學生人格尊嚴，不得體罰、心罰學生，任何情況都不得把學生排斥在教室外，或者停學生的課，若發生學生重傷甚至更嚴重的后果事件，當事教師除按上級有關法律規章處罰外，一切經濟責任由當事教師承擔；

　　4、教師要按時上班、準時上崗，上課期間發生的安全事故由上課教師負責處理，若教師不在崗造成的事故由該教師負責，教師在放學后不得把學生留在教室不管，否則一切后果由當事教師負責；

　　5、班級應嚴格按學校規定收費，教師不得自立項目收費，更不得向學生罰款和向學生收紀律保證金，以免造成安全事故；

　　6、全體學生應積極參加“學生意外傷害保險”，若發生安全事故，應及時辦理有關保險賠付手續；

　　7、教師要和學生共同搞大掃除，教室后窗由教師打掃，打掃衛生一定要注意安全，要按時放學，教育學生不在路上逗留，應按時返家，注意交通安全；

　　8、門衛負責正常教學秩序的.維護，嚴格遵守其職責，避免事故的發生；

　　9、若發生重大事件，教師應及時上報學校，再由學校報上級協同處理。

安全管理規章制度10

　　總則

　　第一條為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令，法規等有關規定，結合公司的實際情況制定本規定。

　　第二條公司必須樹立"安全第一，預防為主"的安全生產方針，由總經理(法定代表人)總體負責，各級領導要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，來實現公司的安全生產和文明生產。

　　第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對因違反安全生產制度和操作規程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。

　　機構與職責

　　第四條公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，來總體組織領導公司的安全生產，安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的安全生產管理工作，研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃，檢查和監督生產安全，調查處理發生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

　　第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程，實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命，并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)，生產班組要選配一名不脫產的安全員。

　　第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　第七條公司安全生產專職管理干部職責：

　　經常組織開展安全生產大檢查。深入現場指導安全生產工作。遇有特別緊急的不安全生產情況時，有權停止生產，并立即報告領導，進行研究處理。

　　制定，修訂安全生產管理制度，并監督檢查制度的貫徹執行情況。

　　參加審查新建，改建，擴建，大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　協助領導貫徹執行勞動保護法令，制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓工作。

　　匯總和審查安全生產的計劃，并督促有關部門切實按計劃執行。

　　參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計，分析和報告，協助有關部門提出防止事故發生的措施，并督促其進行實施。

　　做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要馬上進行上傳下達。

　　組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品，保健食品發放標準，并監督執行。

　　第八條各級工程師和技術人員在審核，批準技術計劃，方案，圖紙及其他各種技術文件時，必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。

　　第九條各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　第十條各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第十一條職工在生產，工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置，設施及勞動保護用品。發現不安全情況時，要及時報告領導，并迅速予以排除。

　　第十二條各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房)，班組人員遵守安全生產制度和操作規程。經常檢查設備，工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

　　設備的維護和勞動場所的安全

　　第十三條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用并且經常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第十四條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。

　　第十五條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措施;產生大量蒸氣，腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的`安全技術要求。

　　第十六條勞動場所布局要合理，保持清潔，整齊。有毒有害的作業，必須有防護措施。

　　第十七條生產用房，建筑物必須堅固，安全;通道平坦且光線要充足;為生產所設的坑，壕，池，走臺，升降口等危險的處所，必需要有安全保護設施和明顯的安全標志。

　　第十八條有高溫，低溫，潮濕，雷電，靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　第十九條被雇請的施工人員需進入機樓，機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》;需明火作業者還須填寫《公司臨時明火作業申請表》，辦理相關手續。

　　電信線路的設計與維護

　　第二十條電信線路的設計，施工和維護，要符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執行《電信線路安全技步操作規程》。

　　第二十一條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路，天線，地下及平底電纜，地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格，靈敏，安全，可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期維護。

　　第二十二條電信線路維護要嚴防觸電，高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

　　電梯

　　第二十三條簽訂電梯訂貨，安裝，維修保養合同時，須遵守勞動部門規定的有關安全要求。

　　第二十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件，說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修，檢測和年審等事宜。

　　第二十五條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計，生產的產品，電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。

　　第二十六條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理，使用和維修，保養，年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

　　第二十七條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。

　　第二十八條確需聘請外單位人員安裝，維修，檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

　　第二十九條電梯管理單位須將電梯的維修，檢測，年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

　　個人防護用品和職業危害的預防與治療

　　第三十條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　第三十一條對從事有毒有害工作的作業人員，要實行每年一次的定期職業體檢。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

　　第三十二條努力做好防塵，防毒，防輻射，防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

　　第三十三條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期，哺乳期從事影響胎兒，嬰兒健康的有毒有害的作業。

　　教育與培訓

　　第三十四條對新職工，臨時工，民工，實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位，機樓(房)或班組，生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。

　　第三十五條對從事鍋爐，壓力容器，電梯，電氣，起重，焊接，車輛駕駛，桿線作業，易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　安全檢查和整改

　　第三十六條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次;各生產單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。

　　第三十七條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

　　第三十八條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保經費項目中列支。

　　獎勵與處罰

　　第三十九條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

　　第四十條安全生產先進個人條件：

　　遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全;

　　積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

　　堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業，違章指揮。

　　第四十一條安全生產先進集體的基本條件：

　　認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理;

　　設立了健全的安全生產機構，并能有效地開展工作;

　　嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力;

　　加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

　　連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　第四十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產，生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故，設備(建筑)損毀事故，交通事故三種(車輛，駕駛員，交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施)。

　　第四十三條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報，虛報，漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

　　第四十四條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

　　第四十五對事故扣發工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，并可進行行政處分。

　　第四十六條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害，急性中毒的事故。

　　包括以下幾種情況：

　　在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

　　在緊急情下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病，負傷或死亡。

　　乘坐本單位的機動車輛去開會，聽報告，參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

　　職業性疾病，以及由此而造成死亡。

　　從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

　　職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備，設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

　　第四十七條發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：

　　一般事故：經濟損失不足1萬元的事故;

　　大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故;

　　重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故;

　　特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。

　　第四十八條職工因發生事故所受的傷害分為：

　　輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，但低于國際標準的105日，并未達到重傷程度的失能傷害。

　　重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日超過國際標準105日的失能傷害。

　　死亡。

　　第四十九條發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

　　事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須作出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

　　立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。

　　開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

　　制定整改防范措施。

　　對事故責任人作出適當的處理。

　　利用事故通報和事故分析會等形式來教育職工。

　　第五十條無人員傷亡的交通事故。

　　機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查，分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫"事故經過"的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

　　因公駕車肇事者，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數計)為限。

　　凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

　　擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰;可視情況給予扣發一年以內的獎金，并進行行政處分。

　　凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。

　　發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。

　　開"帶病車"，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。

　　第五十一條在調查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權，詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

　　第五十二條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

　　第五十三條各級單位領導或有關干部，職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

　　對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　　施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

　　不執行有關規章制度，條例，規程的或自行其事的。

　　對安全生產不檢查，不督促，不指導，放任自流的。

　　延誤裝，修安全防護設備或不裝，修安全防護設備的。

　　對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

　　擅動有"危險禁動"標志的設備，機器，開關，電閘，信號等。

　　不服指揮和勸告，進行違章作業的。

　　不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

　　第五十四條本規定由公司安委辦負責解釋。

　　第五十五條本規定自頒布之日起執行。公司以前制定的有關制度，規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

安全管理規章制度11

　　第一章總則

　　第一條為保障人民生命財產和社會公共安全加強燃氣安全管根據有關法律、法規的規定結合本市實際制定本條例。

　　第二條本市行政區域內燃氣經營、使用及燃氣設施的安全管理適用本條例。

　　第三條市市政公用事業局負責本市燃氣安全工作的統一管理和監督。縣市、區建設公用事業行政管理部門具體負責本轄區的燃氣安全管理工作。安全生產監督、質量技術監督、城市管理行政執法、公安消防、規劃、環境保護等部門應當按照各自職責依法做好燃氣安全管理工作。

　　第四條本市燃氣安全管理應當遵循安全第一、預防為主、方便用戶和規范服務的原則。

　　第五條任何單位和個人對危害燃氣安全的行為有權制止和舉報。對發現安全隱患、防范燃氣事故發生以及在搶險救災中的有功人員市、縣市、區人民政府應當給予獎勵。

　　第二章設施管理

　　第六條市、縣市燃氣管理部門應當會同規劃管理部門參照國家有關設計規范標準劃定燃氣設施的安全保護范圍。燃氣經營企業應當在劃定的安全保護范圍內設置明顯的安全警示標志。敷設地下燃氣管道應當同時敷設由耐腐材料制作的安全警示帶。任何單位和個人不得擅自移動、覆蓋、涂改、拆除和損毀燃氣設施的安全警示標志和安全警示帶。

　　第七條在燃氣設施安全保護范圍內不得實施下列行為一建造建筑物、構筑物二堆放物品或者排放腐蝕性液體、氣體三擅自開挖溝渠、挖坑取土、打樁、頂進以及動用明火等作業四爆破作業五法律、法規、規章禁止的其他危害燃氣設施安全的行為。

　　第八條在燃氣設施安全保護范圍內確需敷設管道和從事打樁、挖掘、頂進作業的建設單位應當會同施工單位制定燃氣設施保護方案經與燃氣經營企業協調一致后方可實施。燃氣經營企業應當指派專門的技術人員到現場提供安全保護指導。建設單位與燃氣經營企業對前款規定的燃氣設施保護方案產生爭議的.由燃氣管理部門組織專家論證后解決。

　　第九條總重十噸以上的車輛或者大型施工機械確需通過敷設有燃氣管道的城市非機動車道的必須事先征得燃氣經營企業同意并在通行地段修建承重過橋或者采取其他安全保護措施經燃氣經營企業驗收同意后方可通行。

　　第十條因施工等人為原因造成燃氣管道及設施損毀的責任人應當協助燃氣經營企業采取相應措施進行搶修恢復原狀。搶修費用由責任人承擔。

　　第十一條發生燃氣事故燃氣經營企業應當立即組織搶險搶修并依法向燃氣管理部門和安全生產監督、公安消防、環境保護、質量技術監督部門報告。搶險搶修時可以依法拆除妨礙搶險搶修的其他設施和建構筑物。對拆除的除違法建設的外事后應當及時修復、補償。搶險搶修時有關單位和個人應當給予必要的協助不得以任何理由阻撓、妨礙搶險搶修作業。搶修室內燃氣設施時用戶應當無條件拆除違法遮擋包裹燃氣設施的裝飾裝修物。用戶不拆除的搶修人員可以拆除。

　　第十二條違法占壓燃氣管道的建構筑物當事人應當自行拆除拒不拆除的依法組織強制拆除。

　　第十三條燃氣經營企業對所運營的燃氣設施應當按照有關規定進行安全保護在重點部位設置安全監控裝置并逐步建立燃氣設施安全監控系統。

　　第十四條管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新責任按下列規定劃分一居民用戶管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新由管道燃氣經營企業負責二單位用戶和其他用戶以管道燃氣干管與支管接口處為界接口以外的燃氣設施和燃氣計量器具由管道燃氣經營企業負責接口以內的由用戶或者投資者負責。管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新費用按前款規定由責任人承擔。另有合同約定的按合同約定辦理。

　　第三章經營管理

　　第十五條燃氣經營企業應當建立安全管理體系完善安全工作運行機制落實安全責任制配備專職安全管理人員。第十六條燃氣經營企業應當制定燃氣事故搶險搶修預案建立與經營規模相適應的專業搶修隊伍配備通訊器材、搶修設備、防護用品并向社會公布搶險搶修服務電話并設專崗晝夜值班。搶險搶修預案應當報燃氣管理部門、安全生產監督部門備案。

　　第十七條燃氣經營企業從事安全管理、作業和搶險搶修的人員應當按照有關規定接受培訓經考核合格取得相應資格后方可從事相應的安全管理或者作業活動。

　　第十八條燃氣經營企業應當制定用戶安全用氣操作規程向用戶發放安全用氣手冊并安排專人對用戶進行燃氣安全使用教育、解答用戶咨詢。定期對用戶安全用氣情況進行檢查發現違反安全用氣規程的應當予以勸阻、制止并提出改正意見。發現危及公共安全的用氣行為或者有嚴重安全隱患的可以采取暫停供氣的安全防范措施。

　　第十九條燃氣經營企業不得向無燃氣經營許可證或者無燃氣供應許可證的單位和個人提供用于燃氣經營的氣源。

安全管理規章制度12

　　第一條

　　為進一步加強安全生產管理基礎工作，完善安全生產臺帳的標準化、規范化，特制定本制度。

　　第二條

　　局及下屬各安全生產責任單位必須建立安全生產臺帳。臺帳包括安全生產會議記錄、安全管理監督檢查記錄、安全事故記錄、安全生產責任制、安全生產制度、安全生產宣傳教育與培訓、安全管理文件匯編、其它共八類。具體要求為：

　　（一）安全生產會議記錄臺賬

　　按要求填寫會議時間、地點、會議名稱、參加人員、主持人、記錄人等內容，做好到會人員的簽到記錄，摘錄記錄會議主要內容。

　　（二）安全管理監督檢查記錄臺帳

　　定期組織安全檢查，如實填寫檢查時間、檢查地點、檢查人員、檢查對象、檢查內容、檢查發現的問題、處理意見、限期整改時間，并讓受檢單位責任人簽字

　　（三）安全事故記錄臺帳

　　按照有關的安全事故報告和調查處理條例，記錄事故發生單位、時間、地點、經過（包括傷亡和損失、接到報告時間和上報時間及采取的措施等應報告的內容），并嚴格按照“四不放過＇原則，進行事故原因及責任分析，填寫事故處理意見。

　　（四）安全生產責任制臺帳，包括與上級或下級簽訂的安全生產責任書，及與安全生產責任制有關的其他材料。

　　（五）安全生產制度臺帳，包括安全生產機構設置、事故應急預案、崗位責任、操作規程等材料。

　　（六）安全生產宣傳教育與培訓臺帳

　　按要求記錄安全生產宣傳教育活動的'名稱、時間、地點、對象、人數、教育培訓的相關內容情況。

　　（七）安全管理文件匯編臺帳

　　包括本單位下發和接收上級各有關部門的有關安全生產的文件，記錄文件的標題、收發文號及收發文時間。

　　（八）其它與本單位安全生產有關的各類臺帳。

　　第三條

　　臺帳要求書寫規范、字跡清晰、保存完整，防止缺、少、漏現象發生，嚴禁弄虛作假。

　　第四條

　　臺帳的歸檔要及時，局各責任科室，在每次安全生產活動（如安全生產會議、安全檢查活動等）結束后3天內，必須將有關的臺帳整理好，報局專職臺帳管理員處歸檔。

　　第五條

　　各單位需指定專人負責安全生產臺帳的記錄、收集和整理，如人員工作調動，要認真做好臺帳的交接清點工作，臺帳資料應按年度妥善歸檔保管。

　　第六條

　　本制度自文件下發之日起施行，局各科室及下屬各單位，要充分認識安全生產臺帳管理工作的重要性，認真執行本制度。若因臺帳整理不完整、歸檔不及時，造成不良后果的，各相關責任科室要承擔責任。

安全管理規章制度13

　　第一條、為了防御和減輕雷電災害，保護人民生命財產安全，促進經濟建設和社會發展，根據《中華人民共和國氣象法》、《江西省實施〈中華人民共和國氣象法〉辦法》、《防雷減災管理辦法》、和《江西省氣象管理規定》，制定本規定。

　　第二條、本市行政區域內防御和減輕雷電災害（以下簡稱防雷減災）活動適用本規定。

　　第三條、防雷減災工作實行預防為主、防治結合的方針。

　　第四條、市、縣（區）政府應當加強對防雷減災工作的領導和協調，支持市、縣（區）氣象主管機構依法開展監督和管理活動。

　　第五條、市、縣氣象主管機構在市、縣政府和上級氣象主管機構的領導下，負責組織管理和指導本行政區域的防雷減災工作，并負責本規定的實施。

　　市、縣氣象主管機構所屬的防雷減災機構具體負責防雷裝置的設計審核、施工質量監督、竣工驗收和雷電災害的調查與鑒定工作。

　　未設氣象主管機構的縣（區），其防雷減災工作由市氣象主管機構負責。

　　建設、安全監督、規劃、房產、消防、質量技術監督等有關部門在各自職責范圍內做好防雷減災工作。

　　第六條、本規定所稱的雷電災害是指因直擊雷、感應雷、雷電波侵入等造成火災、人員傷亡、設備損壞等。防雷裝置是指接閃器、引下線、接地裝置、電涌保護器以及其它連接導體等防雷產品和設施的總稱。

　　第七條、下列建筑物、構筑物和設施應當安裝防雷裝置：

　　（一）高層建筑、建筑高度12米以上的廠房以及15米以上的煙囪、水塔；

　　（二）賓館、會堂、體育館、展覽館、影劇院等型公共建筑物；

　　（三）油庫、液化氣儲氣站、煤氣儲氣站、加油站、露天化工設施等易燃易爆設施以及糧棉等重要物資倉庫；

　　（四）重點文物保護建筑物；

　　（五）程控系統、衛星接收系統、計算機網絡系統；

　　（六）重要的航空地面導航設施；

　　（七）電力、通訊、廣播電視設施；

　　（八）其他易遭雷擊的建筑物、構筑物和設施。

　　第八條、防雷裝置的設計方案應當符合國家防雷標準和設計規范，并經氣象主管機構審核。

　　防雷裝置設計方案提交審核時，建設單位應當提供以下資料：

　　（一）安裝防御直擊雷、感應雷、雷電波侵入裝置的場所和設施的.基本情況；

　　（二）防御直擊雷、感應雷、雷電波侵入裝置的設計方案、施工圖紙；

　　（三）綜合布線圖；

　　（四）采用的防雷產品技術性能資料。

　　第九條、氣象主管機構收到防雷裝置設計方案審核申請和資料后，應當在10個工作日內進行審核，經審核同意的方可交付施工；經審核不符合國家防雷標準和設計規范的，應當提出書面意見，由建設單位修改后重新報審。

　　第十條、建設單位和施工單位應當按照審核同意的防雷裝置設計方案施工；需要修改設計方案的，應當按照原審批程序重新報審。

　　第十一條、防雷裝置施工，建設單位應當托檢測單位按照以下階段分段檢測，檢測合格再進行下階段施工：

　　（一）基礎接地體（樁、承臺、地梁）焊接完成，澆混凝土之前；

　　（二）分層柱筋引下線、均壓環、外墻金屬門窗以及玻璃幕墻等電位連接完成，澆混凝土之前；

　　（三）天面避雷網絡、避雷帶、鐵塔等金屬物體安裝焊接完成時；

　　（四）防雷產品安裝完成時。

　　第十二條、防雷裝置竣工時，應當經氣象主管機構驗收，驗收不合格的，不得投入使用。

　　第十三條、任何單位和個人不得侵占、損毀防雷裝置。

　　第十四條、防雷裝置實行定期檢測制度。防雷裝置每年檢測一次。對檢測不合格的，下達整改通知書，限期整改。

　　第十五條、防雷裝置使用單位必須做好防雷裝置的日常維護工作，有專人負責，并主動配合定期檢測，發現問題及時維修或報市、縣氣象主管機構所屬防雷減災機構處理。

　　第十六條、從事防雷裝置設計、施工和檢測的單位，應當取得省氣象主管機構頒發的資質證書，并在其資質等級范圍內從事設計、施工和檢測。

　　從事防雷裝置設計、施工和檢測的專業人員，應當經培訓合格，取得省氣象主管機構頒發的資格證書。

　　第十七條、氣象主管機構托的具有法定資格的防雷檢測機構應當定期對防雷裝置進行檢測。有關單位或個人應予配合。

　　第十八條、有關部門和單位應按照規定建立相應的雷電災害報告制度，除重災害事故須緊急報告外，應在雷電災害發生后5日內及時將雷電災害情況報市氣象主管機構，由市氣象主管機構組織人員進行調查、鑒定并建立檔案。當年雷電災害情況匯總后，上報市人民政府和省雷電防護管理局。

　　第十九條、凡違本規定，有下列行為之一者，由市氣象主管機構按照《江西省氣象管理規定》第三十二條規定責令其限期改正，逾期不改正的，處以5000元以上10000元以下的罰款：

　　（一）應當采取防雷措施而未采取的；

　　（二）未按照國家有關防雷標準和設計規范采取防雷措施的；

　　（三）防雷裝置未經氣象主管機構驗收合格擅自投入使用的。

　　第二十條、防雷裝置應當接受定期檢測的單位拒絕接受法定檢測機構檢測的，由市氣象主管機構按照《江西省實施〈中華人民共和國氣象法〉辦法》第三十一條（五）項規定，責令改正，給予警告；拒絕改正的，可以并處1000元以上10000元以下罰款。

　　第二十一條、違本規定，導致雷擊、火災、人員傷亡和財產嚴重損失的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十二條、違本規定，未取得相應資質證書或者超越資質等級范圍從事防雷裝置設計、施工、檢測的，由氣象主管機構會同有關行政管理部門依法處罰。

　　第二十三條、氣象主管機構的工作人員玩忽職守，濫用職權，徇私舞弊的，由其所在單位或上級機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十四條、本規定具體應用中的問題由市氣象主管機構負責解釋。

安全管理規章制度14

　　1、主食、副食分庫房存放，食品與非食品不能混放，食品倉庫內不得存放有毒有害物品，不得存放個人物品和雜物。

　　2、庫房每日清掃，保持庫房及貨柜貨架清潔衛生，經常開窗或機械通風設備通風，保持干燥。

　　3、做好食品數量、質量入庫登記，使用應遵循先進先出，易壞先用的原則。

　　4、食品按類別、品種分架，隔墻、離地均在10cm以上整齊擺放，散裝食品及原料儲存容器加蓋密封，同時經常檢查，防止霉變。

　　5、食品冷藏、冷凍貯藏的溫度應分別符合冷藏和冷凍的溫度范圍要求。

　　6、食品冷藏、冷凍貯藏應做到原料、半成品、成品嚴格分開，不得在同一冰室內存放。冷藏、冷凍柜（庫）應有明顯區分標志，宜設外顯式溫度（指示）計，以便于對冷藏、冷凍柜（庫）內部溫度的監測。食品在冷藏、冷凍柜（庫）內貯藏時，應做到植物性食品、動物性食品和水產品分類擺放。

　　7、冷凍（藏）設備定期化霜，保持霜薄（不超過1cm）、氣足。

　　8、經常檢查食品質量，及時發現和處理變質、超過保質期限的食品。

　　9、做好防鼠、防蠅、防蟑螂工作，安裝符合要求的`擋鼠板；不得在倉庫內抽煙。

　　1、酒店倉庫的倉管人員應嚴格檢查進倉物料的規格質量和數量，發現實物與發票數量不符以及質量規格不符合使用部門的要求，應拒絕進倉，并立即向采購部遞交物品驗收質量報告。

　　2、驗收后的物資，除直撥的外，一律要進倉保管，進倉的物品一律按固定的位置堆放，堆放要有條理，注意整齊美觀。不能擠壓的物品要平放在層架上。

　　3、庫存物品要逐項建立登記卡片，物品進倉時在卡片上按數加上，發出時按數減除，結出余額。卡片固定在物品正前方。

　　4、對庫存物品要勤于檢查，防蟲蛀、鼠咬、防霉爛、變質或過期，將物資的損耗率降低到最低限度。

　　5、凡領用物品，根據規定須提前作計劃報庫管，庫管員將報來的計劃按順序編排好，做好目錄，準備好物品，以便取貨人領用。

　　6、領料人要填好領料單并簽名，經部門經理簽字，庫管員才能憑此單發貨。領料單一式三份，領料部門一份，負責人憑此單驗收；庫管員一份，憑單入帳；財務一份，憑單記明細帳。發貨時庫管員要采用先進后出法發貨。

　　7、倉庫物資要求每月月終小盤點，半年和年終徹底盤點，將盤點結果和明細表報財務部審核，盤點期間停止發貨。

　　8、倉庫建立檔案應有驗收單、領料單和實物帳薄。

安全管理規章制度15

　　一、消防安全教育、培訓

　　1、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

　　2、定期對員工進行消防安全教育培訓。

　　3、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

　　4、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

　　5、中控室等特殊崗位員工要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

　　二、防火巡查、檢查

　　1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

　　2、消防大隊每日對消防設施進行防火巡查。每月進行一次全面的防火檢查并追蹤日常巡檢情況，并做好記錄。

　　3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并上報技術中心，及時排除火災隱患及整改。

　　三、消防設施、器材維護管理

　　1、消防設施日常使用管理由物業公司負責，物業公司定期檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

　　2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防維保公司負責，根據合同要求定期檢查了解消防設備的'運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

　　四、安全疏散設施管理

　　1、保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

　　3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。

　　4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。

　　5、嚴禁工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

　　五、中控室管理制度

　　1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

　　2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

　　3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。

　　4、發現設備故障時，應及時報告技術中心，并及時修復。

　　5、非工作所需，不得使用中控室內線電話，非中控室值班人員禁止進入值班室。

　　6、上班時間不準在消控中心上網、抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。

　　7、發現火災時，迅速按滅火預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

　　六、火災隱患整改

　　1、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，限期整改并將隱患情況上報技術中心，同時要做好隱患整改情況記錄。

　　2、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向技術中心報告。

　　3、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

　　七、滅火和應急疏散預案演練制度

　　1、組織制定符合實際情況的詳盡可行的滅火和應急疏散預案。

　　2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

　　3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。

　　4、按照制定的應急預案，至少每半年進行一次演練。

　　5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案。

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