考勤紀律管理規章制度

　　在現在的社會生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的考勤紀律管理規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

考勤紀律管理規章制度1

　　為規范委機關工作人員的考勤、勞動紀律管理工作，特制訂本制度。

　　一、委機關工作人員必須自覺遵守委機關作息時間，按時上下班，認真履行本崗位職責。

　　二、以科(室)為單位建立考勤制度�？剖邑撠熑素撠煴究剖夜ぷ魅藛T(含借用人員)的請假、銷假和出勤考核工作，并將每月考勤情況送辦公室備案，并列入年終工作人員年度考評、考核。

　　三、上班時間不許做與工作無關的.事，不許玩電腦游戲。外出辦事須在去向牌上留言。此項工作由監察室主任監督，發現一次給予口頭警告，第二次給予紀律處分。

　　四、開會及學習期間不得使用手機，不得交頭接耳，不得無故離開。

　　五、凡按規定休假和因事因病請假，1天以內的，口頭向所在科室負責人請假;2天以內的需填寫請假條由所在科室負責人批準;2天以上的，由科室同意后報分管領導批準方可休假�？剖邑撠熑苏埣倬�須報分管領導批準。

　　六、病假3天以上或需住院治療的，須出具醫院證明，經科室同意后報分管領導批準;如因病情突發不能及時請假的，應及時告知科室負責人，到時補辦請假手續。

　　七、探親假、婚假、產假等假期按國家有關規定執行，一般應在半個月之前提出申請，經同意后休假。

　　八、工作人員在上班期間不得擅離崗位辦私事，對未經批準，擅自不上班的，按曠工論處。

　　九、以上各類假期的工資福利待遇均按國家的有關規定執行。

　　本制度自發文之日起施行，由委辦公室負責解釋。

考勤紀律管理規章制度2

　　為了加強我校教職員工勞動紀律，保證學校教育教學工作正常進行，特制訂岳西中學勞動紀律制度.

　　一、出勤

　　1、學校教職員工一律按學校作息時間表按時上下班，不得遲到或早退。

　　2、上課教師一律按鈴聲上下課，不得無故遲到、提前下課、拖延下課。

　　3、學校、部門、年級組召開的各種會議，必須按時參加，不得遲到、早退、缺席。

　　4、學校、教研組、備課組舉行的各種教研活動，必須積極參與，不得遲到、早退、缺席。

　　5、學校、年級組舉辦的各類活動，不得遲到、早退、缺席，不得無故推諉安排的各項工作任務。

　　6、學校、部門年級組、班級負有值班任務的行政人員、班主任、教師。在值班時間內須認真做好值班工作，不得離崗、缺崗。

　　二、坐班

　　1、教職員工的`正常坐班時間為上午一、二、三節，下午一、二節。在此時間內教職員工一律在辦公室坐班，不得遲到、早退、缺席。

　　2、在規定的坐班時間內不得從事與學校教育教學工作無關的其它事情。

　　三、請假

　　學校教職員工因事因病需要請假的，必須辦理好請假手續，方可請假離崗。

　　1、請假手續

　　需要請假的教師一律到教務處辦理請假手續，然后將請假條交相關負責人簽字批準，再將請假條交教務處歸檔后方可準假離崗。

　　2、批假手續

　　半天以內由年級組長審批，一天以內由教務主任審批，兩天以內由主管校長審批，三天以上由校長審批，一個月以上由教育局審批，未經請假作曠工處理。

　　四、處罰

　　1、上班遲到、早退、缺席每次扣月崗位津貼5元

　　2、上課遲到、早退每次扣月崗位津貼10元，曠課一節扣崗位津貼30元

　　3、曠工一天扣除月崗位津貼50元

　　4、參加會議遲到、早退每次扣月崗位津貼5元，曠會每次扣月崗位津貼10元

　　5、參加教研活動遲到、早退每次扣月崗位津貼5元，缺席每次扣月崗位津貼10元

　　6、不按時完成學校臨時性任務的教師每次視情節輕重扣除月崗位津貼10—30元

　　7、病事假每天扣除月崗位津貼15元，請假滿一個月的教職員工當月的月崗位津貼全部扣除。

　　為規范公司內部管理、嚴肅勞動紀律，維護正常工作秩序，培養良好的工作作風，特制定本制度。

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