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關于權健自然醫學最新獎金規章制度詳解
在我們平凡的日常里，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的關于權健自然醫學最新獎金規章制度詳解，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
獎金一共有七項：
一、 推廣獎：
一個經銷商（6720pv）只需建立A、B兩個業務區，兩區產生6720pv ： 6720pv時，即可獲得910元推廣獎，一周最高50000元。 您 懶人計劃
A B 第一個月 910元
C D E F 第二個月 1820元
C1 C2 D1 D2 E1 E2 F1 F2 第三個月 3640元
8 8 第四個月 7280元
16 16 第五個月 14560元
32 32 第六個月 29120元
二、 培育獎：
當A、B業務區首次累積達到3x6720pv ： 3x6720pv時，可獲得一次性培育獎3000元。 您
A B 推廣獎：3x910=2730
C D E F 培育獎：3000
共收入：5730元
三、 上下合作獎：
1、享受直接上屬推廣獎的10% 上一層
（合格緊縮，電腦自動搜索） 您
2、享受下2、5、8層推廣獎的10% A B
（合格緊縮，電腦自動搜索） C D E F
C1 C2 D1 D2 E1 E2 F1 F2
A B
A2 （ 4人） B2 假如每人都做到周薪封頂50000，
A3 8人 B3 那么，您的合作獎：
A4 16人 B4 50000x292x10%=146萬/周
A5 （ 32人 ） B5 假如只有10%的人做到，
A6 64人 B6 146萬x10%=14。6萬/周
A7 128人 B7 假如只有1%的人做到，
A8 （ 256人 ） B8 146萬x1%=1。46萬/周
共 292人 1。46萬x4周=58400元/月
獲取上下合作獎的條件：
個人累計完成1000PV的零售
個人當月完成300PV的零售
個人當周完成1920pv ： 1920pv
四、 銷售獎：
（個人零售業績當月不低于300pv）
個人或團隊零售業績累積達到：
一星 二星 三星 四星 五星
1000———— 6000 —————12000 —————20000 ————— 28000 —————
9% 12% 15% 18% 21%
五、 卓越獎：
個人當月零售≥20000元，即可參與當月全球零售業績1。5%的分紅。
六、 管理獎：
T—————————————合格五星部門（累積完成28000，當月≥8000 ）
GX—————————個人小組業績（包括個人業績、非五星部門業績、不合格五星部門業績）
G———————————個人業績
合格初級經理條件：當月 T≥8000 GX≥4000 G≥300
七、福利獎
平均年收入
初級經理 1T 16% 3，0000—————5，0000
中級經理 2T 20% 1%旅游基金 5，0000————10，0000
高級經理 3T 23% 1%高級分紅 10，0000————30，0000
鉆石經理 4T 25% 1%鉆石分紅 30，0000————50，0000
皇冠經理 5T 27% 1% 皇冠分紅 50，0000————100，0000+1%購車基金（20萬發車）
皇冠大使經理6T 29% 1%皇冠大使分紅 100，0000以上+1%購車基金（100萬發房）
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