員工餐值日生管理規章制度

時間：2021-01-27 11:25:23 規章制度我要投稿

員工管理規章制度推薦度：
廚房員工管理規章制度推薦度：
企業員工管理規章制度推薦度：
車間員工管理規章制度推薦度：
酒吧員工管理規章制度推薦度：
相關推薦

員工餐值日生管理規章制度

　　“子帥已正,孰敢不正”,以公司發展為重,自覺遵守各項規章制度,為企業的發展展示自己的才華,去體現自己的人生價值。小編整理了員工餐值日生管理制度，歡迎欣賞與借鑒。

員工餐值日生管理規章制度

　　第一條【目的】為維護員工餐飲事務的有序，促進員工餐飲規范管理，故制定本規定。

　　第二條【值日生】總經辦·人力資源與行政每日依據值日生序列表進行值日生安排與不可抗因素臨時調劑。

　　第三條【員工餐食時間】工作日(含法定節假日調休工作日)11:30-12:30。其中11:30-12:00為備餐時間，12:00-12:30為用餐時間。

　　第四條【備餐時間】值日生應于11:30前完成煮飯服務工作，且應于備餐時間內完成分食服務工作。

　　第五條【用餐時間】職工應于用餐時間內完成用餐。因工作需要調整用餐時間的，可自行調整。

　　第六條【餐食外購】值日生未于11:30前完成煮飯服務工作的，總經辦·人力資源與行政將以外賣的形式統一采購餐食，相關采購與配送費用，由值日生承擔。

　　第七條【分食服務】值日生未于備餐時間內完成分食服務工作的，將給予扣款150元/次的'處理。

　　第八條【值日生提醒】總經辦·人力資源與行政將于每日09:30-10:30通過企業內部微信群進行“@”提醒兩次，提醒一經發出，視為職工本人應當知道。未進行提醒的，當日值日生由總經辦·人力資源與行政承擔。

　　第九條【值日生臨時更替】值日生安排將依據指定序列依次安排。當日值日生因工作需要外勤、公出、休假的，其值日工作向后延續，且由總經辦·人力資源與行政統一安排后續職工擔任當日值日生。當日值日生因工作、個人原因無法履行值日工作的，可自行同其他職工協商頂替履行值日生工作。協商頂替的，視同本人履行值日生工作。協商頂替未成或協商頂替但頂替人未履行值日生工作的，視同本人未履行值日生工作。

　　第十條【后勤阿姨頂替】后勤阿姨頂替值日生完成當日值日生工作的，視同本人未履行值日生工作。

　　第十一條【值日生保護】懷孕4個月以上的女職工，免于值日生安排。新入職職工首輪免于值日生安排。

　　第十二條【職工餐盒管理】員工應妥善保管企業發放的員工餐盒，僅限自己使用、自己保管。餐后清洗整潔可置入消毒柜中，總經辦·人力資源與行政會于14:00統一消毒。

　　第十三條【用餐預置】當日欲用員工餐的職工，可在10:00前將自己的餐盒置入消毒柜。備餐時由值日生取出分食。未及時置入致未能分食的，值日生不承擔責任。

　　第十四條【最終解釋權】本規定最終解釋權歸上海祥芮投資有限公司所有。

　　第十五條【規定生效時間】本規定自發布之日起生效，至20xx年12月31日失效。

【員工餐值日生管理規章制度】相關文章：