教師帶隊實習總結

時間：2021-03-04 09:23:02 教師總結我要投稿

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教師帶隊實習總結

　　充實的實習生活已經告一段落，回顧這段時間的實習，知識和能力都得到了很大提高，讓我們一起來學習寫實習總結吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編為大家收集的教師帶隊實習總結，希望對大家有所幫助。

教師帶隊實習總結

　　教師帶隊實習總結1

　　我帶領4名學生于20xx年3月至20xx年12月在學院進行網絡維護實習。經過歷時多半年的實習。對于我院網絡專業專業的學生來說，實習鍛煉是理論聯系實際的一個學習過程，是學生將所學的教育理論知識轉化為動手能力，向社會角色過渡的重要環節。由于系領導的高度重視、學院各部門的的積極支持和師生的共同努力，學生鍛煉進行得很順利，取得了較好的成績，得到了廣大教職工的一致認可。

　　一、實習總體情況介紹

　　我帶領的12342班共有4名學生。在每學期開始時講授一些校園網絡拓撲知識，多媒體硬件技術，電腦及外設的故障處理。隨后帶領學生在學院進行網絡維護，直至最后，只要告訴學生什么地方有問題，學生自行即可處理。

　　二、實習表現與效果

　　這次實習達到了預期目的，為信息工程系及網絡中心贏得了良好聲譽。在學校與社會這個承前啟后的實習環節，學生們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。在實習過程中，學生都能積極肯干，虛心好學、工作認真負責，主動向老師學習，積極動手參與，我們的學生具有較強的適應能力，具備了一定的專業能力和溝通能力，普遍受到客戶（教職工）的好評。為今后的工作提供了寶貴的經驗。

　　三、組織管理

　　我和網絡中心其他帶隊教師，堅持不斷檢查和指導實習工作，協調解決實習中遇到的問題。我認為，只要帶隊指導教師在整個實習過程中盡職盡責，就能對保證實習質量起到重要作用。

　　四、存在的問題與不足

　　本次實習進程基本。順利，取得了一定成績，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現在以下幾個方面：

　　1、在處理的問題當中會遇到一些強電、攀高等高危作業。

　　2、在使用的學生當中存在年齡、性別等不適的情況。

　　3、部分學生的溝通能力、接受能力、勞動承受能力有待提高。應平時多進行一些思想教育。

　　4、學生涉及的實踐工作應該更加具有技術含量，以后應多接觸一些服務器指令，當網絡出現重大故障時可及時的進行排查、檢修。

　　5、培養的學生人數有一定的局限性，工作任務的數量達不到讓網絡專業的學生都有上手操作的條件。建議本著讓學生鍛煉的目的進行社會實踐活動，義務的為周邊居民群眾解決電腦及網絡方面的問題。

　　總的來說，通過這次帶隊鍛煉，檢查和鞏固了學生學習的教學理論，專業基礎知識和基本技能，也培養了我們獨立從事教育和教學工作的能力。我認為本次帶隊達到了既定目的，鍛煉了自己，培養了學生，收獲了許多，取得了一定的成績，但仍要針對實習中反映出的問題，在今后的工作中不斷完善，提升水平，爭取把這種鍛煉方式延續下去，做的更好！

　　教師帶隊實習總結2

　　本學年的實習我擔任云南省旅游學校的帶隊工作。通過6個周的實習，使學生們在教學實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛煉他們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，同時可以檢驗老師們教學效果，為進一步提高教育教學質量，培養合格人才積累經驗。

　　一、實習時間

　　10月9日——11月20日

　　二、實習地點

　　云南省旅游學校

　　三、實習人員

　　計算機科學與技術A班（8人）：陳利歐劉鵬文國軍李小龍鄧鴻蛟謝發榮鄭克林朱廣才

　　教育技術學D班（9人）：明文欽浦珊王欣劉勇梅向超李晨韜陳樹梅馬梅李文鳳

　　四、實習基本情況

　　本小組的學生被分配到云南省旅游學校信息管理科進行實習，都是從事與專業相關的教學工作，每個實習生都有一個單獨的指導教師。

　　從我們多次去學校與學生交流所了解的情況來看，多數學生剛到學校的時候或多或少存在一些不適應，經過一段時間的磨合后，到實習結束時，多數學生對本次實習還是感到很滿意。

　　五、實習內容情況

　　1、教學工作情況：

　　上好每一堂課，是實習生從事實習支教工作的核心。在長達6個周的課堂教學中，實習同學在指導教師的精心指導下，都較好地完成了以下工作：

　　①教學準備工作

　　為了保證課堂教學的質量，達到預定的教學目的要求，收到較好的效果，每個實習小組在個人備課的基礎上，充分發揮集體備課的優勢，大家共同學習大綱，鉆研教材，設計教法，精心試講。通過試講反復熟悉教材和教案，掌握教學的步驟和方法，錘煉教學語言，試寫板書和練習演示教具，鍛煉講課的膽量。

　　②課堂教學工作

　　課堂教學中，實習同學都能較好地把自己所學的教育理論知識用于課堂教學實踐，善于根據學科的性質特點和學生的實際組織教學，合理地分配教學時間，教態和語言符合實習課的要求，課堂教學結構較為完整合理，過渡自然，不拖堂，重視對學生進行教學常規的訓練。大多數的實習同學教學方法使用恰當、精講、精練，課堂氣氛活躍，能調動學生學習積極性，使大部分學生都能達到教學的基本要求。

　　③輔導、作業批改和成績考核工作

　　輔導是貫徹因材施教原則的重要措施，是教學實習中不容忽視的環節。實習同學，大都能認真細致地了解學生的學習情況，確定輔導的對象，如發現他們沒有學懂，及時予以集體輔導或個別輔導，直到他們弄清楚為止，力求做到當堂解決問題。教學中，每位實習同學都認真布置、批改作業。批改正確，改筆工整、清楚，評語恰當。并及時記載學生作業的優缺點，做好輔導、訂正和講評工作。及時肯定學生作業中的成績和優點，特別對一些有創見的作業，予以表揚。同時，做好學生學習成績考核和評定工作。通過成績考核和評定，使實習同學了解和檢查教學實習的效果，總結教學的經驗和教訓。

　　2、班主任工作情況：

　　班主任工作實習，是實習支教的最為重要的部分。通過為期6個周的實踐，使實習同學從理論上、實踐中深刻地認識到班主任的意義、特點和內容，初步地實踐了班主任工作的方式和方法。

　　實習同學對班主任工作態度端正，思想明確。熱愛同學，全面關心學生在德、智、體、美諸方面的發展，堅持正面教育，教育學生耐心、親切、嚴慈適當。深入學生，能較快地叫出全班每個學生的姓名，能掌握學生的一般特點，很快熟悉班級的組織和干部特點。認真制定實習班主任工作計劃，工作中責任心強，不怕煩、不怕苦，表現出一定的組織能力和教育機智。言行舉止端莊，遵守紀律，講文明，在學生中起到了較好的表率作用。

　　在班級的組織管理中，實習同學都較好地做到了：認真指導班級的日常工作，對班級日常工作的管理有要求、有檢查；認真上好早讀課，課前充分做好準備，內容的針對性強，方法靈活；組織好主題班會，構思較好，指導活動的準備工作中能充分發揮隊員的主動性、積極性；積極指導本班的課外活動，每個實習小組在實習期間組織活動都不少于兩次，活動內容符合教育性、知識性、趣味性的要求，充分協調各方面的教育影響。

　　3、教育調查工作情況

　　每位實習生在搞好教學和教育實習的前提下，安排了一定時間進行教育調查，鍛煉調查研究能力。各位實習生從實習學校和當地情況出發，進行調查，調查內容包括學校的'學生管理工作、學生消費觀等等。

　　六、實習取得的成績與經驗

　　11月20日，我們得實習生都陸續回到了學校。在小組組織的畢業實習經驗交流會上，每個學生都上臺講述了本次實習的收獲和體會，并對學校給予他們的這次實習機會表達了謝意。綜合交流會的內容，本次實習取得的成績與經驗可以總結如下：

　　1、每一個實習生都至少聽了4節課，講了6節課。學生在實習過程中找到了自身專業的不足之處，在實踐中經歷的挫敗與成功，明確了努力方向，建立了自信。

　　2、部分學生剛到云南省旅游學校的時候，由于那是省旅游學校是一所中等專業學校，指導老師安排我們試講的一些課程，像AutoCAD工程制圖、CorelDRAW平面設計等，我們實習生也沒有學過。但是只要知道教師安排，我們得實習生都會主動去查詢相關資料，學習新內容，然后再教給學生。充分體現了大學生的自主學習能力，受到指導教師的一致好評。

　　3、本次實習不僅讓學生開闊了眼界，增長了見識，提升了專業水平，而且讓他們懂得了人際交往的重要性與必要性，使學生在接人待物、為人處事方面有了較大的進步。

　　4、在本次實習中，學生切身體會到了人民教師的艱辛，感受到了教師工作的不容易，懂得了一份耕耘一份收獲更深層次的道理，多數學生表示會倍加珍惜將來的工作，并且努力工作以回報父母、母校及社會。

　　5、云南省旅游學校對我院組織的畢業實習工作給予了較高的評價，認為我院的實習工作組織得力、工作到位、規范有序，并有意向在實習學生中挑選優秀學生留在學校工作。

　　七、實習存在的問題與不足

　　盡管通過實習同學的努力，在實習學校的領導和老師的協調配合、大力支持、精心指導下，2006級的畢業生較為出色地完成了這次實習支教任務，但在實教、實做的過程中，還存在許多問題：

　　1、教學方式方法呆板，不夠靈活，難以滿足學生發展的需要。

　　2、處理課堂教學中的突發事件應變能力普遍較差，缺乏教育機智。

　　3、個別實習同學教學設計缺乏自主性、創造性、靈活性，過分地依賴教參和指導教師。

　　4、班主任工作缺乏主動性、自覺性，許多實習同學以準備考研為借口，經常不去實習學校，更不會主動了解學生、制定計劃、組織班隊活動、家訪等。

　　5、部分學生對工作期望值過高、不能吃苦耐勞、工作主動性差、不善與人交往、責任心淡薄、缺乏服務意識等等。

　　以上問題希望能夠得到院系領導、指導教師及實習生的重視，在今后的實習工作中逐漸改進與完善。

　　八、建議

　　針對以上的一些問題，在這里我提出一些建議，希望能夠得到院系領導、指導教師及實習生的重視，在今后的實習工作中逐漸改進與完善。

　　1、加強教學模式的研究

　　許多實習生雖掌握了豐富的專業知識和教育理論基本知識，但從教能力較差，教學適應期較長，不能適應基礎教育改革和發展的需要。

　　2、希望加強師范生教學實踐的教學

　　個別實習生的教師基本功差，有特長的學生太少，這是我們應從大一抓起。如學生的粉筆字差，組織能力差，應變能力差、知識面窄等。我們的學生和實習學校的老師都給我們提出在今后大學教育中應加強學生師范技能的訓練。

　　3、要加強師范院校與基礎教育的聯系

　　以往師范院校和中小學聯系較少，教學理論和教學實踐處于分離狀態，不利于雙方各自的發展。目前，中小學教師觀念老化，知識陳舊，教學方法單一，這非常不利于基礎教育新課程的實施，因為中小學教師是實施新課程的主力軍；他們的素質如何直接關系到我國基礎教育課程改革的成敗。因此，我校應當重視送教育理論到中學，加強與他們的合作，反過來也會促進我校的教育教學改革，有利于教育教學理論的發展，從而實現“雙贏”。

　　4、教育實習安排工作較困難

　　其一是隨著招生規模的不斷擴大，實習學校接受實習生的能力沒有明顯的提高；其二是許多學校接受實習生的積極性不大，究其原因主要是應試教育嚴重影響著中小學的教學工作，追求升學率成了學校的核心任務。在這種情況下，我們的教育實習成了中小學的額外負擔，能推就推，實在推不掉，只能勉強應付。特別是重點學校，好些學生上不了課，得不了鍛煉，教育實習沒有發揮應有的作用。

　　實習雖然結束了，但實習的意義是深遠的。通過實習同學們學到了許多課本上學不到的東西。他們對于教學工作有了更進一步的認識。教師工作平凡見偉大，培養學生的工作神圣而又艱辛。他們從真正意義上認識到教師職責之所在。教育教學實習是他們為今后從教所邁出的第一步，它給他們未來的教師生涯添上了濃重的一筆。在教師這個工作崗位上，他們將腳踏實地地一步步走下去，為黨和人民的教育事業做出自己的貢獻。

　　教師帶隊實習總結3

　　根據教學計劃的安排，20XX級旅游管理與服務教育專業的23名大三學生從20XX年2月到20XX年8月在廣州白天鵝賓館進行了為期近半年的專業實習。此次實習承襲了師大學生重榮譽、講團結、守紀律、服從大局、刻苦好學的優良傳統，受到了實習單位的肯定，學生也在與社會的親密接觸后收獲多多。

　　在汗水與淚水交織的專業實習中，學生迅速成長成熟起來；在學生的周記中，反映最集中的是此行能夠真切地學習如何“做人處世”，單單這個就是很大的收獲。而且學生用他們全新的眼光觀察著自己的第一份工作，他們會質疑一些看來很正常的現象，比如在人員充足的情況下為什么非要排急轉班，休息不好，既不有利于保證服務質量，也不有利于員工身體健康，又是對客人不負責任；又比如繁忙的咖啡廳為何不專門設一個搬垃圾的崗位，每個班組當班期間差不多都要指定一個年輕服務員負責這項單調的重體力活，曾有資深老班長一針見血的指出搬垃圾問題是咖啡廳工作的矛盾所在。社會分工體現著人類的進步，洗碗有專人負責，為何不把某些不直接對客服務的工作交給專人負責呢？這樣既可以減少工作沖突，提高工作技能，和諧同事關系，又能夠降低人力配置，節約人力成本，何樂而不為？為何偏要讓每個員工都飽受搬垃圾這個單純的高體力活的煎熬？諸如此類的問題等等。學生的問題尖銳而深刻，有時還真把我問住了。新世紀的大學生創新意識強，信息來源廣，思想活躍，他們身上體現著這個時代的特色。或許他們的思想還稍顯稚嫩，社會閱歷也不深，但是確確實實有些習以為常的現象并不見得合理，新人的銳氣也是一個學習型組織不可或缺的推動因素。與時俱進，發展才是硬道理！

　　此次專業實習讓學生體驗到了生活的艱辛和競爭的殘酷，增強了危機感，同時學會了尊重他人的勞動成果；而且學生不把實習當作一個過場，善于把學到的理論知識與實踐工作相映證、比較，深入觀察、反思，在實戰中提升專業素養；通過學習學生普遍都感到“書到用時方恨少”，并明確了以后的學習方向；在異鄉的專業實習期間，小組成員們團結互助，共同分享喜怒哀樂，為了師大的榮譽而戰，表現了超強的集體凝聚力；同時，在經歷了實習崗位的工作后，學生們大多牢固的樹立了“我能行”的信念，為以后更加勇敢的面對挑戰奠定了堅強的基礎。

　　但是在實習中，也暴露了許多問題。首先是大學生雖然適應力強，融入角色快，可是存在著動手能力弱，眼高手低；其次是在人際交往上，不善于口語直接表達交流，而偏重于書面性的間接交流，導致溝通不及時，易滋生誤會；再次實習單位要求實習生一律從最基層的崗位做起，大學生往往剛開始轉不過彎來，心理落差較大，一時難以調適；并且基層管理者在工作中不講究管理技巧，普遍采用簡單粗暴的做法，沒有考慮到實習生的特別地位和特殊心理，令自尊心強的大學生一再產生受挫感等等。

　　一談起我國高校畢業生到酒店就業后不久就流失的話題時，人們通常缺少相互間的溝通和理解。企業方面認為高校教學理論脫離實際，大學生好高騖遠；另一方則認為，酒店缺少文化追求，專業人才在那里缺乏發展空間。然而，對于能夠順利完成六個月實習的本專業大學生而言，應該說他們已經闖過了適應關，并且已成功的調整了心態；如果加以培養，企業就可以建立起一支有較高文化素質又富有敬業精神和專業能力的人才隊伍；可是，當這些學生被問到未來的擇業方向時，大多數把選擇酒店放在了末位。究其原因，首先是中國社會輿論和傳統的影響，“干服務業就是伺候人的活，就低人一等。”大學生好不容易寒窗苦讀學業有成，回頭卻去做職高生干的活，家長和朋友大都很難理解，這比選擇其他工作需要背負更多的壓力。其次，酒店人事制度存在一定的僵化性。在目前外界，尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下，酒店仍然遵循按資排輩的做法，而且提升制度并不傾斜于大學生，使之感到其教育投資白費，造成心理上的不平衡，因此一有機會就紛紛跳槽。再次，目前各高檔酒店已進入成熟階段，提升機會相對較少，且現有中層管理人員年齡較為年輕，這使大學生感到提升無望。另外，由于大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌，且失去年齡優勢，更使酒店產生大學生不及職高生的印象，也客觀造成了大學生對酒店工作環境的不認同感。最后，是中國現行教育體制的問題。學生在對學校及專業的選擇上存在著盲目性，出現了專業與意愿背離，造成教育投資的浪費。

　　中國酒店業的發展離不開知識型與實踐型人才的融合。我欣賞一句話：“寬容是美德，接納是氣度，融合是升華。”留住大學生，只要他們熱愛這個事業，酒店行業方面應給予他們培訓發展的空間。隨著他們逐漸熟悉運營，融入實際，他們在大學里培養的良好的綜合教育素質就會發揮在工作中，這樣酒店的服務管理和經營水平也會良性的得到持續性提高，經過若干年的努力，這個企求是可以達到的。

　　最后，請允許我代表個人及學院領導和全體實習學生對白天鵝賓館提供此次寶貴的實習機會表示誠摯的謝意！

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