【熱門】公司的通知模板合集五篇

　　在日新月異的現代社會中，我們越來越需要通知，通知是運用廣泛的知照性公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的公司的通知5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　工作會議通知范文

　　各有關單位、示范社：

　　根據ｘｘ省農業廳《關于做好20xx年農民專業合作社省級示范社認定和監測工作的通知》（瓊農字〔20xx〕120號）和ｘｘ省農業廳《關于開展國家農民專業合作社示范社監測工作的'通知》（瓊農字〔20xx〕58號）的要求，為切實做好我縣農民專業合作社省級、國家級示范社的監測工作，我局決定召開20xx年省級及20xx年國家級農民專業合作社示范社認定和監測工作會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間：201 年xx月xx日（星期二）上午9:30報到，10:00準時開會，會期半天。

　　二、地點：縣農業局會議室

　　三、參加單位和示范社：

　　（一）參加單位：縣發改委、縣財政局、縣水務局、縣地方稅務局、縣工商行政管理局、縣林業局、縣銀監會、縣供銷聯社。

　　（二）參加示范社

　　1.國家級示范社：瓊中福島橡膠專業合作社、瓊中眾益養蜂農民專業合作社、瓊中長興檳榔農民專業合作社。

　　2.省級示范社：瓊中黎母山綠源養蜂農民專業合作社、瓊中長征根茂養豬專業合作社、瓊中振洪羅非魚農民專業合作社、瓊中五江沙姜農民專業合作社。

　　四、有關要求

　　1.參加單位各派一名有關人員；

　　2.示范社指定理事長參加。

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇2

　　為了推動公司改革和轉型發展，進一步明確公司戰略規劃和發展方向，廣泛聽取員工對公司發展的意見、建議，經公司研究決定，將于近期召開戰略發展研討會。現將會議的有關事宜通知如下：

　　一、 戰略研討會預備會

　　時 間：20xx年3月3日(星期二)下午2：30

　　參會人員：班子成員、各部門經理

　　地 點：六樓會議室

　　會議主題：

　　1. 公司的發展定位、發展方向和管理模式;

　　2. 如何進一步創新人才培養模式;

　　3. 其他事關公司發展大局和全局的重大問題。

　　二、 戰略研討會

　　時 間：20xx年3月4日(星期二)上午9點

　　參會人員：班子成員、各部門經理、副經理、主任工程師、碩士研究生

　　地 點：六樓會議室

　　會議主題：

　　1. 公司面對什么樣的'內外環境?應該采取什么樣的對策?

　　2. 公司的發展定位、發展方向和經營模式;

　　3. 在日常經營和管理中，我們應該重點關注的問題和關鍵績效指標;

　　4. 如何建立適應公司轉型的激勵機制。

　　三、 會議要求

　　1. 本次研討會的與會人員要人人發言;

　　2. 請與會人員圍繞上述主題，高站位思考，精心準備，集思廣益，深入調研，提煉出較為成熟和切實可行的思路、想法、策略和措施，并建議形成書面文字材料;

　　3. 研討發言要做到有的放矢，言之有物;

　　4. 不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。

　　辦公室

　　20xx年2月6日

公司的通知 篇3

　　三、會議地點：xxx有限公司辦公室

　　四、參會人員：略

　　五、會議要求：

　　(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議

　　(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的'事情

　　六、獎懲規定：

　　無故不參加周例會者公司將給予20xx/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇4

　　為傳遞集團和公司的企業文化，增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提高員工穩定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：

　　一、活動時間

　　每月15日左右舉辦一期生日會

　　當期：10月15日（周二）晚7點

　　二、活動地點

　　管理中心：三樓會議室

　　項目部：人事部在每月的25日之前將下個月的員工生日名單發給各個項目部，各項目部自行購買生日蛋糕，地點自定

　　三、活動對象

　　1．當月生日的員工；

　　2．邀請公司領導參加；

　　3．“壽星”自主邀請同事參加。

　　四、活動費用預算

　　管理中心600元/月，項目部200元/月/部7（部）

　　五、活動程序安排

　　1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場

　　2.人事部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請總經理給予祝福并簽名；

　　3.邀請壽星員工參加活動，同時請領導及壽星自主邀請同事參加；

　　4.提前購買好生日蛋糕及活動所需物品；

　　5.人事部與行政部共同做好活動現場布置。

　　2．活動內容安排：

　　1.主持人開場；領導寄語，感謝員工為公司做的.貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　2.贈送有領導簽名的生日賀卡；

　　3.壽星發表生日感言，并有5分鐘時間自由支配，可以分享人生中最有意義的一件事，或主持一個小游戲、秀一下自己的小絕活，不拘一格；

　　4.生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

　　5.合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　6.生日會結束，清理場地。

公司的通知 篇5

　　廠各黨支部、各部門、各分工會：

　　今年是***集團公司成立***周年，同時也將迎來我公司成立***周年。***年來，我公司為地方經濟發展做出了積極貢獻。當前，我公司正處于實現跨越式發展的歷史關鍵時期，為鼓舞斗志，煥發激情，團結全體職工努力實現公司下達的年度生產、經營、發展和黨建目標，經***會議研究決定，今年6月19日前后，開展隆重而熱烈的慶祝公司成立15周年系列活動，現將有關活動內容及時間安排通知如下：

　　一、指導思想

　　回顧公司15周年發展歷程，本著“隆重、熱烈、節儉、高效”的原則，開展系列慶祝活動，展現公司15年來取得的輝煌成就，弘揚企業精神，進一步激發廣大員工愛企業的激情和斗志，貫徹落實科學發展觀和公司的發展戰略，全面實現年度各項目標，以優異業績向黨的十八大勝利召開和公司建立15周年獻禮，迎來公司新一輪發展高潮。

　　二、組織機構及工作職責

　　（一）成立公司建立15周年活動領導小組

　　1.工作職責：對公司成立15周年活動負總責，指導、審議、批準活動策劃方案，指導方案有效實施。

　　2.領導小組成員組成：

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：

　　（二）領導小組下設方案策劃及大會籌備組、宣傳組、文體活動組、接待及后勤組4個小組，滕克林副書記為項目總指揮，政工部為牽頭組織部門，實行各小組組長負責制。

　　1.方案策劃及大會籌備組工作職責：負責公司成立15周年慶祝活動的總策劃，負責座談會及慶祝大會籌備方案和組織實施。

　　方案策劃及大會籌備組成員組成:

　　組長：

　　組員：

　　2.宣傳組工作職責：負責公司成立15周年宣傳活動的策劃和經審批通過的宣傳活動方案的實施。

　　宣傳組成員組成：

　　組長：

　　組員：

　　3.文體活動組工作職責：負責公司成立15周年文體活動方案的策劃和經審批通過的文體活動方案的實施。

　　組長：

　　組員：

　　4.接待及后勤組：負責公司成立15周年慶祝活動相關人員的邀請和接待方案的制訂與實施；負責安全保衛、車輛安排；負責廠區環境衛生、綠化布置、職工與來賓用餐、來賓休息房間安排等后勤服務

　　方案的'策劃和經審批過的后勤服務方案的實施。負責建廠15周年紀念品的方案策劃與實施。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　三、主要活動安排

　　(一)主題慶祝日

　　邀請嘉賓：

　　活動地點：

　　活動內容：

　　1.上午，參觀慶祝公司成立15周年書法繪畫攝影展。

　　2.上午，邀請老領導、廠領導和部分職工代表參加慶祝公司成立15周年茶話會。

　　3.下午，舉行慶祝公司成立15周年文藝匯演。

　　⑴請廠領導致辭；

　　⑵配樂朗誦《追求卓越 共鑄輝煌》；

　　⑶男聲小合唱《咱們工人有力量》；

　　⑷男聲獨唱；

　　⑸團員青年唱響未來（歌曲聯唱）；

　　⑹配樂朗誦情景劇《我和公司共成長》；

　　⑺女聲小合唱《好人好夢》；

　　⑻大合唱《天路》、《愛我中華》。

　　氛圍營造：

　　1.綜合樓內布置舞臺、裝飾帷幔；

　　2.彩旗、氣球拱門、熱氣球、橫幅標語等；

　　（二）媒體宣傳報道

　　1.在公司系統刊物發表文章；

　　2.在公司外部報刊、網絡媒體發表專題文章；

　　（三）舉辦“我與***公司共成長”書法繪畫攝影征文比賽

　　1.作品內容

　　以“我與***公司共成長”為主題,以筆墨丹青繪“三色公司”文化,以光圈聚焦職工風采,歌頌偉大祖國,弘揚先進文化,展示***公司15年來的新成就、新形象和公司職工的新生活、新風采,內容健康、積極向上,主題鮮明、格調高雅,力求藝術性與思想性相結合。

　　2.作品規格

　　書法作品(毛筆、篆刻,不含硬筆)。書體不限,毛筆作品裝裱前尺寸不超過六尺整宣；草書、篆書附釋文,自作詩詞附簡要注釋。篆刻作品,每幅不小于8方篆刻,其中含兩方以上邊款。

　　繪畫作品(國畫為主,兼顧其他畫種)。作品要構圖完整、合理,有較高的審美價值,國畫作品裝被前尺寸不超過六尺整宣,其他畫種規格不限。

　　攝影作品(包括彩色、黑白)。作品不得是合成照、拼貼照，電腦過度處理；組照或單幅均可。攝影作品自行沖擴,一般為10寸及以上。

　　文學作品(詩歌、散文、小說),作品要主題突出,健康向上,感情

　　真摯,文字流暢,具有一定的文學色彩,字數分別在600、20xx、4000字以內。

　　各類作品均不需裝裱。

　　3.參賽作品要求

　　⑴參賽作品必須是原創作品,參賽者必須是參賽作品的作者,并保證其擁有該作品的合法著作權。

　　⑵每位作者每類作品限送3幅(件、組、篇)參賽,由各分工會組織選送。

　　⑶提交各類作品時,請填寫參賽作品標簽(附件2)。書法繪畫攝影作品標簽與作品一并報送,文學作品標簽附在電子版文件后,發送電子郵件即可。數碼相片須將照片以JPEG文件格式、每張照片不小于1MB發送電子郵件。

　　4.參賽范圍和賽事組織

　　⑴參賽范圍

　　參賽人員為公司在職職工、退休職工。

　　⑵賽事組織

　　以分工會為參賽推薦單位,負責組織本系統職工參賽作品的選送工作,注意確保質量、控制數量。各分工會請于20xx年6月14目前,將參賽作品報送政工部，各類報送作品不得少于10件。

　　5.作品評選獎勵和展覽

　　⑴評選和展覽

　　組織有關人員進行初選后,按作品種類分別評出一、二、三等獎

　　和優秀獎若干。書法繪畫攝影作品評選后,將舉辦獲獎作品和部分入選作品展覽，征文擇優在慶祝公司成立15周年聯歡會上朗誦。

　　⑵獎勵和其他

　　凡獲獎個人均給予獎勵,對獲獎者頒發榮譽證書。

　　書法繪畫攝影獲獎、選用作品和征文不退還作者,其余作品比賽結束后退還。

公司周年征文通知

　　公司自20xx 年8月21日成立至今，走過了近10年艱辛、曲折、團結、奮斗的輝煌發展史，公司走過的每一天都離不開全體員工的共同努力，為了回味分享公司10年成長的歷程，謳歌公司發展成果和“敬業誠信、團隊精神、追求卓越、不斷創新，所有員工都要發揚企業精神而努力”的企業精神，體現“以質量搶市場，以品種爭顧客，以改進創新求發展”發展理念，公司決定在全體員工中開展慶祝公司成立十周年“我是恒瑞人，獻禮十周年”征文活動，共同分享我們過去的美好時光，一起展望我們美好的未來。具體活動事宜如下：

　　一、主題：我是恒瑞人，獻禮十周年

　　二、征文要求：

　　1、以“我是恒瑞人“、“獻禮十周年”“我與恒瑞共成長”、“我為恒瑞做奉獻”為依托，講述你和恒瑞有關的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對恒瑞企業文化的理解，以及你感懷的獨特內心感受等。主題鮮明，觀點正確，內容充實，語言流暢，言之有物，緊密結合單位及個人工作生活實際。

　　2、征文題目自擬，征文體裁不限，散文、紀實、詩歌、隨筆等均可，也可從總體上或某一方面對恒瑞進行評論，提出意見，獻計獻策，述評、評論、學術論文均可。

　　3、征文字數以1000字以內為宜。

　　4、征文須為本人真實作品，不得抄襲。來稿一律不退，請投稿人自留底稿。

　　三、征文征集時間及投稿方式：

　　征文起止日期（3月1日-20xx年9月30日），請各單位、各部門參加征文于9月28日前，將征文稿電子版報送公司行政中心辦公室，并注明本人基本信息（姓名、單位、工作部門、職務）。

　　四、獎項設置：

　　活動結束后，公司征文評審領導小組將本著公平、公正、公開的原則，對征文進行評獎。征文設一等獎（數量不限）、二等獎（數量不限）、三等獎（數量不限）、設紀念獎（數量不限）。來稿將在公司網站和《恒瑞報》上選登。

　　五、工作要求：

　　1、各單位要高度重視公司成立十周年征文比賽活動，各部門、分公司要組織召開專題會議，認真傳達文件精神，部署征文活動，班子成員要帶頭投稿（每名高管必須投稿1篇），保證每篇稿件的質量和數量，按時報送征文稿件。

　　2、以各部門、分公司為單位，廣泛發動員工踴躍參與。各單位征文投稿數量不得少于本單位員工總數的10%。

　　讓我們再度翻開恒瑞的歷史，一起步入時空隧道，品味她不一般的發展歷程，重溫那些意氣風發、激情燃燒的難忘歲月。。。。。。為公司十歲的生日送上一份最珍貴的祝福！

　　二○XX 年一月三十一日