關于培訓通知模板合集5篇
在發展不斷提速的社會中,各種通知頻頻出現,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編為大家整理的培訓通知5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
培訓通知 篇1
各街道安監辦:
為進一步貫徹落實國家、省、市、區安全生產工作會議精神,認真貫徹落實《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局3號令)、《山東省安全生產條例》等法律法規,為全面加強安全生產培訓工作,夯實安全生產基礎,按照市有關文件要求,經研究,決定在全區開展安全生產培訓。并于12月21日起將對生產經營單位負責人和安全管理人員持證上崗情況進行專項檢查,現將本次培訓有關事項通知如下:
一、培訓時間及人數
此次培訓分三批進行,計劃培訓總人數370人。
第一批:12月7日—9日,12月7日上午8:30—9:00報到;
第二批:12月10日—11日和12月14日,12月10日上午8:30—9:00報到;
第三批:12月16日—18日,12月16日上午8:30—9:00報到;
二、培訓地點及范圍
地點:長春路1號—6(青島大學附屬中學34中對面)
范圍:詳見附件一。
三、培訓內容
(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;
(二)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;
(三)重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;
(四)職業危害及其預防措施;
(五)國內外先進的安全生產管理經驗;
(六)典型事故和應急救援案例分析。
根據國家安監總局“教考分離”規定,接受培訓的學員經考核合格,頒發山東省安監局相關安全資格證書。
四、保障措施
(一)區安辦將組織開展安全生產培訓情況納入全年目標考核,年底對各街道組織參加培訓情況進行通報和單項考核。
(二)對生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員未按規定參加安全生產培訓并考核合格的.,區安監局將會同街道安監辦從20xx年12月21日起,加大監督檢查力度,按照《山東省安全生產條例》第四十三條相關規定,予以責令停產停業整頓,并處5000元以上2萬元以下的罰款。
(三)適時開展對各類人員持證上崗專項檢查,加大執法力度,嚴肅查處無證上崗現象,提高全區企業負責人、安全管理人員和特種作業人員的持證上崗率。
五、其他事項
(一)參加培訓人員每人帶2寸照片二張,身份證復印件一份,培訓學員登記表一份。
(二)參加培訓人員報到時每人交培訓費用380元(含資料費等)。
某某單位
20xx年11月3日
培訓通知 篇2
各市、縣(區)衛生計生委(局):
根據中國農村衛生協會西北研究會《關于做好公益培訓計劃的協商函》(西研〔20xx〕函字26號),擬在我區實施公益培訓項目,F就做好寧夏“健康鄉村萬里行-基層衛生人員公益培訓”項目的有關事項通知如下:
一、培訓時間: 20xx年12月-20xx年12月。
二、培訓人數: 計劃培訓1500余人。
三、培訓場次: 計劃共計召開8場次,其中市縣級衛生計生局長培訓1場,鄉鎮衛生院院長培訓1場,鄉村醫生培訓6場。
四、培訓對象: 以鄉村醫生為主,兼顧縣(區)衛生計生局局長,鄉鎮衛生院院長及公衛人員業務管理及法律法規知識等的.需求。
五、培訓經費:
。ㄒ唬┡嘤枮楣媾嘤柣顒樱皇杖W人員其他費用,培訓費用實行單場次預算制。
。ǘ╉椖繉嵤┲猩婕暗呐嘤枌<医處煹闹v課費、場地費、食宿費和往返交通費均由向善基金承擔;市級、縣級、鄉鎮級人員公益項目活動期間食宿費用、交通費用自理。
六、有關要求:
(一)此培訓項目是中國農村協會針對寧夏農村基層衛生人員的公益培訓,請各市、縣(區)安排專人做好項目的相關工作。
(二)請各縣(區)衛生計生局參照公益培訓實施模塊內容(附件1)認真填寫《公益培訓申請表》(附件2),于11月18日前分別報自治區衛生計生委基層衛生處和中國農村衛生協會西北研究會。
基層處聯系人:魏軼鵬 聯系電話:0951-5010923
西北研究會聯系人: 岳文娟 13609296881
附件:1.公益培訓實施模塊內容
2.公益培訓申報表
3.關于做好20xx年度公益培訓計劃工作的通知
自治區衛生和計劃生育委員會辦公室
20xx年10月25日
抄送:中國農村衛生協會西北研究會
寧夏回族自治區衛生計生委辦公室 20xx年10月25日。
培訓通知 篇3
各中小學校、區職校、幼兒園:
根據工作需要,經請示局領導同意,決定于20××年12月24日下午2:30舉辦報賬員培訓會,現將相關事項通知如下:
一、培訓時間:20××年12月24日下午2:30
二、培訓地點:碧江區教育局三樓會議室
三、參加人員:各中小學校報賬員(含村小報賬員,村小報賬員由中心校通知到會),區職校報賬員,幼兒園報賬員。
四、培訓內容:
1、學習相關法律法規。
2、報賬流程介紹和報賬表冊的填寫。
3、安排經費統計工作和預算工作。
五、其它要求:請報賬員攜帶11月份報表參會,以便培訓時對照講解。
培訓通知 篇4
各公司、項目部、機關各部室、中心:
為了切實做好員工培訓與發展工作,建設規模適度、結構合理、專業匹配、素質精良的管理、經營和科技的人才隊伍,創建學習型企業,制訂出與集團公司發展方向、部門建設契合的培訓計劃,使培訓需求調查工作更加有效,反映的內容更加真實,現提出20xx年培訓需求調查具體建議,請機關各部門、各單位予以配合。
一、目的
通過認真分析本部門、本單位、本系統人員的實際情況,分析隊伍的整體情況,查找適應企業發展要求及提高工作效率的差距,從企業需求、崗位需求和個人需求三個方面,在機關科室、直屬部門、各公司、小隊(車間)及班組各個層次開展培訓需求調查活動。為開展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規劃提供基本素材和可靠依據,使培訓工作更具針對性和有效性,更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓需求,不斷提高集團公司員工自身素質和工作水平。
二、調查內容、
。ㄒ唬C關部室培訓需求調查
集團公司機關各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個人培訓需求
結合本部室的實際情況和本崗位基本業務素質(通用知識、通用技能、專業知識、專業技能),提出20xx年個人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會的培訓內容,填寫一份《機關部室崗位培訓需求調查表》(附表1)
填報要求:
(1)需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關知識和技能為目的',杜絕以一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇;針對申報的培訓需求,培訓部門將根據培訓需求,制訂培訓計劃。
(2)被調查對象:本部室全體人員。
(3)按規定時間,將填好的《機關部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長、主管領導簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業務系統培訓辦班需求
有部室業務系統培訓辦班計劃意向,并且是真正能按計劃組織培訓的,請結合集團公司20xx年工作部署、本系統實際情況及未來發展培訓需求,共同填寫在《機關部室崗位培訓需求調查表》(附表一)。
填報要求:被調查對象為本系統部室和基層單位對應的人員。另附:被調查人員名單。
。ǘ┗鶎訂挝20xx年培訓需求調查
各公司、小隊(車間)、班組要做好三方面的需求調查,基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。
1、20xx年管理和專業技術崗位個人培訓需求
結合本單位和本崗位的實際情況,包括本崗位基本業務素質(通用知識、通用技能、專業知識、專業技能)、管理技能及技巧等知識,提出20xx年管理和專業技術崗位個人培訓需求。請以公司為單元,分別填寫《業務主管以上管理人員培訓需求調查表》(附表二)和《專業技術崗位(或管理崗位)培訓需求調查表》(附表三)。
填報要求:
。1)需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的,杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇;針對申報的培訓需求,培訓部門將立足于廠內培訓,特殊情況可列入廠外培訓計劃。
。2)被調查對象:本單位全體管理和專業技術人員。 (3)由公司教育干事按管理和專業技術人員分類統計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個人培訓需求
依據本崗位操作要求,包括:通用安全知識,本崗位基本技能,HSE知識、工具與方法,提出20xx年操作人員個人培訓需求,填寫《操作崗位培訓需求調查表》(附表四),并以公司為單元,統計匯總,填寫《操作崗位培訓需求調查匯總表》(附表五),作為班組、小隊(車間)、公司和集團公司系統培訓的參考。
填報要求:
(1)需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的,杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇;針對申報的培訓需求,培訓部門將立足于廠內培訓,特殊情況可列入廠外培訓計劃。
(2)被調查人員:本單位全體操作員工。
。3)由分公司教育干事組織調查、分類統計匯總、上報。
(4)填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份,文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報,將按無培訓需求處理,不安排培訓或培訓費用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
培訓通知 篇5
各班級:
為了促進我校公共選修課程教學改革,提高網絡課程的利用率,提升學生自覺學習網絡課程的積極性和主動性,確保選課學生能夠正確使用網絡課程,現決定組織學生開展網絡課程學習培訓,具體事項通知如下:
一、培訓時間