【精品】公司的通知模板錦集九篇

　　在社會發展不斷提速的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的公司的通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　一、正常辭職

　　辭職通知書

　　公司人力資源部：

　　本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據勞動部頒布的`《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

　　此致

　　xxx(手寫簽名)

　　年 月 日

公司的通知 篇2

各部門、客戶服務中心：

　　20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標，并取得了一定的成績。與此同時，公司涌現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏，經公司研究決定在全公司范圍內評選先進個人與先進集體，并予以表彰。現將評選有關事宜通知如下：

　　一、設置獎項及評選范圍

　　1）、先進個人、優秀部門負責人、先進集體三類獎項；

　　2）、評選范圍：

　　公司全體員工及運作時間超過九個月的項目

　　二、評選人員比例

　　A、先進個人，按照各項目的實際人數的6%進行評選

　　B、優秀部門負責人 2人

　　C、先進集體 2個

　　三、評選條件

　　1）、先進個人（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽。

　　B、先進員工需在公司服務滿九個月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；

　　C、遵守考勤紀律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過10天（婚假、產假、探親假、喪假除外）的'；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項會議、培訓無故不參加或早退的。

　　D、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無工作失誤；無被客戶/業主或同事投訴。

　　E、工作成績突出、業務考核成績優異、并獲得同事和上級認可。

　　2）優秀部門負責人（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業，樂于助人；

　　B、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合其他部門完成各項工作任務，無重大工作失誤；

　　C、工作成績突出、業務考核成績優異（有突出事跡說明），公司下達的年度目標完成情況在95%以上。

　　D、所負責的部門、項目全年沒有發生一起安全責任事故（經濟損失在20xx元及以上）；

　　3）先進集體（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、全年無重大安全事故發生；

　　B、全年收費率達到90%以上；

　　C、業主年度滿意度調查業主滿意率達90%以上。

　　D、全年有效投訴率在3%以下。

　　四、評選截止時間

　　各客戶服務中心（部門）將評選先進材料及名單于元月10日之前交至行政部。

　　五、注意事項

　　1）本次評選采取公平、公正、公開的方式；

　　2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過30%。

公司的通知 篇3

　　為增強廣大員工團隊意識，進一步加深員工的之間的了解，聯系以增進彼此之間的感情，促使豐富業余文化生活，加強和諧凝聚力，經燒烤組研究決定在公司內部組織燒烤，特此開展了這次燒烤活動。

　　一、燒烤點簡介：秋高氣爽，正是燒烤的好時候，宿舍五樓頂是佛山市三水區唯一的具有原生態的自然特點，宿舍樓頂這里環境優美，無污染，是燒烤的好地方。

　　二、燒烤組織：

　　為確保本次活動順利進行，成立燒烤動領導小組，其成員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　燒烤組成員：

　　三、活動時間

　　時間20xx年8月20日下午。

　　四、活動地點：

　　宿舍五樓頂

　　五、活動內容：

　　進行燒烤、游戲、歌舞、電影

　　六、活動過程：

　　活動時間活動內容

　　17：20—18：00在宿舍一樓處集合。

　　18：00—18：30進行燒烤人員的自由組合分爐，燒烤食物的燒烤前的處理等等

　　18：00—24：00燒烤活動的進行

　　18：30—24：00玩集體游戲、電影、歌舞

　　24：00—24：30活動現場的清理

　　七、活動預算：略

　　八、活動注意事項：

　　1、保證整個活動中的.安全，及時提醒，在燒烤活動結束時應及時將火熄滅。

　　2、活動結束后，清理現場并且把垃圾帶走。

　　3、每位成員必須發揚團結協作的精神，分工的原則，積極配合每位成員。

　　4、注意活動紀律，聽從之前分配好的安排。

　　5、安全負責人一定要保障好大家的安全。

公司的通知 篇4

　　關于×××××有限公司人事任免的通知

　　經董事會研究決定，任命×××為×××××有限公司公司各車間、部門： 董事長兼總經理。免去×××原×××××有限公司總經理職務。

　　特此通知

　　×××××有限公司

　　二0xx年×月××日

公司的通知 篇5

　　寧夏紅枸杞產業集團初試面試通知書 女士/先生：

　　您好！您應聘本公司________________職位的履歷表已經審核通過，現通知您到本公司面試。

　　一、 面試要求：

　　（1）面試需要攜帶的資料：近期免冠一寸照片1張、最高學歷證明原件及復印件、身份證原件及復印件、個人簡歷一份；

　　（2）須著正裝，男不留長發，女不披發，不濃裝。

　　面試時間：______年____月____日 (上午/下午)_____時

　　面試地點：寧夏紅集團銀川分公司人力資源中心

　　二、若不能按時前來面試，請于接到本通知一日內告知本部門，否則視為自動放棄。

　　三、聯系方式：

　　聯系電話：0951-5663977 5663908

　　聯系人：馬乃千 李雪松

　　四、本公司地址：銀川市金鳳區長城中路315號；

　　附乘車路線：

　　1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場（良田店）下車后向西300米左右；

　　2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車后向西200米左右；

　　五、面試組成員：人力資源中心負責人

　　（1） 資料審查；

　　（2） 面試綜合評核；

　　六、第一次面試結果告知時間：_____年___月___日前告知。

　　寧夏紅枸杞產業集團人力資源中心 _____年___月___日

　　寧夏紅枸杞產業集團初試面試通知書 女士/先生：

　　您好！您應聘本公司________________職位的履歷表已經審核通過，現通知您到本公司面試。

　　二、 面試要求：

　　（1）面試需要攜帶的'資料：近期免冠一寸照片1張、最高學歷證明原件及復印件、身份證原件及復印件、個人簡歷一份；

　　（2）須著正裝，男不留長發，女不披發，不濃裝。

　　面試時間：______年____月____日 (上午/下午)_____時

　　面試地點：寧夏紅集團銀川分公司人力資源中心

　　二、若不能按時前來面試，請于接到本通知一日內告知本部門，否則視為自動放棄。

　　三、聯系方式：

　　聯系電話：0951-5663977 5663908

　　聯系人：馬乃千 李雪松

　　四、本公司地址：銀川市金鳳區長城中路315號；

　　附乘車路線：

　　1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場（良田店）下車后向西300米左右；

　　2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車后向西200米左右；

　　五、面試組成員：人力資源中心負責人

　　（3） 資料審查；

　　（4） 面試綜合評核；

　　六、第一次面試結果告知時間：_____年___月___日前告知。

　　寧夏紅枸杞產業集團人力資源中心 _____年___月___日

公司的通知 篇6

　　一、工作時間

　　1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標準。

　　2、工作時間： 上午：09：00—12：00

　　下午：13：00—17：00

　　二、考勤辦法

　　1、每日上班時，在公司考勤打卡機上進行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴格按打卡記錄統計每月考勤，做為當月工資發放的依據。

　　2、遲到：上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

　　3、早退：下班時間10分鐘以內提前下班者為早退。

　　4、曠工：

　　（1）上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經經理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當推遲或提前1小時。

　　（2）未請假或假滿未續假不到工者，以曠工論處。

　　5、員工外出辦事，由主管領導批準后，在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據請假處理。

　　6、出差：

　　總部人員出差前后各一天，可在家適當安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節假日計加班可以換休，其余時間必須在公司打卡，嚴格按公司考勤制度執行。

　　三、請假管理辦法

　　1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準假或換休。

　　2、請假或換休一天者由部門批準；兩天者，由公司常務副總批準；三天以上者，報公司總經理批準。

　　3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協作銜接，必須在休假前有安排交代。

　　4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領導以上（包括中層領導）請假一天者，必須經常務副總批準。

　　四、加班的管理辦法

　　1、公司著重考評員工在有效工作時間內的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎，但結合公司總部的工作特點，為處理好當日各項業務工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。

　　2、因工作需要晚上加班或節假日加班者，由公司主管領導批準，工作至晚上11：30之后計一個加班日，節假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休盡可能安排在當月換休完。當月換休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的`加班補償費，清償年內剩余的全部加班換休假，但需常務副總批準。

　　五、對違紀現象的處理辦法

　　1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當月工資中扣除。

　　2、換休完的請假按照日工資標準在當月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

　　3、對曠工者按日扣發工資，并予以50元/次的罰款，連續曠工五天以上者予以除名。

　　六、本規定適用于總部除總經理、常務副總經理外的所有員工。

　　七、本規定從頒布之日起執行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴格執行。

　　西安泰樂星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

公司的通知 篇7

公司全體員工：

　　因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度 端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的'基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、 技能、經驗)

　　2.被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現 金;

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。

　　2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯系，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

公司的通知 篇8

尊敬的業主/業戶：

　　您好！

　　伴隨著圣誕節即將來臨之際，為了豐富業主社區文化生活，體驗西方傳統節日的樂趣，保利家園物業服務中心將于20xx年12月24日（星期日）14:30-17:00在銷售中心黨群共融之家開展繽紛圣誕活動，屆時會有圣誕手工DIY，還有機會獲得精美小禮品，歡迎廣大業戶帶上小孩前來參與。

　　如有任何疑問，歡迎致電保利家園物業服務中心24小時熱線電話：0757-28xxx8。

　　xxx有限公司

　　20xx年12月20日

公司的'通知 篇9

　　公司所屬各單位黨組織：

　　為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的.文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

　　3、培訓時間：初定4月中上旬。

　　4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

　　當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　部門

　　日期

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