有關做好通知錦集七篇

　　在發展不斷提速的社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家收集的做好通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

做好通知 篇1

　　切實加強離校學生的教育引導

　　1.加強對學生的安全教育。做好學生的安全教育，特別要做好一年級新生的安全教育工作，不斷增強學生的自我安全意識、法制法規觀念和安全防護能力。

　　提醒學生：離校時，務必要整理好自己的日常用品，保管好自身的貴重物品，學校在三校區分別設立了“學生貴重物品寄存室”，提供假期貴重物品的寄存服務，有需要的同學可直接到樓管處辦理;離開宿舍時，務必要切斷所有電源，鎖好門窗，清理廢舊物品，做好防火防盜工作;外出時不宜搭乘存在安全隱患的交通工具，避免到人群集中的場所活動，注意人身和隨身財物的安全;天氣寒冷，謹防感冒，要及時預防食物中毒和腸道傳染病;不到人身安全沒有保障的地方，隨時根據氣象及地質災害預報做好災害預防及避險工作。

　　2.關注學生的心理健康。充分發揮我校心理健康教育工作四級網絡體系的'作用，發揮好班級心理委員和宿舍舍長的職能，對于有心理不適的學生，要做到及時發現、及時預防、及時救助，并盡快與學生家長聯系。要重點關心家庭經濟困難、感情出現問題、人際交往障礙、家庭變故、學習和就業壓力大等學生的假期學習和生活，引導他們做好自我調適。

　　3.加強法紀法規教育。春節期間走親訪友或與同學朋友聚會時，要遵守法律法規，尊重當地風俗習慣，言行舉止要體現當代大學生良好的精神風貌。

　　4.引導學生合理安排假期的學習和生活。寒假放假時間相對較長，要引導學生在休整、放松的同時，做好各門功課的學習工作，做到勞逸結合、張弛有度，度過一個有意義的假期。

　　做好留宿學生的教育管理工作

　　春節是中華民族的傳統佳節，也是一年當中最重要的節日，根據《中華人民共和國老年人權益保障法》的要求，廣大同學應回家看望父母，與家人團聚，過一個和諧、祥和的春節。確有特殊原因需要留宿的學生請按要求履行審批手續。

　　1.做好假期學生留宿的審批工作。確因特殊原因需要留宿的學生要認真填寫《西北大學學生寒假留宿申請表》，由院(系)學生工作負責人簽署審批意見(研究生還需由導師簽署意見)后，以院(系)為單位統一到公寓管理中心辦理相關手續，由公寓中心視情況集中安排住宿。

　　2.做好假期留宿學生的教育管理工作。教育留宿學生自覺遵守法律法規、校紀校規，引導留宿學生做好宿舍防火、防盜和外出安全等工作;提醒學生晚間盡量不要外出，如確有事需外出時，應結伴而行，要引導他們度過一個安全、愉快、充實的假期;研究生導師要加強研究生假期科研指導工作，關注研究生假期的生活和思想狀況;寒假期間，任何學生不得在校外租住民房。

　　3.凡是假期有留宿學生的院(系)須指定一名學生工作干部于2月7日晚(除夕)與學校領導一道看望慰問學生，參加新年茶話會。

做好通知 篇2

　　園區各企業：

　　目前，我市已進入高溫酷暑季節。預計未來我市仍然受穩定的副熱帶高壓控制，最高氣溫將保持在36℃以上。

　　各企業要進一步做好持續高溫天氣的防范應對工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件;要嚴格執行國家安全生產監督總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的'休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康;要按照規定向勞動者發放高溫津貼，維護勞動者的合法權益;要加強對易燃易爆、危險化學品運輸的安全檢查工作。遇有重大災情和突發事件，及時向園區報告

做好通知 篇3

各部門：

　　隨著員工陸續到院，全院培訓工作拉開了序幕。醫院將在6月份安排一次有關醫院管理和執行力方面的中層干部培訓，以醫院發展前景、醫患關系、提高醫院管理質量為主要內容的全院性培訓將在8月份開展。現就有關中層干部培訓工作通知如下：

　　一、中層干部培訓的目的

　　1、管理者是組織的發動機，醫院的發展與管理者的發展思路、管理能力以及個人素養密切相關。通過培訓，加強管理者開拓創新，廣納讕言，知人善用，以身作則等素養，有效地與員工溝通，最終形成有特色的制度文化和醫院文化。

　　2、通過對中層領導管理能力的培訓，將醫院戰略與執行力文化深入貫徹到每一個醫院中層管理人員心中，通過向執行要效益理念的強化和具體辦事能力的'全面提升，培養讓上級“省心、放心、稱心”的“三心”人員，進而提高醫院管理工作的績效。

　　3、通過對中層領導執行力的培訓，樹立醫院品牌，提高中層領導者的意識，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。

　　二、參訓人員

　　駐院集團領導、院領導、全院中層干部。

　　三、培訓形式

　　集體講座、現場模擬與演練、學員互動交流。

　　四、培訓內容、時間及授課者安排

　　時間內容授課者

　　6月12日

　　（周四）9：00―10：00中層培訓動員講話xxx

　　10：10―11：30xxxxxx醫院發展初探xxx

　　14：00―21：00醫院管理者的角色扮演xxx

　　6月13日

　　（周五）8：30―11：30市場營銷基本原理及實踐xxx

　　14：00―21：00管理者的素質及技能xxx

　　6月14日

　　（周六）8：30―17：00日常交往禮節、商務與會務禮儀xxx

　　xxx

　　6月15日

　　（周日）8：30―10：00醫院開院所應具備的條件省xxx領導

　　10：10―11：30部分醫院制度解讀有關職能科

　　時間內容授課者

　　6月15日

　　（周日）14：00―17：30分組討論、演練、考核

　　6月16日

　　（周一）8：30xxx醫院參觀考察

　　五、培訓工作要求

　　1、思想要求

　　各領導及中層干部必須高度重視本次培訓的重要性，認清醫療行業發展形勢，正確處理工學矛盾，自覺服從培訓安排，學以致用，不斷提高自身素質與工作能力。

　　2、時間要求

　　凡集中培訓時間，全體參訓人員均不得無故缺席。若要請假，須經領導小組書面批準。

　　3、效果要求

　　人力資源部建立員工培訓記分系統，培訓時間、考核成績全部錄入系統。對于培訓成績不合格者，醫院有權作出不上崗、降級等相應處理。全體人員要集中精力，按要求完成任務，反對搞形式或走過場。

做好通知 篇4

各病區、部門：

　　近日，市民政局轉發了南京市安全生產委員會辦公室《關于切實做好夏季高溫期和汛期安全生產的通知》（寧安委辦字〔20xx〕010號），對夏季高溫期間的安全工作作出了具體的安排部署，為全面貫徹落實好上級文件精神，進一步做好我院夏季高溫及汛期安全工作，確保全院病人與職工順利渡夏，現將文件內容結合我院實際情況通知如下：

　　一、 加強領導，提高認識，切實落實安全責任制

　　各病區、部門一定要充分認識做好安全工作的

　　重要性和緊迫性，堅持“安全第一，預防為主”的方針，周密部署，加強領導，健全機構，明確責任，切實把夏季防暑降溫工作和汛期安全生產工作納入重要議事日程。針對我院用水難用電難等有關問題，制定相對性的各項整改和防范措施，以高度責任感和科學嚴謹作風，做好各項工作。

　　二、做好高溫季節防暑降溫及安全工作

　　各病區、部門，要進一步完善各項夏季安全工作制度，根據夏季氣溫高、各類安全事故易發的特點，重點加強對病區、油庫、食堂、鍋爐房等易發生事故部門的監管力度與防范措施。

　　（1）確保病人的用水用電，在高溫時節為病人提供綠豆湯，配備充足的防暑降溫物資，防止病人出現摔傷、跌傷等引起的骨折現象；

　　（2）安排好汽油、柴油等一系列易燃易爆等物資的擺放，避免火源；

　　（3）加強安全用電、用水管理，防止可能或突然停電、停水引起的事故；

　　（4）做好鍋爐、燃器燥的維護和保養，防止泄漏；

　　（5）清理好醫院周邊環境，確保病毒、細菌傳染；

　　（6）食堂保證病人及工作人員就餐衛生；

　　（7）要妥善安排高溫期間職工的作息時間和休息場所。

　　三、做好汛期事故防范工作

　　汛期是安全工作中的重點時期，要根據汛期特點，采取針對性措施：

　　（1）出車要遵守交通法規，保證雨季慢行；

　　（2）對坑挖長期給水地段要做到及時排除；

　　（3）對危房、漏房要做到及時修理；

　　（4）準備好防洪、抗旱的`物資供應；

　　（5）對易滑、易摔的地方做到及時清洗；

　　四、認真開展夏季安全檢查

　　各病區、部門要做好自查工作，對容易造成人員傷亡，物質損壞的地方要多留心、多檢查；如遇到問題及時請示，及時處理，做到防范與未然；對一些重點部門、部位，特別是油庫、食堂等容易引起重大事故的地區，要組織專項檢查，并加強監控。對查出的事故隱患要制定切實可行的整改措施，落實到人，確保整改效果；

　　五、加強值班工作，確保信息暢通

　　各病區、部門要嚴格執行高溫和汛期的值班制度和事故專報制度，安排好高溫、汛期的值班工作。如遇到異常和突發事情能及時、有效的處理。

做好通知 篇5

　　各部門、各分廠、各成員企業：

　　全國各地逐漸進入炎熱季節，夏季是室外火災的高發季節，近期多地連續發生多起典型火災爆炸事故：20xx年4月8日23時16分，玖龍紙業(天津有限公司)廠區廢料棚發生火災，棚內堆放的廢紙原料燃燒，過火面積約1500平米;5月31日天津新港內新南紙業(天冿)有限公司貨場著火，大火持續10多個小時，過火面積約7400平方米。

　　鑒于夏季防火形勢嚴峻，公司領導非常關注消防安全。為進一步排查消除火災隱患，切實加強夏季火災防控工作，堅決預防和遏制火災事故發生，公司決定啟動夏季消防安全工作。現制定方案如下，請各單位貫徹落實：

　　一、廣泛開展員工的防火安全教育和應急演練

　　1、近期公司新入職員工較多，對公司各項規章制度了解不足，危險識別和安全防范能力有待提高。各單位必須針對性對新員工進行安全培訓，開展典型事故案例教育，課時不少于2小時，使每一名員工都能達到“三懂四會”的要求，牢記“消防安全禁令”和廠區禁煙規定。

　　2、防消結合，開展重點場所消防演習。各單位義務消防隊伍指揮員和隊員必須掌握廠區常見火災隱患的危險性、預防措施和應急預案，掌握常見的液化氣、油漆、泡沫和木材火災類型的撲救方法，熟悉室外貨場、倉庫等物資存放場所的'火災撲救技能，后續公司結合生產情況組織開展上半年消防演習。

　　二、嚴格管控動火作業和易燃易爆場所動火審批

　　1、動火作業的高溫和明火，極易導致火災爆炸事故，必須嚴格管控，按照法規和公司規定進行事前審批，事中監護，事后清理。

　　2、動火作業務必清理周圍6米以內的可燃物，距離油庫、油漆等30米以上，高空作業地面清理范圍不少于10米且上下層同時監護。

　　3、危險庫、成品庫、油庫、閥門房、鍋爐房、液化氣管網、R32/R290冷媒站等易燃易爆場所嚴禁動火，特殊情況必須經企業安全部部門領導審批。

　　三、加強露天貨場、倉庫的消防安全管理

　　夏季高溫，露天貨場、堆場、倉庫應配置足夠的消防設施、消防器材，定期檢查確保正常完好、有效。

　　倉庫內嚴禁私拉亂接電線、開關、插座，嚴禁使用大功率電器或不符合安全要求的電器，各類叉車嚴禁停放在倉庫、泡沫及易燃易爆物品存放區域內。

　　加強倉庫的通風和溫度控制，保證通風、降溫設備的完好性，防止熱量積聚，排除發生自燃、爆炸的危險性。室外倉庫每天定時做好降溫措施。

　　夏季屬于用電高峰期和生產旺季期，應開展以下方面檢查

　　1、電氣設備消防安全檢查

　　(1)檢查各類的電氣設備是否存在過載、過熱、老化等異常情況。

　　(2)檢查各類電氣開關控制柜是否存在異常聲響、異常發熱等，周圍1米之內禁止擺放其他雜物，以及張貼明確的電柜責任人。

　　(3)檢查電氣線路和電源線纜槽，不得從物料堆中穿越，不得在上面堆放雜物，不得沾染油類產品，所有接頭必須包扎得當，不得裸露。

　　(4)檢查各類熱源設備的安全狀況，對設備的供水、供電、供氣系統進行檢修，清理設備附近至少1米的可燃物。

　　(5)檢查和定期清理烘干線內的纖維、粉塵，排煙排氣管道油污。

　　(6)倉庫內照明必須配置防火罩，各類普通照明燈正下方不得堆放任何可燃物料，防爆燈具周圍0.5米之內不得堆放任何可燃物料。

　　(7)檢查電風扇、排氣扇、負壓風機運行情況，周圍一米及下方禁止擺放可燃物，物料區和倉庫安裝必須使用防爆風扇，電源線套鍍鋅鋼管保護。

　　(8)檢查抽濕機、凈化器、空調運行情況，周圍一米及下方禁止擺放可燃物，必須做到人離斷電。

　　2、易燃易爆危險品及露天容器防暴曬

　　(1)對本單位的危險化學品的領用、使用和二次儲存進行全面檢查，落實專人管理，定點定量定人，做好人員安全培訓和現場危險標識。

　　(2)嚴格控制危險化學品的領用和儲存量，作業點擺放危險品必須控制為當班量，危險品柜不超過3天量，禁止使用飲料瓶分裝危險品。

　　(3)各類儲存容器要注意遠離熱源、火源，防止陽光曝曬，如液化氣瓶、乙炔瓶、冷媒罐、打火機、手噴漆及其他工業氣瓶。

　　(4)危險品倉庫露天罐體、油罐，以及泡沫庫，在夏季高溫時每天每2小時進行一次曬水降溫，并記錄。

　　(5)外來施工作業使用的油漆、化學品做到當天使用、當天清退，使用時存放在陰涼、遠離火源的位置，杜絕違章作業。

　　3、物料配送和物資倉儲單位

　　(1)運輸車輛應確保安全可靠性，定期開展安全點檢、維護保養措施。

　　(2)運輸車輛在未佩戴保護裝置時，不得進入危險品倉庫、泡沫庫和其他易燃易爆危險區域作業。

　　(3)廠內機動車輛、狗仔車、AGV小車必須停放在指定停車區域，不得停放在倉庫或物料區，充電區設置在通風安全場所并及時備案審批。

　　4、禁止吸煙和違章點蚊香

　　(1)公司范圍內未設置吸煙點，圍墻以內均禁止吸煙，各單位務必做好宣傳教育工作，同時加強樓頂、洗手間、倉庫等隱蔽場所排查，尤其晚班。

　　(2)蚊香和煙頭的表面溫度為300℃，中心溫度為700℃，足以將常見的紙張、木材點燃，因此公司廠區范圍內禁止燃點蚊香。

　　(3)物流倉儲場所作為重點防火場所，各業務對口單位和人員必須向每一位來訪人員說明公司相關規定，禁止攜帶火種進入倉儲區域。

　　5、行政辦公、技術研發部門消防安全檢查注意事項

　　(1)檢查照明燈具及開關，及時報修故障，下班人走斷電。

　　(2)電腦、打印機、電熱水壺、飲水機、微波爐和各類儀器儀表周圍一米禁止擺放可燃物，微波爐必須明確管理責任人和張貼操作流程。

　　(3)除公司研發、展示等工作需要，公司內嚴禁私設廚房，嚴禁做飯、煲湯、炒菜等個人行為。各單位專兼職安全員和綜合組負責檢查和監管。

　　(5)檢查各類危險實驗，如風機封堵、干燒實驗、長期運轉試驗，做好安全防范措施，落實現場監護人。

　　(6)檢查實驗室內的電氣安全保護裝置，檢查視頻錄像監控和應急報警、應急通訊裝置，確保其完好性和有效性。

　　6、員工食堂、餐飲商鋪和員工宿舍

　　(1)宿舍內嚴禁亂接拉電線、開關、插座，不得擅自更改電源線路。

　　(2)嚴禁使用大功率電器或者不符合安全要求的電器(如電爐、熱得快、電飯煲、電磁爐、湯煲)。員工集體宿舍禁止做飯。

　　(3)員工食堂和餐飲商鋪必須定期清理抽煙煙機和排煙管道，重點防止管道油污火災事故的發生。

　　(4)員工食堂和餐飲商鋪使用的液化氣儲罐必須嚴格控制存量，禁止超量庫存，禁止使用不合格的膠管閥門，禁止靠近火源作業。

　　請各單位嚴格按照以上要求，予以高度重視，按照“預防為主”的方針，落實檢查計劃、檢查人、檢查方案及整改措施，開展專項整治工作。

　　四、消防安全專項檢查

　　近期公司消防安全管理部門組織開展重點部位消防隱患排查，審查各單位夏季防火工作落實情況，對存在落實不力或反復出現隱患或重大隱患的單位予以進行嚴肅處理。該專項整治行動根據天氣情況持續開展，定期通報。

　　要求各單位在7月17日前完成自查自糾工作，要認真汲取近期國內火災事故案例教訓，充分認識到夏季防火工作的重要性。一把手總負責，層層落實，明確各項工作的責任人，發動員工積極參與消除隱患活動，做到責任到位、人員到位、措施到位，確保防火安全。

　　各生產單位務必書面反饋至企業安全部資料員處，逾期未落實或未反饋，追究責任單位領

　　導責任，其他辦公類行政職能研發單位以自查自糾為主，無需書面反饋。各單位檢查發現重大防火隱患，無法獨立完成整改的，可同期上報公司統籌整改關閉。

　　各成員企業根據本單位實際情況，參照珠海總部方案針對性制定專項整治方案，并將落實情況在每月底同步匯總至珠海總部。

　　特此通知!(請張貼)

　　企業安全部

做好通知 篇6

各學院輔導室：

　　20xx屆畢業生離校之際，也是迎接20xx級新生準備工作的開始。對照20xx年招生計劃和研究生錄取人數，通過初步梳理，目前理論上缺少床位290多個，因此，學校正在積極想辦法解決床位問題。

　　請各學院在保持整體布局穩定的前提下，從維護學校大局出發，待畢業生離校后，努力將本學院的部分未住滿寢室進行適當的'規整，盡最大可能，保證本院20xx級新生相對集中住宿。

　　請各學院在畢業生離校前將規整方案與學生宿舍管理中心聯系，我們共同努力，做好相關工作。

　　聯系人：**

　　聯系電話：87**2（63722）

　　學生宿舍管理中心

　　20xx年6月24日

做好通知 篇7

各區、縣（市）老齡工辦：

　　今年10月28日是我國傳統的重陽節，也是新修訂的'《老年法》實施后第五個“老年節”。為進一步營造全社會敬老愛老的良好氛圍，弘揚中華民族的傳統美德，市老齡工辦將聯合西泠印社繼續組織開展百歲老人慰問活動。現將有關事項通知如下：

　　一、慰問范圍

　　本市戶籍的百歲老人（含虛歲），即在1918年12月31日（含）前出生的老人。

　　二、慰問方式

　　1.每位百歲老人（含虛歲），市本級發放慰問金1000元。

　　2.20xx年11月至20xx年10月期間滿100周歲的老人，除慰問金外，還將以市政府名義，每人再送上由刻制的“期頤之賀”印章一方，印面為百歲老人姓名。

　　三、工作要求

　　1.請各區、縣（市）老齡工辦于7月31日前上報《20xx年百歲老人統計表》（附件1），此表作為發放慰問金和刻制印章的依據。

　　2.百歲老人慰問金要專款專用，發放做到及時、準確。如果慰問時，老人已去世，慰問金務必如數返還**市老齡工辦。

　　3.以區、縣（市）為單位，于10月31日前匯總上報《20xx年百歲老人慰問情況反饋表》（附件2）。慰問活動結束后，市老齡工辦將配合市財政局等相關單位，對全市百歲老人慰問金發放情況進行隨機抽查，抽查比例不少于30%。

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