精選夏季作息時間調整通知4篇

　　現如今，各種通知頻頻出現，通知大多屬于知照性的下行公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編精心整理的夏季作息時間調整通知4篇，歡迎大家分享。

夏季作息時間調整通知 篇1

公司全體員工：

　　鑒于季節變化，經公司研究決定，自20xx年4月30日起執行夏令作息時間：

　　作息時間：上午：08:00---12:00

　　下午：14:00---18:00

　　請各部門(區域)根據調整后的作息時間合理安排工作，請全體員工嚴格遵守考勤制度!

　　特此通知!

　　XX有限公司

　　二O一五年四月三十日

夏季作息時間調整通知 篇2

　　二、每周休息安排由星期二調整為星期日，市場業務人員在每周一至周四酌情安排調休。

　　三、中午12點至下午14點為用餐、午休時間。此時間段無特殊情況不得外出，若因公外出或有特殊情況的.，須經公司領導批準;

　　四、午休時間內若個人手頭上沒有急需完成的工作可以適當午休，如果有市場需求或者緊急的工作，必須以完成工作為前提，任何部門及個人不得以中午午休為由推卸工作，一經核實，公司將追究當事人及部門經理(主管)的責任;

　　五、市場各區域業務人員必須在每天銷售高峰時段到崗，請各區域經理加強考勤監督工作，公司人事部將聯合營銷中心人員不定期至賣場抽查;

　　最后，請各部門(區域)根據調整后的作息時間合理安排工作，請全體員工嚴格遵守考勤制度!

　　特此通知!

夏季作息時間調整通知 篇3

　　縣(市、區)黨委、人民政府，市委各部門，市直各單位，各人民團體：

　　為便于與省委、省政府及省直廳局工作銜接，經研究決定，對我市市直黨政機關事業單位作息時間進行適當調整。現將有關事項通知如下：

　　一、作息時間調整安排自3月21日起：上午9:00—12:00，下午13:30—17:30。

　　二、作息時間調整適用范圍

　　(一)市本級黨委、人大、政府、政協、法院、檢察院、民主黨派、群眾團體機關和各組成部門及所屬事業單位;

　　(二)國有、集體企業和實行企業化管理的事業單位在不違反《勞動法》規定和不縮短勞動時間的前提下，可根據實際情況自行安排;

　　(三)學校、幼兒園、醫院等社會公益性行業以及保障城市正常運轉的`水、電、氣、通信、公交等單位作息時間不予調整。

　　三、有關要求

　　(一)各部門、單位要做好宣傳工作，引導干部職工和群眾盡快適應作息時間調整，并及時協調解決因作息時間調整出現的新情況、新問題，切實提高工作效率;

　　(二)各部門、單位要積極做好對外銜接，加強日常管理和各方的溝通聯系，嚴肅工作紀律和規定，確保工作、生產、生活秩序正常。

　　xxx人民政府辦公室

　　20xx年3月16日

夏季作息時間調整通知 篇4

　　公司各部門、各項目部：

　　夏季已經到來，根據季節變化，為了使我司員工合理安排作息時間，做到勞逸結合，有利于提高工作效率，從20xx年5月1日～9月30日實行夏季作息時間，時間表如下：

　　上午：8:30～12:00

　　下午：15:00～17:30

　　請各部門、各項目部根據上述夏季作息時間合理安排好日常工作。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　行政事業部

　　二○一七年五月一日

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