關于培訓通知模板集合七篇

　　在日新月異的現代社會中，用到通知的地方越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的培訓通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

培訓通知 篇1

　　座談地點： 門診五層會議室

　　座談內容： 以互動形式對醫院發展運營及品牌建設等內容進行深入溝通和交流

　　參加人員：職能科室正、副主任

　　請大家準時參加，屆時將簽到。

　　黨委院長辦公室 組織統戰部

　　20xx年6月29日

培訓通知 篇2

　　為加強職業技能培訓，全面提高勞動者素質，規范就業再就業培訓經費的使用，根據中共杭州市委、杭州市人民政府《關于進一步完善促進就業長效機制的若干意見》(市委〔20xx〕10號)等有關文件精神，制定本辦法。

　　一、經費使用范圍

　　(一)補貼和獎勵對象

　　1、杭州市區持有《杭州市失業證》的人員(以下簡稱失業人員)，包括持有《杭州市就業援助證》的就業困難人員(以下簡稱就業困難人員);

　　2、杭州市區被征地但尚未“農轉非”的農民(以下簡稱被征地農民);

　　3、杭州市區持有《杭州市殘疾證》，有一定勞動能力和就業意愿，尚未就業的人員(以下簡稱殘疾人);

　　4、在杭高校學生和畢業生、杭州生源的外地高校畢業生(以下簡稱大學生)，杭州市區中等職業學校畢業生;

　　5、杭州市區范圍內企業中具有城鎮戶籍的在職職工(以下簡稱企業職工);

　　6、在杭州市區就業，與企業簽訂勞動合同且參加杭州市區社會保險并繳費6個月以上的'進城務工農村勞動者(以下簡稱進城務工農村勞動者);

　　7、杭州市區戶籍有就業要求和培訓意愿的初、高中畢業生，并參加勞動預備制培訓的人員(以下簡稱勞動預備制人員);

　　8、經杭州市萬名大學生創業實訓工程指導小組或市勞動保障部門聘任的大學生創業導師(以下簡稱創業導師);

　　9、開展培訓工作實效突出的培訓機構和用人單位。

　　(二)補貼和獎勵項目

　　1、適應性培訓補貼。失業人員在失業期間，被征地農民、殘疾人在未就業期間，可以享受一次適應性培訓補貼。

　　2、職業技能培訓和鑒定補貼。失業人員在失業期間，被征地農民、殘疾人在未就業期間，每年可享受一次職業技能培訓和鑒定補貼，同一職業(工種)同一等級培訓不能重復享受。大學生、企業職工、進城務工農村勞動者可享受一次職業技能培訓和鑒定補貼。

　　3、創業培訓補貼。失業人員在失業期間，被征地農民、殘疾人、大學生、杭州市區中等職業學校畢業生在未就業期間，可以享受一次創業培訓補貼。

　　4、生活補貼。勞動預備制人員可享受一次培訓期間生活補貼，就業困難人員每年可享受一次培訓期間生活補貼。

　　5、創業導師補貼和獎勵。對創業導師根據其結對指導學生創業情況和開展專項服務情況給予補貼和績效獎勵。

　　6、培訓機構和用人單位就業績效獎勵。對開展培訓工作實效突出的培訓機構和用人單位根據其培訓和就業的績效給予獎勵。

　　二、適應性培訓補貼標準和申報撥付程序

　　(一)補貼標準

　　失業人員、被征地農民、殘疾人參加適應性培訓的，每人補貼50元。

　　(二)申報撥付程序

　　1、由各區就業管理服務部門事先提出月培訓計劃，報市就業管理服務局審核后方可辦班;

　　2、培訓結束后，由區就業管理服務部門向市就業管理服務局申報適應性培訓補貼，并提供以下材料：

　　(1)杭州市就業再就業培訓經費申請表(附表1);

　　(2)杭州市就業再就業適應性培訓月匯總表(附表2);

　　(3)杭州市就業再就業培訓補貼人員名冊(附表3);

　　(4)享受經費補貼人員的失業證、殘疾證等復印件。

　　3、市就業管理服務局初審匯總后，填報《杭州市就業再就業培訓經費使用申報表(附表4)》，經市勞動保障局和市財政局審核同意，在經費到位后的10個工作日內撥付給區就業管理服務部門。

　　三、職業技能培訓和鑒定補貼標準與申報撥付程序

　　(一)補貼標準

　　1、 大學生參加技能培訓取得職業資格證書或培訓結業證書并在杭就業(與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并按規定參加社會保險)的，給予其培訓和鑒定費用50%的補貼，最高每人 20xx元;其中培訓職業(工種)屬當年杭州市緊缺職業(工種)的，給予其培訓和鑒定費全額補貼。杭州戶籍的大學生取得職業資格證書即可予以補貼。

　　2、 失業人員、被征地農民和殘疾人參加技能培訓并取得職業資格證書或培訓結業證書的，給予其培訓和鑒定費用全額補貼。

　　3、 企業職工和進城務工農村勞動者培訓后取得職業資格證書的，給予培訓和鑒定費50%的補貼，最高每人1300元，其中培訓職業(工種)屬當年杭州市緊缺職業(工種)的，給予其培訓和鑒定費全額補貼。

　　4、 失業人員、被征地農民、殘疾人和大學生參加定向、訂單培訓，且與用人單位簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予培訓和鑒定費全額補貼。

　　(二)申報撥付程序

　　1、定點培訓機構在開班前7日向杭州市勞動保障部門提出辦班備案申請,并提交《杭州市就業再就業培訓辦班申請表》(附表5)、《杭州市就業再就業培訓學員名冊》(附表6)和授課計劃表。

　　2、定點培訓機構在技能鑒定前7個工作日內，將經備案的《杭州市就業再就業培訓學員名冊》報送杭州市職業技能鑒定中心。

　　3、定點培訓機構在培訓鑒定結束后，向杭州市職業技能培訓指導中心申請補貼，并提交下列材料：

　　(1)杭州市就業再就業培訓經費申請表;

　　(2)杭州市就業再就業培訓補貼人員名冊;

　　(3)職業資格證書(或相關證書)發證名冊(須經證書核發部門蓋章確認);

　　(4)鑒定機構開具的鑒定費發票復印件;

　　(5)享受補貼人員的身份證復印件和相關證明材料(失業人員提供失業證復印件，被征地農民提供鄉鎮(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業管理服務部門出具的未就業證明，企業職工和進城務工農村勞動者提供勞動合同復印件，大學生提供畢業證或學生證復印件及勞動合同復印件)。

培訓通知 篇3

公司所屬各單位：

　　根據油田人力資源處和公司領導的安排，為進一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓需求調查。現將有關事宜通知如下：

　　一、培訓需求調查內容、方法及程序

　　根據ISO10015培訓質量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：

　　(一)開展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個人崗位說明書(崗位規范)和人員隊伍現狀，通過調查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調查、能力測評等方式開展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓需求分析個人能力測評表》（見附件1）。

　　（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現狀統計表》（見附件2）。

　　（三）確定培訓需求。通過對比分析，找出大多數人需要通過培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業務歸口人員的培訓需求。對于其它個性化培訓需求，可通過業余自學、師帶徒、崗位練兵等方式解決。

　　（四）上報培訓需求。人力資源部對各單位上報的培訓需求進行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。

　　（五）制定年度計劃。人力資源部根據各單位上報培訓需求進行匯總，征求各業務部室意見，報公司領導同意后，制定年度培訓計劃。

　　二、時間安排

　　20xx年培訓需求調查共分三個階段進行：

　　（一）調查分析階段（發通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業務歸口人員的培訓需求。

　　（二）培訓需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業務科室等意見的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的.內外部培訓項目按要求報人力資源部。

　　（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進行綜合匯總，與有關業務部室充分結合意見后，報公司領導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。

　　三、有關要求

　　（一）高度重視。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業務能力強的專人負責此項工作，分解落實責任，確保工作的順利進行。

　　（二）認真開展培訓需求調查。開展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設規劃和長遠發展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來，為年度培訓計劃的制定提供科學依據。

　　（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見后制定出切實可行的個性化培訓計劃，主要通過崗位練兵、業余自學、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓，組織指導學習，督促抓好落實。

　　（四）認真填寫。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關信息必須符合客觀實際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫三級單位名稱。

　　（五）及時上報。在11月10日前將有關表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。

　　聯系人：唐xx

培訓通知 篇4

各中小學、幼兒園：

　　為進一步加強學校財務管理，規范學校財務收支行為，落實相關財務制度，及學習地稅局相關繳費系統業務操作，經研究，決定召開相關工作培訓會。現就有關事項通知如下：

　　一、會議主要內容

　　1.學習相關學校財務管理政策、規定；

　　2.講解學校財務工作實務操作主要內容；

　　3.布置近期學校財務工作；

　　4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國地稅聯合辦稅平臺和個人所得稅明細申報系統操作培訓。

　　二、培訓時間、地點

　　時間：20xx年4月27日（星期四）

　　教育局財務培訓：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會議室；

　　2.地稅局業務培訓：下午3:00，黟縣地稅局二樓會議室。

　　三、參會人員

　　上午：各中小學校、幼兒園總務主任和報賬員；

　　下午：學校社保繳費系統操作經辦人員。

　　四、會議要求

　　請各校（園）安排相關財務人員準時參會。

　　黟縣教育局

　　20xx年4月25日

培訓通知 篇5

各鄉鎮衛生院、農（林、茶）場醫院,烏石農場疾控站，縣人民醫院，各社區衛生服務中心（站）:

　　今年是我省結核病防治“十三五”規劃開局之年，為總結xxxx年結核病防治工作經驗，安排xxxx年結核病防治工作計劃，切實提升我縣結核病防治技術水平,我委決定舉辦xxxx年結核病防治工作培訓班，現將有關事項通知如下:

　　一、培訓時間

　　xxxx年5月10日（星期三），上午8:00報到，8:30準時培訓。

　　二、培訓地點

　　瓊中縣人民醫院綜合樓6樓會議室。

　　三、參會人員

　　各鄉鎮衛生院、農（林、茶）場醫院，分管領導和防保人員各1名。烏石農場疾控站、各社區衛生服務中心（站），站長和防保人員各1名，縣人民醫院疾控科和結核病門診醫生各1名。

　　四、培訓內容

　　（一）xxxx年全縣結核病防治工作總結；

　　（一）xxxx年全縣結核病防治工作計劃；

　　（三）基本公共衛生結核病患者健康管理服務規范。

　　五、其他事項

　　(一)各單位嚴格按要求派員參加，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加培訓的須向我委陳全主任科員請假；

　　（二）培訓遵守“嚴禁鋪張浪費、厲行節約”原則，請參訓人員自備會議筆記本、中性筆做好培訓記錄；

　　（三）參會人員用餐由會務組承擔，往返交通費用自理。

　　（四）會務工作由縣疾控中心結防所負責。

　　六、聯系人

　　xxxx：xxxxxxxxxxxx（手機）

　　瓊中黎族苗族自治縣衛生和計劃生育委員會

　　xxxx年5月9日

培訓通知 篇6

　　公司各機構：

　　為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文

　　化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：12月19日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年十二月十九日

培訓通知 篇7

各單位：

　　按照校歷安排，學院定于20xx年xx月x日（星期五）—xx月x日（星期六）舉行第二十一屆校運會。本篇文章來自資料管理下載。xx月x日、x日全校停課兩天，補課自行安排。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

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