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獎勵通知

時間:2023-03-27 18:33:28 通知 我要投稿

關(guān)于獎勵通知范文集錦七篇

  在不斷進步的社會中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編精心整理的獎勵通知7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于獎勵通知范文集錦七篇

獎勵通知 篇1

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的`,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1. 女普工,推薦獎金為100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金為50元;

  3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金為100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇2

各單位、各部門:

  為了激勵先進,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

  獲得這次獎勵的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!

  希望獲獎人員在新的'一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。

  **股份有限公司

  20xx年*月*日

獎勵通知 篇3

  于本月19日凌晨2點左右,保安部xx在xx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。xx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

  特此通知。

  行政人事部

  年 月 日

獎勵通知 篇4

  10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的.高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長特別額外獎勵500元。

  希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通知!

  xx有限責(zé)任公司

  董事長:xxx

  20xx-xx-xx

獎勵通知 篇5

  十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會:

  為認真貫徹中央、省、市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的一系列部署要求,進一步探索用新發(fā)展理念加快推進金竹園村新扶貧實踐,有效調(diào)動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性,加快精準(zhǔn)脫貧步伐,形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機制,現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶通知如下:

  一、政策依據(jù)

  (一)省扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步激發(fā)

  內(nèi)生動力加快精神脫貧行動方案》的通知(鄂扶組發(fā)【20xx】24號)

  (二)中共十堰市委、十堰市人民政府關(guān)于創(chuàng)新機制扎

  實推進全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見(十發(fā)【20xx】6號);

  (三)中共丹江口市委、丹江口市人民政府關(guān)于全力推進精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的實施意見(丹發(fā)【20xx】19號);

  (四)丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于印發(fā)《丹江口市精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案(試行)的通知》(丹攻堅發(fā)【20xx】5號);

  (五)丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫

  貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補政策的補充通知(丹攻堅發(fā)【20xx】14號);

  (六)土關(guān)埡鎮(zhèn)20xx年精準(zhǔn)扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農(nóng)明白卡;

  (七)20xx年8月26日金竹園村精準(zhǔn)扶貧“7+1+N”聯(lián)席會議精神。

  二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶獎勵名稱及條件

  設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻獎、奉獻獎、奮進獎、創(chuàng)新獎,具體條件:

  (一)率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實際,以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入為發(fā)展路徑和目標(biāo)的;

  (二)率先調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設(shè)規(guī)劃,在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績的';

  (三)率先增強自主發(fā)展信心。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法,樹立發(fā)展信心,在支持扶貧政策、參與村集體事務(wù)、協(xié)調(diào)幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的;

  (四)率先整治房前屋后環(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè),在實施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實際投入的;

  (五)率先幫扶鄰里鄉(xiāng)親致富。模范遵紀(jì)守法,帶頭踐行核心價值觀,在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時,積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。

  三、獎勵名額及等次

  全村設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎勵等次為:一等獎2名,二等獎5名,三等獎23名。

  四、獎勵類別及標(biāo)準(zhǔn)

  一等獎2名,各6000元,共計1.2萬元;

  二等獎5名,各4000元,共計2萬元;

  三等獎23名,各20xx元,共計4.6萬元。

  五、獎勵程序、方法

  到戶產(chǎn)業(yè)獎補實行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現(xiàn),按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦,公開公示,村委會審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊審批等程序?qū)嵤┑綉簟?/p>

  六、落實工作責(zé)任,精心組織實施

  (一)落實主體責(zé)任。金竹園村駐組干部負責(zé)本組內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實施、檢查落實、資金統(tǒng)籌、補助到戶。在20xx年1月15日至17日根據(jù)本通知要求,及時完善獎勵對象事跡調(diào)查和推薦工作,再行公開公示,報鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實施。

  (二)落實幫扶責(zé)任。駐村工作隊和包戶干部要依據(jù)本通知要求,精心細致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施,幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶整理上報先進事跡,加強上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),協(xié)助村委會做好公示和審批工作。

  (三)加強監(jiān)督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學(xué)校、丹江口市環(huán)保局和市紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財政等部門及時進行監(jiān)督檢查,堅決杜絕人情獎補、關(guān)系獎補和虛報冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生。

  附件:十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶申報表

  20xx年1月10日

  附件:

獎勵通知 篇6

  公司各部門及全體員工:

  20xx年12月份,在全體員工的的共同努力下,xx網(wǎng)絡(luò)再創(chuàng)輝煌,活動得以順利完成,公司的業(yè)績也有了新的突破。同時公司也涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下9名優(yōu)秀員工,并通報表揚:

  中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司鵬云:她是一名普通的業(yè)務(wù)人員,敢于拼搏,積極主動。她在20xx年12月份創(chuàng)造了自己入職以來業(yè)績的最高紀(jì)錄。大鵬展翅,扶搖直上九萬里;用心工作,總會收獲喜悅的果實!量的積累總會有質(zhì)的飛躍,12月份,她用行動證明了自己。在12月份的考核中,司鵬云被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!

  中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋亞慧:她自入職以來,工作兢兢業(yè)業(yè),踏實勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中,不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單,更是保質(zhì)保量的完成了自己所負責(zé)的欄目。這種積極的工作精神,踏實的工作態(tài)度,也值得我們每一個xx人學(xué)習(xí)。在12月份的考核中,宋亞慧被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  辦公室主任王艷麗:在公司日常管理工作中,她認真高效,踏實主動。12月份,面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力,她迅速調(diào)整工作方法,不僅保證了公司日常工作正常開展,也將禮品準(zhǔn)確無誤的寄出。她外聯(lián)能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!在12月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  xx農(nóng)資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭慧霞:她,腳踏實地、不斷學(xué)習(xí),快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結(jié)思考,責(zé)任感強,總是犧牲自己的休息時間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命,帶領(lǐng)農(nóng)資網(wǎng)重新回到巔峰地位;她也力挽狂瀾,帶領(lǐng)小伙伴們突破一個又一個記錄!在12月份的考核中,郭慧霞被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  中國農(nóng)化招商網(wǎng)責(zé)任編輯馬鳳琴:她是一名普通的員工,為項目的發(fā)展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中,更是跟部門同事一起加班加點,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度評價!她在12月份的考核中,馬鳳琴被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱佳妹:生活中,她樂觀自信,積極向上。工作中,她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量。她堅信:一分耕耘,一分收獲。12月份,她用自己的努力換來了自己業(yè)績的又一次飛躍。在12月份的考核中,朱佳妹被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  xx農(nóng)資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊丹花:她踏實肯干,積極進取,她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度,在平凡中實現(xiàn)著自我價值,。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動中,她堅持不懈、全力以赴,配合業(yè)務(wù)部做好每一項工作,滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中,荊丹花被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  xx糧油調(diào)味品業(yè)務(wù)張栩暢:他是20xx年10月份入職的新員工,工作中他積極主動,全力以赴;他從點點滴滴中學(xué)習(xí),各方面的能力也得到了很大提高,為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。他敢于拼搏、全力以赴的`精神,換來了自己的快速成長!在12月份的考核中,張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張妍俏:她是一個非常有自己想法的女孩,工作上有條不紊,對客戶認真負責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中更是把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在12月份的考核中,張妍俏被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  以上獲獎的人員,他們敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的成績!

  特此通知

  鄭州xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

  20xx年1月11日

獎勵通知 篇7

  根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》,被介紹進公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個月以上者。現(xiàn)對符合此管理辦法的老員工進行介紹獎金獎勵。

  以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發(fā)放。

新員工入職日期介紹人獎金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元

  希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系,為公司解決用工缺口問題。

  行政人事組: 總經(jīng)理審批:

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