發放福利通知（通用20篇）

　　在當今社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的發放福利通知，歡迎閱讀與收藏。

　　發放福利通知 1

公司各職能部門：

　　春節將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春節。x月x日，公司向每一位員工發放了春節福利品。福利捧在員工的'手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。

　　春節福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意！

　　20xx年xx月xx日

　　發放福利通知 2

總公司各部門、各分公司：

　　20xx年中秋節將至，公司為了答謝全體員工對公司的'辛勤付出和努力，體現公司對員工的生活關懷，決定發放中秋節福利，具體如下：

　　一、 發放范圍：

　　1、 依據20xx年8月22日之前（包含8月22日當天）公司人事系統在冊在崗的員工名單為準 ，進行發放。

　　2、 20xx年8月22日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

　　二、 發放標準

　　北京稻香村中秋月餅一盒

　　三、 發放時間

　　總公司會在9月4日統一發放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。

　　祝全體員工及家人中秋節快樂！

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　二○xx年九月一日

　　發放福利通知 3

全體職工：

　　中秋節將至，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：

　　每人發放月餅禮盒兩包，食用油兩桶，其它海魚略干（一實際為準）。

　　發放對象為全體職工，無新老之分，發放起始時間為20xx年9月22日下午5點，地點在后勤辦公司，希望大家到時前去領取。

　　最后提前恭祝大家中秋節愉快，合家歡樂！

　　20xx年9月22日

　　XX公司后勤辦

　　發放福利通知 4

各基層工會：

　　年終與春節前福利發放工作即將開始，今年福利仍發放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發放形式采用個人憑票到金花校區指定地點領取。具體發放安排如下：

　　一、 發放原則：

　　20xx年10月31日前學校在編在崗人員發放福利。

　　下列人員不享受此次福利：

　　（1） 已調離學校的職工；

　　（2） 停發工資的職工；

　　（3） 不履行勞務輸出合同者。

　　二、發放標準：

　　1、6月1日－10月31日期間入校的職工發大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。

　　2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發放。

　　3、離崗休養的職工發大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。

　　4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的.職工）每人發放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。

　　三、發放時間與地點：

　　1、12月8日（周二）下午14：00至9日（周三）上午12：00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《 20xx年職工年終福利領取卡》。

　　2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動室領取。

　　具體時間為：周一到周五每天上午9：00-11：30；下午12：30-18：30 周六、周日為上午9：00-12：00；下午14：00-18：00 四、注意事項：

　　1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規定發至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。

　　2、請教職工務必在指定時間內攜帶福利領取卡前往領取福利。

　　3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。

　　4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。

　　請各基層工會認真做好組織發放工作，確保本次福利發放工作順利進行。

　　如有疑問可打電話咨詢，聯系電話：校工會辦公室

　　西安工業大學工會委員會

　　二〇xx年一月二十七日

　　發放福利通知 5

各部門：

　　端午節將至，公司為表達對全體員工的節日慰問，擬發放節日福利費，具體事項通知如下：

　　一、發放對象

　　20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。

　　二、發放標準

　　1、入職時間不足3個月的'，發放價值100元的節日禮包；

　　2、入職時間超過3個月不足6個月的，發放價值200元的節日禮包；

　　3、入職時間超過6個月的，發放價值500元的節日禮包。

　　三、在職時間計算截止到x年5月25日。

　　四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統一發放。

　　五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節日禮包。

　　六、放假時間：x月9日-x月10日，x月12日(周日)全體員工正常上班。

　　祝公司全體員工及家人節日快樂!

　　人力資源部

　　20xx年5月29日

　　發放福利通知 6

公司各部門：

　　20xx年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對廣大在崗員工的'生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：發放對象及標準：依據9月14日公司在崗員工名單為準，工作滿半年的營業員，以及工作滿一年的促銷員。

　　發放方式：沙洲優黃三年陳1提，伊利優酸乳1提，以及月餅，月餅以實際數量為準，以上福利每人1份。

　　發放時間，20xx年9月14日，請廣大員工相互轉告！

　　注：請廣大員工務必看清發放對象及標準！

　　總經辦

　　20xx年xx月xx日

　　發放福利通知 7

公司各部門：

　　值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的.女員工致以衷心的節日問候！為了體現公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發放過節100元福利，請女員工們于星期五上午到財務部領取。

　　根據國家法定節假日規定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。

　　特此通知！

　　祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！

　　長沙市xx有限公司人事部

　　20xx年3月7日

　　發放福利通知 8

　　端午節即將來臨，提前祝大家節日快樂。現就端午節放假及福利發放事項作如下通知：

　　1、端午節放假2天，x月20日(端午節)、x月21日(星期天)；

　　2、端午節公司福利發放對象：截至x月12日前入職的全體員工；端午節工會福利發放對象：截至x月12日前入工會的全體工會成員；

　　發放時間：x月13日11：00，每部門派一人至資源服務部領取。

　　特此通知。

xxx

日期：xxxxx

　　發放福利通知 9

團各子（分）公司、直屬項目部、總部各部室：

　　年“三八”婦女節來臨之際，為關懷女職工，讓女職工度過一個充實愉快的節日，經集團研究，決定3月8日下午集團總部全體女職工放假半天，并給予每人200元的補助。

　　各子（分）公司、直屬項目部可參照集團標準執行。

　　預祝集團全體女職工節日快樂！

特此通知

　　20xx年3月7日

　　發放福利通知 10

各分工會：

　　中秋節臨近，福利（物資）22日起開始發放。因物資不宜久放倉庫，請各分工會通知本部門教職工及時領取。

　　發放物資：XXXXX

　　發放時間：9月XX日14：30至9月27日18：30

　　發放地點：鳳凰路校區體育館南門臺階下倉庫

　　聯系人：XX老師聯系電話：XXX

　　XX

　　20xx年9月21日

　　發放福利通知 11

　　20xx年新春佳節來臨之際，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春節。公司領導為通達的家人們準備了豐厚的新春福利，并對新年假期進行如下安排：

　　年會時間：20xx年2月10日（周六）上會9點

　　年會地點：大會議室

　　放假時間：20xx年2月11日至2月20日

　　開工時間：20xx年2月21日（正月初六）

　　請各位同事在節假日期間要保持通訊暢通，并做好安全防護工作，臨走時關閉電源，關好門窗等，保護公司財產安全。

　　小清新分割線（毛毛提供）

　　新春福利發放如下：

　　大米一袋

　　食用油一桶

　　水果罐頭一箱

　　蘋果一箱

　　新年大禮包

　　紅酒一瓶

　　發放時間：20xx年2月10號（下午） 領取方式：部長帶領，按部門領取 小清新分割線（毛毛提供）

　　公司對20xx年度表現優秀、成績突出的'“勞動模范”、“銷售標兵”準備了一份新年大禮！

　　希望20xx年在新時代、新思想、新目標、新征程的指引下，通達的家人們攜手共進在平凡的崗位上創造出燦爛的輝煌！

xx

20xx年xx月xx日

　　發放福利通知 12

xxx：

　　借此"三八"婦女節來臨之際，謹向軟件有限公司全體女員工致以最衷心的節日祝福!為了體現公司對女員工的關愛，現給予每位女員工發放100元紅包福利。

　　根據國家法定節假日規定，現公司決定x年3月8日下午給予女員工放假半天，請各位做好工作安排。

　　特此通知!

　　最后，祝愿全體女員工生活幸福美滿，更加的'健康美麗!

人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

　　發放福利通知 13

各區、縣(市)總工會，各產業工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：

　　今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經超過30℃，并且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下：

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，是加強安全預防的重要措施之一，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益，促進社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程，切實加強組織領導，結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協助并監督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫責任

　　深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規，督促用人單位強化防暑降溫責任意識，建立健全防暑降溫工作制度，落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業環境，配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高溫作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業的禁忌癥者，要及時調整工作崗位；要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工；要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、嚴格控制高溫作業時間

　　結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業；達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點；因高溫天氣停止工作、縮短工時的`，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向職工發放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業人員發放200元/月高溫津貼。

　　四、加強暑期衛生保健工作

　　用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衛生標準的防暑降溫飲料，根據從事高溫作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衛生管理，把好食堂的采購與衛生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動，安排專項經費購買防暑降溫用品，深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問，為一線職工送去工會組織的關心和幫助。

　　五、加大對用人單位防暑降溫工作的監督檢查

　　充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用，圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發放、防暑降溫集體協商、高溫健康體檢等內容，重點對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題，要提出意見建議并督促用人單位落實整改，用人單位拒不改正的，要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衛生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業勞動保護專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

　　六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及

　　充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體，以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發高溫中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業特點，通過專題講座、案例教育等形式，引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性，預防各類事故的發生。

　　此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。

　　哈爾濱市總工會辦公室

　　20xx年6月29日

　　發放福利通知 14

xx公司各部門、各項目部：

　　值此"三八"婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門、項目部各崗位的女員工致以衷心的節日問候!為了體現公司領導對廣大女員工的`關愛，向每位女性員工發放50元的紀念禮品。

　　特此通知！

　　祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗!

人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

　　發放福利通知 15

公司全體員工：

　　公司為了感謝全體員工為公司的發展面對高溫不辭辛勞的'堅守工作崗位，公司決定發放員工福利，具體如下：

　　1、發放范圍：依據20xx年xx月xx日公司人力資源系統在崗的員工名單為準，進行發放;

　　2、發放時間：20xx年xx月xx日統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。

　　特此通知

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　發放福利通知 16

各部門：

　　為提高員工的工作積極性，同時也為了慰勞他們在公司的生產以及工程項目取得的突破性進展所付出的努力，在這一年一度的國際勞動節，公司不僅按照國務院有關文件做了節日放假安排，還將為每位員工發放福利補貼，福利補貼為每人一塊毛巾及洗漱三件套一份，請各部門及各生產車間派代表到后勤部簽字領取。

　　同時，部分節日期間安排值班的.人員加班工資將在節后工資核算中統一發放，屆時，請各部門領導做好核算工作！在此，再一次祝福各位員工擁有一個美麗的節日！

xx

20xx年xx月xx日

　　發放福利通知 17

全體員工：

　　值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節日問候！同時，為了切實體現對廣大女員工的關愛，公司將給每位女員工發放節日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時，在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。

　　另根據國家法定節假日規定，三月八日給予女員工放假半天（當天上午或下午，由其直接上司安排），請各部門提前做好工作安排。

　　順祝女員工們在新的'一年里工作順利，生活幸福，美麗健康！

　人事行政部

　　20xx年3月7日

　　發放福利通知 18

各子公司、各部門分廠：

　　五一勞動節是全世界勞動人民共同的節日，在這個勞動工人光榮節日到來之際，為感謝一直堅守在一線辛勤付出的全體員工，同時把公司的關懷及祝福傳遞給每位員工，特為全體員工發放節日慰問品，具體發放事宜通知如下：

　　一、發放對象和標準

　　1、發放對象：20xx年4月20日（含）前入職且截止慰問品發放日仍然在職的'員工。

　　2、發放標準：元朗食品大禮包一份。

　　二、發放流程及有關要求

　　1、五一勞動節慰問品預計將從5月初起陸續發放，各單位具體領取時間將根據到貨情況另行通知。

　　2、各單位后續根據人力資源部提供的發放人數進行核對，按實際發放人員造冊并做好發放簽收工作。

　　三、慰問品發放說明及注意事項

　　1、總部各單位間凡未辦理正式調動手續屬于借調的人員在原單位發放。

　　2、總部外派及長期借調子公司人員，由各子公司發放。

　　3、各公司送訓、支援總部的人員在原公司發放。

　　四、其他

　　1、請各單位指定專人跟進本次慰問品的發放工作，各單位在領取和發放慰問品時務必做好清點工作，確保領取和發放數量準確無誤，并做好發放的簽收工作，于5月15日前將簽收表交回工會。

　　2、各單位負責人應加強對慰問品發放的監督和管理，嚴禁由某個人代領后單獨發放給員工，一旦出現冒領等現象將全公司通報批評并對當事人作辭退處理。

xx

20xx年xx月xx日

　　發放福利通知 19

泰安校區各分工會：

　　校區工會將于5月xx日(星期x)（遇雨順延）下午14：30-18：00發放勞動節職工福利，發放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的校區在職在冊正式職工。

　　福利品將在xx辦公樓西側統一發放。請各分工會聯系人按時在指定地點做好福利物品接收清點工作。聯系電話：xx，聯系人：xxx。

　　校區學院工會

　　20xx年xx月xx日

　　發放福利通知 20

公司全體員工：

　　20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的'堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：

　　一、發放范圍： 全體員工;

　　二、發放標準：食用油、王老吉、啤酒等;

　　三、發放時間： 公司會在6月5日下午17:30統一發放，請全體人員按時到廠，按標準規范，有序的進行領取。

　　請大家相互轉告，特此通知!

xx

20xx年xx月xx日

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