有關公司的通知范文合集6篇
隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情境愈發增多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的公司的通知6篇，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
公司全體員工：
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的`工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
XXX公司
二Oxx年十二月十二日
公司的通知 篇2
各企業(公司)：
根據北京中石大新元投資有限公司工作安排，決定于20xx年5月25日下午13點在翠宮招待所小報告廳召開北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會、監事會，企業(公司)經理述職擴大會議。
一、述職會議參會人員：
1)、北京中石大新元投資有限公司董事會、監事會全體成員
2)、北京中石大新元投資有限公司全體人員
3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員
4)、所屬企業經理、副經理、主管會計
5)、工會委員、各企業工會小組組長
6)、企業董事會、監事會由石油大學(北京)在編職工出任的成員
二、經理述職提交材料：
1)、20xx年度總結述職報告。(電子版)
2)、20xx年度企業經營目標計劃書。(電子版、紙制加蓋公章)
3)、20xx年度企業財務審計報告。(紙制原件)
4)、企業參會人員具體名單。(限三人)
提交材料時間5月18日前電子版、紙制材料(加蓋公章)上報新元投資有限公司辦公室。
備注：述職時間每人限制10分鐘。(PPT)
聯系人：
信箱地址：
北京中石大新元投資有限公司
20xx年5月10日
公司的通知 篇3
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xxxx年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
xxxx有限公司
公司的'通知 篇4
x月xx日，生活服務公司就冬季供暖收費相關事項通知如下：
一、“先交費、后供暖”
1、供暖之前，所有采暖戶須按照本通知中的有關規定交納本年度采暖費用。
2、收費標準：本著和諧穩定、內部挖潛的原則，本采暖期的收費標準定為：每平方米26元;
3、供暖時間：20xx年xx月x日至20xx年x月xx日。
二、交費及優惠辦法
1、交費憑證：住戶交采暖費時，須帶上本戶的房地產權證和戶口本。(調整住房未拿到房地產權證的采暖戶，憑交房款的收據交費)
2、交費地點：
道南區(西南區、中區)、道北區、西區、花園小區、東苑小區、中學28號樓的.住戶均在生活服務公司院內交費。
3、交費時間：20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日。
4、交費標準：戶主是本公司職工的采暖戶，在規定時間內一次交清采暖費的，可享受優惠價格，即每平方米18元。非本公司職工的住戶，一次交清采暖費按照每平方米23元計收。
為鼓勵盡快交費，本公司職工按以下規定再給予優惠：
(1)xx月x日—xx月xx日交費的職工住戶，每平方米再優惠3元，即每平方米15元。
(2)xx月xx日以后交費的職工住戶按每平方米18元計收。
5、在外地的職工，可在以上時間內向本單位財務科報名交費，各單位財務科在每個時間段以內將名單以傳真形式傳到生活服務公司，生活服務公司24小時內將每個報名職工的應收數額告知各單位，各單位收齊暖氣費后匯到公司財務部。
6、凡在交費時間內沒有如期交費的采暖戶，是公司職工的，由所在單位的財務部門按每平方米18元從工資中扣除;非本公司職工的，將停止供熱并拆除其室內供熱設施。
三、公司職工申請照顧條件
1、家庭總收入在700元/月以下(含700元)的本公司退休職工(主管單位：公司離退休工作部)。
2、因公致殘生活不能自理的本公司職工(主管單位：公司安全管理部)。
3、⑴本公司在職已故職工的遺屬享受撫恤金單獨生活的人員(主管單位：公司工會)。
⑵本公司已故職工(離退休的)遺屬享受撫恤金單獨生活的人員(主管單位：公司離退休工作部)。
4、現吃低保金且喪失勞動能力的人員(申請單位：化建社區，主管單位：生活服務公司)。
5、家有危重病人且20xx年自費醫療費5萬元以上的特困戶(主管單位：公司醫院)。
符合照顧條件的采暖戶，每平方米按12元計收。凡申請照顧的采暖戶，文件下發后速到所主管單位領取職工、家屬照顧供暖費申請表，將填寫的申請表上報所主管單位，經單位匯總審核后上報各主管單位，經各主管單位審核后，xx月xx日前將困難職工匯總表的電子版上報公司工會。
20xx年x月x日
公司的通知 篇5
茲有制造二課員工6513陳小娟(新員工)在加工C407903連續10天超標完成。表現優異!
公司對以上優秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!
xxxx有限公司
20xx-2-23
公司的通知 篇6
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的.高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：xxx
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