【精華】公司的通知匯編十篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的公司的通知10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司的通知 篇1

廈門市各保險公司：

　　《保險公司合規管理辦法》將于20xx年7月1日起施行。為促進該辦法的貫徹落實，進一步強化保險公司主體責任，督促保險公司依法合規經營，保監會法規部決定召開保險公司合規工作會議，我局將以視頻形式參會。現就有關事項通知如下。

　　一、會議時間

　　20xx年3月15日(周三)上午9：00—11：30

　　二、會議地點

　　廈門保監局視頻會議室(1914)

　　三、參會人員

　　各保險公司合規部門負責人、保監局法制處全體人員

　　四、會議議程

　　(一)對《保險公司合規管理辦法》、《關于進一步加強保險公司合規管理工作有關問題的.通知》的主要內容進行解讀，明確監管要求，強化貫徹落實。

　　(二)根據行政復議處理過程中涉及的保險消費投訴情況，明確保險公司在保險消費投訴處理、銷售、理賠等方面加強合規管理工作的具體要求。

　　五、其他事項

　　(一)請參會人員于3月15日上午8：50前入場完畢。

　　(二)請各保險公司將參會回執(見附件)于3月10日下午5:00前發送至廈門保監局法制處聯系郵箱。

　　20xx年3月6日

公司的通知 篇2

　　為體現公司的企業理念、豐富員工的業余文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光，給大家一個徹底放松的機會。我公司特在x月xx、xx日舉辦員工旅游。

　　一、 旅游時間： xx月xx日、xx日。

　　二、 旅游地點： xx

　　三、 旅游出發集合時間：x月x日早上7：00

　　四、 旅游出發集合地點：圓通速遞辦公大樓

　　五、 各部門根據需要自行安排

　　六、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗，關閉不使用的.用電設備。

　　七、 注意事項：成人攜帶身份證、請大家做好暈車準備及帶好防曬用品。

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

各會所：

　　根據XX[20xx]18號文件精神，現對會所今后的管理工作通知如下：

　　1、成立"會所管理部"，由zz副經理負責對現有5個會所實施管理。

　　2、會所的各項管理規定及工資制度參照物管現有規定。

　　3、會所采用獨立核算方式，日常營業收支、管理人員及工作人員的工資獨立建帳。

　　4、管理權限：

　　*1日常經營、管理、人事工作由zz副經理負責；

　　*2規章制度、服務標準、經濟指標、人員配備、工資制度的制定及調整，經營項目的`調整，協議及合同的簽訂等經營管理決策事項由zz副經理作出書面方案報zz經理審批；

　　*3重要事情由zz經理審核后報集團總經理室審批。

　　5、會所日常工作、收支情況的檢查、監督工作由zz經理及物業公司質管部負責。

　　以上通知，希各會所遵照執行。

　　XX物業管理有限公司

　　二O**年*月**日

公司的通知 篇4

機關各部門：

　　為深入查找xxxx年機關各部門工作不足，便于安排布署xxxx年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門xxxx年工作總結、xxxx年工作打算匯報會。相就有關事項通知如下：

　　一、會議時間、地點

　　二、參會人員

　　三、會議的主要內容(或會議議程)

　　(一)機關各部門負責人匯報xxxx年各項工作任務完成情況以及xxxx年具體工作打算。

　　(二)局領導作重要講話。

　　四、有關要求

　　(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xxxx年度效能監察。

公司的通知 篇5

公司全體員工：

　　因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名；公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括學歷、年齡、技能、經驗）

　　2。被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現金；

　　三、要求：

　　1。推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的`信息。

　　2。希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯系，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配；

　　3。被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

公司的通知 篇6

　　(一)遵守本公司一切規章制度與上級領導的指示。

　　(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業務機密。

　　(三)對未經明確的事項處理，應請示上級，遵照指示辦理。

　　(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經授權，個人無權代表公司發表任何言論。

　　(五)不得兼任本公司以外的職務，但機構投資企業經董事長特準者不在此限。

　　(六)對一切公物應愛惜使用，不經許可不得私自攜出。

　　(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應在事前陳述。

　　(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。

　　(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調整。

　　(十)員工應按規定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

　　(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況不能到班打卡者，須經主管領導簽卡批準;不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。

　　(十二)員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

　　(十三)上班時間外出辦私事者，一經發現，按曠工處理。

　　(十四)員工一個月內遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;

　　(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;

　　(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經理副總經理、大項目經理)以上人員出差須報經總經理批準，工作緊急無法請假時，到達出差地后應以下人員由部門經理批準，各部門經理出差由主管領導批準，總部一級部門負責人(含片區及時與公司取得聯系。沒有出差通知單或未經領導批準的出差不予報銷出差費用。

　　(十七)員工請假須按規定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應于病假后上班第一天內，向單位提供正規醫療機構出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫院證明，按照事假處理。

　　(十八)為了保證員工休息，應嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設備的，必須在加班前和加班結束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調休、補休的依據。

　　(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。

　　(二十)處罰規定：

　　1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。

　　2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、 以下情況，一律視為曠工：

　　(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續的;

　　(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續假未獲批準);

　　(3)以虛假理由請假而被發現的。

　　(4)曠工時間的.最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。

　　4、對曠工的處理：

　　(1)曠工有一天扣發兩天工資(包括崗位職務工資和各種補助津貼)

　　(2)連續曠工超過5個工作日，或一年內累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經濟補償。

　　5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應的經濟處罰，具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關條款。

公司的通知 篇7

xxx員工：

　　因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的`才干，為公司的發展貢獻力量。

　　公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

公司的通知 篇8

　　中秋將近，經公司決定，現將20xx年中秋節放假、調休時間安排如下：

　　9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。

　　現提前預祝大家中秋節快樂!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年9月8日

公司的通知 篇9

各位同事:

　　鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現, 根據 《管理辦法》 , 經 公司研究決定,現對其薪資進行調整,具體調整內容如下:

　　以上調整將從 20xx年 8月 1日起開始執行, 望大家努力工作, 爭 取創造更多業績。

　　特此通知

　　咸陽 ****有限公司

　　二〇一六年八月一日

公司的通知 篇10

各縣(市)、區教育工會，大榭開發區、東錢湖旅游度假區教育工會：

　　經研究，決定于6月22日召開縣(市)、區教育工會主席會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議地點：寧波市新興大酒店5樓3號會議室(中山西路西門口);

　　二、會議時問：6月22日上午9：O0正式開始，會期一天;

　　三、參加對象;各縣(市)、區教育工會主席或常務副主席一名;

　　四、會議內客：總結上半年工作經驗，交流下半年工作思路，部署下階段工作。

　　請安排好工作，準時與會。

xxxx

　　年月日

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