【精品】公司的通知范文錦集九篇

　　在發展不斷提速的社會中，需要使用通知的情境愈發增多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編整理的公司的通知9篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　各分(子)公司、各部門：

　　今年夏季高溫天氣已來臨，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護我職工安全健康權益，現就做好今年防暑降溫工作通知如下：

　　一、要牢固樹立以人為本的安全發展理念，以對職工生命和健康高度負責的態度，把防暑降溫工作作為今年夏季勞動保護重點工作來抓，把防暑降溫工作落實到每個項目、每個施工組、每個崗位和每一位員工，切實維護廣大職工的安全與健康。

　　二、要加強宣傳教育工作。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，普及防暑降溫的基本知識，讓各級管理人員和廣大職工，尤其是讓各項目的建筑工人了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性。建議各項目部可通過防暑降溫慰問等各種方式開展內容豐富的勞動安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，使職工了解暑期安全保健知識，提高職工自我防護能力。

　　三、具體指導性措施

　　1、各項目部要強化防暑降溫責任意識，結合本項目部的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度;

　　2、配備必要的'通風或降溫設備，為職工尤其是建筑工人提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康;

　　3、設立必要的高溫作業職工的工間休息室，適當延長休息時間及減輕勞動強度，督促高溫作業職工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　4、不得安排患病或尚未康復的職工在高溫、高濕崗位上作業;對患有高溫禁忌癥或身體不適合高溫、高濕作業的職工，應及時調整工作崗位。

　　5、 遇暴風雨，雷電和六級大風天氣時，應暫停施工作業。

　　6、 加強電焊火花的控制，電焊作業時，必須要配備滅火器，并指派專人看護，防止高溫導致火災事故發生。

　　7、 檢查用電設施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年7月25日

公司的通知 篇2

　　安科檢修計劃

　　為確保公司安全生產，以及生產時設備安全運行，提高機器使用壽命以及勞動生產效率，對連續運作的設備必須進行定期保養與維護。因為公司生產條件約束，設備24小時連續運作，所以有些隱患沒有辦法當即解決。長期運作后，隱患如不及時消除，機械損壞，操作失控，必定會出現。為了解決此問題，設備科將利用公司春節放假期間，對公司內部機械設備，電氣設備進行大面積檢修。 此次，檢修內容總體分為機械檢修與電氣檢修兩塊。按區域劃分為：原料處，擠泥機，入干燥傳送，五層干燥，上下臺車，輥道窯，以及出窯傳送。計劃從源頭開始，兩組分別檢修各自設備，個人填寫檢查項目，后各組負責人填寫確認項目，在檢查結束后運行機械無問題后，檢修總負責人進行區域總確認，設備能夠正常開啟后區域確認結束。

　　一，機修組負責本次機械檢修，檢查內容有：

　　1.區域內各管道的暢通（壓力容器，壓力氣體傳送管道），管道無破裂變形，無泄漏。煤氣輸送管道，無破裂，變形，泄漏，及其他危險狀況。

　　2.各變速箱油體檢查，油體有無發黑，包含雜質，過于粘稠，油量過少等問題。

　　3.各傳動皮帶是否有磨損，裂痕，松垮，斷裂等問題。

　　4.軸承是否彈子破解，內部生銹，干摩擦，等現象。

　　5.各軸是否有變形，抖動，生銹，破裂，裂痕，位置偏移，等現象。

　　6.各罐體容器內是否有裂縫，及其他問題。

　　7.鏈條是否有松垮，缺油，生銹，磨損過度，等問題。

　　8.齒輪是否有牙輪磨損過度，位置偏移，松動，等現象。

　　9.風扇葉片是否變形，裂痕等現象。

　　10.各輥道，滾軸是否彎曲變形，中心偏移等現象。

　　11.結合平時的點檢表，未解決的一起解決。

　　12.發現過于臟亂的進行清理。

　　二，電氣組負責本次機械檢修，檢查內容有：

　　1.各區域盤體內的各接觸器，繼電器是否有觸電發黑，吸合有問題。各按鈕功能都正常。有強烈震動的'盤體內，螺絲進行緊固。是否有裸露在外的銅線。并打掃盤內衛生。

　　2.各監測器，電眼進行清潔，對信號采集口用干抹布清潔。

　　3.電源分級表明盤體級數及來源。

　　4.檢查各級電源，線體是否存在有漏電現象。

　　5.對皮帶稱進行瑪法校正，清掃感應器表面。

　　6.結合平時點檢表，未解決處一起解決。

　　7.大馬達絕緣性測試，并記錄。記錄確認填寫在年度檢修記錄表中，如有疑問請及時聯系。

公司的通知 篇3

　　**物業公司：

　　**雅苑小區業主委員會已于20xx年8月18日收到本月16日交給你們并已填寫好相關內容的《業主委員會備案表》和《業主管理規約（示范本）》，但對其中填寫的部分內容存在疑問（物業類型、建筑面積、物業管理區域、本小區全體業主的公用設施設備、建設單位設施等），請貴公司于20xx年8月22日12：00前提供相應的證明材料：

　　一、物業管理區域證明；

　　二、房屋及建筑物面積清冊；

　　三、建筑規劃總平面圖；

　　四、交付使用共用設施設備的證明；

　　五、物業服務用房配置證明；

　　六、小區車輛收費系統的`產權證明；

　　七、地下停車場的物業權屬登記證明；

　　八、2-4號樓地下部分物業權屬登記證明；

　　九、物業樓物業權屬登記證明；

　　**物業公司**雅苑辦事處簽署意見：**

　　接收時間：二〇一八年八月十八日

　　**雅苑小區業主委員會主任：周**

　　二〇一八年八月十八日星期四

公司的通知 篇4

XXXXX先生女士:

　　歡迎您應聘本公司XXXXXX職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的'了解，請您XXXX月XXXX日XXXX點前來本公司參加正式面試。

　　請攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片XXX張。 如您時間上不方便，請事先以電話與XXXX先生(女士)聯系，電話:XXX-XXXXXXXXXXXX，公司地址:XXX省XXX市XXX路XXX號

　　XXXXXX人力資源部

　　XXX年XXX月XXX日

公司的通知 篇5

　　根據天津市中小企業局年度培訓工作安排，加快落實天津市委市政府關于重點推進科技型中小企業工作有關文件要求，助力科技型中小企業自主創新能力提升，加速產業結構轉型升級。高新區中小企業局與“天津產業結構轉型升級服務平臺(國資)”邀請多位知名專家共同開展主題為“創新能力+規范發展”的'系列培訓活動。在首場培訓活動后，將在天津國家自主創新示范區內各類國家級園區持續開展多場專題培訓活動。首場培訓會將邀請國家知識產權局原發明專利審查員、復審員專家通過實際案例對專利和專利的應用進行講解，包括如何申請一篇高質量專利、如何保護專利及如何應對愈加嚴格的專利審查等。同時，本次培訓還邀請天津市科學學研究所科技發展研究專家針對“高新技術企業認定政策”進行詳細解讀，幫助更多企業深入了解高新技術企業認定政策、規范和流程。

　　一、首場培訓活動時間

公司的通知 篇6

　　為感謝公司全體員工的努力工作，增進同事之間的'友情，給大家創造一個開心放松的周末假期，公司將定于5月18日集體出游。現將旅游相關事宜通知如下:

　　一，出行時間及路線:

　　5月18日下午兩點半鐘從公司出發，開車赴平谷石林峽游玩，19日下午返回。

　　二，注意事項:

　　1.請全體員工按時集合，并在活動過程中服從領導安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　2.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬，不要脫水。

　　3.游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

　　4.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

　　5.自備洗漱用品、水杯等。

　　6.全體銷售人員做好客戶通知工作，以免造成不必要的麻煩和損失。

　　最后預祝大家出游愉快!

公司的通知 篇7

　　公司有關部門及熱線值班人員：

　　根據學校和我公司假期安排和對總值班工作的要求，結合后勤熱線值班實際情況，特通知如下：

　　由于近期發現總值班室的設備有損壞和丟失的現象，請值班人員對值班記錄本、筆、電視機、遙控器、桌椅、插排等公共設施要愛護，值班時進行清查，并在值班登記本上做好完好或損壞、缺失等記錄，做好每日登記。

　　總值班人員要落實值班工作要求，同時做好白班和晚班的銜接工作，不能漏崗，如發生重大緊急情況及時與帶班領導聯系。要高度重視假期值班工作，認真處理來電、來訪事項，做好值班記錄，如因工作疏漏而出現問題，要追究責任。

　　后勤服務熱線”電話禮儀

　　接打電話時說話音量要適中、親切、清晰。接聽電話反映迅速，一般在鈴響三聲之內接起，使用規范用語：“您好！ ‘后勤服務熱線’，請問您有何事，請講”、“請您稍等片刻”、“我一會兒再打給您”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等文明禮貌用語。

　　值班工作內容

　　1、值班人員接聽電話時，要做到耐心細致，工作用語文明規范。對來電內容進行認真記錄，填寫在《后勤服務熱線值班簿》上。

　　2、關于報修、生活服務等事項。值班人員在一個小時之內將事項內容按部門分工職責轉告相關部門辦公室或負責人進行處理。

　　3、值班日常情況記錄在總值班記錄簿上，如到崗、離崗時間，值班時間注意樓層的人員情況，進行登記。

　　值班要求及值班紀律

　　1. 值班人員要嚴格履行崗位職責，遵守值班時間，嚴禁串崗、擅離職守。

　　2. 值班人員未經部門領導批準，不得請他人代替值班、串班。如值班人員由于特殊情況確需串班，應向綜合科和后勤服務質量監察科說明情況。

　　3. 值班期間不許容留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動等。

　　4. 休假期間，處領導、各部門負責人必須確保通訊暢通。

　　5. 各值班地點要備有本部門及相關業務單位的緊急聯系電話。

　　6. 值班人員要做好交接班工作。上一班值班人員要提醒下一班值班人員，做到無縫交接，防止出現空檔，保證值班電話24小時暢通。

　　對值班工作中的好經驗、好做法和好典型要通報表揚；對值班不負責任、擅離職守的人員給予相應處分。

　　值班責任

　　1. 負責處理日常事務，認真做好值班記錄。

　　2. 遇重大緊急事情10分鐘內逐級上報有關領導和安全保障部等相關部門。

　　3. 交接班過程中，要特別注意轉達需續辦、待辦的'事宜。做好值班室物品登記，值班完畢后將值班室鑰匙、值班登記薄交至處綜合樓保安代管，以便下一班領用。

　　4. 保持值班室清潔衛生、愛護公共設施設備。

　　5. 注意做好防火、防盜等安全工作。

　　6.總值班人員負責協調處理日常工作，并對各部門的值班情況進行監督檢查。

　　總值班室地點及電話

　　綜合樓八樓總值班室（811室） 電話： 86XXXXX8

　　各值班人員要以高度負責的政治態度和恪盡職守的責任意識，做好值班工作。要嚴格遵守值班紀律，堅守值班崗位。

　　物業公司

　　20xx年*月*日

公司的通知 篇8

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原銷售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起， 其在外的'一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由姚xx負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請撥：0570—36633###10 ###

　　特此通知！

　　xxx

　　XX年X月X日

公司的通知 篇9

　　物業公司關于舉行二○XX年第三季度工作述職會的通知提要：結合年度工作改進要點、ISO9000體系職責要求，按照公司編制的.“季度述職報告標準版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿

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　　物業公司關于舉行二○XX年第三季度工作述職會的通知

　　*物管〔20xx〕**號 簽發人：z

　　各分公司、部門、管理處、辦事處：

　　為確保公司年度工作目標的順利完成，檢查各部門計劃制訂、落實情況，公司擬于X月X日、X日兩天召開第三季度工作述職會，現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間：

　　X月X日：各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會；

　　X月X日：各職能部門、在S顧問項目工作述職會。

　　二、會議地點：

　　公司大會議室

　　三、會議資料準備：

　　1、結合年度工作改進要點、ISO9000體系職責要求，按照公司編制的“季度述職報告標準版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿。

　　2、述職報告以匯報存在問題及改進措施為主。

　　3、駐外管理處、駐外顧問項目負責人不參加10月17日、18日述職會，但需提交述職材料。

　　4、述職材料（電子版）于10月8日前發送至總經理辦公室計劃管理中心。

　　5、參會人員提前準備會議主題討論部分的相關資料。

　　具體安排見通知附件。

　　特此通知。

　　附件：1、各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會會議安排

　　2、各職能部門、在S顧問項目工作述職會會議安排

　　3、季度述職報告標準版本格式

　　二○**年*月*日

　　主題詞：工作述職會舉行通知

　　抄送：集團行政管理部。

　　*物業管理有限公司20xx年*月*日印發

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