防暑降溫通知15篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編收集整理的防暑降溫通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
防暑降溫通知1
各鎮區中心校、縣直各學校、駐城民辦學校：
近日，山東省氣象臺發布了高溫黃色預警,預計未來三天我省最高溫將超過38℃。為確保師生的身體健康和生命安全，現就切實做好中小學幼兒園防暑降溫工作緊急通知如下：
一、密切關注天氣變化，落實各項防暑降溫措施。各學校要制定防暑降溫工作預案并認真抓好落實，教室、餐廳、宿舍、校內實習車間等學生室內活動場所要采取開啟風扇、空調、放置冰塊等措施進行降溫;同時，加強室內通風，合理調整課程安排，盡量減少室外活動，保證學生身體健康。
二、關心學生生活，保證飲水供應。要加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。有條件的學校可以向學生免費提供綠豆湯、茶水等防暑降溫飲品，寄宿制學校要調劑學生伙食，安排好課余時間生活。學校醫務室要常備麝香正氣水、人丹、清涼油等防暑的藥品，防止學生因高溫天氣出現意外情況，一旦發現學生中暑要立即救治。
三、做好學生防暑降溫教育。各學校要適時開展防暑降溫教育活動，讓學生了解防暑降溫基本常識。要教育學生采取適當方式避暑，不要到河塘、水庫、堤壩等危險水域游泳、戲水，以免發生危險。
四、結合實際合理調整作息時間。38度以上高溫天氣情況下，各學校可根據實際情況，減少上午課時(上午減為3節課)，增加中午休息時間，下午推遲1小時上課或不上課。遇到高溫天氣，學校一律不準安排學生參加包括社會公益活動在內的大型室外活動。確定停課的.學校，要向學生家長說明情況，請學生家長配合學校做好學生安全教育工作。
五、采取有效措施保障中考工作順利進行。各考點要本著以人為本、服務考生的思想，在保證師生人身安全和考試正常秩序的前提下，因地制宜采取防暑降溫措施，為學生營造一個相對清涼、舒適的考試環境，確保中考順利進行。
XXX教育局
二〇XX年六月二十八日
防暑降溫通知2
各區人民政府，市政府各委、辦、局，各有關單位：
近期持續高溫，給人民群眾生產生活帶來了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39-40℃。未來8-10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，預防和控制各類突發事件，根據市政府要求，現就做好防暑降溫工作通知如下：
一、各區、各部門、各單位要認真落實市委、市政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的.要求，全力做好高溫季節各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要深入基層、深入生產第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。
二、安全監管、建設、交通、國資等部門要加強對防暑降溫措施落實情況的監督檢查，企事業單位要嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，盡力改善勞動條件，合理安排高溫季節工作計劃，適當減輕勞動強度，減少高溫時段室外作業時間，防止高溫中暑等事件發生。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定發放高溫津貼等情況的監督檢查。工會組織要依法對用人單位高溫作業各項勞動措施的監督，維護勞動者合法權益。
三、各區、各部門、各單位要進一步落實高溫相關預案激活措施。供電、供水等部門要強化迎峰措施，加強應急力量準備，及時處理各種故障，確保水、電供應。農業部門要指導農業生產單位加強在田蔬菜生產管理。商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。交通管理等部門要加強危化品運輸車輛行駛管理。衛生計生部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。教育部門要督促學校強化暑期各類活動的管理。安全監管部門、各行業主管部門要督促企業遵守高溫作業規定，防止各類事故發生。
四、氣象部門要加強高溫監測預警，加大預警信息傳遞。衛生、教育等部門搞好高溫季節防中暑、防溺亡等科普教育。新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。企事業單位要加強高溫安全生產的教育培訓，增強職工高溫天氣作業安全意識。
五、各區、各部門、各單位要加強值班值守，及時掌握高溫天氣影響，突發情況要按照規定及時上報，并組織力量妥善處置。
上海市人民政府辦公廳
7月13日
防暑降溫通知3
區政府各委、辦、局，各街道、華涇鎮，各有關單位：
近日，本市出現持續高溫天氣。根據氣象預測，今年高溫日數將比往年偏多，未來一段時間本市高溫天氣仍將持續，極端最高氣溫可達38℃以上。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制各類突發事件，根據市政府要求，本區就做好防暑降溫工作通知如下：
一、各部門、各單位要堅持以人為本，進一步采取有效措施，全力做好防暑降溫各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。領導干部要帶頭深入基層、深入生產第一線、深入困難群眾之中，關心堅守崗位職工的生產生活，及時解決群眾遇到的困難。
二、安全監管、建設、消防、綠化市容、環保等部門要重點關注項目工地、管線設施及市政保潔等方面工作，組織開展消防、安全生產專項檢查和高溫慰問。走訪慰問重大項目在建工地以及市政工程建設、“五違四必”整治等一線人員。加強露天工地安全生產管理，督促建設單位合理安排和調整作業時間。協調區域內水、電、煤運行管理單位組織應急搶修，確保正常供應。調整保潔作業方式，盡可能增加機掃沖洗作業班次，加強上門收集和機械巡回保潔力度，為環衛工人配齊防暑降溫用品。
三、民政、城管執法、殘聯等部門要快速啟動高溫應急救助機制，組織力量加強高齡、獨居、困難、純老家庭老人結對關愛服務頻率，以及其他老、弱、病、殘等救濟對象進行全覆蓋走訪。不間斷開展街面巡查，加強對高架、橋洞、公園、綠地、車站等夏季重點露宿區域的`巡查力度，在區救助管理站內設立避暑室，滿足街面流浪乞討人員的避暑需求。
四、國資、旅游、教育、衛生計生等部門要重點針對企業、旅游集散中心以及各教育、衛生機構嚴格落實防暑降溫各項措施。督促各級企業嚴格貫徹執行高溫作業相關法律法規，合理安排和調整作業時間，做好職工夏天醫療保健和防暑、降溫用品發放。要求區內旅行社、景區點及星級飯店做好高溫期間安全生產工作，保障游客和職工的身體健康。要求開展暑期未成年人社會實踐活動、愛心暑托班等相關單位做好防暑預案，合理安排活動時間和內容。建立中暑病例日報告制度，暢通各醫療機構中暑患者醫療救治綠色通道，加強一線醫療救護力量，增加中暑搶救藥品儲備。
五、各街道、鎮要加強宣傳，通過社區宣傳欄、微信公的眾號等平臺向社區居民和園區企業宣傳防暑降溫知識，提醒居民在高溫天盡量避免進行戶外活動。加強巡查走訪，黨政領導、機關干部、居委干部和社工等要加強一線走訪，密切關注各類人群生產生活安全，全面掌握社區高溫安全生產和安全運行情況，對重點人群落實關愛措施。
六、各部門、各街道、鎮、各單位要加強值班值守，及時掌握高溫天氣影響，突發情況按照規定及時上報，組織力量妥善處置。
20xx年7月17日
上海市徐匯區人民政府辦公室
防暑降溫通知4
各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，各大企業：
為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業安全生產和勞動者合法權益，經研究，決定適當調整我省企業職工防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：
一、企業職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。
企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。
二、各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。
三、各級人力資源社會保障、安全生產監管等部門要加強對企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查力度，有針對性地指導督促企業制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權益。
四、本通知自8月1日起施行，有效期至12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的'通知》(魯勞社〔〕44號)同時廢止。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省財政廳
山東省安全生產
監督管理局
山東省國家稅務局
山東省地方稅務局
7月28日
防暑降溫通知5
各街道辦事處，區有關部門：
根據杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者的健康權益，現就有關事項通知如下：
一、加強組織領導，精心安排部署
防暑降溫工作季節性強，直接關系到勞動者身體健康和企業生產安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來臨前對本轄區、本行業、本單位防暑降溫工作進行周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
二、明確責任主體，強化措施落實
用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。
（一）合理安排作業時間。
要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。
1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。
（二）落實好各項防范措施。
1、在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當調整作業崗位。
2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。
3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4、為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5、依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。
三、加強監督執法，查處違規行為
防暑降溫工作綜合性強，涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，加強協調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查；對違反國家有關規定、危害職工身體健康的'行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
區安全生產監管局：加強對有高溫作業的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查，同時，要認真履行綜合監管職責，督促指導各有關行業主管部門做好本行業（領域）內的防暑降溫工作。
區衛計局：加強防暑降溫相關衛生知識的宣傳教育，組織各級各類醫療單位積極做好職業健康檢查和發生中暑勞動者的醫療救治工作。
區人力社保局：加強對設有高溫天氣作業的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付情況，按照規定負責職業性中暑勞動者的工傷認定等工作。
區總工會：充分發揮群眾監督作用，依法對夏季防暑降溫勞動保護工作進行監督。組織防暑降溫知識宣傳及開展高溫慰問活動，維護高溫作業、高溫天氣作業勞動者合法權益。
區住建局：加強在建工地的監管，加大宣傳力度，全面掌握建設單位的工作動態，合理調整作業時間，嚴格遵守高溫作業時間要求，嚴防高溫酷暑引發各類生產安全事故。
四、工作要求
（一）密切配合，形成合力。各街道要對所屬企業高溫作業情況制定工作方案，明確工作目標、工作任務，落實到轄區企業并開展全面檢查。各部門要按照職責分工加強協調、溝通與配合，開展聯合執法行動，并配合上級部門開展督查，形成部門聯動、上下聯動的齊抓共管局面。
（二）加強宣傳，強化氛圍。各街道和有關部門要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識，增強廣大勞動者的自我防護意識和維護自身合法權益的能力，營造良好的社會氛圍。
（三）認真總結，報送信息。各街道和有關部門要認真做好此項工作開展情況的收集和總結，于9月20日前，將書面總結報送區安全生產監管局。聯系人：于建軍，電話：***。
杭州市江干區安全生產
監督管理局
防暑降溫通知6
各村、社區，鎮直有關部門，企業：
為切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，切實保護勞動者健康安全，根據《黃山市安全監管局關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監健函〔20xx〕93號)，結合我鎮實際，提出以下要求：
一、高度重視，加強組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導用人單位落實各項防暑降溫工作責任和措施，并將其壓實到車間、班組和勞動者，嚴防高溫作業引發中暑事件和生產安全事故。
二、多措并舉，落實主體責任
用人單位是做好防暑降溫工作的責任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事件。要結合本單位的作業特點和氣象部門發布的天氣預報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格遵守高溫作業時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。要加大防暑降溫經費投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的生命健康。
三、突出重點，強化監管執法
在組織夏季安全生產和職業健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內容。行業主管部門要加強本行業防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業健康檢查、是否配備通風或降溫設備以改善作業條件、是否合理安排或調整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應急預案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發生高溫中暑事件行業(領域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業場所、交通運輸車輛、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的`，對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規從嚴查處，責令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、加強宣傳，營造良好氛圍
要充分發揮各種傳媒和安全生產宣傳教育陣地的作用，結合“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。
防暑降溫通知7
各部門、各項目部：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：
一、發放對象：
1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的`管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。
二、發放標準：
1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;
2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼;
3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;
4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;
5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;
6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
防暑降溫通知8
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局：
近年來，夏季高溫天氣導致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發生。目前全國各地即將進入高溫酷暑季節，為切實做好防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，現就有關事項通知如下：
一、加強組織領導，精心安排部署
防暑降溫工作季節性強，各級安全監管部門要提前謀劃，在高溫天氣來臨前對本地區防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
二、明確責任主體，強化措施落實
用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。
(一)合理安排作業時間。要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。
(二)落實好各項防范措施。
1.在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當調整作業崗位。
2.加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。
3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4.為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5.依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。
三、加強監督執法，查處違規行為
各級安全監管部門要加大對易發生高溫中暑事件行業領域和單位的'監督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降溫措施;督促有關行業主管部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的防暑降溫措施落實情況的監督檢查。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監管部門要依法依規進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
國家安全監管總局辦公廳
20xx年6月6日
防暑降溫通知9
各項目部：
為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的施工人員中暑和其他各類生產安全事故，特此通知，請各項目部認真做好如下幾點：
一、認真落實防暑降溫責任制
認真貫徹落實有關抓好夏季施工防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二、合理安排作息時間
要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。當溫度過高時作息時間調整為上午6：00-11:00；下午16:30-20:30。
三、加強工作中的輪換休息
在夏季根據施工的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的'方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
四、保證現場飲水供應充足
現場供給足夠的合乎衛生要求的飲用茶水等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
五、落實防暑降溫物品
要切實關心在高溫天氣下堅持施工的人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精、藿香正氣水、茶葉等，落實每一位施工人員的防暑降溫物品。
六、積極改善工地生產生活環境
要認真落實施工現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇或空調。
七、切實做好衛生防疫工作
要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件；加強對夏季易發疾病的監控，現場施工人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向公司以及有關主管部門報告。
八、做好夏季防火工作
針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
九、本制度自發布之日起實施，望項目部管理人員做好防暑降溫工作，防止施工人員人員高溫中暑，確保人員生命健康安全。
xxx集團有限公司
日期：20xx年xx月xx日
防暑降溫通知10
因近期持續高溫天氣在38度以上，根據交通局要求各駕駛員培訓企業做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發生，預防員工和學員身體不適情況的.發生，經校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排：
一、工作、訓練時間和班車調整
1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓練、進校班車取消。周六周日預約練車時間保持不變，班車正常。
2、停訓期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務。
3、要求所有員工早上七點進校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學員的身體健康，取消早課加班，根據天氣實際情況，當溫度低于35度時恢復正常工作時間。
二、防暑降溫工作安排
要求所有員工和訓練的學員注意高溫中暑等身體不適情況的發生，一旦發現身體不適請及時向部門領導匯報及時就醫休息。
因高溫天氣對工作、訓練和班車做出的時間調整，給各位員工和廣大學員造成的不便敬請諒解。
防暑降溫通知11
公司各部門、分支機構、項目部：
夏季是施工高峰期，公司夏季防暑降溫及安全生產工作日趨嚴峻，各單位領導須引起高度重視，為了真正體現“關愛民工，關注安全”的精神，公司對加強夏季防暑降溫工作及確保夏季安全生產工作提出幾點要求：
1、項目部要結合實際情況，合理安排生產和作息時間，通過“緊兩頭、歇中間”等措施避免高溫天氣露天室外作業。
2、項目部要利用宣傳欄、黑板報、教育培訓等多種方式廣泛宣傳，加強員工的自我保護意識，提高員工的自我保護能力；加強暑期到項目部探親人員的教育與管理，嚴禁家屬和非施工人員進入施工現場。
3、項目部要加強防范，密切關注員工身體狀況，尤其是現場作業人員。要求廣大員工如發現有員工中暑，應及時送項目部醫務室或附近醫院就治。對患有心、肺、腦血管性疾病、持久性高血壓、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合在高溫天氣露天作業的人員，應調離露天作業崗位。
4、項目部要加強對員工宿舍的管理，宿舍要有良好的通風條件，要保持宿舍清潔衛生，必須安裝足夠數量的風扇，保障職工有良好的休息條件。要為員工提供安全的用電設備，嚴禁在宿舍內亂拉亂接電線。
5、項目部有工地食堂的，食堂餐廳必須配備足夠數量的風扇，保證員工有一個舒適的就餐環境；食堂要有衛生許可證，炊事人員必須持證上崗；工地食堂須有滿足生熱隔離分藏條件的冰箱和放熟食的封閉間，熟食間要有防蠅措施；嚴格執行食品留樣待檢制度，同時做好留樣記錄，安排專人進行監督和管理，責任到人。嚴禁有危害人體健康的食品、“三無”產品和過期變質食品飲料流入，以確保施工人員的身體和飲食安全。食堂要不間斷的為員工免費供應鹽開水、鹽茶水、綠豆湯、陳醋、苦瓜等常用的防暑降溫食品。
6、項目部要切實做好生活區及施工現場的衛生防疫工作。要加強對生活區生活垃圾的管理，生活垃圾必須入桶加蓋，每天及時清運，嚴禁露天堆放；廁所必須有專人每天負責清掃，有完善的防蠅、滅蠅措施；要加強對各類腸道傳染病的預防，切斷不潔食品流通環節，杜絕疫情傳播源；加強食品和飲用水的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。
7、項目部必須免費為員工提供一些常用的防暑降溫的藥物與食品，重點保證茶水亭的開水供應。項目部必須儲備藿香正氣水、十滴水、涼茶、仁丹、風油精等常用的防暑降溫藥品，且數量要充足。
8、各分支機構、項目部應及時關注天氣變化，督促所屬項目部做好防臺、防汛、防暑的'各種措施及應急預案，做到有備無患。要加強對易燃易爆、高溫作業崗位，以及高空、露天施工作業場所的安全檢查，必須為露天作業員工提供手套等安全防護用品，確保夏季安全生產。天熱人乏，要調整好司乘人員的作息時間，嚴防疲勞駕駛，確保行車安全，要為司乘人員提供一些防暑降溫的食品及藥品。
9、各分支機構、項目部領導及相關部門在對項目部進行夏季慰問的同時，要加強對項目部防暑降溫、安全生產等工作的督促、檢查及整改，切實做好夏季防暑降溫及安全生產工作，要重實際效果，不要重形式，要確保每個一線員工都能得到高溫關懷。
10、要加強對項目部經營行為的監管檢查，嚴查嚴處宿舍風扇費用要員工負擔，食堂伙食質次價高，開水供應不及時等的行為。
為了做好今年的防暑降溫工作，公司領導將參加公司組織的防暑降溫慰問工作。公司要求做好夏季防暑降溫、安全生產、高溫關懷工作，要提高到誠信經營、負社會責任道德層面來加強認識，要提高到中天作風建設的一個重要方面來貫徹執行，一定要做到實處，做出成效。
防暑降溫通知12
分公司各部門:
近日，江蘇省氣象臺持續發布“高溫紅色預警”。為保障公司旺季生產運營，落實“員工關愛行動”，切實抓好企業安全生產和職工高溫天氣勞動保護，推動“幸福東航”建設。現將防暑降溫工作做如下強調：
一、關注重點人員、強化高溫防護
防暑降溫工作事關職工安全健康權益，對于促進公司旺季生產安全，維護公司和諧穩定發展都有著重要的意義。各部門要引起高度重視，尤其是一線生產單位和高溫作業單位，部門要合理安排高溫崗位及現場一線職工勞動作息時間;要及時提醒高溫下作業人員做好自身防護;要引導員工關注分公司公眾平臺的宣教信息，加強員工防暑意識。
二、加強后勤保障、提升服務質量
分公司企業號健康加油站已推送了高溫防護、中暑急救等衛生知識，各部門員工應及時關注學習。后勤部門要主動服務一線，提升服務水平，采取具體有效措施關心關愛員工。分公司為一線部門提供的降暑飲品(如綠豆湯、酸梅湯等)，盡量及時申領，并反饋信息以利改進。綜管部已給每位員工發放風油精用于防暑降溫，同時為機坪現場辦公室配備了應急藥箱，里面有常備的`防暑藥品。
三、做好應急措施、保障安全生產
根據現在高溫天氣發展趨勢，綜管部即日起，每天將安派航醫前往機坪進行高溫健康巡診和宣教，直到高溫天氣結束，員工可現場進行咨詢。
各部門如遇輕度中暑癥狀，需第一時間現場處理(具體見應急處置預案)，同時及時聯系綜管部值班航醫(電話：85003039)。航醫及時趕往現場，提供必要的救護;如現場情況嚴重或經病情判斷為重癥者，應立即聯系當地醫療機構救治。
防暑降溫通知13
各市安全生產監督管理局、衛生計生委（衛生局）、人力資源和社會保障局、總工會：
目前，全省各地相繼進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：
一、提高認識，加強組織領導
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保障工作，直接關系勞動者身體健康和生命安全。各有關部門和用人單位要充分認識防暑降溫工作的重要性，立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，嚴防高溫引發的各類事故，全力保障人民群眾生命財產安全和健康。
二、強化主體責任，落實防范措施
各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的有關規定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的'清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
五是要依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。發放標準執行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關于調整企業夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發〔20xx〕94號）之規定。
三、明確職責，強化監管執法
防暑降溫工作涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監管部門要認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查；各級衛生計生部門要切實加強職業健康檢查機構和職業病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業的勞動者提供職業健康檢查、職業性中暑診斷及救治等醫療服務。對于確診為職業性中暑和疑似職業性中暑的病例，醫療衛生機構要按規定上報職業病相關信息；各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況；各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。
各地區、各有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處，對問題嚴重的，要予以公開曝光。省有關部門將對各地防暑降溫工作情況進行抽查。請各市安監部門將本地區有關部門防暑降溫工作總結匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監局職安處。
防暑降溫通知14
本部各部門、各分公司、各辦事處：
為更好的維護我司在職員工的合法權益，經總部辦公室研究并報董事會批準決定，自即日起執行“夏季防暑降溫”工作辦法。
具體內容：1、各單位行政部門實行高溫預警機制，密切關注未來三天降水及高溫情況并及時做出預警通報。2、凡當地當日氣溫≥30℃時嚴禁所有人員在11：00—15：00之間外出工作，遇惡劣天氣及時適當調整并報備。
防暑降溫通知15
各縣(市、區)總工會、泉州開發區工委會、泉州臺商投資區總工會，市直機關工會及各產業(系統)工會，市總工會直屬工委：
為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生，切實維護廣大職工安全健康權益，根據福建省總工會辦公室《關于做好職工防暑降溫工作的通知》(閩工[]33號)文件精神，現就做好全市職工防暑降溫工作通知如下：
一、高度重視職工防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節性很強的工會勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從以人為本、安全發展的高度，充分認識夏季高溫作業對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，進一步加強領導、明確職責、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細，防止發生職工中暑和其他各類安全生產事故，充分保障職工的安全與健康。
二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任
(一)調整夏季高溫天氣作業時間。各級工會要督促企業做好生產組織和經營管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時，應停止當日室外露天作業;當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業;當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排露天作業勞動者加班。
(二)積極改善勞動條件和作業環境。各級工會要督促企業加大防暑降溫經費投入，采取措施改善勞動條件和作業環境，合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養，設立高溫作業職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業衛生標準的要求。
(三)落實職業衛生管理各項措施。各級工會要督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業的職工，應及時調整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。
三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實
各級工會要督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[]239號)文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區、開發區)總工會，要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規情況，檢查企業按時足額發放高溫津貼情況，檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業的防暑降溫情況。
四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查
各級工會組織要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用，結合高溫期間安全生產和勞動保護工作特點，加強對企業勞動安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查，切實履行監督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。要結合“安康杯”活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節。要總結推廣好的經驗做法，及時發現問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產作業和生活環境中存在的高溫危害等突出問題。
五、進一步加大“清涼驛站”建設力度
“清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中，要繼續關注戶外作業職工的`飲水困難問題，在發揮好已建站點作用的基礎上，推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系，合理安排站點布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現就地、就近為環衛工人等戶外作業勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統一標識標志，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。
六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作
各級工會要充分發揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業經營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農民工增強高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故發生。
七、廣泛開展“夏送清涼”活動
各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經費，由領導帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創新高溫慰問形式，豐富活動內容，結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴大活動影響力。
各級工會在調研、檢查、指導工作中發現的突出問題，應當及時向同級安監部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務必將職工防暑降溫工作總結和《職工防暑降溫工作統計表》，于8月底前報送泉州市總工會經保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。
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