公司辭退員工通知書

時(shí)間：2023-12-20 07:09:42 通知我要投稿

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公司辭退員工通知書

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的公司辭退員工通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司辭退員工通知書

公司辭退員工通知書1

先生/女士

　　你于__年__月__日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自__年__月__日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于__月__日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　__公司人力資源行政部

　　20__年__月__日

公司辭退員工通知書2

________先生/女士:

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　____年__月__日

公司辭退員工通知書3

__：

　　感謝您在職期間的工作付出!

　　基于公司業(yè)務(wù)的'發(fā)展需求，我們對(duì)在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評(píng)估中，確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請(qǐng)持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

謝謝合作!

　　__年__月__日

公司辭退員工通知書4

__先生女士：

　　由于__原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請(qǐng)您于__年__月__日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　__公司

　　__年__月__日

公司辭退員工通知書5

物業(yè)部員工__(身份證號(hào)碼：)：

　　鑒于您在無故毆打__，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。

　　請(qǐng)您于20__年__月__日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的'權(quán)利。

　　特此通知。

　　__辦公室

　　20__年__月__日

公司辭退員工通知書6

__先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)__《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”__予以辭退。請(qǐng)于__年__月__日__點(diǎn)__至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　20__年__月__日