返崗通知書必備15篇

　　在現在的社會生活中，我們越來越需要通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的返崗通知書，希望能夠幫助到大家。

返崗通知書1

尊敬的xxx女士/先生:

　　你于20xxx年12月11日起，未經辦理準假手續，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動關系。

　　特此通知!

　　行政人事部

　　20xxx年12月14日

返崗通知書2

　　我校創新教育學院職工張自20xx年2月12日起未履行規定的請假手續，連續缺勤至今。限張在本通知通過校園網對外公開發布的15日內返校辦理相關手續。逾期，我校將根據《事業單位人事管理條例》及相關規定，解除張慨同志的'聘用合同，終止人事關系。

　　特此公告

工業大學人事處

　　20xx年3月15日

返崗通知書3

女士：

　　從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限為八個月零四天，按照唐山市勞動部頒布的《企業職工患病或非工負傷醫療期規定》第三條，您的醫療期應為3個月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的.病假工資和保險。現特通知您醫療期結束。

*******有限公司

返崗通知書4

銷售部員工：

　　你好：

　　經查，你于x年xx月xx日至x年xx月xx日為你的假期，從x年xx月xx日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

　　根據公司的休假管理制度規定，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于x年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

　　特此通知!

　　xxx有限公司

　　20xx年7月22日

返崗通知書5

尊敬的`xxx女士:

　　根據您提供的相關證明您的請假種類為：xxx；休假天數總計為：xx天。

　　休假期間的。時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您已于20xx年xx月xx日結束假期，假期結束后您應于20xx年xx月xx日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。

　　經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。

　　特此通知！

　　單位（蓋章）：

　　20xx年xx月xx日

返崗通知書6

xxx女士：

　　您好!經核實，您因xxxxx，于xxxx年xx月xx日請假至今。根據《企業職工患病或非工負傷醫療期規定》第三條第一款(款項摘要：實際工作年限十年以下的`，在本單位工作年限五年以下的為三個月。)您于xxxx年xx月xx日入職，在職xx年xx個月，享有三個月醫療期。現您所享受的醫療期已于xxxx年xx月xx日期滿。特通知你于xxxx年xx月xx日到崗上班。若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。祝你身體健康!

　　特此通知!

返崗通知書7

銷售部員工：

　　你好：

　　經查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

　　根據公司的休假管理制度規定，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

　　特此通知！

　　20xx年7月22日

　　發件部門：

　　聯系電話：

　　注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

返崗通知書8

　　xx先生/女士，身份證號碼：xx

　　您于x年xx月xx日入職我公司，您在公司的工作年限為x年，

　　根據法律規定，您的`醫療期為x月，自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。現您的醫療期已屆滿，請您在收到本通知之日起x個工作日內回公司上班。如需要繼續休假需要履行相應請假手續。

　　如無法提供的有效證明的，按照我公司《xxx規章制度》的規定，連續曠工x天，視為嚴重違反公司規章制度，本公司有權解除勞動合同。特此通知。

　　公司：

　　x年xx月xx日

返崗通知書9

xxx：

　　你好！

　　經查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從20xx年xx月xx日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

　　根據公司的休假管理制度規定，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

返崗通知書10

女士（身份證號）：

　　你的事假已于__年__月__日晚結束。現通知你__年__月__日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續的，視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規章制度規定，連續曠工三天者，為嚴重違紀，本公司有權解除勞動合同。因你是老員工，我司現通知你立即到崗上班。

　　特此通知。

　　單位（蓋章）：

　　______年____月_____日

返崗通知書11

xxx：

　　您好！

　　根據您提供的'相關證明您的請假種類為：xxx；休假天數總計為：xx天。休假期間的時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日結束假期，假期結束后請您于20xx年xx月xx日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

　　特此通知！

　　XXXX公司

　　日期：20xx年xx月xx日

返崗通知書12

　　咸〔20xx〕 號

　　_____：

　　據查，你于 年 月 日至今未按規定履行相關手續擅自離崗或請假手續已到期，根據《咸州市財政供養人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀發〔20xx〕號)文件精神，你收到此通知書后，限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關手續。否則，將嚴格按照人事管理有關規定處理。

　　送達人(簽字)：

　　接收人(簽字)：

　　送達時間：20xx年 月 日

　　_______ 單位

　　20xx年 月 日

返崗通知書13

尊敬的小姐：

　　您好！您（身份證號碼：）的xx已于20xx年00年00日結束。根據國家相關條例規定，請收到本通知起3個工作日內返回工作崗位。

　　若到期未能返回也未辦理正常請假手續，視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規章制度規定，連續曠工三天者，為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同。

　　公司名字：

　　人事行政部

　　日期：

返崗通知書14

銷售部員工：

　　你好：

　　經查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。

　　根據公司的`休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年7月22日

返崗通知書15

您好！

　　根據您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。休假期間的`時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

　　特此通知!

　　XXXX公司

　　年 月

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