辭退通知范文

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的辭退通知范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辭退通知范文1

先生/女士：

　　你于20xx年X月X日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定：因對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自20xx年xx月xx日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于X月X日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　特此通知

　　X公司人力資源行政部

　　20xx年X月X日

辭退通知范文2

先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日提供了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　有限責任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文3

女士：

　　茲因你在工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》款xx條（或勞動合同款xx條）：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

x公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文4

女士：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的`試用期內（時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　x公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文5

x先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于x年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您x年xx月xx日至月日的`工資及經濟補償元(大寫：)，并為你出具離職證明。

　　請你于x年xx月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：。

　　特此通知

　　x公司(蓋章)

　　x年xx月xx日

辭退通知范文6

先生/女士：

　　我公司與你于x年xx月xx日了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　x有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文7

公司全體員工：

　　企劃部員工，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任；服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的`含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發展作為自己奮斗的目標，才能促進公司與員工的共同發展！望全體員工引以為戒，提高工作效率，端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去！

　　特此通告！

　　xx有限公司行政辦公室

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文8

（員工）：

　　由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文9

先生：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文10

李先生：

　　我支行金銀發[x4]13號關于辭退你的請示，業已報經上級行批準。為此，特通知你：已根據《xx銀行行員管理暫行辦法》（銀發[1996]222號文）第七十七條（四）項相關規定，對你予以辭退。

　　xx銀行xx縣支行

　　20xx年11月11日

辭退通知范文11

女士/先生：

　　茲因你在（工作場所）工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》款xx條（或勞動合同款xx條）：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文12

先生/小姐：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　有限責任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文13

女士：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在xx日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知！

　　x公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文14

先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于__年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　佛山市行創機電機電設備有限公司

辭退通知范文15

（員工）：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年X月X日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年X月X日到財務部結算試用期內工資。

　　X公司

　　20xx年X月X日

辭退通知范文16

王女士：

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的`規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知！

　　有限責任公司

　　20xx年8月21日

辭退通知范文17

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭退規定（試行）》，經研究決定，你自即日起被辭退，現將有關事項告知如下：

　　1、請按照規定協助轉遞檔案。

　　2、請在檔案轉出十五日后持本通知到四川省宜賓市國家稅務局稽查局領取辭退費。

　　3、如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請復核或者申訴。

　　有限責任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文18

　　xxx：

　　茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現因原因，經本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的`勞動關系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。

　　您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內部福利費用如下：xxx

　　您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：□無代通知和經濟補償金。□合計人民幣：(大寫xx)(小寫xx)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經濟補償金￥xx元)。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作！祝愿您未來有更好的發展！

　　醫院總經理(簽名)：

　　xx年xx月xx日

辭退通知范文19

女士：

　　您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文20

先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　xx技有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文21

女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的.試用期內（時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xx信息科技有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文22

女士/先生：

　　您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文23

女士/先生：

　　您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第xx項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于20xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度；

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　G、勞動者被依法追究刑事責任；

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的`醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

　　請您于20xx年xx月xx日前到公司x部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

　　特此通知。

　　（用人單位蓋章）

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文24

王女士：

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的`依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知！

　　有限責任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文25

先生/小姐：

　　你自年月連續累積早退次。違反了第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到；凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退；工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工；每次遲到（早退）達30分鐘及以上的，按曠工（半天）處理；按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并相應的.依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

　　特此通知！

　　行政部：（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文26

（員工工號：）：

　　你與員工辭退通告公司于20xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第x項原因，根據《員工辭退通告公司勞動合同制實施辦法》第x條第款的'規定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

　　5、員工連續待聘滿六個月。

　　經濟補償為x元，醫療補助費為x元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知！

　　有限責任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文27

先生：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于x點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　有限責任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文28

先生：

　　你于20xx年XX月XX日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定：因對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自20xx年xx月xx日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于XX月XX日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　特此通知

　　XX公司人力資源行政部

　　20xx年X月X日

辭退通知范文29

先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于20xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　x公司人力資源部

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文30

女士：

　　你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的'處理。

　　現公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文31

先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動合同的約定處理。

　　有限責任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文32

朱先生女士

　　由于原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

　　xx有限公司

　　二〇xx年八月二十一日

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