2016廣東高溫補貼發放標準的通知

　　關于2016廣東高溫補貼發放標準是什么?發放的條件又是怎么樣的呢?下面試小編整理的內容，供大家參考。

　　關于2016廣東高溫補貼發放標準【1】

　　廣東高溫津貼今日起發放 每人每月150元

　　炎炎夏日已經到來。昨日，廣州市氣象臺發布了今年首個高溫黃色預警信號，最高氣溫達33.8℃。而今年廣東高溫津貼也將從今日起正式發放，津貼標準為每人每月150元，對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高溫津貼，每人每天6.9元。

　　昨天，廣州市區五山觀測站測得最高氣溫33.8℃，是今年以來該站錄得的最高氣溫。昨天上午，廣州市氣象臺發布了今年首個高溫黃色預警信號;截至當天下午4時，除南沙外，其余各區均已發布高溫黃色預警。

　　監測顯示，廣州昨天晴到多云，陽光強烈，最高氣溫33℃～36℃，較前天上升1℃左右。廣州市氣象臺首席預報員羅聰介紹，今年5月份以來，廣州(以全市5個國家觀測站為參考)的平均氣溫為26.1℃，較常年平均略偏高0 .5℃，而降雨比常年略偏少一成。

　　根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

　　根據規定，廣東高溫津貼標準為每人每月150元;對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的'，可按天數折算高溫津貼，每人每天6.9元。高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　按照規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，相關單位將面臨《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》所規定的處罰，即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正，給予補發，逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

　　關于2016廣東高溫補貼發放標準【2】

　　各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局、衛生局、安全監管局、國稅局、地稅局、總工會，順德區人力資源和社會保障局、衛生和人口計劃生育局、市場安全監管局、國稅局、地稅局、總工會，橫琴新區地稅局，省直各有關單位：為做好高溫天氣下勞動保護工作，保障勞動者的身體健康和生命安全，根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》(廣東省人民政府令第166號)要求，現公布我省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。本通知自2012年6月1日起施行，《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(粵勞社〔2007〕103號)及《關于非高溫作業人員發放高溫津貼的意見》(粵人社發〔2010〕19號)同時廢止。

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