員工遲到處罰通知
員工遲到處罰通知一
各位員工:
經過一段時間的巡查,發現公司有部分員工沒有按公司要求,按時上、下班打卡,遲到、早退現象時有發生。考勤是一條鐵的紀律,希望各位員工必須嚴格遵守。 現將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下: 以上人員如有特殊情況未能按時打卡,請向部門負責人說明情況,部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合!
謝謝!
重慶XXXX有限公司
XXX年1月8日
員工遲到處罰通知二
關于加強考勤制度執行的通知 各部門:
近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關事宜如下:
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的',罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
20XX-12-11
員工遲到處罰通知三
來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從XXX月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司XXX管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
員工遲到處罰通知四
為規范公司的規章制度,加強對員工遲到、早退的管理,以下為公司現有并再執行的員工考勤規范及懲罰制度:
一、公司上班時間為周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(銷售員周六輪流值班,調班需提前一天向人事部提交調班申請,批準后方可調班,無申請單按原安排值班,沒有到崗按曠工處理)。
二、在規定時間內遲到10分鐘者算遲到,5分鐘以上算早退;遲到一個小時以上算半天礦工。如遇特殊情況,需及時向人事部請假并告知原因。
三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上,扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時以上算曠工半天,扣除半天工資;3小時以上算曠工一天,扣除一天工資;累計曠工三天公司予以開除處理。
以上規定即日實行。
XXXX有限公司
XX年10月10日
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