夏季高溫慰問通知
夏季高溫季節已至，特制定相關通知，以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!
夏季高溫慰問通知【1】
各基層工會：
目前，全區相繼進入高溫酷暑季節，根據貴港市總工會的統一部署為保障生產一線職工(農民工)的安全與身心健康，幫助從事高溫作業的職工(農民工)、戶外作業人員平安度夏。決定在全區工會開展2017年送清涼慰問活動暨農民工高溫防護專項檢查。現將有關事項通知如下：
一、活動目的
(一)通過重點對農民工相對集中的建筑工地、高溫作業生產車間和其它露天作業場所的職工(農民工)進行慰問，贈送防暑降溫物品，檢查住宿條件及飲食衛生、高溫勞動防護等工作情況，督促企業及時采取有效的防暑降溫和防護措施，為廣大生產一線職工(農民工)創造良好的工作和生活環境。
(二)通過扎實開展戰高溫、送清涼、送健康、送政策、送安全、促生產的慰問活動，對高溫作業職工(農民工)進行必要的防暑降溫知識教育，提高自我保護意識，做好高溫安全檢查和防暑降溫工作，讓一線職工(農民工)健康、衛生、安全度夏。
二、活動時間
時間為2017年6月至8月底。
三、活動內容
(一)增強職工自我保護意識。工會組織要加強對職工高溫防護、中暑急救等職業衛生知識的宣傳教育工作，通過制作專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信溫馨提示及新型網絡媒體等，深入到工礦企業、重點工程、車間、班組和施工現場，采取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識，通過組織廣大職工開展高溫中暑急救知識、應急預案學習和應急救援演習，提高勞動者安全生產和自我防護技能。
(二)推動防暑降溫措施全面落實。各基層工會要督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關規定，結合作業特點和具體條件，合理安排和調整勞動者在高溫天氣的工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業。要按照《關于發布企業高溫津貼標準的通知》(桂人社發〔2011〕114號)規定，及時向勞動者發放高溫津貼。
(三)細化工作目標，強化主體責任。各基層工會要專題研究部署本地、本單位防暑降溫工作，明確工作責任，細化工作目標。圍繞本地涉及高溫、高濕、強熱輻射作業如冶金鋼鐵、工業鑄造行業，陶瓷、玻璃、建材工業的爐窯車間，發電廠(熱電站)、煤氣廠的鍋爐間等;高溫高濕作業如紡織印染企業、釀造行業、深井煤礦等;夏天露天作業如環衛、建筑施工等重點行業，開展防暑降溫專項監督檢查活動。各企業工會要結合企業實際，督促企業開展全面自查，采取有效措施，將防暑降溫工作落實到車間、班組、高溫崗位和每個職工，預防高溫中暑及高溫作業引發的各類安全事故的發生。發現危及農民工職業安全和身心健康的情況，要及時向企業行政通報，督促企業予以整改，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告，確保問題的及時解決。
(四)開展形式多樣的慰問活動。各基層工會要按照區總工會的統一部署，籌措專項經費，購買必要的防暑降溫用品和設備，到農民工集中的企業和重點工地開展走訪慰問，集中開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康、送安全等活動，充分體現工會組織對廣大農民工的關懷。有條件的單位可以組織醫療小分隊，深入施工現場，宣傳暑期防病知識，為農民工檢查身體，把清涼和健康送到農民工手中。
四、工作要求
(一)各基層工會要高度重視，切實加強對送清涼慰問活動暨高溫防護專項檢查的組織領導，主動向當地黨委和政府匯報，爭取有關部門的'重視和支持。要按照本通知的要求，結合自身實際，制定活動方案，認真抓好落實。
(二)各基層工會要按照區總的統一部署，從維護農民工合法權益的角度，將工會送清涼慰問活動和“送愛心”、“送健康”、“送培創”等工作有機結合起來，精心組織、統籌安排，確保各項工作順利有效進行。
(三)各基層工會請于2017年9月1日前將活動開展情況及時報港北區總工會幫扶中心辦公室(A234)。
夏季高溫慰問通知【2】
近日，我盟進入高溫酷暑季節，連續出現高溫天氣，盟工會要求全盟各級工會組織要立即行動起來，將防暑降溫工作和慰問“十個全覆蓋”工程一線職工作為當前工會工作的首要任務，各旗縣市總工會、盟屬企事業、產業工會要對當前防暑降溫工作作出周密安排，切實做好防暑降溫工作，以確保職工群眾身體健康，促進企業正常生產經營。
一、認真學習貫徹國家有關法律法規和《防暑降溫措施管理辦法》各項規定，明確本地區、本單位應履行的責任和義務，制定防暑降溫責任制，將防暑降溫責任落實到企業、車間、班組。
二、廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓廣大職工群眾特別是農民工了解高溫危害、后果及防護方法，提高職工群眾的自我防范意識和自救互救能力。
三、各級工會組織要代表職工群眾就防暑降溫措施與用人單位簽訂企業防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任。
四、各級工會組織要積極組織開展“送清涼”等慰問活動，重點要對全盟“十個全覆蓋”工程項目工地的一線職工特別是農民工進行走訪慰問，切實維護廣大職工特別是農民工的安全健康權益。
五、各基層工會應積極配合企業合理安排和調整作業時間。嚴禁延長職工高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地防止廣大職工群眾高溫中暑事件的發生。
六、各有關企業工會要在相對固定的高溫作業場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業職工提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。各基層工會防暑降溫所需費用應積極向企業行政領導爭取，不足部分可從工會經費中列支，盟工會近期將籌集部分資金用于職工防暑降溫專項工作。
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