關于人事調動的通知
為適應公司經營發展的需要，對相關人員進行人員調動，那么通知怎么寫，以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!
關于人事調動的通知【1】
尊敬的.各位經銷商：
你們好!xxxx機械有限公司原程xx和詹xx兩位經理因另有發展和重用，調離原尚品工作崗位，xx華繼續擔任xx機械總經理職務，手機號碼：xxxxxxxx，原尚品機械與各位簽訂的銷售合同及相關業務繼續有效，銷售內勤徐麗美，手機號碼：xxxxxxx，電話傳真：0570-38881xx，尚品發展有你信任和厚愛，望您一如既往支持，謝謝!
因中壓機生產比較忙，大部份機組需要預訂，望各位有訂單盡早聯系落實，以免影響你銷售業績。相關業務請與各區域經理聯系。
特此通知
xx機械有限公司
關于人事調動的通知【2】
為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。
一、工作崗位調整
1、牛xx調整到土地規劃利用科工作;
2、麥xx調整到市信訪大廳工作;
3、吳xx調整到土地整理中心工作;
4、佘xx調整到檔案室工作;
5、黃xx調整到土地儲備中心工作;
6、王xx調整到土地整理中心工作;
7、韓xx調整到土地整理中心工作;
8、白xx安排到辦公室工作;
9、解xx安排到土地儲備中心工作;
10、王xx排到耕保科工作;
11、李xx倩安排到土地整理中心工作。
二、幾點要求
1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各科(室)、站(所)工作再上新的臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位科(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。
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