職場面試技巧
面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。下面是小編精心整理的職場面試技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、進場前樹立信心
在候考區(qū)根據(jù)考場要求不同采取不同方式做好準備。若考場可觀看資料，則找取自己存在問題的部分進行進一步的復習，調整好自己答題的語言;若在場外，不能進行資料的復習，則可以通過放松身心來簡單回顧一下自己表現(xiàn)中比較好的部分，在考場中發(fā)揮出來即可。切記不可在候考區(qū)與其他考生進行深入交流，以免打亂自己的情緒，給自己增加心理壓力。
進入考場前，可以通過自我打氣的方式在場外先給自己樹立信心，可以通過語言暗示，如說：最棒最棒，我最棒。通過這樣的語言來給自己樹立信心，能讓自己在考場中有一個更好的表現(xiàn)
二、注重外在表現(xiàn)
面試的考察是非常多元的，因為考生是坐在考官對面，所以考官能直觀的看到考生的舉止儀表，一舉一動�；诖耍己玫男蜗髿赓|，大方的談吐就尤為重要了。這就需要考生在形象上進行轉變和突破，從服裝到精神面貌都要往職場人的形象上靠近。
1、行為舉止。
主要包含坐姿、站姿、走姿這三大塊。坐姿要端正、身姿挺拔，雙手自然放于桌面，給人自信大方的感覺;站姿要端正、有精氣神，給人從容不迫的感覺;走姿要自然大方，步幅適當，雙臂自然擺動，切記不可太過緊張，走路扭捏。
2、眼神交流。
眼神交流主要包括進門時的`眼神交流與答題時的眼神交流。敲門進入考場時，你和考官的眼神交流將展示出你的信心，讓考官對你的性格等有一個基本的認識;作答時的眼神交流能夠給考官展示你對于題目的自信和對于題目理解的深刻。所以眼神交流尤為重要，要做到既多與主考官有交流，也要環(huán)視兩邊的考官，且要眼神堅定。
3、語言表達。
在考試過程中對于語言表達最基本的要求就是流暢、通順、有條理。此外，在作答過程中，若有自身的語言積累，也可以通過展示名言、相關事例等來提升語言表達深度。
4、儀容儀表。
女性發(fā)行與自己風度氣質保持一致即可，妝容干凈整潔、樸素淡雅，著裝根據(jù)季節(jié)變化，整體端莊優(yōu)雅、簡潔得體。男性要求發(fā)型胡須整潔，著裝根據(jù)季節(jié)變化，整體樸素大方、搭配得當。
三、加強內容表述
雖說面試在內容表述的過程中也會兼顧外在，但內容能吸引考官的眼球才是重中之重。就需要考生在作答時，內容能夠有針對性，有深度，能切實展現(xiàn)自身理論功底。
1、重點突出。
不同的題型作答，重點不同，根據(jù)題目的要求，來展開重點部分的詳細描述，如問怎么理解，怎么看?則重點在分析環(huán)節(jié);如問怎么做怎么辦?則重點在對策環(huán)節(jié)。因此，在內容展示環(huán)節(jié)，要能夠做到重點突出詳略得當。
2、有針對性。
面試作答的本質是問什么答什么，就是針對題目所問的內容來進行作答。如題目問如何解決這一問題，則要能夠針對存在的問題提出解決對策;如題目問如何理解，則要針對話題焦點詳細談對于此問題的分析和理解。
3、分析有深度。
在作答時除了表面能夠看到的一些理解，還要能夠深挖，再深挖過程中可以多問自己幾個為什么，來深入挖掘一下相關的事跡、法律條文等來展開論述，展示出自己對于問題分析的深度。
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