2.5天休假受鼓勵 揭秘如何休

　　近期，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式。2.5天短假該如何休?國家旅游局明確指出，要遵循國家法律規定每周40小時工作時間，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。

　　今年八月，國務院辦公廳下發了《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，意見提出：鼓勵有條件的單位實施周五下午加周末的“2.5天小長假”，為職工外出旅游創造有利條件。一時間對于2.5天長假的討論占據了輿論頭條，小長假怎么實施，什么時候時候實施也成為了人們茶余飯后談論的焦點話題。11月份以來，河北、江西等省率先動作，出臺了相關的意見明確提出鼓勵2.5天休假模式，為小長假的實施做出了有益的探索，邁出了第一步。

　　從一定程度上來講，2.5天小長假益處多多。推行“2.5天小長假”，一方面有助于豐富假日體系，滿足短途旅游需求，另一方面，兩天半的假期靈活多元，操作性強，可以讓離家近的'人常回家看看，也能夠刺激周邊旅游消費。可以說，2.5天小長假既符合刺激需求拉動消費的要求，更能平衡人們對于假期的盼望與周末時間緊張帶來的“沖突”，緩解集中出行帶來的交通擁堵、公共設施使用緊張等問題，給錯峰出行帶來可能，真正讓人們享受到假期的休閑，而不是一到假期各個旅游景點“人山人海”，條條高速“車水馬龍”。

　　其實，人們如此期待假期的背后也是希望國家和社會對于勞動，對于勞動者有更多的尊重理解和支持。勞動者有享受休息和休閑的權利，保護和尊重勞動者的休假權，而以2.5天小長假為代表的休假福利，不僅僅是為了經濟發展，為社會發展想出的“高招”，更能體現出人文關懷和人本思想，愉快的出行，舒心的休息才能全身心投入到工作之中。

　　長假也好，短假也罷，其前提就是遵循國家法律規定每周40小時工作時間，這一點不容質疑。放假不是單純的以工時抵假期，這樣也不符合法律的規定，不符合職業的要求，往大處講更不符合我國目前高速發展的建設要求。制度制定出來了，關鍵是看能否有條件落實到位，我們期待2.5天小長假能成為改變和落實我國勞動者休息休假制度的一個契機，能以更加靈活的姿態進入到用人單位和用人者的視野，給更多的人帶來福利。

　　2.5天短假該如何休?國家旅游局明確指出，要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。

　　多省份出臺意見鼓勵2.5天休假

　　國務院辦公廳今年8月份下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。

　　上述意見提出的“周五下午加周末”的2.5天休假模式引發熱議，隨后一些單位率先開始落實2.5天休假措施。中新網記者注意到，自11月份以來，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式。

　　11月9日，《河北省人民政府辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的實施意見》對外公布，意見提出：鼓勵有條件的單位實施周五下午加周末的“2.5天小長假”，為職工外出旅游創造有利條件。

　　11月26日，《江西省人民政府關于加快旅游業改革促進旅游投資和消費的實施意見》公布，意見提出：鼓勵有條件的地區和單位根據實際情況實施彈性作息制度，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

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