2.5天休假模式事業單位率先實行「焦點」
自4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。為避免影響群眾辦事，兩地均提出相關措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。如下是中國人才網為大家整理的相關資訊，一起來關注下吧。
機關事業單位率先實行
從上述已明確實施的地區來看，2.5天休假的實施人群多集中于機關事業單位。例如，晉中市明確，本辦法適用于全市黨政機關、團體、事業單位，社會組織、企業可比照本辦法執行，政府窗口服務單位暫不實行。
吉安市提出，本辦法適用于全市各級黨政機關、事業單位，本市范圍內的各類企業及中央、省屬單位可參照執行。
記者注意到，有聲音指出，很多私企連周末雙休、帶薪休假都落實不了，2.5天休假在企業中恐怕難以實施，從而有可能會淪為機關事業單位的“小眾福利”。
對此，晉中市在辦法中明確提出，各單位可根據自身實際，制定具體的操作辦法，執行嚴格的審批制度，不能把周末彈性作息當成一種變相福利。
仍需遵守國家法定工作時間
2.5天休假并非周五下午直接放假。國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。
如何保證國家法定工作時間?對此，晉中市提出，周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或將平時加班時間、法定節假日值班輪休時間調劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調劑執行。
吉安市規定，周五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數不足以抵扣周五下午休假累計天數的，可采取每周增加兩小時工作時間或者將平時加班補休時間、法定節假日值班輪休時間調劑到周五下午等方式解決，具體由各單位根據工作實際自行選擇。
如何確保不影響群眾辦事?
機關事業單位實施2.5天休假，會否影響正常工作和群眾辦事?對此，晉中、吉安均提出措施，避免因休假影響正常工作。
晉中市規定，政府窗口服務單位暫不實行。每周五下午不少于一半工作人員在崗。
吉安市提出，單位實行周末彈性作息制度，應當遵守國家法定工作時間，統籌安排好所承擔的法定工作職責，保障公民、法人及其他組織的公共服務需求。具有對外服務職能的單位，應加強服務窗口崗位人員排班值守，不得因彈性休息而影響工作正常運轉。
這兩城市今起正式實行2.5天小短假
據報道，從今天開始，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式。
這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。為了避免影響群眾辦事，兩地均提出相關措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。
國務院辦公廳2015年8月份下發了《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午、周末結合外出休閑度假創造有利條件”。上述意見提出“周五下午加周末”的2.5天休假模式引發熱議，隨后一些單位率先開始落實2.5天休假措施。
目前，已經有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建等8個省份正式出臺意見鼓勵2.5天休假。
對于周五下午直接放假的誤解，國家旅游局包括各地意見都指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午工作時間提前安排到其他工作日中。
至于私企等，也在鼓勵范圍之內，各單位視情況而定，目前先行的多是機關事業單位。
多地明確2.5天休假：有地方調劑加班時間，有地方計入年假
近日召開的2016年全國旅游工作會議明確提出，今年將探索夏季2.5天休假模式。記者梳理發現，目前重慶、安徽等地先后出臺意見，鼓勵有條件的單位實行2.5天彈性休假。而山西晉中、江西上饒、貴州黔南州等多地則明確了2.5天休假的`具體實施時間表。
多地明確2.5天休假實施時間表
近日召開的2016年全國旅游工作會議透露，今年國家旅游局將推動地方和企事業單位在保證每周法定40小時工作時間、不影響群眾辦事的前提下，創造條件讓員工錯峰休假、彈性休息，探索夏季2.5天休假模式。
記者梳理發現，自去年8月份官方首次提出鼓勵“周五下午與周末”2.5天休假以來，河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽等地相繼出臺意見，均明確提出鼓勵有條件的單位實行2.5天休假模式。
一些地區還率先明確了2.5天休假的具體實施時間表。山西省晉中市去年12月下發《推行全市周末彈性作息實施辦法(試行)》，明確每年從4月1日至10月31日期間實行周五下午彈性作息。
貴州省黔南州去年11月發布《關于落實優化休假作息安排激發旅游休閑消費需求的通知》，通知提出，黨政機關和部分事業單位要進一步優化夏季作息安排，實行周五下午彈性作息。每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。
江西省上饒市去年8月份下發的《關于實行夏季周末休兩天半短假的通知》明確提出，每年的6月1日至8月31日實行周五下午與周末休假。
如何確保每周40小時工作時間?
2.5天休假是不是周五下午直接放假?對此，國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。
記者注意到，為了確保每周40小時工作時間，多地提出了多樣而靈活的做法。
晉中市提出，周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或將平時加班時間、法定節假日值班輪休時間調劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調劑執行。
上饒市規定，每周五半天休假時間計入帶薪年休假，所休時間從年休假中扣除。若年休假可休天數不足以抵扣夏季周五下午休假累計天數，仍可享受夏季周五下午休假。
會否成為“變相福利”?
北京旅游學會副秘書長劉思敏此前對記者表示，鼓勵推行2.5天休假，這意味著不是強制推行，也不是全國統一實行，而且只在夏季兩三個月的時間內，所以預計小短假惠及的群體應該不會很大，機關事業單位等有望率先受益。
從上述已明確實施的地區來看，2.5天休假的實施人群多集中于機關事業單位。晉中市規定，辦法適用于全市黨政機關、團體、事業單位，社會組織、企業可比照本辦法執行，政府窗口服務單位暫不實行。黔南州明確，黨政機關和部分事業單位要進一步優化夏季作息安排，實行周五下午彈性作息。
記者注意到，對比帶薪休假的落實情況，有網友擔心“2.5天小短假會淪為機關事業單位的小眾福利”。
對此，晉中市在辦法中明確提出，各單位可根據自身實際，制定具體的操作辦法，執行嚴格的審批制度，不能把周末彈性作息當成一種變相福利。
會否影響正常工作和群眾辦事?
機關事業單位實施2.5天休假，會否影響正常工作和群眾辦事?記者注意到，上述明確了2.5天休假具體實施時間表的地區均提出相關措施，避免因休假影響正常工作。
黔南州提出，各單位要結合工作實際，在確保本單位各項工作基本運轉的前提下，統籌安排干部職工周五下午輪休。原則上，每周五的下午安排輪流休假人數不少于本單位人員總數的2/3。學校、醫院等公共服務單位和窗口單位應結合本單位工作實際作出妥善安排，切實保障廣大人民群眾公共服務需求。
晉中市規定，政府窗口服務單位暫不實行。原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排，每周五下午不少于一半工作人員在崗。
上饒市提出，各單位應根據實際情況，統籌安排好干部職工周五下午休假，避免因休假影響正常工作。
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