精選年會活動策劃方案
為了確保事情或工作有效開展，通常會被要求事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么應當如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的精選年會活動策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
精選年會活動策劃方案1
【年會目的及意義】
1、提升公司凝聚力、增強公司員工的集體觀念。
2、展望公司20xx年，對全體員工在20xx年的努力作出肯定并相應表彰。
3、給全體員工一個舞臺自我展現的舞臺，通過會議(晚會)認知自我及對企業大家庭的認同感。
4、加強各部門同仁之間的溝通與聯系，實現全員互動讓各部門以及各部門職員在共同的平臺下交流、聯歡。
5、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。
【晚會主題】：回首·展望
一、【年會籌備】相關議程提前發至晚會[***主持]
會程01月28日
晚宴18:30——20:30(公司全體人員聚餐)
宗旨在回顧并肯定去年的工作，表彰先進，激勵士氣，鼓舞干勁，進一步激勵廣大員工與時俱進，團結拼搏，扎實工作;堅持誠信、務實、創新、卓越的企業宗旨，為緣木堂的健康發展而努力奮斗，為不辜負這個偉大的時代而努力奮斗。
晚宴過后自由活動，盡量不要讓大家過早到晚會現場
晚會21:00——23:30
21:00正式開始預計2~2.5小時至23:00~23:30結束
晚會策劃小組會議安排：
主要內容：1、總經理鄭明榮發表講話，約10~15分鐘
2、各部門及分公司負責人對20xx年工作計劃安排、展望，5~10分鐘/人
部門：采購部、外貿部、天貓.分銷部、物流部、人力資源部、財務部。
晚會策劃小組會議安排：
前期籌備會議：已定于20xx年12月26日，召開會議成立籌劃組，包括節目組、內勤和外聯共三個小組由三人承擔，并初步分配任務和責任。
中期籌備會議：定于20xx年01月5日，確定各組工作人員的工作進度情況，總策劃需要及時根據進度情況調整各小組工作內容，保證籌劃整體進度。
后期籌備會議：定于20xx年01月13日，會議需要確定最后準備工作已經完成，確定節目單，晚會工作明細、證書、獎牌、條幅(橫幅)、會場背景布噴、花藝(胸花)、領導座位明確。
二、晚會籌備策劃組
總策劃：王**策劃：肖明朝、朱麗茹
第一組：節目組
組長：王**組員：肖明朝朱麗茹
任務：
a、議程設計;
b、晚會節目策劃，
c、主持人的形象設計及臺詞設計;
d、14年度評“團隊冠軍”“優秀個人”表彰榮譽證書、獎牌、獎杯、獎金準備
e、會場擺設、與內勤組配合實施現場布置
f、安排、部署、協調其它組工作
g、負責節目主持、活動及氣氛引導
第二組：內勤組
組長：黃秀玲組員：楊瑞鄭華珍陳信
任務：
a、晚會當晚嘉賓席位置(協調會場布置服務人員)。
b、晚會前、后物資的收集、整理及存放(如獎牌、獎杯、榮譽證書)。
c、晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、礦泉水等。
d、會場設計、與節目組配合實施現場布置
e、服裝、道具租賃;派專人看相關已購置物資，
f、會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據實際需要臨時配備人選)
g、維持晚會現場秩序
h、會議及晚會現場攝影。
第三組：外聯組
組長：夏懷銀組員：
任務：
a、會前負責人員統計與會人數、落實人員名單。
b、通知各部門應到場的人員到公司的時間，地點，以及適時安排。
c、傳達各部門所準備的節目信息。
d、協助內勤組人員管理好會場秩序，接待。
第四組：機動組(靈活)
組長：黃偉張清維
任務：該組核心任務在于晚會期間，負責處理會場緊急情況，供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
注：
1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一節目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源;視情況可隨時啟用機動組。
3、各項目組現在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。
節目征集：
1、原則上各部門至少準備2節目，可采取自由、自愿原則進行報名。
2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等)，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經過節目征集組審查之后，合格的節目方可晚會演出。
3、01月5日17：30前完成節目報名工作(報至節目組)。并提前交于籌備組。
4、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
5、整臺晚會全過程可用相機DV拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件禮品。
(晚會結束后將由總經理鄭明榮、部門主管肖明朝、王聽平、黃秀玲四位領導對我們今天晚上的節目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，最佳創意獎和最佳表演獎，中間由主持人互動的節目不作評選)。
二、晚會流程
晚會正常預計2小時，晚21:00正式開始晚會，節目至22:00。
主持人：******(1男1女)
晚會主題：回首·展望
(所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎)
1、主持人開幕
2、請領導致詞
3、由領導宣布《回首20xx.展望20xx聯歡晚會》正式開始
4、節目表演開始
5、活動結束
增加互動小游戲(小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。)
開幕前詞：強調紀律20：58左右
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各位來賓，各位領導，各位親愛的同事們，請大家找好位置坐下來，晚會馬上就要開始了，請睜大你們聚光明亮的眼睛，準備好熱情的雙手，關注并為為我們帶來精彩表演的同事、領導鼓掌!!!
為了讓我們的晚會更有秩序，在節目開始之前作為主持人我先給大家宣布一下會場紀律，希望我們大家一起遵守。
首先：請大家把自己的.通訊工具調到震動或無聲狀態。
其次：請大家在節目過程中，盡量不要隨意走動，以免影響其他同事觀看節目演出，在晚會結束之前請大家不要離開晚會現場，這也是對我們的演出人員最起碼的尊重。
另外：請大家在今天的晚會中，要注意保持每個人座位及周圍的環境衛生，不要隨意丟棄垃圾。
好了，謝謝大家的配合。
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正式致開幕詞：21：005分鐘
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女：在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年已經向我們走來。
男：(低沉語速放慢)每每辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千。
男：在過去的一年里，我們全體員工在以鄭總經理的正確帶領下與時俱進、開拓創新，各項工作都取得了一定的成績。
女：(提音激情)在新的一年，我們將有許許多多的事情要做，有許許多多的任務等待著我們去完成，我們將信心滿懷的去接受新的挑戰和機遇。
男：在這里請允許我代表義烏市緣木堂飾品有限公司一名電商人向各位領導致以最誠摯的新年問候、最吉祥的祝福話語，各位領導：(深情鞠躬的說)您們辛苦了，謝謝你們為緣木堂大家庭所做的一切努力!
女：同時也祝福每一位正在為著我們緣木堂的發展而不懈的努力工作在各個工作崗位上的我們最親愛的人，(鞠躬)謝謝，謝謝你們!
男：各位親愛的同事們，新年的陽光將灑在我們的身上，新年的春風將吹在我們的臉上，讓我們相聚在這美好的時刻。
女：請堅信，我們的領導將和我們同甘，我們的領導將和我們共苦
合：因為我們同是緣木堂一家人!!!
男：請總經理上臺：
總經理：宣布：義烏市緣木堂飾品有限公司《回首20xx.展望20xx聯歡晚會》正式開始
(掌聲+禮炮由小謝和冬冬負責拉炮)
男：女：
男：女：
******
三、表演節目評獎(演出結束)
由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。
評出晚會最佳創意獎、最佳表演獎并進行頒獎合影留念
四、幸運大抽獎(演出結束)
安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
晚會結束，合影留念
策劃這塊結構確定為這樣，隨時可能根據節目變化會有相應的變化，一切以現場演出為準。
費用預算：4000元左右。
精選年會活動策劃方案2
20xx年年會活動、晚會活動準備好了嗎?想不想您的晚會活動更加與眾不同，活動節目更加精彩?一個電話交給傳古文化傳播有限公司，所有都統統搞定!
一、活動內容
第一階段：14：30—15：00集團成立儀式
領導入場
領導入場領導走上專設的星光水晶路引，原本普通的路引將亮起來。
成立儀式
成立儀式方案A：揚帆起航
四位領導手握輪船舵，轉動船舵，大屏幕上將顯示出“XX集團”四個大字乘風破浪而出的特效畫面同時電腦燈將在全場掃射“XX集團”四個大字及logo.大紅色氣柱噴起來。
成立儀式方案B：熒光冰雕
制作“XX集團”四個大字的冰雕，領導向里面倒熒光液，冰雕會逐漸顯現“XX集團”四個字，并且閃閃發光。同時電腦燈全場掃射XX集團logo。(上海傳古文化傳播有限公司提供活動物料、活動會場布置、舞臺搭建等)
第二階段：15：00—15：30頒獎典禮
第三階段：15：30—18：30內部慶典晚會
開場節目
開場節目方案A： 電聲弦樂六重奏
魅力音符的六位美女，憑借自己甜美外表，脫俗氣質，精湛技藝成為成都第一電聲組合電聲弦樂結合古典的韻味、現代電聲的激情，是晚會助興的最佳節目，演員更可從舞臺走下，穿越在觀眾席間。
開場節目方案B：激情水鼓
她們是成都最優秀的`鼓隊，她們年輕、美貌且鼓技超好，鼓聲隆隆，預示XX集團在新的起點上，新的高度里戰無不勝。并且帶給全場視覺聽覺的強烈震撼。
現場互動游戲
游戲一：猜歌名
游戲程序：
每5人一組，每組5人，音響師放歌，搶先猜出歌名并完整完全唱出一句者為勝利，猜對唱錯、或者猜錯者算對方勝利，輸了的隊將會遭受現場搞笑懲罰。
游戲二：幸運轉轉轉
游戲規則：
閉眼手扶道具，原地轉10圈，然后立正大聲說出“XX集團”激勵口號，不能站穩或者不能完整說出口號的即接受搞笑懲罰。
晚會閉幕
員工攜同領導一起唱歌“hand in hand”，現場大屏幕播放年會當天所有的精彩片段、企業宣傳片等視頻。
18：15—19：00 全場合影時間
18：15—19：00這段時間是酒店翻臺準備晚宴時間同時也是全場來賓合影時間，紀念這歷史性的一天。活動公司可提供專業攝影師和相機為全場300多名來賓進行大合照，提供拍照所需橫幅或者主題告示牌，來賓也可自主進行拍照。
第四階段：19:00—21:30晚宴時間
二、活動流程
14:00 領導入場
14:05——14:25 領導致辭
14:25——14:30 主持人致辭、準備成立儀式
14:30 集團成立儀式
14:30——15:00 成立儀式
15:00 集團頒獎儀式
15:00——15:30 頒獎儀式
15:30 員工晚會
15:30——15:32 主持人致開幕詞
15:32——15:38 開場節目
15:38——16:00 員工節目(3個節目)
16:00——16:10 抽獎環節(二等獎)
16:10——16:30 員工節目(3個節目)
16:30——16:40 互動游戲一
16:40——17:00 員工節目(3個節目)
17:00——17:10 抽獎環節(一等獎)
17:10——17:30 員工節目(3個節目)
17:30——17:40 互動游戲二
17:40——18:00 員工節目(3個節目)
18:00——18:05 抽獎環節(特別大獎)
18:05——18:10 員工獲獎感言
18:10——18:15 員工壓軸節目(大合唱)
18:15——19:00 全場合影時間
19:00 晚宴
19:00——19:05 四位領導致祝酒辭
19:05——19:10 四位領導開啟香檳倒香檳塔
19:10——19:15 助興節目
19:15——21:30 員工歡慶時間
21:30 活動公司撤場
精選年會活動策劃方案3
一、年會的意義：
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想，順便實現老板的遠大夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
二、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。
三、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方主要懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老員工，總經理的照片做成展架放在公司會場的兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
（我們的會場布置主要以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的個人照片，心里一定會發出一股強烈的神圣感，內心也會升起一股沖勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”。）
四、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須出席參加，不能請假。
2、我們公司的各部門領導。
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、表現優秀的員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。
五、崗位安排
1、成立專門會務組：
公司年度大會最重要的參與者是員工不是領導，所有的領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好有效的機制，如果不全身心付出怎么辦！
1）會務總監：
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
3）場內：
4）主持人：
5）男女DJ：
6）負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
六、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
3、主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）
5、播放年度視頻（全年回顧）
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）
A、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
B、狀態獎（公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工）
F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
G、貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
H、狀態獎（公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的.狀態）
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
7、下半場入場兩場熱場舞
8、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
9、讓各部門定明年業績目標。
10、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
11、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。
12、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件）
13、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）
14、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）
15、主持人宣布大會正式結束；
16、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
七、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩。
②感謝客戶幫助自己實現夢想。
③感謝公司給我平臺。
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