《成為高管的12條素質》讀后感范文
1、沒有任命的老板、經理。有人說如果我是老板，如果我是經理，我也會怎么樣怎么樣做，事實自己任命的老板十有八九干不成，老板也都是看某某員工干了經理的話，才任命當經理。習慣成自然，只有自動自發，敢于承擔經理、老板責任，以經理、老板心態干活的員工才能成為經理、老板，只有敢于承擔自己的分外之事，不計較暫時的.得與失，才能得到額外的財富。
2、打造自己的核心價值，跟上公司發展，保持學習好奇心態。自己就是一個產品、商品。經營好的就是品牌、名牌。每個人都會有自己的優勢、劣勢。像打造產品的核心技術一樣打造自己，跟的上公司的發展需要，保持對社會的好奇之心，對他人的敬佩之情。
3、站的高，才能看的遠，大可不必庸人自擾。大媽可以為了一塊錢爭的面紅耳赤，因為口袋里只有十幾塊錢。阿里收的是全天下網上店鋪的租金，上邦收的就是幾百戶人家的租金�？吹饺煜氯说氖袌霰闶前⒗�，揣著幾百萬便不用爭這一塊錢，空杯心態，學習別人的長處，換位、利他心態，理解、感恩別人所做的一切，站的高，才能看的遠。己所不欲，勿施于人，發現自己庸人自擾。小愛小得，大愛大得。站在歷史的滾滾車輪中，江山易主，不過是人類發展進程中的插曲，走過的路，回頭看會懂得放下、原諒，感恩遇到一路上的人與事。
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