工匠精神讀后感2000字
工匠精神與力量會催人奮進助人成長，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。下面是小編整理的工匠精神讀后感，歡迎閱讀!
【工匠精神讀后感2000字一】
“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出現在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強大的力量?帶著這一串串的疑問我翻開了《工匠精神》一書。作者所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態度把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術等方面告訴我們“不僅僅要把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神”。我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越期望。
員工只有將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。敬業會讓你出類拔萃，絕不要滿足于普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數人因為養成了對待工作敷衍了事的態度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。你工作的質量往往會決定你生活的質量。我深刻領會到，使自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。作為一名技術工程師，在日常項目跟進過程中會碰到項目節點提前、客戶要求多變、制造周期緊張等許多困難，但我始終認為無論在工作中遇到什么困難，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域里出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。
“在中國,想做大事的人很多,但愿意把小事做細的人很少，我們不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者;決不缺少各類管理規章制度,缺少的是規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁,淺嘗輒止的毛病,提倡注重細節,把小事做細"。這樣細中見精,小中見大,偉大而平凡的道理在我們的日常生活和工作中是非常重要也十分欠缺的。
泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。汪先生在書中不斷強調：不論做什么工作,都要重視小事,關注細節把小事做細、做透。我們作為企業一線員工，作為重要崗位的一員，要對自己的工作敢于當擔，認真負責，更要精益求精，發揚工匠精神及理念。我結合了自身所從事的機動車檢測工作，把他們概括為三點：第一、做好工作中每一件小事，第二、努力把工作中小事做細，第三、將每一項工作做到位，把小事做透。正如“小米”創始人雷軍說的，“工匠精神就是看不到的地方也要做精致”。其實，不管是看得到的，看不到的，只要注重細節，用心去做，就能做到“工匠精神”的實質，也就是細節決定成敗的真諦。
在技術競爭、人才競爭白熱化的當下，要想謀求更輝煌的成果，“差不多的思維”是要不得的。在我們生活中，你可能因為對細節的注重而使你抓住很多的機會,體現自身的價值,完善自己的品格。從生活中的小事做起,你會更強大,因為成績與榮譽是一點一滴堆積起來的.沒有小的成功,哪來大的收獲。看不到細節,或者不把細節當回事的人,對工作缺乏認真的態度,對事情只能是敷衍了事，無法把工作當作一種樂趣,而只是當作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情.他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好。
“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色;“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切，一個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。
對照自己的工作,我確實存在著許多不足之處, 在今后的工作中有待提高，在細節上多下功夫,不僅認真負責對待工作,將小事做細,而且注重在做事的細節中找到機會,勤于學習、善于創新，成為自己崗位上的真正的工匠，具備真正的工匠精神，在平凡的崗位上創造出更大價值。
【工匠精神讀后感2000字二】
初次拿到這本書的時候，被書名鎮住了，有點摸不到頭緒，甚至提不起興趣。在部門“分享一本書”的活動中堅持讀下來卻收獲頗豐、甚是喜歡。所謂“工匠精神”，其核心是：不僅僅是把工作當成賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。
截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?經過研究發現，他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
美國蘭德公司曾花了20年時間，跟蹤了500家世界大公司，發現其中百年不衰的企業有一個共同的特點：人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產價值。人是創造社會財富和推動歷史發展的主體。中國是一個制造大國，距離“制造強國”和“創新強國”還有非常長的路要走，更需要大力弘揚工匠的職業精神。讀完此書印象最深的有以下三點：
要擁有正確的工作觀
“有錢任性”“富二代”“和土豪做朋友”，經濟迅速發展的現在，仿佛錢就是萬能的，有錢就仿佛能解決一切問題，但是工作僅僅是為了賺錢嗎?出生于普通家庭的我們，在這個年齡段，肩負著買房、成家的壓力，正是需要錢的時候，但是確是人生最貧窮的階段，因此更要有正確的金錢觀、工作觀。
巴菲特曾說過：“金錢讓我富有，卻讓我恐慌。”《茶花女》書中有一句名言：“金錢是好仆人、壞主人。”錢是價值創造的回報。能夠使用金錢的人，或許能夠經由金錢而得到幸福，但是如果沒有活用金錢、有效地發揮人的作用的能力，反而會失去做人的根本，如果我們淪落到為金錢而生活，他便成了金錢的奴隸，膨脹的金錢需要實際上征服了人的靈魂，并且不斷地積累成生活的枷鎖。誠然，我們大多數都必須依靠工作來維持生存，但一心只是“為了賺錢而工作”，我們無法體會到工作中的樂趣，更不能在工作中積蓄經驗、提升自己。注重才能的積累比注重目前薪水的多少更重要。“雞蛋從內打破是生命，從外打破是食物”，如果僅僅把工作當做賺錢的工具，更會喪失工作的熱情。不要抱怨、耐住寂寞、腳踏實地，否則我們永遠都是“上班奴”。我們應該主動追求目標，真正把自己的工作當成事業來做，而且堅持、負責地做下去。
先做人，后做事
工作是一種修行，是一種信仰，就像京瓷創始人滔盛和夫先生的“六項精進”一樣，在工作中堅持不懈的努力，不去抱怨工作中的不平事，任何事都要改變自己的思想，把工作當成自己的事業，你就會集中12分精神全身心的投入，拋棄雜念，棄焦去躁，而不是只想著掙錢而掙錢，慢慢地使自己的身心疲憊，最終也沒有所收獲。工作是磨練自己，提升自己，完善自己的橋梁。因為不是每一個人生下來都是老板的，通過對工作的投入及精進，才能實現自我夢想和提現自我價值，當然這其中還要實現自我反省，不能一味地去根據自己的思維方式，不管對與錯，不去分析和總結;又或者過度的打擊自己，一蹶不振，這叫愚念，所以自我反省和總結顯得至關重要。它使得我們在工作中不被感性所困擾，激勵自我，完成成長自我的過程。
用對方法，培養重點思維
優秀的工匠必然是調度能手、管理專家，總能有條不紊的安排自己的工作和生活，在正確的時間用正確的方法做正確的事。杯子里先放大石塊，卻還能依次放進沙子、土、水，如果先放水，卻再也放不進其他東西。同樣的空間，放置東西的先后順序不同，結果也大行徑庭，同樣的時間，工作安排的順序不同，結果也千差萬別。因此重點思維很重要。說到“事半功倍”，比如，想泡壺茶喝。當時的情況是：開水沒有;水壺要洗，茶壺茶杯要洗;火生了，茶葉也有了。我會怎么做?洗好水壺，灌上涼水，放在火上;在等待水開的時間里，洗茶壺、洗茶杯、拿茶葉;等水開了，泡茶喝。這些道理誰都懂得。但稍有變化，臨事而迷的情況，常常是存在的。在近代工業的錯綜復雜的工藝過程中，往往就不是像泡茶喝這么簡單了。任務多了，幾百幾千，甚至有好幾萬個任務。關系多了，錯綜復雜，千頭萬緒，往往出現萬事俱備，只欠東風的情況。培養重點思維首先要堅持要事第一原則，即先做重要的事，認得精力和時間是有限的，如果過分在小事上勞心費神，就會荒廢了大事長此以往，就等于荒廢了整個人生。
但是，首先要分清事情的重要性。80/20的法則告訴我們，要用80%的時間做能帶來高回報的事情，而用20%的時間做其他事情，也就是俗話說的“好鋼用在刀刃上”。
2016年度剛剛進入高潮階段，我們將進入忙碌狀態，一大波項目又要靠近，要抓住要事第一的原則，對最具價值的工作投入充分的時間。知道是沒有力量的，要持續做到才有力量。書讀完了，但是真正的蛻變成為優秀的工匠卻需要工作生活中不斷地完善自己，樹立正確的工作觀、正心、正念、用正確的方法，帶著滿身的正能量，在行動中體悟修行的樂趣。我將熱愛我所做的事，勝過愛這些事所帶來的錢。我在工作中要精益求精，品質至上。我將用心做好每一件事。我視崗位如生命，視項目為作品，視同事為親人，不卑不亢，踏踏實實地迎接每一個明天，保持每天進步一點點!
【工匠精神讀后感2000字三】
近期我們班組織學習了李克強總理提出的工匠精神。有以下感想。李克強總理在政府工作報告中提到鼓勵企業開展個性化定制培育精益求精的工匠精神這是一個充滿傳統色彩的詞匯首次寫入政府工作報告很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。
什么是工匠精神?工匠精神是指對自己的產品精雕細琢，精益求精的一種理念。如果在日常的生產中我們每個人都能做到精益求精認真負責，我們產量會很穩定產品質量會越來越好企業的效益會越來越好。也能將我們的個人價值體現出來讓我們有好的未來，是一重追求卓越的精神是時代發展與進步不可替代的精神是需要我們在工作和學習中去感悟和領悟的是通向成功大門必備的精神，這種追求卓越精益求精的精神可以打造優秀的企業品牌和優秀團隊。這就是我們為什么要學習工匠精神。
工匠精神是專注于一個行業做到極致，我們聽說過石匠、木匠、銀匠，他們都是專注于自己的專業，專注于自己的行業，從另外一個方面講這是他們的工作，他們堅持將自己的石頭雕琢更好，將木頭做出最美的家具，將銀子打造成最美的裝飾品，是他們的積累、向往及發展的方向，也是他們在追求執著和價值取向的理念。我覺得在我們的煎藥機行業同樣需要匠人精神，需要我們的完美和執著，需要自身的信仰和客戶的信仰，需要一種追求極致的心態和修為。
許多年輕職工總感覺煩躁、不安，其實是因為我們缺少一顆沉淀的心。何為沉淀?從工作表現來看，就是一種不論何時何地，都認真做好本職工作的表現。這種表現或許不能讓你立刻成才，但可以保證你會先有一份美好的工作，同時擁有快樂的心情，這樣你就是自己的“老板”。
“先做人后做事，先專注后專業，先增值后回報，先沉淀后成才，先有為后有位。”這是工匠精神的五大正念。不可否認，這是一個浮躁的社會，所以沉淀的心態對年輕人來說就更難能可貴。那么，如何用沉淀的心態來修煉自身呢?
首先，我們得夠自信。信任自己，信任工作。相信只要把工作做好，不論是技能、職稱或是職務，就會有好的發展，真正把工作的過程當作是人生經驗的積累。
其次，我們得夠重視。重視自己，重視工作。經常可以聽到許多職工抱怨公司或領導不重視自己的才華，沒有給自己提供展示能力的舞臺。也許我們只是一名普普通通的操作工，但我們應該時刻想到如果我將來要成為高級技師、高級工程師或廠長時，應該擁有什么樣的素質?我能做到多少?3#高爐的高級技師許家輝就是這樣嚴格要求自己，記得剛進廠時許家輝只是一名普普通通的爐前工，通過對自己要求嚴格，許家輝不斷的沉淀、成才為全國勞模。
最后，我們得有求知的心態。沒有人能隨隨便成功，越大的成功需要越多的知識，這種知識并不僅僅是熟悉公司的操作、流程，還需要主動了解更多。有一句俗語說得好，“書到用時方恨少”，有時候，一些看起來最不起眼的常識，其實就是我們“升級”的契機。
工匠精神是新時代企業發展必須學習的。工匠精神是我們每個人都要學習和傳揚的是值得我們崇敬的。為了企業的發展個人的未來我們要精益求精的工作。浮躁的社會，最難能的是沉淀的心態。作為青年人，我們要不斷的敲打自己，“我擁有所有通向成功的優秀品格了嗎?”
【工匠精神讀后感字】相關文章：
工匠精神的心得06-06
工匠精神心得05-05
學習工匠精神心得03-08
工匠精神的主題演講06-28
工匠精神的心得范文11-11
工匠精神論文02-10
工匠精神名言警句12-29
贊美工匠精神的句子10-27
工匠精神主題演講05-29
工匠精神心得12篇02-13