白領避做“夾心” 進退中脫穎而出

在如今這個商業化的社會中，人們交往之間更多的講求的是利益，所以面對利益之爭就難免會有沖突和斗爭。也許你現在還不足以強大到和別人去競爭什么，但是也要避免自己成為“夾心層”，到頭來兩頭受氣不說，還會讓自己職業發展受到影響。那么怎樣在同僚之間的競爭中脫穎而出呢?

進退法則1：

學會自我保護“害人之心不可有，防人之心不可無。”不得不承認這句古話在辦公室斗爭中還是很有實踐意義的。很多人，尤其像Jacky這類男性，有著很強的學歷和技術背景，進入企業后，認為只要全心全意投入工作，平步青云只是時間的問題。

其實是大錯特錯，這類人往往不懂得保護自己，在拼命工作的同時，暴露了自己很多的弱點和問題，就是這些看似細小的.問題，導致自己成為眾矢之的和背后攻擊的對象，要知道，辦公室里不光看工作表現，還要看其他很多方面，因此往往最后業績不錯，但是自己得不到應有的認可。

因此，努力工作的同時，必須懂得自我保護。孔子說過“敏于行，慎于言”。在辦公室里，有很強的實踐意義。建議在沒有成為高層的時候，學會低調做人，用功做事。

進退法則2：

學會變通和圓滑的解決問題在辦公室里一味追求所謂的公平和原則，往往不會有好結果，反而常常容易討人嫌。面臨“辦公室政治”的挑戰，沒有必要去追求絕對的公平和原則，而是應該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地處理和控制。

升職加薪的確需要努力工作，真實才干的確是重要因素，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應環境，再能干再努力也仍舊會原地踏步，難上青云。

進退法則3：

學會觀察福爾摩斯有一句話：“你們在看，而我卻在觀察。”想要在辦公室斗爭中，處于不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運的人的需求，必須學會像“娛記”一樣觀察、聆聽和分析。

那些掌握你命運的人可能是你的主管，你的部門經理、總監，甚至是大老板。每天和他們一起工作交流，很多有用的信息都擺在你的面前，這時候就需要通過對表面現象的觀察和分析，找出對自己有利的信息，幫助自己準確定位。因此，掌握辦公室里的八卦新聞，在辦公室里做一名傳播八卦新聞的優秀“娛記”，才能處于不敗之地。3lian.com/zl/轉載請保留

有時候我們都太在意自己一時的得失，只想著如何才能更近一步，但是往往都會因此而陷入發展的瓶頸中。在辦公室中大家既是同僚也是競爭對手，所以想要在職場中有更好的發展，那么其中的進退法則你就不可不知。只有先保證了自己不受傷害，才能想著如何發展。

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