討厭工作的理由是什么

　　據相關數據表示，從1980年起，對自己工作感到滿意的人數開始不斷下滑，你知道你為什么不喜歡你的工作嗎?下面小編整理了一些討厭的理由。

　　一、工資

　　工資一直是員工們不滿的主要原因。但追根究底，這并不是因為工資低無法持家，而是人們認為，根據自己的.能力和投入到工作的努力、精力，他們應該得到與此相應的、更高的報酬。

　　二、職業安全感

　　高失業率、養老金和退休金減少伴隨著經濟蕭條而來。對職業的不安全感會使工作者感到不滿，上一代的人們，認為25歲、30歲、40歲的人可以感受到一定的安全感，而現今的人們，經常會擔心下個月或是明年自己就會失去工作。

　　三、缺乏社交

　　由于人員流動過快，多數人都不會在一家公司工作很久，因此他們沒有足夠的時間和其他員工增進感情。組織文化也被此現象所削弱，人們感覺孤單，如此員工也易產生不愉快的情緒。

　　四、工作本身

　　很多人只是為了糊口賺錢，而不是因為喜歡工作。因此年輕的職業在參加工作后，感覺無法發揮自己的實力。老員工們則對日常工作感到不滿，或覺得工作沒有意義，通常情況來說，不滿，要么是因為管理者沒有給職員挑戰性的工作，要么是因為員工們太不上進了。

　　五、辦公室的后宮斗爭

　　職員的不斷更換，員工間缺乏社交，領導者無能的情況下，員工間開始明爭暗斗，他們并不是組成一個團體，而是將辦公室視為競技場。職員們為了爭取稀有資源和工作而互相廝條，如此公司只是一個職員間的戰場，因而造成了只要行徑卑鄙就能領先于別人的不良風氣。

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