普通員工如何走上管理層？

　　想要在職場中一展風采有所造就，光有專業能力是不夠的，一個綜合素質過硬的人才會得到企業和領導的重任，甚至哪怕他的專業能力沒有非常突出，也并不是缺陷。面對兩極分化嚴重的職場，基礎層面競爭非常激烈，人人都想著要往上爬，可是在管理層面，合適的人才卻寥寥無幾。那么，怎樣才可以往管理層上走呢？
 

　　一、保持學習心態

　　很多時候，學習不是一種態度，而是一種努力保持的技能。工作遇到問題的時候、感覺專業知識捉襟見肘的時候、行業有新的動向的時候，你是否想到了要去學習?根據調查統計，懂得學習的會計人，適當考證的會計人，其發展的高度和速度都遠遠超過了不會學習的'會計人。伴隨著會計行業本身的發展，學習成為了必不可少的一項能力，擁有CMA證書。且越來越被重視。

　　二、保持自己的形象

　　長得好看的人，或者把自己打理得干凈、舒適的人，往往更能給別人好印象，自然而然辦事也就更加方便。畢竟大部分人都是視覺動物，而即便小部分不是視覺動物的人群，看到別人認真打理形象，也會感覺被尊重，態度自然不會差。

　　三、深造自己，了解企業業務

　　很多會計人說，自己明明有這樣那樣的專業證書，為什么職場之路依舊平平無奇?歸根結底，是你不會使用證書。會計從業資格證書確實是一塊非常不錯的敲門磚，有CMA證書或者CPA證書的會計人比起沒有證書的更容易被企業、領導相中，可是他們更關心的是你證書背后的能力——給企業創造財務價值。

　　會計人也需要去了解業務、熟悉業務，并且分析業務。比如通過研讀行業分析數據、公司的財務報表等，將業務和財務工作相融合，分析點評預估公司的發展。這種能力并不僅僅涉及會計領域，還包含了你檢索、分析等多種技能的發揮。

　　四：提升自己的英語能力

　　在進入職場之后，普通的英語能力要有，但是更重要的是在行業領域的商務英語能力，甚至是會計領域的專業英語能力。比如美資企業，是否能看懂美國標準的財務報表，比如外資企業，是否能理解國際標準的財務流程……有不少會計新人進入職場之后又要適應職場的節奏，又要掌握行業領域的英語專業詞匯，非常吃力。由此可見，盡快提升自己的英語能力是非常有必要的。

　　五：鍛煉自己管理思維模式

　　除非你只想一輩子做一個無名的小會計，否則適時跳出會計角色，從公司戰略和管理的角度、更加大局化地思考問題、看待公司及行業發展是非常有必要的。除了開拓思路，通過管理會計之類的專業課程培養自己這種管理型的思維模式也是一種方法。

　　六：熟悉相關的法律法規

　　你公司所在行業的相關法律法規，最好還是熟悉一下。另外對于《合同法》、《勞動合同法》兩個領域最好還是有個大致的了解，至少未來擬定經濟合同的時候不會坑了別人坑自己。歸根結底，具備法律意識、法律知識和合同意識的會計人，更加懂得保護企業自身的權益，不害人、也不被別人坑，對于企業來說，會計人不只是創造利益，更應該保護企業的正當權益，如此才最可靠。

　　七、與非財會人士有效溝通和表達

　　溝通，在財會行業非常重要，很多時候你悶聲干活，領導卻不知道你在做什么。有的時候你表達了，但是對于你的表達，領導卻不理解，那時候真的就是做了一件費力不討好的事情。有的時候領導其實并不理解你所說的專業的術語。所以說保持一顆專業的心很重要，但是和非專業的人士說話的時候一定要用非專業的、通用的表達方式說話，你會發現溝通其實很簡單，效果也非常不錯。

　　另外，會計人還可以利用一些圖表、表格來表現數據，這些直觀的工具更加方便你表述工作，也方便他人理解。畢竟高效的工作才是企業的創造力。

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