普通員工如何走上管理層？
想要在職場中一展風采有所造就，光有專業(yè)能力是不夠的，一個綜合素質(zhì)過硬的人才會得到企業(yè)和領導的重任，甚至哪怕他的專業(yè)能力沒有非常突出，也并不是缺陷。面對兩極分化嚴重的職場，基礎層面競爭非常激烈，人人都想著要往上爬，可是在管理層面，合適的人才卻寥寥無幾。那么，怎樣才可以往管理層上走呢？
一、保持學習心態(tài)
很多時候，學習不是一種態(tài)度，而是一種努力保持的技能。工作遇到問題的時候、感覺專業(yè)知識捉襟見肘的時候、行業(yè)有新的動向的時候，你是否想到了要去學習?根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，懂得學習的會計人，適當考證的會計人，其發(fā)展的高度和速度都遠遠超過了不會學習的'會計人。伴隨著會計行業(yè)本身的發(fā)展，學習成為了必不可少的一項能力，擁有CMA證書。且越來越被重視。
二、保持自己的形象
長得好看的人，或者把自己打理得干凈、舒適的人，往往更能給別人好印象，自然而然辦事也就更加方便。畢竟大部分人都是視覺動物，而即便小部分不是視覺動物的人群，看到別人認真打理形象，也會感覺被尊重，態(tài)度自然不會差。
三、深造自己，了解企業(yè)業(yè)務
很多會計人說，自己明明有這樣那樣的專業(yè)證書，為什么職場之路依舊平平無奇?歸根結(jié)底，是你不會使用證書。會計從業(yè)資格證書確實是一塊非常不錯的敲門磚，有CMA證書或者CPA證書的會計人比起沒有證書的更容易被企業(yè)、領導相中，可是他們更關心的是你證書背后的能力——給企業(yè)創(chuàng)造財務價值。
會計人也需要去了解業(yè)務、熟悉業(yè)務，并且分析業(yè)務。比如通過研讀行業(yè)分析數(shù)據(jù)、公司的財務報表等，將業(yè)務和財務工作相融合，分析點評預估公司的發(fā)展。這種能力并不僅僅涉及會計領域，還包含了你檢索、分析等多種技能的發(fā)揮。
四：提升自己的英語能力
在進入職場之后，普通的英語能力要有，但是更重要的是在行業(yè)領域的商務英語能力，甚至是會計領域的專業(yè)英語能力。比如美資企業(yè)，是否能看懂美國標準的財務報表，比如外資企業(yè)，是否能理解國際標準的財務流程……有不少會計新人進入職場之后又要適應職場的節(jié)奏，又要掌握行業(yè)領域的英語專業(yè)詞匯，非常吃力。由此可見，盡快提升自己的英語能力是非常有必要的。
五：鍛煉自己管理思維模式
除非你只想一輩子做一個無名的小會計，否則適時跳出會計角色，從公司戰(zhàn)略和管理的角度、更加大局化地思考問題、看待公司及行業(yè)發(fā)展是非常有必要的。除了開拓思路，通過管理會計之類的專業(yè)課程培養(yǎng)自己這種管理型的思維模式也是一種方法。
六：熟悉相關的法律法規(guī)
你公司所在行業(yè)的相關法律法規(guī)，最好還是熟悉一下。另外對于《合同法》、《勞動合同法》兩個領域最好還是有個大致的了解，至少未來擬定經(jīng)濟合同的時候不會坑了別人坑自己。歸根結(jié)底，具備法律意識、法律知識和合同意識的會計人，更加懂得保護企業(yè)自身的權(quán)益，不害人、也不被別人坑，對于企業(yè)來說，會計人不只是創(chuàng)造利益，更應該保護企業(yè)的正當權(quán)益，如此才最可靠。
七、與非財會人士有效溝通和表達
溝通，在財會行業(yè)非常重要，很多時候你悶聲干活，領導卻不知道你在做什么。有的時候你表達了，但是對于你的表達，領導卻不理解，那時候真的就是做了一件費力不討好的事情。有的時候領導其實并不理解你所說的專業(yè)的術(shù)語。所以說保持一顆專業(yè)的心很重要，但是和非專業(yè)的人士說話的時候一定要用非專業(yè)的、通用的表達方式說話，你會發(fā)現(xiàn)溝通其實很簡單，效果也非常不錯。
另外，會計人還可以利用一些圖表、表格來表現(xiàn)數(shù)據(jù)，這些直觀的工具更加方便你表述工作，也方便他人理解。畢竟高效的工作才是企業(yè)的創(chuàng)造力。
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