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企業文檔錄入員個人簡歷范文
簡歷是求職者向用人公司用最基本的書面形式來展現自己的個人信息介紹，如學歷，年紀，工作經驗，愛好特長等。它代表了求職者的個人形象，一封簡歷的好害決定了求職者的工作機會。以下整理了一篇企業文檔錄入員個人簡歷范文，歡迎參考!
企業文檔錄入員個人簡歷范文
基本信息
姓名：劉根生
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年9月21日)
居住地：廣州
電 話：155******(手機)
E-mail：11178755@qq.com
最近工作[8個月]
公 司：XX有限公司
行 業：計算機軟件
職 位：企業文檔錄入員
最高學歷
學 歷：本科
專 業：計算機應用
學 校：中山大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：計算機軟件
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：企業文檔錄入員
教育經歷
2009/9— 2013/6 中山大學計算機應用 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
工作經驗
2014/12 — 2015/8：XX有限公司[8個月]
所屬行業：計算機軟件
文檔部 企業文檔錄入員
1. 編寫公司有關云計算產品和linux操作系統的產品手冊，包括安裝手冊、用戶手冊、白皮書、發行概述等一系列產品文檔。
2. 使用SVN管理工具，對公司產品部文檔資料進行統一管理，并為其他部門提供產品資料支持。
3. 協助產品經理，準備產品知識產權資料，并進行申請工作。
2013/4 — 2014/10：XX有限公司[1年6個月]
所屬行業：計算機軟件
文檔部 企業文檔錄入員
1. 對公司產品相關出入庫及印刷相關事項，包括刻錄產品光盤、封裝產品等進行管理。
2. 對公司項目進行跟蹤記錄，形成統計文件以便領導查閱。
3. 對公司及產品發展，進行市場調查分析并形成總結報告，供領導查閱參考等。
自我評價
本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰自我開發自身潛力。善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內融入一個新的領域，適應它并且把它做好。
拓展閱讀：如何讓簡歷10秒鐘呈現重要內容
一般情況下， 簡歷的長度以A4紙1頁為限， 簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。如何讓簡歷10秒鐘呈現重要內容，求職指南給予了說明。
清晰原則：清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣， 簡歷 排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
真實性原則：不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。大多數的謊言在 面試 過程中就會被識破，更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。但真實性并非就是要把我們的缺點和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，要知道優化≠摻假。
針對性原則：假如A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫 求職信 、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
價值性原則：使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名 培訓 會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。
條理性原則：要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與 培訓 這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
客觀性原則：簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。如“2008年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎”和“在某參展活動中表現出良好的組織能力獲得贊揚”，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”。
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