仔細檢查個人簡歷的九個方面

　　檢查個人簡歷是投遞前必做的步驟，那么應該檢查哪些方面呢?這是CN人才網小編提供的一份仔細檢查個人簡歷的九個方面，一起來看看吧。

　　每一份簡歷都需要求職者認真地對待，當你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。

　　在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

　　1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3、真實。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧!

　　4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

　　5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

　　6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

　　7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

　　8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

　　附：

　　應聘者若想競爭一份工作，那么他必須要提交相應的個人簡歷，這樣招聘企業才能夠了解這一位應聘者。現如今在職場中各種各樣的應聘個人簡歷種類數不勝數，但若說起最實用的個人簡歷，我們則可從以下三點中來得知。

　　一，我能做什么，我不會做什么

　　如一份個人簡歷中表述到‘我能夠運用自身的能力提高貴企業的發展，我不會賴在工作崗位上碌碌無為，這不是我的性格’，這樣的一句話雖然看似粗魯，但實際上卻非常容易打動招聘者的心，而且這種個人簡歷所注重的細節化處理非常受招聘者歡迎，招聘企業需要的是能夠提升企業運轉的人才，應聘者這種書寫方式相當于一份投名狀，在實際的運用中是非常有效的。

　　二，突出要點

　　個人簡歷中的個人介紹千萬要突出要點，有時數十字乃至數百字的語言表達還不如一個詞匯來的實際，如應聘者本身所具備的優勢以及他能夠適應的工作，在填寫時一定要做到突出。這樣一來招聘企業在觀察簡歷時即可清晰的判斷出應聘者是否是他們所尋找的那個人，這種簡歷填寫的方式不僅能夠獲得招聘企業的關注，而且也能為招聘企業留下深刻的印象。

　　三，簡歷暗藏深機

　　若一家企業需要招聘管理上的人才，但應聘者需要應聘的職位卻不在招聘列表內，這時他們也可以提交個人簡歷，但簡歷中的內容可以先表達對這一企業的熱愛之情，繼而將自身的能力介紹出來，即便招聘企業需要招聘的是管理人才，而應聘者在其他方面卻異常出色，那么也有可能會破例招收。

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