創業和不愿給別人打工是兩回事

　　關于創業的想法，和不愿意給別人打工，大家覺得是一回事嗎?下面我們一起看看吧。

　　1、經常聽到身邊有種聲音，我不想給別人打工，我想自己創業。對嗎?對，也不對。

　　但凡那些了不起的創業家往往都是不屑于在別人手下打工，也是不適合在別人手里打工。像喬布斯

　　喬布斯從來沒有在別人手下打過工，他大概也不知道打工是什么滋味。但是，他的性格絕然是不適合在別人手下打工的。他對事物極致完美的追求和職場的和諧共處本身就是矛盾的。像特斯拉CEO馬斯克

　　還有新一代發明型企業家，特斯拉的CEO馬斯克也是如此。他在企業內部是出了名的不好相處，員工在郵件中出現語法錯誤甚至都有可能被解雇，他對事情的認真程度可見一斑。

　　像他們這樣的天才型企業家注定是要走上創業家的道路，才能立足，因為在那個世界，他們只用對自己負責，而他們也能很好地對自己負責。

　　2、不過，大多數人說出我不喜歡在別人手下打工這句話時，大多是出于一種自負。因為沒有見到對方身上的閃耀之處，只把視野投注在了那些不如自己的地方。這本身就是一種認知盲區。

　　幾年前，我也曾一度不屑于在別人手下打工，一心只想創業。

　　● 一是因自己不喜歡職場政治，不屑于和別人去爭功搶風頭。

　　● 二是因為我是一個善于發現問題的人，而不善于拐彎抹角的性格導致在職場上常不受領導待見。

　　我也曾一度認為自己不適合在職場生存，至今也是。不過我明白一點，不管話語權在不在自己手上，決定你價值的最關鍵因素依舊是能力。如若一個企業的胸襟無法容納更多的個性，便很難成長的更大，至少這個時代是如此。

　　即便只是一個別人看起來微不足道的職位，用心去做，你也是在創業，只要你是在用創業者的思維做一件事。你會想盡各種方法去獲取用戶，去尋找用戶需求，去讓用戶喜歡你的產品，去思考更多更好的商業模式。

　　當你有一天發現，你已經能夠輕松勝任你的崗位時，你便不再適合這個崗位了。而當這個平臺無法再給到你更多的收獲時，你便可以考慮用自己的方式去做一件事了，那就是創業。

　　3、當然，不排除你是那種絕對的天才型人物。

　　當你有了一個非常完美的idea，而你也有信得過的合伙人，你當然可以自己創業。但初衷不該是不愿給別人打工，而是我相信我有能力把這件事情做得更好。

　　請注意，這是兩個截然不同的概念，當你心中只是不愿給別人打工的狀態時，即便你有很優秀的團隊，有很好的idea，但是你沒有足夠的胸襟去接納市場上的產品。要知道，這個世界從來沒有一個產品是憑空產生的，都是在原有的基礎上不斷迭代，不斷改進的。

　　即便是當年的ipad橫空出世，也是基于隨身聽的理念以及喬布斯對設計的獨特見解而產生;特斯拉再離譜，也是建立在電動車的思維和汽車的組合之下。

　　我們常常會犯兩種思維誤區：當局者迷和不能就事論事。只有拋開成見，客觀地看待問題，才不會陷入誤區。

　　而基于“我相信自己有能力把這件事做得更好”的情況下，則更加容易看清別人沒看到的客戶的真實需求，也才可能增加創業成功的概率。

　　4、創業從來就是九死一生的事，選擇創業是一件勇敢的事，堅持創業更是一件壯舉。

　　說到底，沒有人甘愿在別人手下打工，憑什么他是老板而我不是?但是你沒有想到的是，你和他原本就是兩個時空的人，在他的那個時空中，他花費了多少努力是你永遠無法想象到的。而你現在才剛剛開始。

　　像比爾蓋茨，扎克伯格，喬布斯這樣的一生只做自己的老板的人畢竟是鳳毛麟角，絕大多數的創業家都是從職場上一步一步走過來的。不要迷戀天才，也不要迷戀概率。

　　但是，無論如何，請在職場上保留你的個性，保留你探索問題的勇氣，這會對你的將來很有價值。

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