2017年機關黨建工作總結范文

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　　篇一：2017年機關黨建工作總結范文

　　一年來，市直機關各級黨組織深入學習貫徹十八大精神，以加強執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，全面落實“1263”機關黨建工作機制，扎實推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，不斷拓寬工作領域，提升機關黨建科學化水平。

　　一、著眼根本，廣泛開展機關思想政治建設

　　1.深化十八大精神的學習貫徹。各單位深入開展學習型黨組織建設，采取中心組學習、集中培訓、分批輪訓、專題輔導、集體研討、個人自學等多種方式，引導黨員干部把學習貫徹十八大精神轉化為改革發展的具體思路、破解難題的創新舉措。黨工委集中560多名黨組織書記進行十八大精神、新黨章的學習培訓，組織市直7800多名黨員干部參加全市學習黨的十八大精神知識競賽答題，組隊參加現場團體競賽，獲全市第一名。

　　2.開展“學黨章、修黨性、守黨紀”學習教育活動。一是支部組織學習。采取通讀原文、理論輔導、座談交流等形式，引導全體黨員深刻理解學習黨章的重要意義，全面掌握黨章基本內容，自覺加強黨性修養，按黨章要求規范言行。二是集中專題宣講。黨工委組織骨干力量進行集體備課，統一制作課件，由工委委員分赴市直各黨委集中宣講黨章，進一步推動黨章的學習教育和貫徹落實。三是黨章知識競賽。七一期間，黨工委在全市機關黨組織中開展黨章知識短信競答活動，全市機關共有83個基層黨委，1.18萬名黨員報名參加了此次活動，參與率達59.6%，最后評選出優秀組織獎10個，幸運獎600名，優勝獎100名。四是專題組織生活會。7月份，各黨支部召開一次遵守黨章專題組織生活會，廣泛開展談心、黨性分析和民主評議黨員活動。

　　3.開展“學習先行、邊學邊改”活動。按照市委部署要求，組織市直機關黨員干部學習先行、調研先行、查找先行、整改先行，為開展第二批教育實踐活動奠定扎實的基礎。一是學習教育、提高認識在前。下發1萬冊《黨的群眾路線教育實踐活動學習參考資料》，做到機關黨員人手一冊。以個人自學、集體學習、專題研討、上黨課等多種形式加強黨的群眾路線理論學習，重點組織廣大黨員干部認真學習國家一系列重要講話和指示精神，進一步提高對黨的群眾路線的認識。二是開展調研、精心謀劃在前。在市直機關開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調研工作，采取座談交流、個別訪談、走訪調研、發放征求意見表等方式廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，對基層反映出的問題進行歸納整理、分析原因、提出措施，形成調研報告，為制定切實可行的教育實踐活動方案提供真實可靠的依據。

　　4.開展“共筑中國夢”讀書交流活動。把堅定“三個自信”作為核心內容，認真組織學習《中國特色社會主義學習讀本》，廣泛開展“中國夢”學習宣傳教育活動。組織廣大黨員踴躍參與共產黨員網組織的知識測試、互動交流、文圖征集等在線學習活動。在市直機關舉辦“中國夢我的夢”讀書征文、評選十佳“書香機關”、推薦百種優秀讀物、開展重點課題調研等系列活動。其中“中國夢我的夢”讀書征文活動，共收到征文135篇，評出一等獎文章5篇，二等獎文章10篇，三等獎文章15篇。機關黨建重點課題調研活動，共收到研討論文40多篇，在全省機關黨建重點課題調研評審中，我市有2篇論文獲三等獎。市直各單位也積極響應，廣泛開展讀書進機關活動。如，宣傳部開設“機關干部講堂”，發改委以建市30周年為主題舉辦演講比賽，民政局、食藥監局等開展“六五普法”反對邪教法制知識競賽，省稅校組織“中國夢、愛國情”經典誦讀大賽，石油公司開展機關管理人員公文寫作競賽、安全主題辨論賽，火電廠開展“三比三促”員工技術技能比武活動，推進“行動學習”工程。

　　二、筑牢基礎，不斷加強機關基層組織建設

　　1.科學設置機關黨的基層組織。一是理順全市機關基層黨組織架構。市和縣區兩級機關全部成立系統黨委，配備專職副書記，為機關黨建工作的開展奠定了組織基礎。二是健全行政服務中心黨的組織。市行政服務中心成立機關黨委，各縣區行政服務中心成立黨支部，進駐窗口黨員的組織關系全部轉入中心，實行中心黨組織統一教育管理。三是指導社會組織成立黨組織。進一步規范和加強機關所屬社會組織的黨組織建設，市直新組建律師黨支部1個，各縣區工商局在個私協會成立黨委，擴大黨組織的覆蓋面，增強基層黨組織的執行力、滲透力和影響力。

　　2.推進基層黨組織的規范化建設。一是抓好黨組織的換屆選舉工作。采取下發《黨委任期屆滿通知書》、約談黨組書記等措施，督促指導到期未換屆的11個基層黨委完成換屆工作。二是抓好黨支部工作制度的落實。統一印發和使用《黨支部活動記錄簿》，從三會一課、一崗雙責、民主評議黨員、黨員立足崗位創先爭優等基本制度抓起，通過組織交叉互查，使各黨支部做到落實制度不走樣、不漏項、不打折、不變通、不造假。三是抓好發展黨員工作。認真貫徹《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》精神，落實發展黨員公示制、預審制和票決制，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察。舉辦2期入黨積極分子培訓班，211名參訓，新發展黨員122名。

　　3.加強“1263”機關黨建工作機制建設。一是抓督查促落實。把“1263”機制列入黨群系統績效考核內容，結合機關績效考核、黨建工作先進單位考評等活動，加強工作督導。市法院等單位制定推進“1263”機制的黨支部考評標準，實行月度分析、半年考評，有力促進了工作落實。二是建立基層黨組織晉位升級長效機制。年初，組織對基層黨組織整改提升、晉位升級工作情況進行一次回頭看，對尚未實現晉位升級的23個后進黨組織，按照“一個支部一套方案”的辦法抓好落實。并對各領域的基層黨組織按10%左右的比例再次進行倒排抓后進，實行滾動管理，推動晉位升級工作的常態化、長效化。三是加強機關黨建工作示范點建設。與市委組織部聯合在全市機關黨組織中選定10聯系點作為重點跟蹤培育對象，進一步強化指導，實現聯動創建。

　　4.考評表彰第六屆市直機關黨建工作先進單位。在市直118個副處級以上單位開展自查自評基礎上，黨工委組織兩個考評組采取聽取匯報、查閱資料、召開座談會、個別訪談等方式，對56個申報單位進行了逐個考核評分，排出相應名次，確定了46個侯選單位。在分別征求了市紀委、市檢察院、市計生委、市綜治委、市文明辦等5個部門的意見后，進行了為期10天的公示，接受社會各界和群眾的監督。最后報請市委常委會議研究，決定授予市人大常委會機關等46個單位為第六屆市直機關黨建工作先進單位。

　　三、強化督查，切實抓好反腐倡廉建設

　　1.組織開展市級黨群系統績效考評。2-3月份，會同市委辦、市府辦有關人員組織現場考評工作組，對44個黨群序列單位進行2012年度績效考評，認真總結一年來市級黨群系統績效管理工作的情況，分析工作短板，提出改進建議。下半年，按照市效能建設領導小組的要求，積極協同市效能辦，抓好2017年度市級黨群系統等單位績效管理工作。紀工委進一步完善績效評估指標考核及數據采集責任體系。10月底至11月，會同效能辦對28個黨群系統參評單位的績效管理工作進行了察訪核驗，推進了黨群系統績效管理工作的不斷完善和深化。

　　2.通過宣傳教育和明查暗訪，督促各單位嚴格落實中央和省市關于改進工作作風的各項規定。10月份，認真組織機關黨員干部開展會員卡清退活動，共有3058人出具零持有報告，實現清退對象100%覆蓋。

　　3.推進機關廉政風險防控工作。落實全市廉政風險防控現場會精神，著力推進市直黨群系統各部門認真執行黨風廉政建設責任制，全面推進“三全一重”廉政風險防控工作。通過單位組織、全員參與的方法，深化開展廉政風險排查工作，緊扣“廉政風險點”，進一步落實有效防控措施，完善防控機制，構筑制度防線。在所有服務窗口設置廉政監督臺，公布舉報電話，暢通外部監督渠道，有效防范廉政風險。2017年，市直機關共新立案件22件，已結案22件，結案率100%，黨政紀處分22人，其中刑事處分1人，科級以上干部處分3人。

　　4.加強機關廉政文化建設。黨工委制定下發了《進一步加強機關廉政文化建設的意見》，積極引導各單位通過廉政文化展示、廉政專題黨課、典型案例匯編、警示教育等形式，營造“風清氣正，廉潔高效”的氛圍。在市直機關干部職工中開展“原創廉政格言警句征集”活動，共征集到廉政格言警句563條，經評審小組評選，評出一等獎3名、二等獎6名、三等獎12名和優秀獎31名。并通過莆田機關黨建網展示和廉政微博播發等形式進行宣傳推廣。

　　四、善用載體，著力改進機關作風建設

　　1.開展“整治慵懶提效率、馬上就辦優服務”活動。以整治庸懶、馬上就辦為著力點，采取動員部署、自查整改、組織實施、建章立制等四個步驟，深化機關效能建設，推動經濟發展環境的持續優化。如，行政服務中心深入開展“六查六看”活動，市文化廣電新聞出版局開展“轉作風優環境、揚正氣興港城”活動，市人社局開展“政風行風人民評”督察月活動，政法系統深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，引導廣大政法干警進行“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”大討論，增強全心全意為人民服務的宗旨意識、服務經濟建設的大局意識和秉公執法的責任意識。

　　2.深化“進百村入千企訪萬戶”活動。各單位積極搭建直接聯系服務群眾的實踐平臺，引導機關黨員切實走出機關“接地氣”，走進企業“解難題”，走入農村“辦實事”。如，食藥監局在監管企業建立黨員服務發展基地，市地稅局建立勞動實踐基地，供電公司建立領導干部聯系掛鉤班組、黨員聯系掛鉤群眾、機關聯系掛鉤基層的“三聯三掛”機制。經貿委開展“經貿干部走群眾路、辦基層事”活動，組織全市百名經貿干部進企業到車間解難題。工商局與工商聯聯合開展以“訪莆商進千企促發展”為主題的大走訪活動，幫助解決準入、融資、品牌等問題524個，幫助78家企業實現融資71.18億元。

　　3.開展老少邊島重點村駐村蹲點調研活動。10月26日-11月20日，680多名黨員干部由牽頭掛鉤單位領導帶隊，分期分批深入50個老少邊島重點村開展為期三日兩夜的.駐村入戶調研工作。通過召開會議座談、進村入戶談心、實地察看項目、走訪慰問群眾等方式，征集到群眾意見建議1360多條。駐村蹲點調研結束后，各牽頭掛鉤單位形成了專題調研報告和幫扶工作計劃，提出了支持老少邊島重點村產業發展方案，為有針對性地開展掛鉤幫扶打好工作基礎。

　　4.推進行政審批制度改革。探索建立共管事項同城通辦、重大項目聯審聯辦、便民服務即來即辦、急難事項特事特辦的“四辦”服務模式。全方位開展行政審批項目清理工作,共取消審批項目67項，下放27項，市直62個單位審批服務事項削減率20.7%;審批服務事項壓縮到法定時限60%以內，審批效率整體提高59.5%，即辦比率提高121.3%。同時，借助網站、觸摸屏、服務指南等載體，全面公開審批事項的項目名稱、審批依據、申報材料、辦事程序、承諾時限、收費標準等六項關鍵要素。

　　五、黨群共建，持續提升機關精神文明建設

　　1.深入開展精神文明創建活動。一是深化公民道德建設。通過“道德講堂”、“媽祖故鄉文明人”、“我們的節日”等形式多樣的學習實踐活動，積極培育廣大干部職工的社會主義核心價值觀，大力弘揚中華傳統美德。一年來，市直機關共組織道德講堂1000多場，近10萬人次參與，有效傳遞社會正能量。二是開展講文明樹新風活動。在機關中開展“節能減排”活動，在食堂中開展“文明餐桌”行動、在干部中開展“網絡文明”宣傳，深入推進移風易俗活動，倡導普及低碳環保、勤儉節約的生活方式。三是開展推薦道德模范和身邊好人活動。認真組織“最美莆田人”、“道德模范”、“身邊好人”等評選推薦活動，深入挖掘、廣泛宣傳各行各業的先進人物和感人故事。如，汽運公司開展“星級站務員、星級客運汽車駕駛員”考評,電信公司組織評選表彰“十佳員工”，地稅局開展五個十佳崗位評選等。四是開展志愿服務活動。市直機關共有7504人在全省志愿者招募注冊管理系統中注冊登記。志愿者們積極參與交通勸導、環保倡導、結對助學、掛鉤扶貧、無償獻血、科學法律衛生“三下鄉”等關愛社會、關愛他人、關愛自然的志愿服務活動。

　　2.不斷加強群團組織工作。堅持黨建帶“三建”，充分發揮工、青、婦組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用。深入開展工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗創建活動，引導機關干部職工在推動跨越發展、建設宜居港城中建功立業。組織開展青年文化節、母親健康1+1募捐、女職工勞動保護知識競賽、一日助、醫療互助等活動，推進和諧文明機關建設。

　　3.堅持走訪慰問機關困難群體。建立健全了慰問特困黨員日�；�的工作機制，實行“五必訪”，增強黨組織的向心力和凝聚力。2017年，黨工委使用黨費共走訪慰問患病及生活困難黨員121人次，發放慰問金9.03萬元;慰問困難職工160人次，發放慰問金20.53萬元。

　　4.大力豐富機關文化生活。各單位結合重大節慶廣泛組織開展棋類牌類、登山、游泳、乒乓球、羽毛球比賽等文體活動，讓干部職工在活動中融洽氛圍、增進團結、陶冶情操。如檢察院、煙草公司等單位聯合舉辦書畫攝影展，供電公司、海事局開展微電影創作，國檢局組建8個文體協會，移動公司開設員工子女“周末學堂”，地稅局組織干部職工子女夏令營等。

　　在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到存在的問題和不足，主要是一些基層黨組織職能作用還不能有效發揮，黨內生活缺乏創新力、感召力和影響力;群眾反映的機關作風問題仍然突出;少數黨員的思想信念動搖、黨性觀念弱化;中央《條例》和市委《實施細則》的有關規定，在一些單位還沒有真正落到實處;黨務干部隊伍整體力量不足、能力有待進一步提高，等等。這些問題和薄弱環節需要我們今后切實加以改進。

　　篇二：2017年機關黨建工作總結范文

　　今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示范城”活動為載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

　　一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質

　　按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

　　二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

　　為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“共產黨員示范城”活動的實施意見》，發動全體干部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，并組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

　　三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

　　一是制定印發了《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》， 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的.學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

　　四、抓效能建設，提升商務形象

　　今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規范機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，限時辦結”，接受服務對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。扎實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設，高標準制作《樂山城市綜合體概念性規劃》;著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測，做好市場供應，確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區招商引資網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度，確保社會穩定。

　　五、抓載體，確保黨建工作取得實效

　　一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。

　　二是繼續開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯系工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

　　三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯系會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衛生死角。

　　今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

　　2018年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示范城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

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