工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)

時(shí)間：2024-08-16 10:26:01 工作總結(jié) 我要投稿

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié) 推薦度：
相關(guān)推薦

　　會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)，歡迎參考~

工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)

　　工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié) 1

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級(jí)工會(huì)關(guān)于推進(jìn)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作的文件政策為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“二次覆蓋”、強(qiáng)化維權(quán)功能、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為目標(biāo)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合長(zhǎng)沙實(shí)際，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)妥推進(jìn)我市區(qū)域性或行業(yè)性社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作，全面提升工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和維權(quán)能力，推動(dòng)全市工會(huì)工作上水平、創(chuàng)特色。

　　二、配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的范圍

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1-2名;

　　2、按區(qū)域或行業(yè)組建聯(lián)合基層工會(huì)，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1名;

　　3、按區(qū)域或行業(yè)由三個(gè)以上企業(yè)工會(huì)聯(lián)合組建基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1名。

　　三、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)具備的條件

　　1、堅(jiān)持黨的基本路線，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛工會(huì)工作，熱心公益事業(yè);

　　2、具有大專以上文化程度，有一定的理論政策水平和較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力，熟悉和掌握開展工會(huì)工作所需專業(yè)知識(shí);

　　3、作風(fēng)民主、密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì)員和職工服務(wù);

　　4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)關(guān)系和組織活動(dòng)能力;

　　5、身體健康，女性年齡50歲以下，男性年齡55歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);

　　6、從事過黨務(wù)、工會(huì)工作的，同等條件下優(yōu)先。

　　四、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的產(chǎn)生

　　1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作由市總工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)具體組織實(shí)施。

　　2、積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委政府的重視和支持，由工會(huì)會(huì)同政府相關(guān)職能部門結(jié)合工會(huì)工作需要，確定社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的規(guī)模及崗位設(shè)置等。

　　3、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者可采取委派、選聘、招聘等方式產(chǎn)生。

　　委派式是指從機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職干部職工中，委派符合條件的人員到指定的基層工會(huì)工作崗位專門從事工會(huì)工作的方式。

　　選聘式是指從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等合同制人員和有黨務(wù)、工會(huì)工作經(jīng)歷的`下崗、內(nèi)退、協(xié)保等人員中，按照選聘的有關(guān)規(guī)定和程序，聘任符合條件的人員到指定的工會(huì)工作崗位專門從事工會(huì)工作的方式。

　　招聘式，即向社會(huì)發(fā)布招聘公告，由各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和政府職能部門，按照招聘的有關(guān)規(guī)定和程序，招聘符合條件的人員到指定的工會(huì)工作崗位專門從事工會(huì)工作的方式。

　　通過招聘的社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》與所在區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)簽訂聘用協(xié)議合同。

　　五、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)、非公社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。

　　2、積極開展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動(dòng)民主管理、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，幫扶困難職工。

　　3、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　4、活躍職工業(yè)余文化生活，結(jié)合實(shí)際積極開展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。

　　5、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　6、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。

　　六、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的薪酬待遇和工作經(jīng)費(fèi)

　　1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的薪酬待遇(含保險(xiǎn))和工作經(jīng)費(fèi)，由區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)按照“政府購(gòu)買服務(wù)”的方式，爭(zhēng)取由區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)財(cái)政參照當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)主任的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌解決(不包括委派式工會(huì)工作者)。

　　2、市總工會(huì)對(duì)委派式社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者每人每月給予補(bǔ)助400元，對(duì)選聘式、招聘式社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者每人每月給予補(bǔ)助800元，并對(duì)配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工會(huì)組織，一次性撥付工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)5000元。

　　3、區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)要根據(jù)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工作需要、工作業(yè)績(jī)及年度考核情況，在薪酬待遇、工作經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、生活補(bǔ)助等方面，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　4、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的其它福利待遇，由各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和所在地(園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村等)視具體情況確定。

　　七、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的管理

　　1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者必須參加市級(jí)以上工會(huì)組織的崗位培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格取得崗位培訓(xùn)合格證書后，方可上崗。

　　2、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者由市總工會(huì)，區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和區(qū)縣(市)政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)相關(guān)職能部門，以及所在園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)共同管理，以區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)管理為主。

　　3、配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的單位要依法依規(guī)為工會(huì)工作者提供必要的辦公條件和工作經(jīng)費(fèi)。

　　4、區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促其所在基層工會(huì)組織做到班子健全、機(jī)構(gòu)完整、人員到位、制度完善、工作規(guī)范、作用明顯。

　　5、區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)要建立社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者目標(biāo)管理考核制度和工作激勵(lì)機(jī)制，將社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者履職、考核和獎(jiǎng)懲情況，以書面形式于每年12月20日前報(bào)送市總工會(huì)組織部。

　　6、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的招聘和解聘，必須報(bào)市總工會(huì)備案。市總工會(huì)組織部將不定期對(duì)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者履行職責(zé)的情況進(jìn)行督察，對(duì)不能積極履行職責(zé)的聘用人員，提出解聘和停止經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的建議，經(jīng)履行規(guī)定的程序后，由各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)辦理解聘手續(xù)，重新聘用人員，并報(bào)同級(jí)政府職能部門和市總工會(huì)備案。

　　[工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)]相關(guān)文章：

　　1.工會(huì)工作總結(jié)

　　2.工會(huì)月度工作總結(jié)

　　3.機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)

　　4.工會(huì)幫扶工作總結(jié)

　　5.2010年工會(huì)工作總結(jié)

　　6.公司工會(huì)工作總結(jié)

　　7.醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)

　　8.社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)2015

　　9.2011年工會(huì)工作總結(jié)

　　10.2017年工會(huì)工作總結(jié)

【工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)】相關(guān)文章：